قد يهمك أيضاً: أفضل برنامج شؤون الموظفين والموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة
الخوارزمي للموارد البشرية HR
نعم ، بدون أي قيود! سوف تستمتع بتخزين بيانات غير محدود وتكون قادرًا على إضافة موظفين غير محدودين. يتم تزويد البرنامج بالتمويل الجماعي للمعلومات من قبل مجتمع المستخدمين. حيث يدعم الخوارزمي خاصية التعدد للمستخدمين كل حسب تلك الصلاحيات المخولة له. يدعم كلاً من اللغتان سواء العربية أوالإنجليزية. بالإضافة إلى ذلك ، الحرية الكاملة في تصدير البيانات المهمة في أي وقت ، وحتى إغلاق حساب أي موظف إذا كنت ترغب في ذلك. يمكنك من خلال الخوارزمي التحكم التام وذلك في نظام الحضور والانصراف للموظفين. برنامج موارد بشرية حقيقي يمكنك التحكم فيه عبر الإنترنت ،متعدد المستخدمين. يمكن لكل صاحب حساب عمل إضافة عدد غير محدود من الموظفين ، الذين يمكنهم أيضًا تسجيل حسابات الموظفين على البرنامج. يمكن لأصحاب العمل تمكين الموظفين المشاركين في وظيفة الموارد البشرية لإدارة حساب صاحب العمل. من خلال التحكم في وصول المستخدم القوي القائم على الأدوار. قد يهمك أيضاً: نموذج تسوية عهدة الموظف المؤقته و المستديمة والية عملها مع سكاي سوفت
نظام الحضور والانصراف للموظفين آمن وسلس
يتم تشفير جميع الاتصالات بالبرنامج باستخدام بروتوكول خاص بسكاي سوفت و يتم تأمين بيانات الخوارزمي من خلال النسخ الاحتياطي
اليومي وتصدير البيانات.
نظام البصمة|نظام الحضور والانصراف بالبصمة
· الغاء اخطاء العمل والاحتساب اليدوي ( من خلال التعديل علي حركات الموظفين). · يدعم الدوام المفتوح الغير مقيد بمواعيد عمل. · يدعم الدوام الممتد ( الدوام الليلي). · يمكنك حذف الموظفين من السيستم. · احتساب الاضافي للموظفين اثناء العمل في ايام الاجازات. · يتم تحديد وقت لاهمال الحركات. · اضافة الاجازات بكافة انواعها وتفعيل الاجازات الرسميه وظهورها في التقارير
مرفق مع برنامج الحضور والانصراف نظام الرسائل و هي خاصية ارسال رسالة للموظف علي الجوال تحتوي علي حالات الموظف من غياب, تأخير, اذونات. اجازات. اتصل الان (جوال-واتس)
0533002139-0533007658
يمكنك الاشتراك في قناه التليجرام كي لا يفوتك احدث العروض
لمشاهدة باقي العروض يرجى زيارة موقعنا.
لائحة الحضور والانصراف للموظفين بالسعودية 1443 - موقع المرجع
من خلال شاشة الحضور والإنصراف يمكن إدارة أجهزة البصمة بأغلب أنواعها وربطها بشكل مباشر بالبرنامج عن طريق الانترنت للفروع والتحكم بها عن بعد من خلال نقل بصمات الأصبع والوجه بين الفروع. كما يمكن تعريف بصمة أصبع للموظف عن بعد عن طريق البرنامج دون الحاجة للذهاب للجهاز والدخول للإعدادات وتعتمد دعم جهاز البصمة لهذه الخاصية. ويتم سحب ومعالجة الحركات بشكل تلقائي و ضبط اعدادات الحضور وتعريف قواعد للحضور والإنصراف لمجموعات. وتعريف جداول العمل والورديات الخاصة بالموظفين وتحديد أنوع الحضور للموظفين إما بنظام جداول عمل و نظام الورديات أو يمكن تحديد الموظف لجدول دوامه بشكل تلقائي. بحيث يتم معالجة بصمة الدخول الفعلية ومطابقتها بشكل تلقائي لأقرب جدول دوام وإعتماد جدول العمل بشكل يومي تلقائيا. سياسات وقواعد الحضور والانصراف يمكن تعريف قواعد الحضور للموظفين وعكسها على الراتب وفق قوانين وأنظمة العمل أو بناء على لائحة الشركة من خلال تعريف عدة مجموعات مختلفة للموظفين أو الأقسام وتحديد سياسات الحضور والإنصراف لكل مجموعة للإعدادات التأخير والغياب والعمل اللإضافي والدوام المرن وغيرها من الخيارات التي يمكن شملها مثل: إعدادات التأخير والغياب: • تحديد أخر يوم لإحتساب الرواتب نهاية الشهر أو يوم محدد قبل نهاية الشهر.
أنظمة البصمة – أفاق التقنية المتطورة الأمنية
إذا تأخر الموظف عن الحضور لمدة زمنية تتراوحُ بينَ 30 و60 دقيقة دون الحصول على إذن أو تقديم عذر وترتب على ذلكَ حدوث أعطال يخصم منهُ في أول مرّة 30%، وفي المرة الثانية 50%، بينما يتمّ خصم يوم كامل في المرة الثالثة ويومان في المرة الرابعة. إن تأخر العامل لمدة زمنية تتجاوز السّاعة دون إذن أو عذر يترتب على ذلك عقوبة تتمثّلُ في إنذار كتابي في المرة الأولى وخصم يوم في المرة الثانية، بينما يتمّ خصم يومين في المرة الثالثة وثلاثة أيام في المرة الرابعة، وذلكَ إن ترتب على تأخره ضرر أو لم يترتب. نظام بصمة الحضور والانصراف
يعدّ نظام بصمة الحضور والانصراف أحد الأنظمة الإلكترونية التي تتحدد من خلالها ساعات حضور العامل وانصرافه عن طريق بصمة اليد، وهوَ من بين الأنظمة المسموح بها في نظام العمل السّعودي ليتمكن صاحب العمل من تتبع حضور وانصراف العاملين من وإلى المنشآت، حيثُ يستطيع صاحب العمل استخدام أيّ من الطرق الملائمة لقياس الحضور والانصراف؛ ومنها بصمة العين وبصمة اليد وكاميرات المراقبة، وغير ذلكَ من الطرق التي تبينُ ساعات حضور ومغادرة الموظّفين. شاهد أيضًا: شرح نص المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد
لائحة جزاءات الموظفين حسب نظام العمل السعودي pdf
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لائحة تتضمن كافّة الجزاءات والعقوبات التي تترتبُ على ما يتمّ ارتكابه من مخالفات في العمل من قبل موظفي المملكة، والتي تختلفُ بحسب نوع وطبيعة المخالفة التي صدرت عن العامل أو صاحب العمل، وَيتم تطبيق هذه العقوبات على كافّة الأفراد المخالفين لأيٍ من المواد المعمول بها في الأنظمة المعتمدة في السّعودية، ويُمكن الاطّلاع على أبرز المخالفات التي يقع فيها الموظفون والعقوبات التي تترتب على هذهِ المخالفات " من هنا ".
نظام حضور وانصراف الموظفين احد انظمة برنامج الخوارزمي لادارة الموارد البشرية Hr - سكاي سوفت
اقرا ايضًا: كيفية التحقق من تسجيل سعودي في مكتب العمل
لائحة الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي
يمكنك التعرف ورؤية لائحة الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي عبر الصور القادمة:
لائحة الجزاءات للموظفين بالسعودية
الحسم أو التأخير دون وجه حق
يمكن الحسم من أجر العامل أي مبلغ لسبب لم يتم النص عليه في نظام مكتب العمل بغير موافقته الكتابية أو إذ تأخر صاحب العمل عن أداء أجر العامل في موعد استحقاقه المحدد نظاماً دون مسوغ مشروع. يجوز للمحاكم المذكورة إذا ثبت لديها أن صاحب العمل حسم المبالغ المذكورة أو تأخر في سداد الأجر دون مسوغ، أن توقع عليه غرامة لا تتجاوز ضعف ما حسم من أجر العامل أو ضعف قيمة الأجر المتأخر.
إدارة الحضور والإنصراف | لينفو سوفت - السعودية
التحديثات والنسخ الاحتياطي دون أي تكلفة إضافية
مرونة غير محدودة
يدعم بصمة الإصبع أو بصمة الوجه أو البطاقة الذكية أو التعرف على اليد على أكثر من 120 جهازًا
قابلة للتطوير بالكامل
مثالي لجميع القطاعات ، بغض النظر عن حجم الشركة
الحضور في موقع العمل
تمكين الموظفين من استخدام الهاتف الذكي كاداة لاثبات حركات الدخول والخروج
اشعارات لحظية
تنبهات التأخير والغياب لحظية وتصل الى الموظف بشكل آلي
تقريرك في جيبك
استعراض كشوفات الحضور والغياب بلمسة زر في أي وقت
الموافقات
يستطيع الموظفين من تقديم طلبات الاجازة ومهام العمل من خلال الهاتف المحمول
What payment services do you support? We accept all major credit cards. Can I update my card details? Yes. Go to the billing section of your dashboard and update your payment information. Is this a secure site for purchases? Absolutely! We work with top payment companies which guarantees your safety and security. All billing information is stored on our payment processing partner which has the most stringent level of certification available in the payments industry.
اقرأ المزيد: برنامج للمحلات التجارية الصغيرة والكبيرة و برامج نقاط البيع pos من سكاي سوفت اقرأ المزيد: أفضل برنامج محاسبي للمشروعات الصغيرة و المتوسطة الخوارزمي من سكاي سوفت برنامج المشتريات والموردين احد سلسلة برامج الخوارزمي التابعة لسكاي سوفت شراء برنامج محاسبة.. تعرف على الميزات التي يجب توافرها في برنامج المحاسبة
وبالتأكيد فأي شخص ليس محصنا من السياسات والجاذبية التي تترك أثرها العميق على من لم يولد أبيض أو على التراب الفرنسي. وسواء احتفظ ماكرون بكرسي الرئاسة أم لا، فإن القبول الزاحف للأسس التي غذت صعود لوبان ستكون عميقة. وخلال الثلاثين عاما الماضية كان التركيز تحديدا، على مسلمي فرنسا مترافقا مع زيادة مطردة لنشر الخوف من أجل الحصول على الأصوات. فمع موجة العمليات الإرهابية في فرنسا منتصف التسعينات من القرن الماضي والتي أثارت الراي العام، انشغلت سلطات الدولة بعملية خلق إطار للنظر في الممارسات الإسلامية والمنظمات عبر ما أطلق عليه "الإسلام الفرنسي". حلى ماكرون سعد الدين الألباني. إلا أنه السنوات العشر الماضية، فقد توسع التهديد من الحفاظ على السلامة العامة ليشمل المسلمين باعتبارهم خطرا وجوديا على الهوية الثقافية أو ما أطلق عليه "فرنسا التقليدية". وقام الساسة الذين رأوا فرصة لاستغلال موجة السخط هذه باتخاذ خطوات لتحويل مفهوم اللائكية أو العلمانية الذي كان ليبراليا كأداة، لمنع النقاب والبوركيني من الأماكن العامة والشواطئ. وفي الوقت الذي نظر فيه لماكرون كبديل عن اليمين المتطرف إلا أنه حاول اللعب على الحبلين، حيث قدم وجها ليبراليا للمراقبين الدوليين وتبنى بهدوء نفس السياسة التي دعا إليها اليمين الفرنسي.
حلى ماكرون سعد الدين الألباني
رندى تقي الدين: كلام ماكرون يعبّر عن استيائه من التعطيل الحاصل في لبنان - YouTube
بالنسبة للمسلمين الفرنسيين فقد تعبوا من استخدامهم كبيدق في هذه اللعبة السياسية. وهم يشكلون 8. 8% من السكان إلا أن معظم التغطية الإعلامية والنقاش يدور حولهم
وتقول الكاتبة إن الإسلام والهجرة هي موضوعات يحب اليمين المتطرف استخدامها في اجندته، وللأسف وقع ماكرون ومن قبله بالمصيدة. حلى ماكرون سعد الدين 2. ولو فاز ماكرون فعليه إصلاح الضرر الذي تسبب به على من تأثروا بسياساته. وعليه التوقف وإدارته عن معاملة المواطنين المسلمين بأنهم سكان يجب تدجينهم. وترى أن هناك حاجة للتفاعل والمشاركة البناءة مع المسلمين ووضع برامج لمكافحة التمييز والتوقف عن استخدام اللائكية كسلاح للهوية السياسية. وتؤكد أن المسلمين ليسوا تهديدا، كما يحلو لبعض المعلقين والساسة تصويرهم. ويجب على فرنسا السماح للمسلمين ممارسة مواطنتهم الكاملة وبناء على شروطهم والتعبير عن هويتهم بشكل صريح ومفتوح وبطريقة منسجمة مع دينهم ولكنها فرنسية بدون غموض. وأيا كان الفائز يوم الأحد، ماكرون أو لوبان فلا شك أن الفضاء السياسي يتحرك تحت أقدام الناخب الفرنسي.