أي أن اختبار ديسك لتحليل الشخصية يساعد في تطوير المسار المهني للأفراد ودفعهم نحو النجاح. خاتمة
لا شك أن مقاييس تحليل الشخصية مثل: مقياس مابس MAPS ، و مقياس بيركمان ، و مقياس ديسك يمكن اعتبارهم تطبيقاً من تطبيقات مدرسة التحليل النفسي التي أسسها فرويد ويونج وأدلر. بيركمان الذهبي - المستشار هشام رزق باقة المحترفين بكافة الإمتيازات. والتي فتحت الباب أمام عالم النفس الأمريكي وليام مولتون مارستون ، والعديد من علماء النفس اللاحقين للاستفادة منها في ابتكار وتطوير مقاييس تحليل الشخصية ، عبر تحليل استعدادات الأفراد وقدراتهم ومن ثم توجيههم إلى المسارات المهنية المناسبة. وهو لا شك أمر في غاية الأهمية حيث فتح الباب أمام التطوير المهني للقوى العاملة، بغية زيادة الإنتاجية والكفاءة في كافة المجالات والقطاعات. لذلك نرجو أن يكون هذا المقال قد نجح في تقديم تعريف وشرح نموذج ديسك المطور لتحليل الشخصية بصورة مبسطة وموجزة.
استبيان بيركمان | لايف كوتشنج | لايف كوتشنج
الصفحة الرئيسية
السيرة الذاتية
من هو ؟
تركي قشلان شاب سعودي من مواليد وأبناء مكة المكرمة طموحه عنان السماء همته مثل جبل طويق بدأ حياته العملية من عمر 14 سنة حقق الكثير من البصمات في شتى المجالات والأصعدة منها العلمي والعملي ، ترك وظيفته ووقع استقالته تاركاً وظيفته في 2 مارس 2014 الساعة 12:21ظهرا متفرغاً لنشر السعادة محققاً شغفه بعد أن عثر على حلمه الذي أشغل تفكيره منذ عام 2001 وهو أن يكون له بصمة في قلوب الناس أثرها السعادة والايجابية. عضو غرفة التجارة الدولية السعودية
رئيس مجلس السعادة الاقتصادي بغرفة الخرج ( أول مجلس اقتصادي في الغرف السعودية)
سفير السعادة الفخري والمدير العام لمكتب ممثل المنظمة العالمية لسفراء السعادة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. استبيان بيركمان | لايف كوتشنج | لايف كوتشنج. ضيف لقاء الخميس الذي يستضيف أصحاب قصص النجاح والذي ينظمه مركز الملك سلمان للشباب. حاصل على وسام صُنّاع التغيير في الوطن العربي في لبنان. حاصل على جائزة أفضل 100 شخصية عربية مؤثرة في المجتمع في مصر. ضيف أكاديمية دلة التطوعية والذي تم استضافته لعرض قصة نجاحه. رئيس لجنة التدريب وتنمية الموارد البشرية في الغرفة التجارية في مكة المكرمة.
السيرة الذاتية
لمن هذا المقياس: لمن بيركمان؟
للأفراد
بيركمان مناسب تماما لكل الراغبين في تحسين حياتهم ممن تجاوزوا السادسة عشر من العمر:
للفهم العميق للذات وتوضيح الاحتياجات الشخصية والضغوط الخاصة وطريقة التعامل الأمثل معها. لكل شخص يرغب في الفهم العميق عن ذاته وطرق تنمية الذات. الأفراد الراغبين في الوعي الذاتي للانطلاق لحياة سعيدة. لكل باحث عن عمل يرغب في تقديم التقرير مع السيرة الذاتية مفصل عن قدراته ومميزاته. تحديد أفضل التخصصات التعليمية للطالب ومساعدتهم في اختيار التخصص المناسب لهم. السيرة الذاتية. الموظفين لاستكشاف المسار المهني والوظيفي وخططهم التطويرية في مجال العمل والحياة الشخصية. المقبلين على الزواج للبدء بحياة زوجية واعية وتواصل وتفاهم فعال. بين الأزواج للوعي بمجالات التشابه والاختلاف والتعامل معها انطلاقا من معرفة السلوك والاحتياج. تعزيز السلوكيات اﻻيجابية وتعديل السلوكيات الغير فعالة. اكتشاف المواهب والميول والاهتمامات. للشركات والمؤسسات:
لكل مسؤول يرغب في الحصول على صورة واضحة عن أعضاء فريق العمل وكيفه توظيفهم بالشكل الصحيح. للمدربين وإدارات التدريب لبحث احتياجات المتدربين المثلى، وعمل تحليل تدريبي منهجي.
بيركمان الذهبي - المستشار هشام رزق باقة المحترفين بكافة الإمتيازات
هذه النظرية تسمى بوصلة التفكير أو ( مقياس هرمان للتفكير) ويرمز لها بـ ( HBDI) وهي مختصر لـHermann Brain Dominance Instrument)) ، وتعني حرفياً أداة هرمان للسيطرة الدماغية. مبدع هذه النظرية هو ند هرمان عالم فيزيائي وفنان (رسام) وموسيقي أمريكي، ولد عام 1922، و أبدع نظريته هذه عام 1978. عمل في جنرال الكتيريك سنوات عديدة ، وقاد الجانب التطويري فيها. مات عام 1999 وخلف ثلاث بنات ، ونظرية في التفكير. يعد مقياس هيرمان أو ( نظرية بوصلة التفكير) من أفضل أدوات تحليل الشخصية والتشخيص وأكثرها مرونة، والذي يمكن بوساطته التعرف على طريقة التفكير للإنسان، وبالتالي على سلوكه. تقييم هرمان هو ثمرة لبحوث استغرقت قرابة 15 عاما، وتم التحقق من صحته وفاعليته، وتناولته بالبحث أكثر من 90 أطروحة دكتوراه.
• اختيار المرشحين الذين سيشعرون بالحافزية والرضا في وظائفهم. • تحديد ما إذا كان المرشح ملائماً للبيئة التنظيمية وثقافة المنظمة. بناء فرق العمل
من أكبر العوائق التي تواجه العمل الجماعي الناجح هو التواصل الفعال، وفي كل فريق عمل يجب على الأعضاء الاندماج والتفاعل مع بعضهم البعض لحل المشكلات وتحقيق الأهداف، وبالإضافة إلى التواصل والاحترام فإن فرق العمل عالية الأداء قادرة على الاستفادة بشكل مستمر من نقاط القوة في مجموعتهم ومساعدة الأفراد للشعور بالراحة في بيئة وثقافة الفريق. إن بيركمان يخلق لغة مشتركة للتواصل بين أعضاء الفريق، ويُمكن الأفراد من فهم سلوكيات واحتياجات بعضهم البعض من خلال بناء أساس متين، ويساعد بيركمان فرق العمل على زيادة الفعالية والذكاء العاطفي، كما يساعد بيركمان أعضاء الفريق على احتواء الاختلافات من خلال معرفة المحفزات والدوافع الكامنة لكل عضو من الفريق. تقدم منصة بيركمان تقارير فردية وجماعية، وتساعد التقارير الجماعية على مقارنة سلوكيات أعضاء الفريق حتى 100 عضو؛ مما يوفر أفكاراً ورؤى شاملة وعميقة. إن بيركمان يساعد على بناء فرق عمل أفضل من خلال تقديم تصور عن:
• الاهتمامات والدوافع التي تحفز الأفراد وتزيد إنتاجية المجموعة.
مطعم صب واي ويكيبيديا صّب واي (بالإنجليزية: Subway) هي سلسلة مطاعم وجبات سريعة أسسها فريد ديلوكا البالغ من العمر 17 عامًا وبتمويل من بيتر باك في عام 1965 تحت اسم "بيتز سوبر سبمارينز"، وأُعيد تسمية المطعم إلى "صب واي" في 1967، وفي 1974 قرَّر الشريكين بَدْء عملية الامتياز التجاري، وافتتحا المطعم الأول الحاصل على امتياز تجاريي، وبلغَ عدد فروع مطعم صب واي أكثر من 41 ألف فرعًا في أكثر من 100 دولة حول العالم، منها 24 ألف فرع في الولايات المتَّحدة، وتُعتبر أكبر سلسلة مطاعم فِي الْعَالم. منيو صب واي ٢٠٢١ اقترض فريد ديلوكا ألف دُولَار من صديقه بيتر باك في عام 1965 لافتتاح أول مطعم لبيع سندويتشات "سبمارينز" في مدينة بريدجبورت في ولاية كونيكتيكت، وحقق نجاحاً مدهشاً حيثُ باعَ في يوم افتتاحه 312 سندويتشاً، وفي العام التالي أسسوا شركة "دكتور أسوسيتس" للإشراف على عمليات المطاعم بعدَ توسعها. صب واي توصيل وأستمد اسم الشركة من هدفه لكسب بَعض المال من بيع السندويتشات لتغطية رسومه الدراسيّة في كلية الطب، وفي عام 1968 تم تغيير اسم المحل إلى "صب واي"، وفي عام 1974 قرَّر الشريكين بَدْء عملية الامتياز التجاري، وافتتحا مطعم صَب واي الأول الحاصل على امتياز تجاري في مدينة والينجفورد في ولاية كونيكتيكت.
صب واي مطعم
الوجبات التي يقدمها مطعم صبواي
برز هذا المطعم في العديد من الوجبات أهمها الساندويش بشكل أساسي بأنواعه الكثيرة والتي نذكر منها (الفاهيتا، صب واي كلوب، السجق، صدر الدجاج المقلي، صب واي ميلت) بالإضافة إلى أنواع كثير أخرى بعضها تقليدي وكثير منها يحمل بصمة المطعم الخاصة حيث لا تشاهده إلى في مطعم صبواي بشكلٍ خاص. أيضاً من الوجبات الأخرى التي برز فيها المطعم هي السلطات التي تحضر بالخضار والتي تراعي أن تكون خفيفة على الجسم وتحمل كل الفائدة ولكن بعيداً عن تواجد أي مكون من المكونات كالدهون وغيرها من المكونات التي تجعل من السلطة غير صحية. آخر المجالات التي دخل فيها مطعم صبواي هي مجال المعجنات وتحديداً البيتزا حيث قدم أنواع من البيتزا متميزة وصحية وبالتالي وسع نطاق أعماله ومنتجاته. نشاط مطعم صبواي خارج الولايات المتحدة
بعد الشهرة الواسعة التي حققها المطعم وبعد أن قام بافتتاح العديد من الفروع ضمن الولايات الأمريكية المختلفة، قرر المطعم الانتقال من الشهرة والعمل المحلي إلى نطاق عمل أوسع هو العمل العالمي حيث توسع وانتشر في أكثر من 105 دول حول العالم بينها دول عربية عديدة كالسعودية ودولة الكويت بالإضافة لباقي دول الخليج العربي، وأيضاً تواجد في مصر ولبنان.
مطعم صب واي الكويت
إذاً فكرة فعمل فإنشاء ثم بناء ثم كسب الثقة من المجتمع العالمي وأخيراً الانتقال إلى العمل العالمي وإلى أوربا وآسيا وأفريقيا ودول الوطن العربي كدولة الكويت والبحرين ووصولاً لأستراليا كانت تلك هي رحلة مطعم صبواي نحو النجاح. مشاوير خدمة توصيل طلبات استهلاكية من والى جميع مناطق الكويت ، مندوب توصيل ذو دقة وأمانة. مطعم صبواي في الكويت
شاركنا بتقييمك
مطعم صب واي عمان
Subway النوع خاصة الصناعة Fast food تأسست بردجبورت، كنتيكت ، الولايات المتحدة (1965) المؤسس Fred De Luca و Peter Buck المقر الرئيسي ملفورد، كنتيكت ، الولايات المتحدة الأشخاص الرئيسيون Fred De Luca (الرئيس) Millie Shinn (EVP) David Worroll (Controller) المنتجات سندويتشات سلطاتs Pizzas منتجات غذائية أخرى الدخل ▲ $9. 0305 بليون دولار (2006) المالك Doctor's Associates, Inc. الشعار Eat Fresh الموقع الإلكتروني
سبواي [1] ( بالإنجليزية: Subway) مطاعم صاب واي, افتتح اول مطعم لصاب واي في العالم 1965, اما اليوم فتمتلك مايقارب الـ 26, 500 فرع في 86 دولة في العالم, نشاط المطعم قائم على السندويتشات و السلطات الصحيه الطازجة الخاليه من الدهون والأجمل في الموضوع أنها تحضر جميعها امام عينيك. اشتهر صيت صب واي كمطعم يقدم شطائر وسلطات صحيه عندما قام احد الاشخاص السمينين جدا بعمل حميه او رجيم كان اغلب مكونات الاكل فيها من محلات صاب واي ومع بعض التمارين اليومية نجح في التخلص من 110 كيلوجرام من وزنه......................................................................................................................................................................... صب واي في الوطن العربي [ تحرير | عدل المصدر]
توجد فروع عديدة لسبوي في العالم العربي ، حيث توجد فروع في كل من السعودية ، لبنان ، الكويت ، البحرين ، قطر ، الإمارات ، عُمان ، الأردن, مصر ، فلسطين والعراق في أربيل]].
النقاط المحورية التي أدت إلى هذا النجاح الباهر: كان السباقين في وضع الثلاجات والبرادات الزجاجية التي تمكن العميل من رؤية ما يوضع في سندويشته. اعتماد كل ما هو طازج من خضراوات والخبز أيضا كان يصنع داخل المطعم. اعتبر صب واي كأفضل مطعم يقدم وجبات صحية وساعد الناس في خسران وزنهم. إنفاق الكثير من النقود على الحملات الدعائية والتسويقية إذ بلغت ذروتها عام 2011 بمقدار 516 مليون دولار. عقبال ما نكتب قصص نجاحنا يا صديق 😃💪