مكتب العمل السعودي حاسبة نهاية الخدمة ، يحق لكل عامل أن يلقى مكافأة في نهاية الخدمة نظير ما قام به من أعمال طوال مدة الخدمة سواء كان انتهاء هذه المدة نتيجة لإنهاء التعاقد أو كان لبلوغ سن المعاش. ويحرص قانون العمل في المملكة العربية السعودية على إيصال هذا الحق لأصحابه وحسابه على مدة الخدمة التي قام بها العامل. سوف نتعرف على كيفية حساب مكافأة الخدمة وأهمية هذه المكافأة في حياة العامل، وكيف يمكنه الحصول على الحساب التقديري لهذه المكافأة من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يهتم مكتب العمل السعودي بصياغة القوانين المنظمة لحقوق العاملين في الدولة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. ومن حقوق العاملين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. التي وضعها المُشرع وألزمها صاحب العمل. حاسبة نهاية الخدمة يتمكن العامل من حساب نهاية الخدمة والمكافأة التي يمكن الحصول عليها من خلال بعض الأرقام البسيطة. حيث يتمكن من حساب عدد شهور الخدمة والراتب الأساسي الذي يحصل عليه. ويمكن حساب المكافأة كالتالي: مدة الخدمة أحقية المكافأة أقل من عامين لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. إذا كانت المدة في الخدمة أقل من خمس سنوات يتم حساب 1/3 الأجر الشهري عن كل عام إذا كانت مدة العمل أقل من عشر سنوات يحسب له نصف الراتب الشهري عن كل عام.
- حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
- حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي الجديده
- حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي الخدمات الالكترونيه
- حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي الجديد
- حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي تسجيل الدخول
- سبب اعتقال الشيخ محمد العريفي
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
كيفية حساب نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي حرصاً من الحكومة في التيسير على العاملين بقطاعات الحكومة المختلفة قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير خدمة جديدة عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل الموجودة على موقع الوزارة الإلكتروني، والتي يمكن للعامل من خلالها التعرف بمنتهى السهولة على قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به، وأسمتها الوزارة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة"، ويتم الاستعلام من خلال الخدمة باتباع التعليمات التالية: حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل1 التوجه مباشرة إلى الصفحة الخاصة ب حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل من هنا. القيام بتحديد نوع العقد محدد المدة / غير محدد المدة. اختيار سبب إنهاء التعاقد بين العامل وصاحب العمل من الأسباب التالية: اتفاق كلا الطرفين على إنهاء التعاقد. قيام صاحب العمل بفسخ العقد. فسخ صاحب العمل للعقد وفقاً لأحد الحالات التي ذكرت في المادة رقم 80 من قانون العمل. إنهاء الخدمة نتيجة تعرض العامل لقوة قهرية. إنهاء خدمة الموظفة خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع. قيام العامل بترك عمله بسبب واحدة من الحالات المذكورة في نص المادة 81 من قانون العمل. قيام العامل بفسخ العقد لسبب آخر غير الأسباب المحددة في المادة 81.
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي الجديده
يجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل كاملةً إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد؛ وذلك خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين. يتوّجب على صاحب العمل حسم أي دَين مستحق له بسبب العمل من مبالغ العامل المُستحقة. شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
إقرأ أيضا: من هو عبد الرحمن مجدي ويكيبيديا وتفاصيل قصة ايقافه الشهيرة
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل
حاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل السعودي هي آلة متاحة أون لاين عبر موقع الثقافة العماليّة؛ لاحتساب المكافآت التي يتحصّل عليها كلّ من أنهى خدماته لدى مكتب العمل السعودي، ويُمكنكم الاستفادة من هذه الحاسبة لحساب قيمة المكافأة وموعد استحقاقها باتباع الآتي:[1]
الانتقال مُباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة "من هنا". إدخال البيانات اللازمة لحساب نهاية الخدمة من مكتب العمل السعوديّ، وهي على النحوّ التالي:
تحديد نوع عقد العمل؛ عمّا إذا كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدّة. تحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة. إدخال قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه. تحديد مدّة الخدمة بالسنوات. تحديد عدد شهور العمل في الحقل المخصص لها (ملاحظة إنّه حقل اختياري).
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي الخدمات الالكترونيه
تحسب الحكومة القيمة المالية لإكرامية نهاية الخدمة بناءً على الراتب النهائي للموظف. إذا انتهى العقد بين الموظف ومكان العمل بسبب استقالته أو انتهاء مدة العقد ، القيمة المحسوبة لمكافأة نهاية الخدمة ، بشرط أن يكون الموظف قد أمضى سنتين متتاليتين في وظيفته. ومع ذلك ، إذا استقال الموظف بعد أن أمضى أكثر من خمس سنوات ولكن أقل من عشر سنوات ، فيحق له قيمة مبلغ المكافأة
عندما يستقيل الموظف بعد أكثر من عشر سنوات من الخدمة ، فإنه سيحصل على القيمة الكاملة لإكرامية نهاية الخدمة. إذا ترك الموظف وظيفته في غضون 6 أشهر من زواجهما أو في غضون 3 أشهر من الولادة ، فيحق له / لها الحصول على إكرامية نهاية الخدمة الكاملة. إذا ترك العامل وظيفته نتيجة لقوة خارجة عن إرادته ، فيحق له الحصول على القيمة الكاملة لإكرامية نهاية الخدمة. إذا أنهى صاحب العمل مدة خدمة الموظف ، يجب على صاحب العمل منح الموظف جميع الحقوق المالية ، بما في ذلك نهاية الخدمة ، في غضون 14 يومًا كحد أقصى من تاريخ الإنهاء. في حالة إنهاء خدمة الموظف عند الطلب لأي فترة يتم تقدير قيمة الرسوم من خلال حاسبة نهاية الخدمة ومكتب العمل واستلام جميع المستحقات المالية خلال أسبوعين من ذلك التاريخ.
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي الجديد
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الموظف على صاحب العمل في حالة انتهاء العلاقة التعاقدية، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، وموعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي تسجيل الدخول
تساعدنا حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية بمعرفة القيمة التقريبية للمكافأة التي نستحقها عند ترك العمل لأي سبب من الأسباب حسب النظام الساري داخل المملكة خلال الوقت الحالي، ويحرص على تزويد القارئ باستخدام أداة حساب نهاية الخدمة عبر شبكة الانترنت بالإضافة إلى بيان ضوابط هذه المكافأة للقطاعين العامّان. مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
نصت قوانين العمل السارية في المملكة العربية السعودية على مكافأة من المكافأة إلى الموظفين العاملين في العاملين في القطاع العام مع اختلاف ضوابط حساب المكافأة لكل واحد من هذه الوظائف، كما أن هناك العديد من الحالات التي يسقط فيها العاملين في مكاتب العمل في نهاية الخدمة حسب العَمل، ثمّ وقوع اعتداء من قبل على صاحب العَمل أثناء العَمل بَمل بو. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
فيما يلي مثال حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المكافأة قيمة المكافأة حسب قانون العمل
نهاية الخدمة "". اختيار نوع العقد من القائمة المنسدلة. تحديد سبب العلاقة العمالية. الرّاتب ثمّ إدخال مدّة الخدمة بالسّنوات. إدخال عدد الأرصدة المقدمة في المقدمة. الضّغط على المساواة المساواة الخضراء اللون. الاطّلاع على القيمة التّقريبيّة للمُكافأة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية 2022 تمثل خدمة إلكترونية تم طرحها من مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية لجميع العاملين بالدولة، ويتم من خلالها مساعدة العامل على حساب قيمة المكافأة المستحقة بعد انتهاء فترة العمل المقررة في العقد، أو حتى بعد ترك العمل، في حال كان العامل مستحق، بحسب الشروط والضوابط المعمول بها في تلك الحالة، وتتوقف قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعامل على عدد من العوامل، أبرزها فترة العمل التي قضاها العامل لدى صاحب العمل وقيمة الراتب الشهري الأخير الذي تلقاه. وخدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعامل، من الخدمات الإلكترونية التي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بطرحها عبر منصتها الإلكترونية، ليتمكن جميع العاملين من الوصول إليها واحتساب قيمة المكافأة باتباع الخطوات البسيطة التالية:
قم بالدخول على رابط خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
قم باختيار نوع العقد
قم بتوضيح سبب انتهاء علاقة العمل
أدخل قيمة الراتب
أدخل فترة العمل بالسنوات والأيام والشهور
قم بالنقر على علامة "يساوي"
انتظر حتى تقوم المنصة بحساب قيمة المكافأة وعرضها. شروط استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة
ليتم اعتبار العامل مستحق لمكافأة نهاية الخدمة المقدمة من صاحب العمل بعد انتهاء علاقة العمل بين الطرفين، يجب توافر عدد من الشروط التي وضعها قانون العمل لحفظ حقوق الطرفين، والشروط المعلنة في تلك الحالة تشمل الآتي:
أن يكون السبب وراء انتهاء عقد العمل، من ضمن الأسباب الموضحة من القانون.
تضارب الأنباء حول أسباب اعتقال الشيخ "العريفي"
نقلت مواقع سعودية عن عائلة الداعية الدكتور محمد العريفي أنه تلقى استدعاءً من المباحث السعودية، وثم إيقافه بعدها ومصادرة أجهزة الاتصال الخاصة به، وهي حالياً بحوزة وزارة الداخلية السعودية. جاء هذا التأكيد بعد أن نشر الداعية السعودي سلمان العودة تغريدة على صفحته في موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" منذ أيام أكد فيها خبر اعتقال الشيخ العريفي. وتباينت الأنباء عن أسباب اعتقال العريفي حيث ذكرت وسائل إعلام أن سبب اعتقال الشيخ يرجع إلى انتقاده لقطار المشاعر أثناء أدائه لفريضة الحج هذا العام، حيث كتب تغريدة على صفحته في "تويتر" قبل ثلاثة أسابيع قال فيها: "قطار المشاعر السنة أسوأ من العام، شكاوى الحجاج كثرت، عدم انضباط مواعيد، توقف متكرر بلا سبب، إهمال ترتيب الحشود، تعطل المصاعد والسلالم الكهربائية". غير أن عائلة الشيخ العريفي نفت هذه الأنباء، وقالت إن التوقيف "لم يكن بسبب تغريداته عن قطار المشاعر فقط؛ بل لتكراره ما يثير اللغط في المجتمع" على حد قولها. وذهبت أنباء أخرى نقلاً عن مصدر رفيع المستوى في الرياض صرح لمصادر صحفية أن اعتقال الشيخ العريفي لم يكن بسبب انتقاده لقطار المشاعر كما يتم تداوله، ولكن الاعتقال جاء بعد رفضه المشاركة في "خطة استخباراتية سعودية تستهدف المقاتلين في سورية".
سبب اعتقال الشيخ محمد العريفي
رام الله - وطن: أثارت أنباء قيام السلطات في المملكة العربية السعودية باحتجاز الداعية الإسلامي محمد العريفي، ضجة كبيرة، بعد قيامه بنشر تغريدة ينتقد فيها مسير قطار الحرم المكي في موسم الحج، حسبما تناقلته وسائل إعلام محلية في المملكة. وقال العريفي الذي يعتبر أحد وجوه تيار الصحوة في السعودية، في تغريدة على صفحته بموقع التواصل الاجتماعي "تويتر" بتاريخ الرابع من تشرين الأول/ أكتوبر الجاري: قطار المشاعر السنة أسوأ من العام.. شكاوى الحجاج كثرت.. عدم انضباط مواعيد.. توقف متكرر بلا سبب.. إهمال لترتيب الحشود.. تعطل المصاعد والسلالم الكهربائية. وتوالت بعد هذه الأنباء المطالبة بالإفراج عنه، فكان أولها تغريدة للداعية الإسلامي سلمان العودة، وهو نائب رئيس الاتحاد العالمي لعلماء المسلمين، الذي يترأسه يوسف القرضاوي، المحسوب على جماعة الإخوان المسلمين، حيث قال "اللهم اكتب له فرجًا عاجلًا ورده لأهله ومحبيه، واجعل ما أصابه رفعة وأجرًا، والحمد لله على كل حال" وذلك في تغريدة له على صفحته في "تويتر"، تحت وسم "العريفي_خلف_القضبان". وأثار هذا الموضوع ضجة كبيرة على مواقع التواصل الاجتماعي تحت وسم "العريفي_ خلف_ القضبان" حيث تناقل مغردون أن الداعية العريفي يمضي يومه الـ18 باعتبار أنه تم حجزه في الرابع من الشهر الجاري.
"بلومبيرغ" لفتت إلى أن الجبير أبى عن استحضار أسماء أي من الموقوفين الذين أماطت اللثام تقارير حقوقية عن أسمائهم، منذ بداية ذلك الشهر، وهم زمرة من رجال الدين، والأكاديميين، ورجال الممارسات، والكتّاب، والصحفيين، الذين آثروا الحياد والصمت أثناء الأزمة الخليجية، التي اندلعت في الخامس من شهر يونيو السابق. واللافت أن الاعتقالات طالت كل التوجّهات السياسية والفكرية، أي إنها لم تقتصر على فئة أو توجُّه محدد، ومن بين المعتقلين الداعية سلمان العودة، وعوض القرني، وكلاهما منفصلّ عن المؤسسة الدينية الحكومية، وأيضا الشاعر زياد بن غطاء رأس بن نحيت، والكاتب مصطفى الحسن، ورجل الأفعال عصام الزامل. كما طالت في النهايةً كلاً من القاضي بالمحكمة الجزائية في النبأ خالد الرشودي، وعميد كلية حوطة سدير الدكتور يوسف المهوس، والأستاذ في الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة الدكتور علي الجهني، والإعلامي معاون الكثيري، والمنشد ربيع حافظ، إضافة إلى سبعة قضاة في المحكمة الجزائية المتخصصة، لم تُعرف أسماؤهم حتى هذه اللحظة. هيئات حقوقية سعودية وعالمية وشخصيات عامة استنكرت الاعتقالات، التي أكدتها المملكة السعودية على لسان الجبير، ودعت إلى تدشين سراح كل المعتقلين؛ لأنه لا يبقى سند قانوني ملحوظ يقوم بتبرير اعتقالهم، خصوصا أن الحملة تتزامن مع صعوبات تجابهها المملكة السعودية على جميع الأصعدة.