1. لو جريت جري الوحوش غير رزقك ما تحوش 2. الزنابير ما ترفع أثقال 3. لكل داء دواء يستطب به إلا الحماقة أعيت من يداويها 4.
لو تجري جري الوحوش غير رزقك ما تحوش (( قصة واقعية )) ** | منتديات كويتيات النسائية
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
غير رزقك ما تحوش ( أم شوق) - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية
3. شور اللي ما يستشيرك جهالة. امثال تدعو إلى عدم المن فيما يعطيه الانسان:
1. اللي يعطي ما يعاير. 2. اللي يعطي ما يمن. امثال مرتبطة بحياة البادية والرعي:
1. إذا تصادقت الرعيان ضاعت الغنم. 2. إذا طاح الجمل كثرت سكاكينه. 3. اصبر يا جمل لين ياتيك الربيع. 4. الحوار ما تضره وطية امة. امثال مرتبطة بالغوص وصناعة اللؤلؤ:
1. حصباه فيها دقة. 2. دانه طالعة من خربه. 3. افلح من باع اول سوم. 4. من الغوص نبقى حاصله. 5. نوخذه دوك بيزاتك وين شفت الزود باخاير. 6. قطع الخشوم ولا قطع الرسوم. امثال متصله بهواية الصيد والقنص:
1. اخر الزمان الحباري تصير شاهين. 2. ايصير الحباري تنقص شاهين. 3. الصقار صقار لوبليا سلاح. 4. اللي ما يعرف الصقر يشويه. 5. الحر في البيضه يصر. 6. لو صقر صقر في داره. 7. طير غيرك مول ما يفيدك. 8. نما الريش وطار الطير. 9. الصيده عيزانة والطلب عيزان. 10. بوحقب صفكث جناح وما فيه صيد. 11. يوم طارت الطيور طار البعير وياهم. امثال متصله بصيد السمك:
1. قط الخيط وعلى الله الصيد. امثال شعبية اماراتية. 2. يا وش ولا تخيب عسى المياوش يوم تصيب. 3. اللي راح الحداق كل طري واللي رقد راح السوق يشتري. 4. اللي راح الحداق لقه ايدامه.
من يعشق الكلام العراقي فليرا حكمهم
سبتمبر 4
Posted on 4 سبتمبر 2014 by amthelsihem
قياسي
معناه…. : اي مهما اشتغلت و تعبت و سافرت لطلب الرزق فإنك لن تحصل إلا على الرزق اللي الله كتبه لك. فكن إنسان قنوع و تقبل بما رزقك الله به..! مثل من البحرين من طرف (محمد) تحياتى له و الى جميع عائلته و الى أهل البحرين
التنقل بين المواضيع
Previous Post
Next Post
اترك تعليقًا
ضع تعليقك هنا...
إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:
البريد الإلكتروني (مطلوب) (البريد الإلكتروني لن يتم نشره)
الاسم (مطلوب)
الموقع
أنت تعلق بإستخدام حساب
( تسجيل خروج /
تغيير)
أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. و لو جريت جري الوحوش غير رزقك ما تحوش | amthelsihem. إلغاء
Connecting to%s
أبلغني بالتعليقات الجديدة عبر البريد الإلكتروني. أعلمني بالمشاركات الجديدة عن طريق بريدي الإلكتروني
و لو جريت جري الوحوش غير رزقك ما تحوش | Amthelsihem
بارك الله فيك وأصلح لك ذريتك هنالك عوامل عديدة ذكرها المحللين يجب أتباعها، ومن أهمها عدم الشراء في القمم مهما ً كانت المغريات قد تطمح بربح ريال/ ريالين، ولكن قد تعلق بخسارة ضعف ماكنت تصبو له ثلاث مرات. هذا أولا ً ، ثانيا ً الصبر زين. الله يعوضك خير إنشاء الله،حاولي إقتناص البحر الأحمر أو معدنية ولكن ليس في بداية السوق، وأطلبي على الدعم الثاني والثالث إن أتوا خير وبركه. ما أتوا فليساتك في محفظتك. الله يرزقك من حيث لاتحتسبي ويخلي لك كل عين ترجيك. مع أجمل تحياتي وتقديري. غير رزقك ما تحوش ( أم شوق) - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية. 05-08-2007, 06:48 PM
المشاركه # 10
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 603
خذيها مني السهم الا يطفشك هوا الا يرتفع لانه طفش كثيييييييير واخذ اسهمهم
بكرة ادخلي الباحة كسرها لل51 يومين متتاليه يرشحها لل58 والله اعلم
05-08-2007, 07:09 PM
المشاركه # 11
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 1, 227
05-08-2007, 07:28 PM
المشاركه # 12
في المحفظة شوية كاش
والبعض في الفنادق وبسعر 38. 5
امثال شعبية اماراتية
امثال مشتقة من اسماء الاسماك والطيور البحرية:
1. هامور مايدش ولا يخلي السمك يدشون. 2. هامور في عريش. 3. عومه ماكوله ومذمومه. 4. عومة مذمومة ان دميت كلني السمك وان غفيت كلني الطير. اللوهة اتيبة من بحر عشرين، والخصيفي ياكله على السيف. امثال متصلة بالمطبخ والادوات المستعملة فيه. 1. التاوه تعيب على الملاس. 2. الجدر اللي يشيل من ما يحطون فيه منين. 3. اللي في الجدر يطلعه الملاس. 4. الصحون في البيت تداق. 5. من الحليب نبغي الطاسه. مله وملاس ولا حاجة الناس. 1. خبز خبزته اكله. 2. خبز يدي وانا عارفه. 3. لقمة خبيص وفيها تنقيص. 4. مشاهدة جيش ولا مشاهدة عيش. 5. محروم وطاح بعصيده. 6. العيش بالقص والتمر بالخص. امثال متصلة بالافراح والاعراس:
1. من طق طبله قال انا قبله. 2. طول عمر واشبع طماشه. 3. الفلوس تجيب العروس. امثال متصلة بالبيع والشراء:
1. البيع ذكر موب انثى. 2. اشتر ورد غوازيك. امثال تؤكد على اهمية الخبرة والتخصص:
1. عط خبزك للخباز ولو باق نصه. (هذا المثل يؤكد على اهمية الخبرة واتقان العمل)
2. لو كل من يه ونير ما خلف في الوادي شير. امثال متصلة بمبدأ الندرة في علم الاقتصاد:
1. الشيص في الغبة حلو.
حلاة الثوب رقعته منه وفيه. 2. كل ثوب له لباس وكل ناس ولهم ناس. امثال تدعو للتعاون:
1. عيني واعينك شيلني واشيلك. امثال تدعو إلى عدم اغفال حقوق الاخرين:
1. لك السيف ولي الترس. امثال تنتقد الذي يحاكون غيرهم من تصرفاتهم:
1. من بعيد محمد بن سعيد. 2. من طق طبله قال انا قبله. امثال تدعو إلى احترام الوعد:
1. الوعد عهد. 2. وعد الحر على الحر دين. امثال تدعو إلى التمسك بالحياة:
1. اللي ما يستحي يفعل ما يشتهي. امثال تحمل في مضمونها نقدا يعتمد على التلميح بدلا من التجريح:
1. مزاح ودز ارماح. امثال تدعو إلى التسامح بين الناس. 1. المسامح كريم. امثال تدعو على المثابرة والجد والعمل المتواصل. 1. قطرة على قطرة تصير غدير. امثال تدل على حنان الام:
1. قلب الام على الولد والولد قلبه على الحجر. امثال تدعو على عدم الجزع على ما يضيع من الانسان من فرص:
1. خيرها من غيرها. 2. كل تأخيرة فيها خيره. امثال تدعو إلى عزة النفس والابتعاد عن طريق المذله والمسكنة:
1. لا تخلي عمرك سبوس حتى لا تأكلك الدياي. 2. ملة وملاس ولا حاجة الناس. امثال تدعو إلى صيانة اللسان وحفظه:
1. لسانك حصانك ان صنته صانك. امثال تدعو للتفاؤل ونبذ التشاؤم:
1.
النقل التعسفي في القطاع الخاص
جدير بالذكر أن الحكومة السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية ، قد أجرت عدة تغييرات على نظام العمل بشأن نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف. ، يتضمن وقف النقل التعسفي التي كانت إحدى وسائل تطفيش الموظف في القطاع الخاص من وظيفته والتخلص من علاقة العمل معه، لذا قررت رسميًا عدم السماح بنقل الموظف الحكومي إلى مدينة أو منطقة أخرى دون موافقته، مشددة على أن مسألة نقل الموظف مرتبطة بما تقتضيه مصلحة العمل مع تقدير البدلات اللازمة لتعويضه عن نفقات الانتقال والسكن كما أوضحنا من قبل وله الحرية في الاعتراض ورفع مذكرة للجهات المختصة، هذا كل ما يتعلق بـ نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف.
نقل الموظف في القطاع الخاص بتونس
القوى العاملة
النقل:
هو عبارة عن انتقال الموظف من الوظيفة التي يشغلها الى وظيفة اخرى في نفس مستواها او اعلى منها فيعتبر في هذه الحالة نقلاً بترقية وقد يكون النقل للموظف المشمول بنظام الى نظام آخر وفق ضوابط وشروط محددة سواء كان النقل في الجهة او خارجها، وللنقل مجموعة من الضوابط من اهمها وجود وظيفة شاغرة تنطبق شروط شغلها على المراد نقله اليها وعدم وجود مستحق او مؤهل للترقية في الجهة المراد نقله اليها وعدم جواز نقل الموظف المرقى من الوظيفة التي رقي إليها الى وظيفة اخرى قبل مضي سنة على الاقل من تاريخ مباشرته لأعمال الوظيفة المرقى لها وللنقل احكام وقواعد لابد من مراعاتها عند التطبيق. وهناك وظائف يمكن للجهات الحكومية النقل منها وإليها دون التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية وتشمل مائة واثنتين وتسعين سلسلة وظيفية:
1 نقل الموظف من وظيفة الى اخرى داخل الجهة:
بعد قناعة المشرف الاداري يعد عرض حولها لصاحب الصلاحية للموافقة على النقل ثم يتم ارسالها الى ادارة شئون الموظفين التي تقوم بطلب الموافقة من وزارة الخدمة المدنية اذا كان الاجراء يتطلب ذلك ومن ثم يتم اعداد قرار النقل من قبل ادارة شئون الموظفين ويوقع من صاحب الصلاحية.
نقل الموظف في القطاع الخاص مصر
معيقات تحول دون نقل الموظف من إدارة إلى إدارة أخرى:
لن يستطيع الموظف تقديم طلب نقل من إدارته إلى إدارة أخرى، إذا لم يكمل عام كامل في منصبه الحالي. عدم جدية طلب النقل، أي الأسباب التي قدمها الموظف في طلبه غير كافية، وبالتالي لا تمنح له الموافقة على طلبه. عدم استيفاء الشروط والإجراءات اللازمة في عملية النقل. حاجة الإدارة التي يعمل بها الموظف إلى شخص يعوض مكانه، وبالتالي لا توافق على طلبه حتى تجد شخص يعوضه مما يعيق تنقله، وبهذا يرفض طلبه. كيفية ملء نموذج طلب نقل الموظف من إدارة إلى إدارة:
نموذج طلب نقل موظف من إدارة إلى إدارة يكون مكتوب بصيغة خاصة، ويجب أن تكون المعلومات والأفكار التي فيه محددة، حتى يتمكن مدير المؤسسة أو الشركة التي تعمل بها من فهم طلبك والموافقة عليه. تجدون في موقعنا نموذج لـ "طلب نقل موظف من إدارة إلى إدارة" ، في ملف واحد وورد (Word) جاهز للتحميل – مع المُرفقات في أسفل المقال- استخدامهُ جد سهل وبسيط للغاية، يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليه بما يُناسب حالة كل مُتقدم لطلب المساعدة، وجب التذكير بالحرص على التأكد من جميع البيانات المكتوبة. نقوم بملء جميع البيانات كالمعتاد، حيث نبدأ بكتابة اسم مدير المؤسسة أو الشركة.
نقل الموظف في القطاع الخاص وزاره العمل
وأهم ما ورد في هذا القرار ما يلي: – تحدد الدرجة التي ينقل عليها الموظف على النحو التالي: § من الكادر الخاص إلى الكادر العام – تحدد الدرجة التي ينقل عليها وفقاً لقواعد التعيين على درجات الكادر العام. §من الكادر العام إلى الكادر الخاص أو بين الكوادر الخاصة – تحدد الدرجة التي ينقل عليها الموظف وفقاً لقواعد النقل المقررة في الكادر الخاص. فإذا لم يتضمن هذا الكادر قواعد للنقل – ينقل الموظف وفقاً لقواعد التعيين على درجات الكادر الخاص. – يشترط لإجراء هذا النقل موافقة الموظف على النقل كتابة. – تتحمل الجهة المنقول منها الموظف بالبدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية حتى تاريخ النقل وبمكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للموظف غير الكويتي، وذلك في غير الحالات التي يكون النقل داخل نفس الجهة أو بين جهتين لا تندرج ميزانيتها ضمن ميزانية الوزارات والإدارات الحكومية. – هذا وقد أصدر الديوان تعميمه رقم 20/93 يوجه نظر الجهات المعنية بضرورة التقيد بأحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 6/84 عند نقل موظف من الكادر الخاص إلى الكادر العام ، وذلك بتحديد الدرجة التي ينقل عليها بتلك المستحقة له فيما لو عين على درجة وفقاً لأحكام قانون ونظام الخدمة المدنية.
نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف الحالات التسعة لفسخ التعاقد مع العمل
الحالات التسعة لحالات فسخ التعاقد مع العامل
أما عن الحالات التسعة التي نص عليها القانون وتنص عليها المادة 80 من نظام العمل، على أنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه، إلا في عدة حالات وفق نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف، تتمثل في:
إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. إذا لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمدًا التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قِبل صاحب العمل. إذا وقع من العامل عمدًا أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل. إذا لم يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية. لابد من إنذار العامل كتابيًا
إلا أنه في حالة فسخ التعاقد مع العامل من قبل صاحب العمل بسبب الشروط السابقة، وبعد توضيح نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف الحالات التسعة لفسخ التعاقد مع العمل، فعليه لابد أن يسبق الفصلَ إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية، وفي حالة إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية، أما إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه، وهذه أيضًا ضمن نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف.