2- قميص بكم طويل وساتر وفضفاض. 3- معطف وردي فاتح سادة (البالطو الوردي الفاتح) واسع ولا يقل طوله عن منتصف الساق. 4- غطاء للرأس لكل الشعر وغير شفاف مع الحجاب الشرعي للمسلمات. 5- حذاء بقاعدة مطاطية ولا يصدر صوتاً أثناء المشي وأن لا يزيد ارتفاع الكعب عن 5 سم. الممرضات:
ترتدي هيئة التمريض الزي الموحد كالآتي:
1 - جاكيت أبيض ويتميز بما يلي:
طوله إلى ما تحت الركبة. واسع بدون ياقة وفتحته مغلقة من الأمام. أكمامه طويلة أو مطاط حول الرسغ مما يسمح للممرضة برفعه عندما تقدم الرعاية للمرضى. أن يكون له على الأقل جيب واحد من الجهة اليسرى بالأمام من جهة الصدر (حسب الرسم المرفق). مريحة وعصرية مصنع عامل موحدة - Alibaba.com. 2 - بنطلون أبيض طويل ويراعى فيه الاتساع المعتدل أو تنورة بيضاء طويلة وعرض مناسب يسمح بالحركة مع ملاحظة انه يمكن للممرضات المسلمات لبس الكاب الأبيض بدلاً من التنورة. 3 - غطاء للرأس ساتر لكل الشعر وغير شفاف مع ارتداء الحجاب الشرعي للمسلمات. 4 - حذاء أبيض بقاعدة مطاطية ولا يصدر صوتاً أثناء المشي ويمنع لبس النعل والكعب. الفنيات (الأشعة - التخدير - المختبرات - العمليات - الأسنان.. الخ). ترتدي الفنيات الزي الموحد كالآتي:
1 - تنورة بيضاء طويلة وفضفاضة بدون فتحات أو بنطلون أبيض طويل واسع وساتر على أن يكون القماش سميكا وغير شفاف.
مريحة وعصرية مصنع عامل موحدة - Alibaba.Com
من نحن
منذُ 1989, الدمام مجمع الحياة بلازا بوابة 34, والمتجر الالكتروني الأحدث في المملكة الذي يضم كل ما تحتاجه العائلة من منتجات في مكان واحد بخصومات وتخفيضات رائعة
واتساب
جوال
ايميل
الرقم الضريبي:
300541078400003
300541078400003
الزي الموحد
هؤلاء. تتوفر زي ملابس عمال البناء بأشكال مختلفة ، مثل الألوان العادية والمحددة والمخططة. للحصول على مظهر أكثر تطوراً وعصرية ، يمكنك الاقتران. زي ملابس عمال البناء مع الملحقات مثل الساعات والخواتم. تصفح من خلال مذهلة. زي ملابس عمال البناء في لموظفي المصرف. تتضمن هذه الملابس خياطة ممتازة لقوة التحمل والاستخدام الموثوق. تتوفر الخيارات المخصصة والطلبات بالجملة من تجار الجملة والموزعين الموثوق بهم.
موقع حراج
ت + ت - الحجم الطبيعي
يُغلّف الزي الرسمي للمؤسسات وجهات العمل، هوية موظفيها وكوادرها بما يميزها عن بقية المؤسسات، لذا كان خيار الهيئة العامة للموظفين ضرورياً لتحديد هوية المؤسسة التي ينتمون إليها، ومعرفتها بمجرد رؤية موظفيها بهذا الزي. موقع حراج. وفي المقابل يرى البعض أن نمط المظهر الواحد وارتداء زي عمل موحد، سلوك غير مرغوب لدى شريحة من العاملين لكونه يلغي طموح الأناقة، ويحجّم من حرية الموظف، فيما يرى آخرون أن توحيد شكل لباس موظفي الشركة يجسد مزايا وأسباباً منطقية، منها ما ينعكس على الموظف نفسه، ومنها ما يتصل بتميز الجهة التي يعمل بها. نجاح التجربة
بدورها، أكدت الموظفة نورة الرئيسي عن نجاح تجربة مؤسستها التي تعمل في القطاع الخاص، بأن ألزمتهم كمواطنات، كونهن يرتدين (العباءة والشيلة)، بأن تكون ضمن معايير «الزي» في العمل، تماشياً مع العاملين من الجنسيات الأخرى. بحيث تكون (الشيلة والعباءة سادة) سوداء تماماً دون ألوان، فضلاً عن تعليق البطاقة الرسمية طيلة فترة الوجود في المرفق الخدمي، شاملة المعلومات عن الاسم والجنسية والوظيفة والتخصص والقسم، وتكون بخط واضح. من جانبها، أوضحت لطيفة سالم أن الزي الموحد يشكل للموظفين عاملاً مشتركاً بينهم، يميزهم عن غيرهم من الزبائن أو العملاء، فضلاً عن أنه يبرز جزءاً من طابع الجهة التي يعملون فيها وسياستها، سواء لسياسة الشركة أو طبيعة عملها، مشيرة إلى أن الزي الموحد يختلف باختلاف طبيعة ومكان العمل وسياسيته، فمن المتعارف عليه أن المؤسسات الرسمية والمالية، كالبنوك مثلاً، إذ يتّسم الزي الموحد للموظفين فيها بالوقار والرسمية، نظراً لتعامل الموظفين مع عملاء مهمين وغيرهم.
حيث توجد سلبيات تتعلق في عدم وجود معايير واضحة في ارتداء الزي الرسمي، منها اللا مبالاة والمغالاة في الأناقة أو العكس. وأكد المواطن مشعل بن يهمور: لا يختلف اثنان على أن اللباس هو قرار شخصي محض، لا يحق لأحد مصادرته، لكن عندما يتعلق الأمر بالعمل، فلا بد أن تلتزم الموظفة، وحتى الموظف، بالآداب واللوائح السائدة في بيئات العمل، ففي معظم المنظمات، يوجد ما يسمى بـ «معايير اللباس»، حتى تكون أجواء الوظيفة مهيأة للعمل، وليس مكاناً لعرض الأزياء وتشتيت انتباه الموظفين. لافتاً إلى أن اللباس في العمل مسألة محرجة جداً للمسؤولين، خصوصاً في مجتمعاتنا وبيئات العمل المحلية.
إعلانات مشابهة