نفذت أمانة المنطقة الشرقية، الأسبوع الماضي 6823 جولة رقابية، وجولات مشتركة مع الجهات ذات العلاقة، والتي تأتي ضمن جهودها في تكثيف الجانب الرقابي والجولات الرقابية التي تنفذها لتطبيق الاشتراطات والتعليمات البلدية، والإجراءات الاحترازية المحدثة، وبمشاركة عدد من الجهات الحكومية ذات العلاقة. وذكرت الأمانة أن الجولات أسفرت عن تحرير 372 مخالفة، وإغلاق 7 منشآت غير متقيدة بالاشتراطات البلدية والصحية، والتعليمات. وأكدت الأمانة على استمرار الجولات الرقابية المكثفة، والحملات التوعوية على المنشآت التجارية والغذائية في الأسواق والمراكز التجارية ومنافذ البيع، وقصور الأفراح والمناسبات والاستراحات، وخاصة في شهر رمضان المبارك، بهدف التأكد من التزام هذه المنشآت بتطبيق الاشتراطات البلدية والصحية، وكذلك استمرار تفعيل مبادرة " ممتثل " بكافة مدن ومحافظات المنطقة، مبينة بأنها تعمل على تعزيز الجانب التوعوي والرقابي لجميع المنشآت بالمنطقة. 500 مشارك في ملتقى تمكين ضمان الأحساء الوظيفي. وقالت الأمانة أنها تلقت عبر مركز 940، خلال الأسبوع الماضي 4932 بلاغ حول المخالفات البلدية.
500 مشارك في ملتقى تمكين ضمان الأحساء الوظيفي
وفي نهاية الأمسية تداول المشاركون فرص إطلاق لجنة متخصصة للإعلام الرقمي سواء بالغرفة أو هيئة الصحفيين لتعمل من أجل تعزيز خطط وبرامج التحول الرقمي في الاعلام واستصدار وتطوير الأنظمة الخاصة بمنصات التواصل الاجتماعي ووسائط الإعلام الرقمي وبناء مجتمع اعلامي رقمي حيوي يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030م. يُشار إلى برنامج "ديوانية الاتصال المؤسسي" يأتي ضمن النشاطات المتنوعة والمبادرات النوعية التي تقوم بها غرفة الأحساء ممثلة بإدارة الاتصال المؤسسي وهيئة الصحفيين السعوديين بالأحساء لمواجهة التغيّرات في عالم الأعمال ومواكبة التطورات المتلاحقة في وسائل الاتصال والإعلام ما يسهم في بناء بيئات عمل مهنية مواكبة وتنافسية. اقرأ أيضًا: مركز ذكاء يستعرض «أدوات فعالة لرفع أداء منشأتك عن طريق البيانات» غرفة جازان تعرّف ببرامج دعم رواد ورائدات الأعمال بالمنطقة منصة دروب توضح كيفية «إعداد العروض الفنية والمالية» الرابط المختصر: شاهد أيضاً غرفة الطائف تدعو إلى حضور جمعيتها العمومية دعت غرفة الطائف مشتركيها إلى حضور الجمعية العمومية (للمرة الثالثة)، وذلك يوم الأحد 24 أبريل …
برنامج رعاية الشريك التجاري #غرفة_الأحساء - Youtube
ومن جهته أكد الحسين أن الإعلان الإلكتروني يجب أن يتضمن عددًا من الضوابط التي حددها نظام التجارة الإلكترونية، ولائحته التنفيذية، ومنها تصريح المعلن بتقديمه مادة إعلانية، وذِكْر اسم المنتج والخدمة المعلَن عنها واسم موفِّر الخدمة، وعدم تضمين الإعلان أي ادعاءات أو عبارات كاذبة أو مضللة للمستهلك، وعدم الإعلان عن أي منتج مقلَّد أو مغشوش أو شعارًا أو علامة تجارية لا يملك المعلن حق استخدامها، أو علامة مقلدة. ودعا الحسين المعلنين خاصة المؤثرين "الإنفلونسر" إلى إبرام عقود للإعلانات التجارية الإلكترونية لحفظ الحقوق وبيان الالتزامات، مبينًا أن الإعلان الإلكتروني يُعد من الوثائق التعاقدية المكملة للعقود والملزمة لأطراف العقد، داعيًا كذلك المؤثرين إلى استصدار وثيقة العمل الحر المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ما يتيح لهم فرص ممارسة العمل بشكل نظامي مستقل، مستعرضًا عددًا من القضايا التي تشهدها المحاكم في هذا المجال. وبيّن أن التطور التكنولوجي المتسارع سيظل يقدم دعمًا مستمرًا لنشاطات وإعلانات المؤثرين سواء باستخدام البث الحي أو القصص أو الصور أو الفيديو، وهو ما يتطلب النظر في استصدار نظام خاص ينظّم نشاطات وإعلانات المؤثرين على مواقع ووسائل التواصل الاجتماعي، ما سيشكل ثقافة إعلانية مختلفة، تروج لأنماط استهلاك جديدة بأساليب مستحدثة عبر محتوى معلوماتي متمايز.
غرفة الأحساء تقدم لقاءً حول «تيسير الابتكار»
رواد الأعمال 20 مارس، 2022 الأخبار اضف تعليق تعقد غرفة الأحساء، ممثلة في مركز الأمير أحمد بن فهد بن سلمان لتطوير الأعمال "سنا"، الثلاثاء 28 مارس الجاري، لقاءً بعنوان «تيسير الابتكار»، وذلك بمقر المركز. ويتناول اللقاء الذي يقدمه أنس القاضي؛ مستشار الابتكار، المحاور التالية: مفاهيم وأنواع الابتكار. جدوى وتوجهات الابتكار. تيسير رحلة الابتكار. مكتب الابتكار. المؤسسات المبتكرة "نضج الابتكار". يدعوكم مركز الأمير أحمد بن فهد بن سلمان لتطوير الأعمال "سنا" لحضور لقاء "تيسير الابتكار" مع مستشار الابتكار الأستاذ أنس القاضي. #غرفة_الأحساء #مركز_سنا للتسجيل: — غرفة الأحساء (@ahsachamber) March 20, 2022 ويمكن التسجيل في لقاء غرفة الأحساء من ( هنـــــــــا). يُشار إلى أن غرفة الأحساء تعمل جاهدة إلى تقديم أفضل الخدمات في مجالات التجارة والصناعة والسياحة على حد سواء؛ لخلق فرص إضافية؛ لدفع عملية التقدم للقطاع الخاص، وذلك في إطار استراتيجيتها لخدمة القطاع الخاص في محافظة الأحساء؛ من خلال إداراتها المتخصصة المختلفة.
11 سبتمبر، 2021 الأخبار نظمت غرفة الأحساء بالشراكة مع فرع هيئة الصحفيين السعوديين بالأحساء مؤخرًا، ضمن برنامج "ديوانية الاتصال المؤسسي" الموجّهة للمختصين والممارسين والمعنيين في الأحساء، أمسيتها الأولى تحت عنوان "ضوابط الإعلان التجاري"، قدّمها المحامي والإعلامي إبراهيم الحسين، بمجلس ضيافة الغرفة بحضور عدد من الإعلاميين والمؤثرين في الأحساء. وجاءت الأمسية ضمن خطة البرنامج المعتمدة وتتضمن سلسلة من الأمسيات الشهرية التي تمتد حتى يناير في بداية العام المقبل 2022، بهدف دعم تجارب ونشاطات وأعمال وممارسات الإعلام والاتصال المؤسسي في مختلف الهيئات والمؤسسات بالأحساء. استهل الديوانية الأستاذ عادل الذكر الله؛ مدير فرع هيئة الصحفيين السعوديين في الأحساء، مرحبًا بالضيوف ومشيدًا بالتعاون البنّاء بين غرفة الأحساء وفرع الهيئة في إطلاق هذا البرنامج المُوجّه لخدمة المجتمع، مبينًا أن فكرة الديوانية تقوم على بناء منصة مفتوحة للحوار والنقاش ونشر الوعي بمجالات العمل الاتصالي والإعلامي في أجواء أخوية وحبيّة وكذلك تبادل المعارف والمعلومات والتجارب بين المختصين والممارسين، مثمنًا أدوار ومبادرات غرفة الأحساء ونهجها التشاركي المجتمعي.
لائحة مطابقة للنظام وذكر وكيل الوزارة أنه تعفى المنشآت التي سبق لها اعتماد لائحة تنظيم عمل خاصة بها من إعداد لائحة تنظيم عمل جديدة إذا كانت جميع المواد الواردة بها تتفق مع نظام العمل والنموذج الموحد للائحة تنظيم العمل، أما إذا كانت اللائحة متضمنة مواد تتعارض مع نظام العمل فتعد تلك المواد ملغاة ولا يعتد بها، وعلى المنشأة خلال فترة زمنية لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ سريان اللائحة التنفيذية لنظام العمل تعديل تلك المواد بحيث تتفق مع نظام العمل ولوائحه.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل 1442
وأضاف أنه يمكن للمنشأة تضمين النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل أي شروط وأحكام إضافية بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل، ويكون ذلك عبر بوابة الوزارة الإلكترونية بإدخال الشروط والأحكام المراد إضافتها على النموذج الإلكتروني للائحة، ومن ثم تدرس إدارة تدقيق الأنظمة للقطاع الخاص بوكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل تلك الشروط والأحكام الإضافية مع أحقية القبول أو الرفض وفي حال تم الرفض يتم إعادة اللائحة للمنشأة المستفيدة مع إدراج أسباب الرفض بالإضافة إلى خاصية تحديد موعد للمناقشة مع ممثلي الإدارة. وذكر وكيل الوزارة أنه تعفى المنشآت التي سبق لها اعتماد لائحة تنظيم عمل خاصة بها من إعداد لائحة تنظيم عمل جديدة إذا كانت جميع المواد الواردة بها تتفق مع نظام العمل والنموذج الموحد للائحة تنظيم العمل، أما إذا كانت اللائحة متضمنة موادّ تتعارض مع نظام العمل فتعتبر تلك المواد ملغاة ولا يعتدّ بها، وعلى المنشأة خلال فترة زمنية لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ سريان اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1982) وتاريخ 28/ 6/ 1437هـ تعديل تلك المواد، بحيث تتفق مع نظام العمل ولوائحه.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل 2020 Doc
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة "اعتماد لوائح تنظيم العمل بمنشآت القطاع الخاص إلكترونياً، التي تهدف إلى تخفيف العبء على أصحاب المنشآت والتسهيل عليهم لممارسة أعمالهم، حيث أصبح بإمكان صاحب المنشأة اعتماد لائحة نظام العمل بمنشآته إلكترونياً بدلاً من الورقي كما كان في السابق. وأوضح وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور فهد بن عبدالله العويدي، أن الوزارة تسعى من خلال هذه الخدمة الجديدة إلى تسهيل الإجراءات المطلوبة من أصحاب المنشآت، الأمر الذي سيسهم في إنهاء الإجراءات بشكل أسرع على الراغبين في دخول السوق، مشيراً إلى أن هذه الخطوة ستشجع على الاستثمار، وتحقيق رؤية المملكة 2030 في جعل السوق السعودي جاذباً للاستثمارات، بما يضمن تنمية الاقتصاد الوطني وزيادة فرص العمل فيه. وبيّن الدكتور "العويدي" أن الخدمة الجديدة تقوم بتوفير اللائحة النموذجية المعتمدة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلكترونياً، ويتيح الفرصة للمنشآت باعتماد طلب إصدار هذه اللائحة آلياً، حيث يمكن للمنشأة اختيار النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل إلكترونياً، دون إجراء أي تعديل أو إضافات عليها عبر بوابة الوزارة الإلكترونية، ومتابعة الخطوات المطلوبة حتى تُعتمد وتصدر شهادة إلكترونية بذلك.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل
سياسة الخصوصية
أتصل بنا
جميع الحقوق محفوظة | غانم للإستشارات
© 2020
تكلمنا في هذا المقال عن طريقة اعتماد لائحة تنظيم العمل في المنشآت وما هي غرامتها في حال تجاهلها صاحب المعمل، ونقاط هامة اخرى تكلمنا عنها بشكل مفصل تجدها عند قراءة هذا المقال. ماذا يعني الإشعار
يجب على كل صاحب عمل اعتماد لائحة تنظيم عمل لمنشأته ، وفي حالة عدم وجود لائحة تنظيم عمل معتمدة للمنشأة من قبل الوزارة ، فأن الإجراء الذي يجب اتخاذه هو الدخول على منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (90) يوماً من تاريخ هذا الاشعار.