الموقع [ عدل]
تقع في ولاية نهر النيل شمال مدينة بربر بـ 18 كيلومتر، يحدها من الغرب النيل ومنطقة الباوقة ومن الشمال الشريك ومن الشرق حدود ولاية البحر الأحمر ومن الجنوب منطقة الحصا.
- ما هو طول نهر النيل
- بحث عن العمل عن بعد في الجزاير
- بحث عن العمل عن بعد موضوع
- بحث عن العمل عن بعد تربيه مهنيه
ما هو طول نهر النيل
يدعم النيل أيضًا العديد من الحيوانات الكبيرة، مثل فرس النهر، السلاحف ذات القشرة الناعمة، الكوبرا، أفعى المامبا السوداء، الثعابين المائية. طول نهر النيل وحقائق ومعلومات هامة عن أطول أنهار العالم - شبابيك. تعتبر أشهر حيوانات النهر هى تمساح النيل، التي تسكن معظم أجزاء النهر، وهى واحدة من أكبر أنواع التماسيح على الأرض، حيث يصل طولها إلى 6 أمتار (20 قدمًا)
واحدة من أبرز نباتات النيل هى البردي، وهو نبات مزهر استخدمه المصريون القدماء منذ آلاف السنين لصناعة الورق وكذلك الملابس والمواد الأخرى، ولا يزال ينمو بشكل طبيعي في مصر. يوجد العديد من الأسماك في نهر النيل، بما في ذلك البياض النيلي (البرمون النيلي)، سمك السلور (القرموط)، ثعبان البحر، الأسماك الرئوية، البلطي، سمك النمر. لم يكن من الممكن أن توجد مصر القديمة بدون نهر النيل، حيث عاش المصريون القدماء بالقرب منه للحصول على الماء والطعام، مثل الأسماك، وكان وسيلة للانتقال من مكان إلى أخر، كما أعطاهم تربة ممتازة لزراعة النباتات. منذ آلاف السنين، زرع القدماء المصريون جزء كبير من الطعام في منطقة دلتا النيل، وطوروا طرق الري لزيادة مساحة الأرض التي يمكن استخدامها للمحاصيل، وكانت الفاصوليا والقطن والقمح والكتان من أهم المحاصيل التي تُزرع.
[١]
معلومات حول نهر النيل
هناك العديد من المعلومات العامّة التي تتعلّق بنهر النيل، ومنها ما يأتي: [٣]
تتدفق مياه نهر النيل من بحيرة فيكتوريا في أوغندا إلى البحر الأبيض المتوسط، بمتوسط حجم 300 مليون م 3 ، وفقاً لمجلة السفر في الخليج. تستغرق مياه النيل بعد أن تغادر بحيرة فيكتوريا حوالي ثلاثة أشهر حتّى تصل إلى البحر الأبيض المتوسط. ينقسم نهر النيل إلى فرعين رئيسيين قبل وصوله إلى البحر الأبيض المتوسط، وهما: فرع رشيد غرباً، وفرع دمياط شرقاً. ساهم نهر النيل بتوفير أرض خصبة، وطعام، ووسائل نقل، ومياه عذبة إلى مصر لأكثر من 5000 سنة، وفي الوقت الحالي لا يزال يعيش على ضفتيه 95% من سكان مصر. [٤]
المراجع
^ أ ب Charles Gordon Smith Harold Edwin Hurst Magdi M. El-Kammash, "Nile River" ،, Retrieved 8-9-2018. Edited. ↑ Andrew Mwaniki (20-5-2018), "How Many Countries Does The Nile River Flow Through? " ،, Retrieved 8-9-2018. Edited. ↑ Traci Pedersen (9-11-2016), "The Nile: Longest River in the World" ،, Retrieved 8-9-2018. كم يبلغ طول نهر النيل في مصر. Edited. ↑ Jessica Shea, National Geographic Society (3-2-2015), "Anatomy of the Nil" ،, Retrieved 8-9-2018.
ويقول "لايوجد اي مبرر لفقدان الموظف فرصته في التطور الوظيفي، فمازالت الفرصة قائمة لاكتساب ما هو جديد"، متابعا أن العودة إلى العمل بشكله الطبيعي قد يطول فانحسار الجائحة لا يواكبه انحسار الآثار الاقتصادية السلبية. ويجد أبونجمه أن العودة إلى العمل مرتبطة بتطور الجائحة والسيطرة على الوباء، لافتا الى اهمية استئناف النشاط التدريبي. العمل عن بعد. وفي الوقت الذي فاضل كثير من الموظفين في كل القطاعات بين البقاء في الوظيفة وبين الحصول على المهارات والمعارف الجديدة، بحسب المختص بعلم الاجتماع الاقتصادي حسام عايش، فإن هذه المفاضلة رجحت كفة الوظيفة حتى كانت على حساب التنازل عن بعض العلاوات أو جزء من الدخل الذي كان يحصل عليه الموظفين. هنا هذا التحدي الذي كان سائدا قبيل الإغلاقات الاقتصادية وتعطل القطاع العام والخاص كان ايضا بالنسبة لبعضهم حافزا للبحث عن مجالات اخرى من خلال التواصل الرقمي وعن بعد مع المؤسسات والمعاهد والمراكز التعليمية المختلفة لتطوير مهاراته ومعارفه وقدراته وإمكاناته والتعرف حتى الى بعض البرامج المتعلقة بكيفية إدارة الأعمال بعد جائحة كورونا أو بعد العودة الى العمل. يقول عايش "نحن الموظفين في القطاع العام والخاص خسرنا خلال الجائحة الكثير من المدخلات الاضافية على مهاراتنا ومعارفنا وقدراتنا وامكانيتنا المهنية والفنية والمعرفية"، وهذا له تأثير سلبي فيى قدرتنا على التعافي بمعناه الحقيقي.
بحث عن العمل عن بعد في الجزاير
بحث جاهز عن التعليم عن بعد الذي يُعد أحد أهم التقنيات الحديثة في مجال التعليم لشتى مجالات وفروع العلم، حيث قد لعبت آلية التعليم عن بُعد دورًا هامًا ومحوريًا في القضاء على الحواجز الجغرافية والعوائق المادية التي كانت تحول بين المعلم والمتعلم، ومن هنا نجد أن كافة الدول أصبحت تُعطي هذا الأسلوب التعليمي قدرًا كبيرًا من الاهتمام، في هذا الصدد؛ فسوف يتم عبر الأسطر التالية؛ عمل بحث عن أهمية الدراسة عن بُعد. التعليم عن بعد
التعليم عن بُعد (وبالإنجليزية: Distance Learning) هو عبارة عن أسلوب تعليمي يهدف إلى خلق بيئة تفاعلية افتراضية عبر شبكة الإنترنت يكون في مقدور الطالب والمعلم الالتقاء من خلالها وتبادل المعلومات والمناقشات العلمية، وقد ساعد هذا النوع من التعليم على توفير بيئة تُشبه إلى حد كبير المدارس والجامعات ومراكز التدريب، ومن ثَم؛ أصبح من الممكن ممارسة التعليم والتدريب بين أفراد العملية التعليمية من أي مكان بالعالم عبر بيئة تواصل افتراضية موثوقة وناجحة، ومن هنا تكمن أهمية وتفرد التعليم عن بُعد [1]. بحث جاهز عن التعليم عن بعد
يُمكن تناول جوانب هذا الأسلوب التعليمي الهام عبر بحث خاص عنه على النحو التالي:
مقدمة: فيما سبق؛ كان نظام التعليم التقليدي القائم على التواصل المباشر مُفيد ومثمر ولكن إلى حد ما؛ نظرًا إلى أنه كان عائقًا أمام العديد من طلاب العلم ممن يفتقدون القدرة على الحضور المادي إلى مراكز التعليم والتدريب المختلفة، وبالتالي؛ فإن دور التعليم عن بُعد في حل تلك المشكلة؛ قد جعله ذو اهمية كبيرة جدًا لدى الجميع فضلًا عن الفوائد الإيجابية الأخرى المتعددة الأخرى الناتجة عن اتباع هذا الأسلوب التعليمي المتطور.
بحث عن العمل عن بعد موضوع
شاهد أيضًا: بحث عن روبوت ev3
إيجابيات العمل عن بعد
هناك العديد من المميزات التي تجعل الأشخاص يلجئون إلى العمل عن بعد في الفترة الأخيرة، ومن هذه المزايا ما يأتي: [2]
قلة التكاليف: حيث لا يحتاج المدير إلى إقامة مقر للشركة وتوفير الوسائل اللازمة للعمل للموظفين، فيمكن للأعضاء العمل في المنزل أو في مكان بعيد حيث لا يحتاجون إلى استخدام مساحة مكتب الشركة. المرونة في المواعيد: حيث يستطيع الموظفين العمل في الأوقات المناسبة لهم، مما يساعد على تحقيق مرونة شخصية أفضل. بحث عن العمل عن بعد تربيه مهنيه. زيادة الإنتاجية: يستطيع الموظفين أن يكونوا أكثر إنتاجية، حيث أن العمل من المنزل يقلل الوقت المهدر في التنقل والسفر للذهاب للشركة كل يوم. يوم عمل على مدار 24 ساعة: يمكن للشركة أن تصبح متاحة وتدر إنتاج كل يوم على مدار 24 ساعة من خلال وجود نوبات عمل مختلفة للأشخاص في بلدان مختلفة على مدار اليوم. توافر المواهب بشكل أكبر: يساعد العمل عن بعد على توسيع نطاق التوظيف مما يؤدي إلى تعيين الأعضاء في أي مكان، وبالتالي القضاء على قيود الاعتماد فقط على مجموعة المواهب المحلية. تقليل الهادر من المرتبات: حيث يساعد العمل من المنزل الأشخاص على توفير النقود المهدرة في التنقل وشراء الملابس الجديدة للذهاب إلى العمل.
بحث عن العمل عن بعد تربيه مهنيه
مرونة ساعات العمل: لا يتقيد الموظف في هذا النوع من العمل بعدد محدد من الساعات بل يبقى العمل دائم طوال فترة اليوم مع الحرص على انتهاء العمل في آخر اليوم وتسليمه، مما يمكن الموظف من اختيار الوقت الذي يفضل العمل فيه. نتائج البحث عن : %u0627%u0644%u0639%u0645%u0644 - صفحة 29. زيادة الإنتاج: إ ن العمل في المنزل أو خارج نطاق المؤسسة بشكل كامل يزيد من عملية الإنتاج وذلك لأن الموظف ذاته هو من يحدد ساعات العمل التي يرغب فيها وبالتالي يزيد من عملية الإنتاج. الرضا الوظيفي: إن العمل خارج إطار المؤسسة يؤثر على الحالة النفسية للموظف وبالتالي تزيد من شعورهم بالانتماء إلى تلك الوظيفة بشكل خاص ومؤسسة العمل بشكل عام، والرضا الوظيفي يحتاج إلى بعض العوامل الأساسية أولها عدم وجود قيود شديدة. سلبيات العمل عن بعد
كل أمر جديد لابد وأن يمتلك مجموعة من المميزات والسلبيات التي تتعلق بطبيعة العمل، ومن تلك السلبيات الآتي:
التكاسل: بالرغم من أحد مميزات العمل عن بعد هو عدم التقيد بموعد محدد ولكنه أيضًا يتسبب في ظهور أحد العيوب وهي الكسل الذي يشعر به الموظف وعدم الرغبة في بدء العمل طالما أنه غير مقيد بموعد معين، ويبقى الموظف يؤجل من القيام بالأعمال إلى أن يبقى الجزء الأخير من اليوم مما يؤثر على نتيجة العمل النهائية.
أهمية العمل عن بعد في التنمية:
1. توفير وترشيد استخدام الموارد المادية والمتاحة مثل المكاتب والمباني بالإضافة للأجهزة و الأدوات المكتبية. 2. تنمية الاقتصاد وزيادة فرص الاستثمار ومواجهة البطالة. 3. تحسين وتعظيم إنتاجية وجودة العمل من حيث الانتظام في الحضور والخروج. 4. تعزيز الشعور بالانتماء
التنقل بين المواضيع
منى أبوحمور
عمان- جاءت جائحة كورونا ثقيلة الظل على العديد من الموظفين الذين خرجوا من العام الماضي "صفر اليدين" على المستوى العملي، فمع فرض الإغلاقات لفترات طويلة والعمل عن بعد، قلت الفرصة بالحصول على دورات تدريبية ومهارات معرفية وفنية أو حتى فرص الالتقاء بخبراء والحصول على بعثات دراسية للتطور أكثر. كورونا والعمل عن بعد.. كيف أثر في التطور المهني والوظيفي؟ - جريدة الغد. وبالرغم من أن الدورات المعرفية والتدريبية كانت متاحة عبر الأون لاين خلال جائحة كورونا، غير أن هذه الفرصة التي أتيحت لبعضهم لم تكن متوفرة للكثير من الموظفين الذين لم تسعفهم الجائحة وتداعياتها بتطوير مهاراتهم التدريبية والمعرفية وتحقيق أهدافهم الوظيفية خلال العام الماضي. خبراء بدورهم أكدوا التأثير السلبي الكبير لجائحة كورونا في تطوير مهارات الموظفين نتيجة توقف البرامج التدريبية والمهارات المعرفية، الأمر الذي ينسحب على مستواهم المهني وتطورهم الوظيفي. انصرف العالم لإعطاء الأولوية في ضمان الوظيقة، بحسب ورقة نشرها البنك الدولي للحفاظ على الوظائف أثناء جائحة فيروس كورونا في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويشهد العالم بحسب ما نشره البنك الدولي؛ تجميدا للعمل والإنتاج لم يسبق له مثيل، بسبب تداعيات انتشار فيروس كورونا (كوفيد19) والتدابير التي اتخذت لاحتوائه.