الماجستير التنفيذي في تحليل بيانات الأعمال
الكلية
إدارة الأعمال
القسم
مجلس البرنامج المشترك في تحليل بيانات الأعمال
تكلفة البرنامج
86400 ريال
لغة التدريس في البرنامج
اللغة الإنجليزية
نموذج تعهد سداد رسوم دراسية
اضغط هنا
بالإضافة إلى:
شروط القبول في اللائحة الموحدة للدراسات العليا
يشترط التالي:
التخصص المطلوب
أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات العلمية أو الهندسية أو الإدارية أو الصحية من جامعة الملك سعود أو من أي جامعة أخرى موصى بها من وزارة التعليم. التقدير المطلوب
لا يقل عن جيد بمعدل تراكمي (2. 75 من 5) أو ما يعادله، على ألا يقل تقديره في مقررات التخصص بمرحلة البكالوريوس عن جيد جداً بمعدل تراكمي (3. مشروع نظام المحاماة الجديد. 75 من 5) أو ما يعادله. اختبار القدرات العامة للجامعيين
لا يشترط
اختبار اللغة الانجليزية
أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة لا تقل عن (4. 5) في اختبار ( IELTS ACADEMIC) أو ما يعادله. للتفاصيل اضغط هنا
شروط أخرى
أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.
- برامج الماجستير | كلية الآداب
- ماجستير الإدارة العامة التنفيذي | عمادة الدراسات العليا
- مشروع نظام المحاماة الجديد
- ايجابيات وسلبيات التعلم التعاوني - القارات والمحيطات
- تكفون ابغى نموذج تدريب تعاوني كليه الاتصالات تخصص شبكات - حلول البطالة Unemployment Solutions
- اجابيات + سلبيات = نقد بناء (خاص لطلاب وطالبات قسم الإجتماع والعمل الإجتماعي) - أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه - الساحة العمانية
برامج الماجستير | كلية الآداب
مهارة استكشاف حالات الفساد والممارسات غير الأخلاقية في محيط العمل الحكومي، وكيفية التصرف مع المشكلات والمآزق الأخلاقية، وتعزيز السلوك الأخلاقي السليم. مهارة ترتيب الأولويات والتعامل مع القضايا الحرجة بكفاءة. المهارات المهنية والعملية:
مهارة جمع وتحليل البيانات المطلوبة لاتخاذ القرارت الإدارية بصورة رشيدة. مهارة استخدام التقنية في أداء الأعمال بكفاءة والتحول نحو الحكومة الإلكترونية. مهارة رسم وتصميم السياسات العامة ووضع الخطط والاستراتيجيات التنموية وتنفيذها وتقييمها بصورة ناجحة. مهارة تطبيق أساليب البحث العلمي لحل المشكلات الإدارية وتقييم السياسات والبرامج والمشاريع الحكومية. المهارات العامة:
مهارة قيادة وتحفيز العاملين في الجهاز الإداري بطريقة ناجحة. مهارات العمل كفريق عمل واحد. مهارات الاتصال الفعال في مجال العمل. مهارة إدارة الوقت والانضباط الوظيفي. مهارات حل النزاعات والصراعات التنظيمية في بيئة العمل. ماجستير الإدارة العامة التنفيذي | عمادة الدراسات العليا. مهارات كتابة التقارير والمذكرات الإدارية. مهارة إدارة المعرفة، وبخاصة رصد وتوثيق المعرفة الضمنية. الخيارات المهنية
القطاع العام (الوزارات، والهيئات والمصالح، والدواوين، والرئاسات، والامانات).
الخطة الدراسية لبرنامج الماجستير التنفيذي في الإدارة العدلية
ينتهج البرنامج توجهاً عملياً تطبيقياً يحاكي الواقع الإداري ويستوعب احتياجات وظروف المديرين التنفيذين ويسهم في رفع أداء الأجهزة الحكومية على النحو التالي:
مدة البرنامج أربعة فصول دراسية. مجموع عدد ساعات البرنامج: 42 ساعة معتمدة. يقدم بحث تطبيقي في نهاية البرنامج. أسس بناء مقررات البرنامج
تم تصميم المقررات انطلاقاً من المهارات الأساسية لتطوير مسئولي الإدارات في القطاع العدلي، كما جاء في المقارنة المرجعية وحسب الاحتياجات العملية للمسؤولين في هذا القطاع بمختلف مؤسساته (الجدول 1). وتبين القائمة أدناه المهارات التي يسعى البرنامج لتزيد الطالب بها من خلال هذا البرنامج:
المهارات الإدارية. مهارات التنظيم الاداري وأساليب العمل. مهارات السلوك والعلاقات الشخصية في العمل. المهارات القيادية في القطاع العدلي. برامج الماجستير | كلية الآداب. مهارات التطوير التنظيمي. مهارات التفكير الإبداعي والإدارة الاستراتيجية. مفاهيم التنظيمات العدلية ومهارة إعداد الادلة العدلية. المهارات القانونية في الإجراءات العدلية. مهارة إدارة الدوائر والقضاء التنفيذي. مهارات النقاش والتفاوض وبناء فرق العمل.
ماجستير الإدارة العامة التنفيذي | عمادة الدراسات العليا
وتسعى هذه المادة أيضا الى توسيع مدارك الطالب الذهنيـة وزيـادة قدراتـه التحليليـة للعملية الإدارية في المنظمات العدلية من منظور إداري على كافة المستويات، كما تعمل على بحث وتحليل ومناقشة القضايا النظرية والتطبيقية في الإدارة. 583 درع
التنظيم الإداري وإجراءات العمل في المنظمات العدلية
التعرف على مفهوم التنظيم والأساليب. ، والفرق بين التنظيم والأساليب والتنظيم والإدارة، وأسباب إنشاء وحدات التنظيم والأساليب في المنظمات العدلية واختصاصاتها، والتنظيم والأساليب في الدول المتقدمة. كما تهدف الى بيان اختصاصات وحدات التنظيم والإدارة في المنظمات العدلية ودورها في معالجة مشكلات الأجهزة الحكومية. وتبين المادة كيف يتم بناء المنظمات العدلية في ظل مفهوم إدارة التنظيم، وكيف يتم التنسيق بين أقسامها. وتوضح المادة الخطة التنظيمية، والفرق بين التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي في المنظمات العدلية، بالإضافة الى الإجراءات وخرائط سير الإجراءات وخريطة توزيع الأعمال، وتصميم وتوزيع وترتيب المكتب العدلي، وقياس العمل، وتصميم ومراقبة النماذج، وبناء الادلة الإدارية. 584 درع
فهم وتفسير وتوقع ما يدور من سلوكيات داخل الأطر التنظيمية للمنظمات ، تطبيـق نظريـات ومفاهيم السلوك الإداري على البيئة التنظيمية العدلية.
ايمانا من دورنا في خدمه المجتمع ونشر الوعي القانوني لأخر الاصدارات والتحديثات الخاصة بالنظم القانونية ونظم المحام نقدم لكم مشروع نظام المحاماة الجديد. يقصد بمهنة المحاماة في هذا الن ظ ام الترافع عن الغير أمام المحاكم وديوان المظالم، واللجان المشكلة بموجب الأنظمة والأوامر والقرارات لنظر القضايا الداخلة في اختصاصها، ومزاولة الاستشارات الشرعية والنظامية. ويسمى من يزاول هذه المهنة محامي. مشروع نظام المحاماة الجديد أبرز تعديلاته:
- منح المحامي حصانة في أعماله
- يكون القيد لدى هيئة المحامين
- يشترط اجتياز الاختبار المهني للحصول على الرخصة
- عقد المحاماة يعتبر سند تنفيذي
- تقليص فترة التدريب إلى سنتين
- إصدار قواعد لحقوق المتدربين
📂 للاطلاع: مشروع نظام المحاماة الجديد
تتشرف شركه دراسة لتقديم بعض الخدمات النوعية في مجال البحوث القانونية يمكن الاطلاع عليها من خلال زيارة الرابط التالي
مشروع نظام المحاماة الجديد
5 مليون ريال
السابق
12 مايو.. مساهمو "مجموعة تداول" يناقشون توزيع 3 ريالات للسهم عن 2021
التالى
سوق الأسهم السعودية يعاود خسائره.. وسط هبوط 3 قطاعات كبرى
أخبار
ذات صلة
إقتصاد منذ 15 ساعة
إقتصاد منذ 16 ساعة
إقتصاد منذ 17 ساعة
إقتصاد منذ 18 ساعة
Facebook
الخطة الدراسية لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي (EMBA)
عدد الساعات الإجمالي
عدد الساعات الفرعي
عدد الساعات
المقرر
الرمز
1. أدوات إدارية
18
1
الإحصاء للمديرين
508 كمي
2
نماذج وتحليل القرار
511 كمي
3
اقتصاديات الأعمال
508 قصد
إدارة تقنية المعلومات
507 دارت
المحاسبة المالية
512 دارت
المحاسبة الإدارية
514 دارت
مالية الشركات
521 دارت
الإدارة الاستراتيجية للعمليات
536 دارت
2. وظائف المنظمة
30
12
إدارة سلسلة الإمداد
538 دارت
إدارة واستراتيجيات التسويق
540 دارت
إدارة العلامات التجارية
542 دارت
الشركات العالمية
544 دارت
استراتيجيات الشركات الرقابة
579 دارت
3. القيادة الإدارية
43
13
أسس القيادة
500 دارت
التقييم والاندماج والاستحواذ
523 دارت
الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية وحوكمة الشركات
530 دارت
التفاوض وحل المنازعات
532 دارت
القيادة وتصميم وتغيير التنظيمات
534 دارت
ريادة الأعمال
546 دارت
مشروع تطبيقي
576 دارت
مجموع الساعات
[٣]
سلبيات التدريب الميداني
بالرغم من وجود الإيجابيات والفوائد لدى التدريب المهني، إلا أنه يتضمن أيضاً بعضاً من المساوئ والسلبيات، نذكر منها ما يأتي: [٤]
الطريقة منفصلة تمامًا عن مكان العمل
قد يحدث التدريب الميداني في مكان خارجي تمامًا عن مكان العمل، لذا فإنه عند بدء العمل الفعلي قد يجد الموظفون صعوبة في تعديل أنفسهم وفقًا لاحتياجات الشركة ومتطلباتها العملية، فضلاً عن أن التدريب يعدّ مصطنع بطبيعته فلن ينقل عندها أي خبرة عملية عندما يتعلق الأمر بحل المشكلات اليومية، وبالتالي سيتم تشكيل تهديدات معينة عند الممارسة الفعلية للعمل في المستقبل. [٤]
تدهور الجودة
إذا كان المدربين غير مؤهلين للتكيف مع الممارسات والأساليب الحديثة أو إذا كان هناك نقص في الحافز من جانب المدربين، فإن ذلك سوف يؤدي إلى حدوث انخفاض كبير في الجودة الناتجة، وبالتالي الوقت الذي سيقضيه الطالب في التدريب يعدّ مضيعة كبيرة. [٤]
المراجع ↑ "field training", lexico, Retrieved 1/2/2022. ايجابيات وسلبيات التعلم التعاوني - القارات والمحيطات. Edited. ↑ "تعريف بالتدريب الميدانى" ، جامعة تبوك ، اطّلع عليه بتاريخ 1/2/2022. بتصرّف. ^ أ ب ت ث ج ح "Benefits of field training for a university student", studysehir.
ايجابيات وسلبيات التعلم التعاوني - القارات والمحيطات
@@ad
والامتحانات وايد دقيقة حرااااااااااااام~! @n
8
مشكوووور على الموضوع الرائع:)
طبعا في سلبيات في القسم وهي عدم التجديد في المواد من زمن الغوص ماتغير المنهج ونفس الاسلوب مايتغير في طريقة التدريس يكره الطالب في الدراسة~! @n
وع فكرة ايش الفائدة نكتب ترا كالعادة نكتب وفي النهاية محد يهتم
أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه »
تكفون ابغى نموذج تدريب تعاوني كليه الاتصالات تخصص شبكات - حلول البطالة Unemployment Solutions
ســـلبيات التدريب:
لا شك أن أي نظام لا يخلو من السلبيات, ومن سلبيات التدريب ما يلي:
- افتقار مشاركة المتدرب إيجابيا في تبادل الآراء والأفكار مع الموظفين. - الصعوبة التي يشعر بها بعض المتدربين مع المدربين, وتظهر عندما يقوم المدربون بتحديد الواجبات والمهام للمتدربين. - ضعف الصلة بين المتدربين فيما بينهم نتيجة لانعزال المتدرب عن غيره عند استخدامه للحاسب الآلي مما يؤدي إلى افتقار المتدرب إلى التعزيز الاجتماعي الذي يلقاه المتدرب عادة في بيئة التدريب التقليدي مما يصيب بعض المتدربين بالإحباط ويقلل من اهتمامهم بالتدريب. - صعوبة تطبيق بعض الممارسات والمهارات المرغوب تعلمها في بعض البرامج التدريبية. تكفون ابغى نموذج تدريب تعاوني كليه الاتصالات تخصص شبكات - حلول البطالة Unemployment Solutions. - عدم استعانة المتدرب بخبرات من سبقه أو من يشرف عليه من المعلمين لأي سبب وهي كثيرة وأهمها الحياء والخجل. - عدم اعطاء الثقة المطلقة للمتدرب ولا يتم معاملته معاملة الموظف. - توكيل بعض الأعمال الغير مفيدة له مثل جعله يترك عمله الأساسي ويقوم بتصوير الأوراق للمدرب مثلا. إيجــابيات التدريب
نشأت فكرة التدريب للاستفادة من الإمكانيات الهائلة للتكنولوجيا المعاصرة مما يؤدي إلى التجديد في نظم التدريب التقليدية وتطويرها.
اجابيات + سلبيات = نقد بناء (خاص لطلاب وطالبات قسم الإجتماع والعمل الإجتماعي) - أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه - الساحة العمانية
خطة آفاق
باركت لجنة التعليم والبحث العلمي بالشورى الجهود التي تقوم بها مؤسسة التدريب التقني في مجال التوسع في الشراكات الإستراتيجية بالتعاون مع القطاع الخاص في مجال التدريب، وكذلك جهودها في تنفيذ خطة آفاق التي أنتجت توسعا في الوحدات التدريبية للمؤسسة، بالإضافة إلى جهودها في توطين قطاع الاتصالات. الإيجابيات
01 التوسع في الشراكات الإستراتيجية مع القطاع الخاص
02 تنفيذ خطة آفاق التي توسعت في الوحدات التدريبية
03 توطين قطاع الاتصالات
04 تنفيذ برنامج التحول الإستراتيجي
السلبيات
01 خلو تقرير التدريب المهني من إجراءات تفعيل القرارات
02 الضعف الشديد في البنود المالية الخاصة بالميزانية
03 نقص تمويل التجهيزات التدريبية
04 نقص بنود الصيانة والنظافة
ايجابيات الدراسة الجامعية:
-ستتعلم المهنة بشكل اكاديمي وستملك معرفة واضحة بكل مايتعلق بمهنتك. -المناصب القيادية في الشركات غالبا" ماتكون من نصيب خريجي الجامعات. -سيكون لديك فرصة في الحصول على مستوى مدخول أعلى وأيضا" فرصة الزيادات في الرواتب بعد التخرج. -نسبة الخطورة من البطالة منخفضة. -يمكنك من خلال دراستك الجامعية التقدم الى براكتيكومات مشابهة لمهنتك. -الإعتياد على رفع المسؤولية الذاتية وتعلم كيفية تنظيم نفسك بشكل ممتاز. سلبيات الدراسة الجامعية:
-تحمل المسؤولية بشكل كبير لكثرة الدروس و الإختبارات. -مشاكل التمويل عند الدراسة الجامعية. -يكون المعدل النظري مرتفع نسبيا مقابلة مع العملي. -مستوى لغوي عالي جداً لفهم الدروس النظرية طيلة فترة الدراسة. -ضعف الخبرة العملية في بداية العمل. -في حالة الفشل ستخسر الوقت الذي قضيته لانك بدون خبرة. ايجابيات التدريب المهني:
-تتطيع كسب المال واستقلال من مكتب العمل وقدرتك على ايجاد التوازن لمشاكل التمويل. -ستتعلم من التجربة العملية وسوف تجد اللغة سهلة التعلم. -ستكون على تماس مباشر مع الخبرات العملية المساعدة على فهم المحتوى النظري. -المهام الخاصة بك تساعدك على زيادة خبراتك بشكل سريع.