التخصصات المطلوبة في هيئة مكافحة الفساد ، مكان تفتح فيه هيئة مكافحة الفساد بشكل دوري باب التقديم لعدد من المناصب في مختلف التخصصات ، والفساد هو سلوك غير طبيعي يتمثل في خرق القواعد والأنظمة العامة التي تضر بالمصلحة العامة ، مما يؤدي إلى تدمير و فساد الشركات كامل القوة. ومن خلال مقالنا سنتعرف بشكل موجمل التخصصات المطلوبة في هيئة مكافحة الفساد كونوا معنا
هيئة الرقابة ومكافحة الفساد
التخصصات المطلوبة في هيئة ، هيئة الرقابة والحرب على الفساد هيئة حكومية مهمة في المملكة العربية السعودية. تشارك في أنشطة للحفاظ على نزاهة المجتمع ، ومكافحة الفساد بجميع أنواعه ، وجمع البيانات والإحصاءات في الهيئات التي تغطيها السلطة الفلسطينية ، والتنسيق بين القطاعين العام والخاص بأكمله لرصد أي سلوك فاسد لإلحاق الهزيمة به. وتصحيحه. يبدو مثل هذا:
والغرض منه هو مراقبة تنفيذ الأوامر والإجراءات المختلفة المتعلقة بالشؤون العامة التي تخدم مصالح جميع المواطنين. والغرض منه قمع كافة أشكال الفساد المالي والإداري. والغرض منه إحالة الانتهاكات وسوء استخدام الفساد بعد إفصاحها من قبل السلطات الرقابية أو سلطات التحقيق. تسعى جاهدة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية الوطنية من خلال حماية النزاهة ومكافحة الفساد ومراقبة النتائج وتصحيح الوضع في الاتجاه الصحيح.
التخصصات المطلوبة في هيئة مكافحة الفساد - حصاد نت
الاستعداد للمشاركة في معرض الفساد في المملكة العربية السعودية وفي هذا السياق يوضح أبرز هذه الضوابط إلى التفاصيل الهامة حول الهيئة. هيئة الرقابة ومكافحة الفساد
هيئة الأوراق المالية والقصور في المملكة العربية السعودية هيئة مختصة في أعمال الحماية والقصور والفساد، وتعمل الهيئة على تحقيق هذا الهدف من خلال جمع البيانات معًا. المرتبة الأولى في المرتبة (10) تليها
إدارة لحماية النزاهة. إدارة لقرارات الذمة المالية والقسم الوظيفي. إدارة الفساد. إدارة للرصد والإحصاء والقياسات. إدارة مراقبة المشاريع والشأن العام. إدارة الإتجار والتبادل الدولي. إدارة للبحوث والدراسات. إدارة للتوعية والتثقيف. هيئة الإدارة والتحقيق
فيما يتعلق بجهاز المهام والاختصاصات التي تهتم بها هيئة مكافحة الفساد في المملكة العربية السعودية
متابعة تنفيذ الإستراتيجية الوطنية
التنسيق الذي تم تنسيقه في العطلات في القطاع الخاص. جمع المعلومات والإحصاءات التي تجرها المعلومات. هدف حماية النزاهة ومكافحة الفساد. التخصصات المطلوبة في هيئة مكافحة الفساد
إرسال طلبات التوظيف في هيئة الأوراق المالية، و إرسال طلبات التوظيف في هيئة الأوراق المالية، و النشر إلى الهيئة العامة للإحصاءات.
التخصصات المطلوبة في هيئة مكافحة الفساد – معالم
إزالة جميع أشكال الفساد الإداري و المالي. إرسال التجاوزات و المخالفات إلى الجهات التحقيق المسؤولة الجهات الرقابية. تحقيق الأهداف الاستراتيجية الوطنية من خلال حماية النزاهة و مكافحة الفساد ، ورصد النتائج و تقويم الأوضاع إلى الاتجاه السليم. تشجيع جهود القطاعين الخاص و العام على تبني خطط تضمن نشر الأمن وإزالة الفساد و أهله. متابعة كافة الإجراءات المتعلقة بجرائم الفساد. اقتراح الأنظمة والسياسات لمواجهة انتشار الفساد. تنمية الإحساس بالمواطنة و أهمية حماية المال العام والممتلكات العامّة من غير إلحاق الفساد بها. نشر الوعي و تثقيف العامّة بعواقب الفساد الكبيرة و ضرورة تجنبه و الابتعاد عنه. التخصصات المطلوبة في هيئة مكافحة الفساد: توفر هيئة مكافحة الفساد فرص التوظيف لديها على الكثير من التخصصات ، و يوجد تخصصات لديها تعد الأكثر طلباً وهي على النحو التالي: تخصص تحليل نظم. تخصص هندسة مدنية. تخصص هندسة كهربائيّة. تخصص الهندسة. تخصص الإدارة العامة. تخصص علاقات دولية. تخصص القانون. تخصص إدارة العلاقات العامة. تخصص الصحافة و الإعلام. تخصص علوم الحاسب. شروط القبول في هيئة مكافحة الفساد: يجب أن يكون المتقدم سعوديّ الجنسية.
من خلال إرسال رسالة إلى الفاكس عن طريق الرقم التالي11442005700966. التواصل من خلال البريد الإلكتروني للهيئة وهو [email protected]
ابلة هدى
01-27-2010 09:54 PM
مشاركة: بطاقة الاداء المتوازن
موضوع هام وحيوى وفى انتظار المزيد من الدراسات التى تمت على هذه الأداة الإدارية الهامة
وررجاء ارفاق دراسات وأبحاث عربية أيضا مشكور
بطاقة الاداء المتوازن في الجامعات
في النهاية فان المثابرة والحلفاء المهنيين أمر هام لا يمكن الإسغناء عنه. مـشاكل بـمقياس واحد للنجاح
إذا قمت بسؤال أي شخص عن كيفية قياس أداء شركته، قد ينظر إليك نظرة ساخرة ويقول "الأمر واضح جداً، من خلال حجم أرباح شركتك! " إلى حد ما، ان هذا الرأي صحيح فإن الأرباح والإيرادات الإجمالية والعائد على رأس المال تعتبر من النتائج التي تمثل الأرباح الكلية الحاسمة والتي تعتمد عليها الشركات للبقاء. مـع ذلك، إذا قامت الإدارة بالتركيز فقط على الحالة المالية للمنظمة فإن عواقب مؤسفة متعددة ستظهر، ومـنها المؤشرات المالية التي تعتبر "مؤشرات متأخرة" للنجاح. بطاقة الاداء المتوازن في البنوك. إن مدى إرتفاع أو إنخفاض هذه الأرقام يعتمد على مجموعة كبيرة من الأمور التي تكون قد حدثت في الشهور أو السنوات السابقة، أمور لا يمكن التحكم بشكل مباشر بها في الوقت الحالي. فان تكون في طائرة تسقط من السماء، هو وقت سيء لإدراك أنه كان يجب أن تملأها بالبنزين أو ربما إجراء الصيانة الروتينية! أحد العواقب الأخرى التي تنتج عن التركيز حصراً على المؤشرات المالية أن تلك المؤشرات ليس لها تأثير على العملاء الذين يستخدمون منتجات أو خدمات منظمتك. يمكنك إتخاذ القرارات التي تساعد المنظمة مالياً لكنها قد تؤثر على العلاقات البعيدة المدى بين المنظمة والعملاء، والذين قد يقومون بدورهم بتخفيض حجم مشترياتهم من المنظمة أو يتخلوا عنها.
بطاقة الاداء المتوازن Doc
بسم الله الرحمن الرحيم
جيت واى للتدريب
Gateway for Training
يتشرف مركز جيت واى للتدريب بدعوتكم للمشاركة فى
دورة تطبيقات بطاقة الأداء المتوازن فى إدارة الموارد البشرية
تعقد فى مصر والأردن ودبى وتركيا وماليزيا الهدف من الدورة
تهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لاستخدام بطاقات الأداء المتوازن
فى قياس وتقييم اداء الموارد البشرية وأثر ذلك على فاعلية تنفيذ الخطط الإستراتيجية للمنظمة ،
من خلال التطبيق العملى على وضع معايير كمية تتضمنها بطاقة الأداء المتوازن للموارد البشرية.
بطاقة الاداء المتوازن في البنوك
المصدر:
الزعزعة الرقمية
الشركة الزميلة
تسهم بإيضاح إستراتيجية المؤسسة وغاياتها بطرق أكثر فاعلية وكفاءة. تخلق لغة تفاهم لإيصال الاستراتيجية عبر كافة المستويات. توفر تغذية مرتدة عن التغيير وبذلك ترفع من احتمالية النجاح وسرعة الإنجاز. [٤]
تمكن من التنبؤ بالأداء المستقبلي لتصويب ما يحتاج لتجنب لتأثيرات السلبية. فوائد استخدام بطاقة الأداء المتوازن في التعليم
يمكن إجمال الفوائد المحققة من استخدام بطاقة الأداء المتوازن فيما يأتي: [٥]
القيام بعملية تخطيط استراتيجي أفل على كافة المستويات. تحسين الاتصال الاستراتيجي من خلال تسهيل عملية إدراك الاستراتيجية، وليس تقليص المساهمين الخارجيين من إيصال والنظر من جديد في الاستراتيجية. تقديم معلومات إدارية ذات جودة. تطوير تقارير الأداء فهي أداة مصممة لإدارة الأداء وتحسينه. رفع من وعي العاملين برسالة ورؤية المؤسسة وإيضاح الأهداف لكل فرد. إيضاح المهام لدى العاملين. خلق نظام مبتكر لمتابعة أداء النشاط. بطاقة الاداء المتوازن doc. أبعاد بطاقة الأداء المتوازن في التعليم
تكتنف بطاقة الأداء جملة من المقاييس التي تقدم صورة متكاملة عن أداء المؤسسة وتتمحور هذه المقاييس بالأبعاد الآتية: [٢]
البعد المالي يهتم بأداء المؤسسة ويبحث في الاختلاف في الأهداف بين المدارس الحكومية والخاصة، فالأخيرة تركز على تعظيم صافي الربح، بينما في المدارس الحكومية تتمثل في تلبية احتياجات طلابها.