عادةً ما يُطلَب دقة عالية من التصوير المقطعي المحوسب أو التصوير بالرنين المغناطيسي للحنجرة لفهم كامل لتشريح الحنجرة غير الطبيعي. ومن الأسباب أيضًا:
اضطرابات حركة المريء [11]
التهاب البلعوم [12]
الأورام الخبيثة في الجهاز الهضمي العلوي
تضخم قاعدة اللسان [13]
انقلاب لسان المزمار [14]
أمراض الغدة الدرقية [15]
الأورام النادرة، مثل: الانبثاث للبلعوم من سرطان خلايا ميركل [16]
اضطرابات العضلات مثل الوهن العضلي الوبيل - هي حالة تصبح فيها العضلات متعبة وضعيفة بسهولة. المشاكل العصبية، بما في ذلك مرض باركنسون والسكتة الدماغية. [17]
التشخيص [ عدل]
لم يكن هناك توافق في الآراء حول أفضل طريقة لتشخيص وعلاج اللقمة الهستيرية. وجدت دراسة لمختصي الأنف والأذن والحنجرة في المملكة المتحدة أن 14٪ لم تُجرَ أي اختبارات على مرضى اللقمة الهستيرية بل وُصفت لهم ببساطة الأدوية المضادة للحموضة. [18] أما الباقون 86٪ فتم تشخيص الحالة بطرق مختلفة، بما في ذلك التنظير (61٪) وتتبع الباريوم (56٪) أو مزيج من هذه الأساليب (17. 5٪). لقمة هستيرية - ويكيبيديا. تكون الخطوة الأولى للتحقيق في أعراض اللقمة الهستيرية أخذ تاريخ مفصل من المريض، مع إيلاء اهتمام خاص لوجود أعراض عالية المخاطر أو أعراض ارتجاع أو المشاكل النفسية.
علاج اللقمة في الحلق في
ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
علاج اللقمة في الحلق مع نقطه دم
من أعراض تحسس الأنف الرشح والعطاس، وانسداد وحكة في الأنف، فوجود أي من الأعراض سالفة الذكر، عند التعرض إلى أتربة أو دخان أو عطور، أو عند الاستيقاظ من النوم، يؤكد وجود تحسس في الأنف لديك، وتتعرفين وقتها على سبب التحسس. وأما بخصوص مشكلة الاختناق، فأنا أعتقد أن جزءا كبيرا من تلك المشكلة نفسية في المقام الأول، وأن الأمر لا يحتاج لمراجعة المستشفيات وأخذ التبخيرة، ولكن البعد عن أسباب التحسس ومهيجات الحساسية الذي ذكرته آنفا، كفيل بإنهاء هذه المشكلة. وأما بخصوص الشيء العالق، فإذا كان البلغم فيجب أن يقل مع العلاج تدريجيا، ولكن إذا كان السبب هو تضخم اللوزتين فقد نضطر في بعض الأحوال إلى استئصالهما؛ إذا كان هناك صعوبة في التنفس من الأنف، لوجود حساسية أو اعوجاج في الحاجز الأنفي، وأصبح التنفس إجبارياً عن طريق الفم، والذي يعوقه تضخم اللوزتين، والذي قد يسبب شخيرا أثناء النوم، بسبب اهتزاز اللوزتين ومنطقة سقف الحلق الرخوة مع الهواء الداخل والخارج مع كل نفس. علاج اللقمة في الحلق - مدونة يوسبيتال. وأما بخصوص استخدام البخاخ، فيجب ايصاله إلى القرنيات المتضخمة، والتي يكون مكانها في الجهة الخارجية من كل فتحة أنف، ولذا فإننا نفضل استخدام اليد اليمنى للبخ في الجهة اليسرى والعكس؛ ليكون المحلول موجها إلى القرينات، وليس إلى حاجز الأنف، مع غلق فتحة الأنف الأخرى أثناء استعمال البخاخ، ثم سحب الرذاذ الذي تم بخه إلى الداخل عن طريق الاستنشاق بقوة.
علاج اللقمة في الحلق من حلق Mhdkherwahbeh
قياس ضغط المريء - وهو الاختبار حيث يتم تمرير أنبوب حساس للضغط عن طريق الأنف والفم في المريء لقياس ضغط انقباض العضلات في المريء. فلوروسكوب [22] - وهو مثل ابتلاع الباريوم. يتم خلط المشروبات والأطعمة المختلفة مع الباريوم ويُطلب من المريض ابتلاع الخليط. مراقبة الرقم الهيدروجيني - خلال هذا الاختبار، يتم تمرير أنبوب رقيقة من خلال الأنف والفم والمريء لقياس مستوى الحموضة في المريء. العلاج [ عدل]
قد تُقتَرح علاجات مختلفة مثل: العلاج الطبيعي للعضلات حول الحلق بواسطة أخصائي النطق واللغة [23] والعلاج بالتنقيط للأنف مثل رذاذ الأنف، وعلاج ارتجاع الحمض عن طريق الأدوية المضادة للحموضة والأدوية المثبطة للحمض. [24] يجب كذلك وقف التدخين ، وعلاج الإجهاد إذا كان هذا هو المشكلة. والعلاج السلوكي المعرفي في حالات الاضطرابات النفسية. موقع الطبي | 7 أسباب وراء الإحساس بوجود شيء عالق في الحلق (أو الشعور بالإختناق في الحلق)، ما هي؟ كيف يمكن التعامل مع هذه الأسباب؟ وكيف يمكن علاج إلتهاب اللوزتين في المنزل أو علاج اللقمة في الحلق الناتجة عنه؟. [25]
المراجع [ عدل]
^ Galmiche JP, Clouse RE, Bálint A, Cook IJ, Kahrilas PJ, Paterson WG, Smout AJ
Gastroenterology. 2006 Apr; 130(5):1459-65. ^ Management of globus pharyngeus: review of 699 cases. Harar RP, Kumar S, Saeed MA, Gatland DJ
J Laryngol Otol. 2004 Jul; 118(7):522-7. ^ Purcell J.
ومن الممكن أيضاً أن يكون هذا الإحساس عبارة عن عرض لأمراض أخرى في الجهاز التنفسي أو الهضمي، إذ أن احتمالية حدوث اضطرابات في العضلات الملساء في تلك المنطقة واردة، مما يمنعها من الانبساط والانقباض بصورة طبيعية، فلا ترتخي العضلات بالمحصلة. من الأسباب الأخرى المحتملة للإحساس بوجود شيء عالق في الحلق الإصابة بالضغط العصبي، وهو بدوره يؤدي إلى عودة حموضة المعدة مرة أخرى إلى المريء، مما يتسبب بحدوث التهابات في منطقة الحلق، أو الإصابة بالتهاب الحلق نفسه، أو التحسس من نوع معين من الطعام. كل هذه عوامل قد تسبب الإحساس بوجود شيء عالق في الحلق. علاج اللقمة في الحلق في. قد يراجع البعض طبيب الأنف والأذن والحنجرة لعلاج المشكلة، ولكن تتوفر الكثير من العلاجات المنزلية والأعشاب الطبية التي من الممكن أن تكون فعالة في التقليل من هذا الإحساس إذا كان لا يعكس وجود مشكلة صحية أخرى، وتكون هذه العلاجات وفق مسبب المشكلة؛ فإذا كان شعور شيء عالق في الحلق ناتج عن ارتجاع الحمض من معدتك، فمن الممكن لعصير الجزر أن يساعد في علاج المشكلة. احساس بوجود كتلة في البلعوم نتيجة عدم مضغ الطعام جيدا أحياناً نقوم بتناول الطعام ونحن على عجلة من أمرنا، عندها لا يتم مضغ الطعام جيداً، يمكن أيضاً أن يحدث ذلك عند بلع الطعام قبل مضغه جيداً، هذا ينتج عنه صعوبة في ابتلاع الطعام ومشكلات مثل أن تعلق بعض قطع الطعام الكبيرة في الحلق والإحساس بشيء في البلعوم، قد تكون محسوسة في بعض الأحيان.
الفرق بين الكفاءة والفاعلية تعرف عليه عبر موقع جربها ، حيث يعتبر علم الإدارة به الكثير من التعريفات والمصطلحات الضرورية التي تتبعه، ومن أبرز تلك المعاني هو ما يتعلق بالكفاءة والفاعلية، فيكون هناك فرق كبير بين المفهومين، ولذلك سنتعرف عن العلاقة بينهم، وكيفية التفرقة بين المصطلحين. إن الفرق بين الكفاءة والفاعلية من الأمور التي تشغل الكثير من الأفراد، وخصوصاً دارسي علم الإدارة، لأن تلك المفاهيم تكون ضرورية بالنسبة إلى هذا العلم، إلى جانب أن الرغبة في تأسيس شركة أو مؤسسة جديدة يحتاج إلى التعرف بشكل كافي حول مصطلح الكفاءة والفاعلية، والوعى الكامل بالفرق بينهم. فتجد أن الفاعلية هو قدرة الشركة على إنجاز المهام والأهداف التي تسعى إليها، أما بالنسبة إلى الكفاءة فإنها تعمل على تحقيق هذا الهدف ولكن من خلال مجموعة من الامتيازات الجانبية. شاهد أيضا: تحويل مؤسسة إلى شركة بخطوات والهدف من إنشاءها
الفرق بين الكفاءة والفاعلية من ناحية المفهوم
إن الكفاءة تكون هو تحقيق الأهداف والطموحات التي تسعى الشركة من أجلها بالشكل الصحيح، ولكن بدون ارتفاع في التكاليف ومن خلال أقل الإمكانيات في طاقة وجهد العمالة، ولذلك النتيجة تكون لها نفع كبير وربح وفير.
ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية في الانتاج - أفضل إجابة
الكفاءة الاستراتيجية: وهي الكفاء التي تتعلق بإدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال تحديد المهارات والكفاءات التي تتعلق بالعاملين من أجل استخدامها في المقارنة بينها وبين المتطلبات التي تعمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تضعها المؤسسة؛ حيث لا يمكن اعتبار الكفاءة كفاءة استراتيجية إلا من خلال مساهمة الكفاءة في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة من خلال جعلها تتكيف مع بيئة العمل التنافسية عن طريق استخدام الموارد المتاحة لديها. شاهد أيضاً: الفرق بين الخلع وفسخ العقد
أنواع الفعالية
تنقسم الفعالية إلى ثلاثة أنواع بشكل أساسي، وهم كالتالي:
الفعالية الإدارية: تشير الفعالية الإدارية إلى الفعالية التي ترتبط بشكل عام بالأعمال والمهام الإدارية، والمهارات الخاصة بالإداريين في الوصول إلى الأهداف والنتائج المرجوة. الفعالية الشخصية: تشير الفعالية الشخصية إلى الفعالية الي ترتبط بعملية تحقيق أهداف المؤسسة من أجل المساهمة في تحقيق نجاح المؤسسة على أن لا يكون هناك تعارض بين الأهداف الشخصية للموظفين مع أهداف المؤسسة. الفعالية الظاهرية: تشير الفعالية الظاهرية إلى الفعالية التي تعتمد على السلوك الظاهري للموظفين بغض النظر عن الإنجازات التي تساهم في الوصول إلى الأهداف المطلوبة، لذلك من الصعب تحديد مدى الفعالية الظاهرية لأنها تعتمد على السلوك الفردي دون النظر إلى المخرجات المراد تحقيقها.
ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية في الإنتاج - موسوعة حلولي
الفرق بين الفاعلية والكفاءة من ناحية النوع
تنقسم الكفاءة والفاعلية إلى عدة أنواع تختلف في الخصائص والوظائف الخاصة بكل نوع:
أنواع الكفاءة
تم تصنيفها إلى عدة أنواع وهي:
كفاءة فردية، وهذا النوع يكون عبارة عن مسؤولية الفرد خلال التعامل مع مشكلات العمل، حيث تتميز الكفاءة الفردية بالمعرفة والمهارة الكافية من أجل التعامل مع المشكلات والأحداث المحيطة، ويكون لها مجموعة من الأبعاد حيث السلوكيات والقدرات التي تجتمع من أجل تحقيق عمل جيد بأعلى مستوى من الكفاءة. كفاءة جماعية، يكون هذا النوع من الأنواع التي تهم جميع المؤسسات، حيث أنها تعمل على تنشيط وتعزيز التعاون مع أبعاد الكفاءة الفردية، وتعتمد الكفاءة الجماعية على مجموعة من المعارف حيث تجهيز العروض، وبناء تعاون، والقدرة على الاستفادة من الخبرة الجماعية. كفاءة إستراتيجية، ويرتبط هذا النوع بإدارة الموارد البشرية، حيث يكون من الأمور الضرورية أن يتم تحديد مهارة وكفاءة العمال، حتى يتم مقارنة تلك القدرات مع متطلبات العمل من أجل الوصول لأهداف المؤسسة. أنواع الفاعلية
يتم تقسيم الفاعلية إلى هذه الأنواع:
فاعلية إدارية، ويكون هذا النوع مرتبط مع نشاط وعمل الموظفين الإداريين، وقدراتهم في الوصول للأهداف.
بشكل أقل حتى يتسنى الحصول على أعلى نسبة من المنفعة. كذلك المقصود بالفاعلية يتم القيام بالأشياء الصحيحة، حتى يتم تحقيق الأهداف المتعلقة بالمنظمة. فمن هنا يمكننا القول بأن ليست كل منظمة تعمل بفاعلية تكون كفؤ، لكن طبعًا كل منظمة تعمل بكفؤ تعمل بفاعلية. وذلك لأنه من الممكن أن تعمل المنظمة بفاعلية إلا أنها تحقق أهدافها بتكلفة أعلى. وبالتالي فهناك خسارة محققة تلحق بالمنشأة وبالتالي يؤثر بشكل سلبي على فاعليتها. كما إن المنظمة التي تعمل بفاعلية دون كفاءة لا يتم فيها تحقيق الأهداف. بشكل سليم بجانب أن الأعمال التي يتم تحقيقها في عدم وجود فاعلية. لكن توجد كفاءة فإن الأهداف تتحقق ولكن دون وضوح تلك الأهداف. منظمات منخفضة الكفاءة وذات فالعلية مرتفعة، حيث يتم تحديد الأهداف بشكل جيد ومع عدم الدقة في الوسائل المستخدمة لتحقيق الأهداف. ومن ثم يتم الحصول على منتجات بأسعار عالية. منظمات ذات كفاءة عالية وأيضًا فاعلية عالية، ويتم فيها تحديد الأهداف المناسبة مع استعمال أفضل الوسائل حتى يتم استغلال الموارد المتاحة. كذلك منظمات ذات كفاءة منخفضة وفاعلية منخفضة أيضًا، وفيها يتم تحديد أهداف غير متناسبة مع وسائل رخيصة.