استراتيجية المفاهيم الكرتونية هذه الإستراتيجية مستمدة من النظرية البنائية للتعلم حيث تأخذ أفكار الطلاب في الحسبان عند تخطيط الدرس وكذلك مدى دافعيتهم واستعدادهم للتعلم والفروق الفردية بين الطلاب. وهي من الاستراتيجيات المحفزة للطالبات وأوظفها بين الحين والآخر
مدونتي التعليمية : استراتيجية المفاهيم الكرتونية
ولكن يجب الحذر عند استخدام هذه الطريقة حيث قد تتكون مفاهيم خاطئة أيضاً لدى بعض الطلاب إن لم تستخدم بالشكل الصحيح، كما انه يمكن تشكيل وتصميم هذه الرسومات من خلال البرامج المتعددة المتعلقة بالرسم والصور، ومن ثم تضاف التعليقات في الرسوم كما هو موضح بالشكل التالي: وبهذا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا المتواضع، تحدثنا في هذا المقال عن إحدى استراتيجيات التعلم النشط وهي استراتيجية المفاهيم الكرتونية، وقمنا بشرح هذه الاستراتيجية ووضحنا أهميتها واستخداماتها بالإضافة إلى كيفية أنشائها. تابعونا على الموجه التربوي
استراتيجية المفاهيم الكرتونية | Rasho8F
كما تستخدم في تحديد المفاهيم الخاطئة لدى الطلاب. كما تعتبر الاستراتيجية نقطة انطلاق لتحفيز الطلاب على المناقشة وتبادل الخبرات. كما تستخدم الاستراتيجية في عرض التحديات التي قد تؤدي إلى إعادة تشكيل الأفكار لدى الطلاب. واخيراً تستخدم هذه الاستراتيجية ف ي نهاية الدرس أيضاً ، وذلك على شكل تمارين لمراجعة الدرس مثل التقويم الموجود في نهاية كل درس. كما يجدر بنا ذكر أن هذه الاستراتيجية مستمدة من النظرية البنائية للتعلم، حيث تأخذ أفكار الطلاب في الحسبان وذلك عند تخطيط الدرس، بالإضافة إلى مدى دافعيتهم واستعدادهم للتعلم والفروق الفردية بين الطلاب. فوائد استراتيجية المفاهيم الكرتونية: استراتيجية المفاهيم الكرتونية تقوم على تحفيز الطلاب لمناقشة أفكارهم بصوت عال أي مع بعضهم البعض، مما يساعد المعلم على الوصول إلى هذه الأفكار وبالتالي معرفة الطريقة التي يفكر بها الطلاب. كما تعمل هذه الاستراتيجية على تطوير مهارات الاتصال بين الطلاب وذلك من خلال جعل الطلاب يتبادلون الأفكار فيما بينهم. ان الصور الكرتونية بتعليقاتها الكتابية البسيطة توفر استراتيجية تقييم للطلاب الذين لديهم ضعف في م هارات القراءة والكتابة ، والمتعلمين الذين يواجهون بعض الصعوبات في التعلم بالإضافة إلى الطلاب الذين يتعلمون اللغة الإنكليزية.
استراتيجية المفاهيم الكرتونية - المعلمة أسماء
الابتدائية الثالثة:: تعليم جديد:: استراتيجيات 2 مشترك كاتب الموضوع رسالة حنون المالكي عدد المساهمات: 9 تاريخ التسجيل: 23/01/2017 موضوع: استراتيجية المفاهيم الكرتونية الإثنين يناير 23, 2017 1:58 pm استراتجية المفاهيم الكرتونية هي تمثيل تصويري أو رسوم كرتونية لشخصيات ما ، يجري بينهما حوار وكأنهم يعبرون فيه عن وجهات نظرهم ويظهر ذلك الحوار على هيئة مربع نص مع كل شخصية. وهذا الجدل يكون مبني على قضية حياتية أو مشكلة أو موضوع ما يثير التساؤلات وعادة تكون تلك المشكلة موجودة في مركز الحوار. وتصمم هذه الرسوم الكرتونية والحوارات الدائرة بينها بطريقة ذكية تثير المناقشة بين الطلبة وتحفز التفكير. ابتكر كل من نايلوروكيوغ طريقة المفاهيم الكرتونية في ابحاثهم التربوية واعتبروها كأداة لتقييم وكذلك التدريس وهم الآن يكتشفون مدى مناسبتها في اللغة الانجليزيه حيث تكمن أهميتها في استيعاب المفاهيم وذلك بإستخدام الصور والرسومات والكتابة وهي ملائمة جدا للأطفال. متى تستخدم: تستخدم في بداية الدرس مثل التهيئة للدرس وكذلك جزء من نشاط معين في الدرس وذلك من أجل: 1) تعطينا مؤشرا لمدى أفكار الطلاب في الحصة 2) تحديد المفاهيم الخاطئة لدى الطلاب 3) تعتبر نقطة انطلاق لتحفيز الطلاب على النقاش 4) عرض التحديات التي قد تؤدي الى إعادة تشكيل الأفكار لدى الطلاب استراتجية المفاهيم الكرتونية وتستخدم كذلك في نهاية الدرس من أجل مراجعة التعلم والتقويم النظرية المستخدمة: هذه الإستراتيجية مستمدة من النظرية البنائية للتعلم حيث تأخذ أفكار الطلاب في الحسبان عند تخطيط الدرس وكذلك مدى دافعيتهم واستعدادهم للتعلم والفروق الفردية بين الطلاب.
2) اسألهم على التعليق لكل كتابة على الصورة أو أسالهم على كتابة يتفقون معها.
وظيفة مهندس ميكانيكي في شركة لجام للرياضة بالرياض
شركة لجام للرياضة - وقت اللياقة
« السعودية », الرياض
دوام كامل
تعلن شركة لجام للرياضة (وقت اللياقة) توفر وظيفة هندسية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مهندس ميكانيكي (Mechanical Engineer). الشروط: 1- أن يكون…
وظيفة أخصائي التعلم والأداء في شركة لجام للرياضة بالرياض
تعلن شركة لجام للرياضة (وقت اللياقة) توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: ⁃ أخصائي التعلم والأداء (Learning & Performance Specialist). الشروط:…
شركة لجام للرياضة توفر 3 وظائف شاغرة بالرياض
تعلن شركة لجام للرياضة (وقت اللياقة) توفر وظائف شاغرة لحملة مؤهل البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- محاسب (Accountant): ⁃ أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
شركة لجام للرياضة توظيف
شركة لجام للرياضة (وقت اللياقة)، تعلن عن توفر فرص وظيفية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق اعلنت شركة لجام للرياضة (وقت اللياقة) عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل بمجال المبيعات، بمقر الشركة بـ الرياض - مع ملاحظة أن (أفضلية) التقديم للسعوديين، وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - مدير مبيعات المنطقة. (Area Sales Manager) الشروط: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصصات ذات صلة. - يجيد اللغة الإنجليزية. - خبرة لا تقل عن (4) سنوات في العمل في إدارة المبيعات. - مهارات ممتازة في الحاسب الآلي وبرامج أوفيس. - على استعداد للسفر إذا لزم الأمر. التقديم: - ترسل السيرة الذاتية على البريد التالي: () - مع كتابة (المسمى الوظيفي) باللغة الإنجليزية في العنوان. للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنــا
شركة لجام تنظيف شقق
أعلنت شركة لجام للرياضة ( وقت اللياقة) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظيفة إدارية شاغرة للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى ( مدير علاقات المستثمرين)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- مدير علاقات المستثمرين (Investor Relations Manager). الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (المالية، المحاسبة، الاتصالات، الاقتصاد) أو تخصص ذات صلة. 2- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال المحاسبة أو المالية ، وخبرة عمل لا تقل عن سنتين في منصب بمجال علاقات المستثمرين، أو العلاقات العامة، أو الاستثمار المالي أو الأمور القانونية، وغيرها من المجالات ذات الصلة. نبذة عن الشركة:
- تأسست شركة لجام للرياضة كشركة مساهمة مقفلة بمدينة جدة عام 2008م برأس مال قدره 10 مليون ريال، لتستحوذ على العلامة التجارية (وقت اللياقة) المملوكة أنذاك لمؤسسة وقت اللياقة للتجارة والتي تأسست في عام 2005م، ومن ثم قامت بالاستحواذ علي كامل أصولها فى عام 2010م. موعد التقديم:
- التقديم متاح الآن بدأ اليوم الإثنين 2019/09/09م وينتهي عند الإكتفاء من العدد المطلوب. طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا
شركة لجام توظيف خريجات رياض الأطفال
عن الشركة
تعتبر شركة لجام للرياضة المالك والمشغّل لأكبر شبكة للأجهزة الرياضية ومراكز اللياقة، تتواجد مراكز وقت اللياقة حالياً في المملكة العربية السعودية و الإمارات العربية المتحدة، وقريباً في عدة دول في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
شركة لجام تنظيف فلل
مراجعة الطلبات الواردة من الإدارات الوظيفية المختلفة لبرامج التطوير التي تهدف إلى زيادة كفاءة سير العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا لذلك. المشاركة في تطوير المسارات الوظيفية وخطط التعاقب الوظيفي التي تدعم التقدم الوظيفي للموظفين لتحفيزهم وتقليل معدل دورانهم. تحليل نتائج السلطة الفلسطينية الصادرة عن مشرف إدارة الأداء وتحديد الموظفين الذين يحتاجون إلى التحسين من خلال التسجيل في برامج التدريب والتطوير. تقييم أثر وفعالية البرامج التدريبية المقدمة من خلال مراجعة الملاحظات التي تم جمعها من المدربين والمتدربين بعد الانتهاء من البرامج. بناء وتعزيز العلاقات مع المدربين ومقدمي التدريب بهدف تزويد لجام بأفضل المدربين الذين يحققون توقعات الشركة وأهدافها فيما يتعلق بالتعلم والتطوير. إنشاء وصيانة منصة تعليم إلكتروني تحتوي على قاعدة بيانات المناهج وسجلات التدريب لموظفي لجام لضمان سهولة الوصول إلى المواد التدريبية. مواكبة الأدوات والممارسات الجديدة في التدريب والتطوير وتقديم المشورة بشأن الأساليب التي تهدف إلى تعزيز أداء الموظف. المساهمة في عملية وضع السياسات والإجراءات والمعايير لوحدة التعلم والتطوير في لجام ، مع ضمان الامتثال الإقليمي في التنفيذ.
شركة لجام توظيف 1735 مواطنًا ومغادرة
- لنشر الخبر وتذكير الأصدقاء بشكل مباشر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
للتقديم اضغط هنا