مقارنة بين رواتب الشركات الكبرى و المؤسسات المالية | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
انضم:
18 نوفمبر 2007
المشاركات:
331
التقييمات:
+0
/
0
-0
السلام عليكم...
من المعروف بأن العمل في الشركات الكبرى مثل سابك و أرامكو و الشركات التابعة لها أفضل من العمل في الأماكن الأخرى خصوصا على المدى البعيد لما يعطى الموظف من مميزات مثل السكن و مكافئة التقاعد و حتى على المدى القريب بسبب بيئة العمل و المكانة الإجتماعية لموظفين الشركات الكبرى. لكن من ناحية إقتصادية... أيهما أفضل؟
لنفرض أنك تخرجت من الجامعة و خيرت بين وظيفة في مركز جيد و له مستقبل في شركة كبرى (سابك أو أرامكو) و وظيفة في بنك براتب 14 ألف و قابل للزيادة بمتوسط 15% كل سنة بالإضافة للبونس ممكن يكون 4-6 رواتب في المتوسط بالنسبة لمنصبك في البنك. أي وظيفة ستختار؟
أعتقد أنه كلما حصلت على مال أكثر في وقت أسرع كلما كانت قيمة هذا المال أكبر! لذلك قد يكون خيار البنك أفضل. اذا كان البنك اللي بتشتغل به ما فيه شبهه من ربا و خلافه.... فاقول البنك افضل
شاكوش
جراسياس فور الله
29 أغسطس 2006
1, 832
التخصص:
MIS
الجامعة:
N/A
سنة التخرج:
الجنس:
ذكر
الإقامة:
Yanbu
+20
بالنسبة لي وظيفة ارامكو او سابك.. دراسة: 50 % من الشركات التقنية بالرياض أنشئت في الأعوام الخمسة الماضية | رواتب السعودية. لأن طبيعة العمل هناك احلى.. ،
والمستقبل حـ يكون افضل بعد
شكرا للأخوان الي يردوا... و أتمنى أني أعرف آراء بقية الأخوان خصوصا الي يشتغلون في سابك أو أرامكو.
- كيف يتم عمل سلم الرواتب بطريقة علمية وبخطوات ادارية ثابتة ومعتمدة؟
- لماذا تتباين الرواتب بحسب الجنسية في (القطاع الخاص) بالإمارات؟ | الرجل
- موديز تتوقع نمو الائتمان الممنوح للقطاع الخاص السعودي 10% في عام 2022 | رواتب السعودية
- دراسة: 50 % من الشركات التقنية بالرياض أنشئت في الأعوام الخمسة الماضية | رواتب السعودية
- نموذج مقابلة عزل خزانات
- نموذج تقديم نفسك بالعربية في مقابلة عمل
كيف يتم عمل سلم الرواتب بطريقة علمية وبخطوات ادارية ثابتة ومعتمدة؟
( أي هو الموظف المسئول عنه). الشيخ: إذاً: أنت الآن لا تكتب الربا ولا تشهد عليه ، ولا تأخذه ولا تعطيه ، فلا أرى في هذا شيئاً، ما دام عملك سليماً فيما بينك وبين الشركة، فوِزْر الشركة على نفسها. إذا لم تكن تذهب إلى البنوك ولا توقع على معاملة البنوك فلا شيء عليك، فالمؤسسة هذه -أولاً- لم تُبنَ للربا، وليست مثل البنك الذي نقول: لا تتوظف فيه ، فهي لم تؤسس للربا. ثانياً: إنك لم تباشر الربا لا كتابةً ولا شهادةً ولا خدمةً، عملك منفصل عن الربا " انتهى من "لقاء الباب المفتوح" (59/15). هدى الله الجميع لما فيه رضاه
أخي العزيز... أنت فهمت موضوعي خطأ... أنا ما أبحث عن الشركات الي تعطي رواتب عالية. الشركات معروفة..
و الامر الآخر أنا ما قاعد أقول أني أبغى أجمع فلوس... بالعكس... أنا أقول أستلم راتب عالي و أستمتع فيه في عز شبابك و أبني مستقبلك...
أعرف شباب قصروا على حالهم و طول عمرهم يجمعوا فلوس.. موديز تتوقع نمو الائتمان الممنوح للقطاع الخاص السعودي 10% في عام 2022 | رواتب السعودية. متى يستفيدوا من هي الفلوس ؟ إذا صاروا شياب؟؟
أتمنى أن الفكرة وصلت... الله يوفقك و شكرا على المشاركة...
شكرا أخي على النصيحة و الله يحفظ مشايخنا و يرحم الماضين منهم...
أفضل أني ما أناقش هذه النقطة أكثر فالأمور واضحة... و كل واحد يعرف طريقه و الله أعلم بالنيات.
لماذا تتباين الرواتب بحسب الجنسية في (القطاع الخاص) بالإمارات؟ | الرجل
بالنسبة لبعض العناوين الوظيفية النادرة ، قد يكون من الصعب العثور على تطابق تام لها، ففي هذه الحالات، تقوم الشركات عادةً بمزج أو وزن بيانات الرواتب من وظائف متعددة لإنشاء رقم راتب يمثل الوظيفة على أفضل وجه. كيف يتم عمل سلم الرواتب بطريقة علمية وبخطوات ادارية ثابتة ومعتمدة؟. أيضا نرى انه من الممكن تماما القيام بهذه الخطوة قبل اجراء الخطوة الأول، أي قبل إجراء عملية مسح الرواتب، حيث تقوم بتحديد الوظائف التي ترغب في معرفة معدلات الرواتب التي تدفع لها في السوق، ومن ثم تقوم باجراء استبيان الرواتب بشكل اكثر تحديدا نظرا لكونك قمت بتحديد الوظائف مسبقا. 3. تحديد وجمع البيانات بعد أن تقوم باجراء استبيان او مسح الرواتب وتحدد العناوين الوظيفية المتطابقة او تقوم بتحديد الوظائف الخاصة بك وتجري عملية استبيان رواتب تخص هذه الوظائف فقط، ستحتاج إلى تحديد النسبة المئوية أو المقياس من الاستبيان والذي ترغب في استخدامه لمقارنة وظائفك. عادة ما تحدد الشركات هذا بناءً على فلسفة الدفع التي تتبناها، فقد يرغب بعض مدراء الشركات او المالكين في دفع رواتب لبعض الوظائف أعلى من معدلات السوق (بنسبة مئوية أعلى من المتوسط) لأن المتخصصين في هذه الوظائف قليلين في سوق العمل أو أن هذه الوظائف ضرورية لإعتبارات إستراتيجية تخص الشركة.
موديز تتوقع نمو الائتمان الممنوح للقطاع الخاص السعودي 10% في عام 2022 | رواتب السعودية
ويقول آخرون إن هناك نظرة متباينة من قبل أصحاب الشركات إلى الموظفين بحسب جوازت السفر التي يحملونها، فمواطنو الدول المتقدمة يتمتعون بثقة كبيرة لدى أصحاب الشركات نتيجة التقدم الكبير الذي تشهده بلدانهم، والذي ينم عن الطرق السليمة في التفكير، في حين أن نظرتهم إلى الموظفين القادمين من الدول الفقيرة فيها نوع من الدونية. ويفرض هذا التباين ضرورة أن يتم إعادة النظر من قبل الشركات للرواتب والمميزات المقدمة للموظفين، وإعطاء الأولوية للخبرات والمهارات دون النظر إلى الجنسية التي يحملها الموظف، فعملية التنمية والتطور تتطلب وضع الرجل المناسب في المكان المناسب.
دراسة: 50 % من الشركات التقنية بالرياض أنشئت في الأعوام الخمسة الماضية | رواتب السعودية
معرفة كم تدفع الشركات المحيطة الأخرى، مما يساعدها في عملية الاستقطاب والاحتفاظ بموظفيها. تساعد في الحفاظ على سمعة الشركة. إثبات للمساهمين بشكل قاطع ان المدراء الكبار قادرين على اعطاء قيمة للشركة مقابل ما يتقاضوه. تفاصيل كثيرة أخرى عن الموضوع في المقال:
من خلال تجربتي البسيطة أرى أن سلم الرواتب يتم حسب الاتي
المؤهل العلمي, الخبرات, الدورات التدريبية والمستوى العام للوظيفة ( بحيث لا يتساوى موظف عادي مع مدير الإدارة و إن تساوو في المؤهل) ولعمل سلم الرواتب يجب معرفة عدة عوامل منها: حجم المنشأة والقدرة المالية للمنشأة والهيكل التنظيمي للمنشأة
وتصنيف الوظائف بحيث تكون مثلاً وظائف مهنية, وظائف إدارية, رؤساء أقسام, مدراء إدارات.... إلخ
عمل سلم رواتب بطريقة علمية وحسب إمكانية المؤسسة
السلام عليكم
وبعد..
يتم سلم الرواتب حسب السلم الوظيفي لكل منشأه
وشكرا
2022/04/26
أرقام - خاص
ارتفعت أرباح البنك السعودي البريطاني "ساب"، الذي يعد رابع أكبر البنوك السعودية من حيث الموجودات إلى 1004 مليون ريال بنهاية الربع الأول 2022، بنسبة 4% مقارنة بأرباح 970 مليون ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2021. المقارنة الربعية (مليون)
البند
الربع الأول 2021
الربع الأول 2022
التغير
صافي دخل العمولات الخاصة
1, 427. 00
1, 414. 00
(0. 9%)
دخل العمليات
2, 022. 00
2, 112. 00
4. 5%
صافي الدخل
970. 00
1, 004. 00
3. 5%
متوسط عدد الأسهم
2, 054. 80
-
ربح السهم (ريال)
0. 47
0. 49
قال البنك إن سبب ارتفاع الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق يعود إلى:
- ارتفاع دخل العمليات وكذلك ارتفاع الحصة في أرباح الشركات الزميلة. - ارتفاع دخل أرباح صرف عملات، دخل الأدوات المالية المدرجة بالقيمة العادلة من خلال قائمة الدخل، دخل الأتعاب والعمولات وكذلك مكاسب الأدوات المالية غير المدرجة بالقيمة العادلة من خلال قائمة الدخل. - انخفاض مصاريف الاستهلاك والإطفاء والإيجار ومصاريف المباني. جاء ذلك على الرغم من:
- ارتفاع مخصص خسائر الائتمان المتوقعة وإجمالي مصاريف العمليات.
- انخفاض دخل العمليات الأخرى وكذلك انخفاض مكاسب أدوات الدين المدرجة بالقيمة العادلة من خلال الدخل الشامل الآخر. - ارتفاع المصاريف العمومية والإدارية وارتفاع رواتب ومصاريف الموظفين. وعزا البنك سبب ارتفاع الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة بالربع السابق إلى:
- انخفاض مخصص خسائر الائتمان وإجمالي مصاريف العمليات بالإضافة إلى ارتفاع دخل العمليات، وكذلك ارتفاع الحصة في أرباح الشركات الزميلة. - ارتفاع دخل الأتعاب والعمولات، دخل الأدوات المالية المدرجة بالقيمة العادلة من خلال قائمة الدخل، دخل العمليات الأخرى وكذلك أرباح صرف العملات. - انخفاض رواتب ومصاريف الموظفين ومصاريف الاستهلاك والإطفاء والإيجار ومصاريف المباني. - انخفاض صافي دخل العمولات الخاصة. - انخفاض مكاسب الأدوات المالية غير المدرجة بالقيمة العادلة من خلال قائمة الدخل بالإضافة إلى انخفاض صافي دخل العمولات الخاصة. - ارتفاع المصاريف العمومية والإدارية. الميزانية العمومية (مليار)
معلومات إضافية:
- كما قال البنك إن حقوق المساهمين (بعد استبعاد حقوق الأقلية) بنهاية الفترة قد بلغت 53677 مليون ريال، مقابل 51933 مليون ريال كما في نهاية الفترة المماثلة من العام السابق.
شكرا العينات والبريد الإلكتروني لعنوان بعد المقابلة الوظيفية
صراع الأسهم كتابة رسالة شكر بعد المقابلة الشخصية هي دائما فكرة جيدة. في الواقع ، يعتقد بعض أصحاب العمل أن عددًا قليلاً من الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات هم الذين يفشلون في المتابعة الفورية. إنها عملية سريعة وسهلة المتابعة بعد مقابلة مع بريد إلكتروني أو ملاحظة أو رسالة رسمية. إن أخذ الوقت للقيام بذلك ، سوف يساعدك على ترك الشخص الذي يجري المقابلة لديه انطباعًا رائعًا. لماذا إرسال رسالة شكر بعد مقابلة | لماذا نشكرك رسائل مهمة؟
السبب الأول لإرسال رسالة شكر هو أنه مجرد سلوك جيد. ولكن هناك أيضًا غرضًا ذاتيًا: تتمثل ملاحظة الشكر في فرصتك للحصول على اسمك أمام الأشخاص للمرة الأخيرة وترك انطباعًا إيجابيًا. إذا كنت تجري المقابلة أو تخوض عملية تقديم طلبات التوظيف ، فأشكركم على أن تسمح لك ببيع نفسك كمرشح. يمكنك الرجوع إلى حالات محددة قد تكون قد ظهرت في مقابلة. استخدم خطاب الشكر الخاص بك لتسليط الضوء على الطرق التي تتميز بها مهاراتك وخبراتك بشكل جيد في الوضع الحالي. نموذج مقابلة عمل word. أيضا ، إذا كان هناك شيء نسيت ذكره أثناء المقابلة ، فهذه فرصة لعرضه. نشكرك على ملاحظاتك في المواقف الأخرى ذات الصلة بالمستوى الوظيفي - مثل ملاحظة الشكر لمدرب لمساعدتك على الخروج أو إلى زميل سابق في العمل لإجراء اتصال بالشبكة - تسمح لك بتعزيز أنك تقدر سلوك الشخص المفيد.
نموذج مقابلة عزل خزانات
اقرأ أيضًا: نموذج تعريف عن النفس باللغة العربية
2- تقديم نفسك
بعد إلقاء التحية يجب أن تقوم بتقديم نفسك عن طريق ذكر التفاصيل الشخصية التي تعبر عنك مثل أسمك وسنك أو تاريخ ميلادك والحالة الاجتماعية الخاصة بك ومكان سكنك أو البلد التي ولدت فيها إن كنت خارج البلاد. نموذج مقابلة عمل. 3- مشوارك الدراسي
يمكنك ذكر التفاصيل الخاصة بتعليمك مثل ذكر المدرسة الثانوية التي قمت بالتخرج منها والجامعة والقسم الذي درست فيه ودرجة حصولك على البكالوريوس وذكر أي درجة من درجات الماجستير إن كنت حصلت على الماجستير والدكتوراه من أي جامعة وفي أي تخصص إن كنت حاصل على دكتوراه. 4- أذكر خبراتك العلمية
بعد الانتهاء من ذكر مشوارك التعليمي يجب أن تذكر تفاصيل خبراتك السابقة من حيث الشركات التي تدربت فيها وتاريخ البدء والانتهاء وذكر مرتبتك الوظيفية في تلك الشركة ويجب أن تذكر الدورات التي حصلت عليها من أي مكان معتمد مع إرفاق الشهادات الخاصة بتلك الدورات. 5- تحدث عن مهاراتك ونقاط قوتك
يمكنك الحديث عن نقاط قوتك في العمل ونجاحاتك في الأعمال السابقة والإنجازات التي قمت بها من خلال تلك الأعمال السابقة، حيث يمكنك ذكر أيضًا مميزاتك في العمل مثل العمل تحت ضغط أو العمل لساعات طويلة.
نموذج تقديم نفسك بالعربية في مقابلة عمل
- لا يقدم رقما أقل ، لأن ذلك ليس في صالحه - يقدم شريحة من عدد الساعات معمول بها. • سؤال: " ما هي ، في نظرك ، التعويضات الملائمة للمنصب المقترح ؟ " الجواب: - يقدم شريحة من التعويضات المعمول بها ، لكي لا تظهر نيته في تشكيل مطالب حول الدخل ، وهي غالبا ما لا ترضى عنها الجهات المشغلة. • سؤال: " كيف يجب على العلاقة أن تكون بين الرئيس و مرؤوسيه ؟ " الجواب: - التركيز على مراعاة مبدأ الاحترام المتبادل و التعاون و التشارك - التركيز على ضرورة احترام الضوابط والقواعد التراتبية • سؤال: " ما رأيك في الإصلاح في مدونة الشغل ؟ " الجواب: - يجعل المرشح نفسه مع الإصلاح التدريجي • سؤال: " هل لديك إستراتيجية لتطوير المنصب ؟ " الجواب: - يقدم المرشح اقتراحات يمكن تطبيقها عمليا ، وليست اقتراحات من النوع التعجيزي - يظهر طموحه ،ولكن أيضا صبره ،ويوضح بأن هدفه الأول هو أداء المهمة على أكمل وجه - يظهر استعداده في كل ما من شأنه تطوير المنصب. نموذج مقابلة عمل pdf | مجلة رواد الأعمال. ج- أسئلة مرتبطة بالتكوين: • عن سؤال: " هل ترغب في التكوين ؟ " الجواب: - يذكر المرشح فوائد التكوين المستمر في تحسين الأداء - يظهر رغبته في الاستفادة من أي تكوين محتمل مرتبط بالوظيفة سواء كان مؤسسيا ( تنجزه المؤسسة) أو ذاتيا ( فرديا) • سؤال: " هل ترغب في متابعة الدراسة بشكل مواز مع أداء الوظيفة ؟ " الجواب: - يذكر المرشح فوائد الدراسة من أجل تطوير أداء الوظيفة ، خاصة إذا كان نوع الدراسة مرتبط بالمنصب بشكل مباشر أو غير مباشر.
وظيفة المقابلة شكرا لك أمثلة الرسالة تصفح هذه القائمة من رسائل الشكر ورسائل البريد الإلكتروني للتوجيه والإلهام في صياغة رسالتك الخاصة.