يحق للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة إذا انتهى العقد الخاص به، ويتم احتسابها بأجر نصف شهر على الأعوام الخمسة السابقة، وأجر لشهر كامل للسنوات التالية. يجوز للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعدت فترة تواجده بالعمل الخمس سنوات متتالية وكانت أقل من العشر سنوات، والتي تمثل ثلثي المكافئة الواجب الحصول عليها. يحق للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعدت فترة تواجده بالعمل السنتين وكانت أقل من الخمس سنوات، والتي تمثل ثلث المكافئة الواجب الحصول عليها. نهاية الخدمة مكتب العمل. يتم حساب المكافئة بحسب اخر أجر قام العامل بالحصول عليه من قبل صاحب العمل، ويتم إضافة بدل للمواصلات والسكن إن تواجدت. يحق للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعددت فترة تواجده بالعمل العشر سنوات، والتي تمثل المكافئة الواجب الحصول عليها. يتم الحصول على المكافئة كاملة إذا تم تقديم الاستقالة بسبب الإنجاب أو الزواج، ولا تشترط المدة التي قضاها للحصول على المكافئة كاملة. اقرأ أيضًا: نموذج استقالة من العمل رسمي وجاهز للطباعة
الفئات الغير مستحقة من مكافئة نهاية الخدمة
توجد بعض الحالات التي لا يحق فيها للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة وذلك طبقا لقانون العمل بالمملكة العربية السعودية، وتتمثل فيما يلي:
إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل.
- حقوق نهاية الخدمة مكتب العمل
- حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
- نهاية الخدمة مكتب العمل
- البحرين تنضم إلى «كوتا الحج» | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين
حقوق نهاية الخدمة مكتب العمل
يجب على العامل أن يكون قد أتم ما يزيد عن 10 سنوات بالعمل عند قيامة بتقديم استقالته. انتهاء فترة العقد حسب المدة التي اتفق عليها كل من العامل وصاحب العمل. ينتهي عقد العاملة المتزوجة خلال فترة 6 شهور من تاريخ الزواج، بينما ينتهي العقد خلال 3 أشهر فقط إذا كانت قد أنجبت مولودًا جديدًا. حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي. إذا تم إلغاء العقد بموافقة كل من العامل والجهة المختصة بالعمل، يتم الحصول على مكافئة نهاية الخدمة كاملة، ويجب أن تكون تلك المعاهدة مكتوبة وبها إمضاء جهة العمل التابع لها العامل. استحقاق العامل لجزء من مبلغ المكافئة
قد لا يحصل العامل على مكافئة نهاية الخدمة كاملة، وإنما جزء منها فقط وذلك إذا كان سبب انتهاء فترة العمل قد تم إنهائها من قبل العامل أو انتهاكه لإحدى القواعد، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:
إذا قام العامل بانتهاك إحدى البنود الخاصة بالمادة رقم 80 من القانون الخاص بالعمل بالمملكة العربية السعودية. إذا تم إلغاء عقد العمل خلال فترة التجربة بالمنشأة التابع لها. مستحقات خدمة العمالة المنزلية
لم تقتصر قوانين العمل بالمملكة العربية السعودية على فئة العمال العادية فقط، وإنما اهتمت بالحقوق الخاصة بالعمالة التي تعمل داخل المنازل السعودية.
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
إذا قام العامل بالعمل لفترة لا تتجاوز الخمس سنوات، يستحق مكافئة والتي يتم احتسابها حسب الراتب الأساسي لفترة 21 يوم عن كل عام بالخدمة. في حالة فيام العامل بالعمل لفترة تتجاوز الخمس سنوات، يستحق مكافئة والتي يتم احتسابها حسب الراتب الأساسي لفترة 30 يوم عن كل عام إضافي بالخدمة، وذلك بشرط ألا تتجاوز المكافئة عن إجمالي راتب عامين بالخدمة، لفترة 21 يوم عن كل عام خدمة. حقوق نهاية الخدمة مكتب العمل. إذا قام العامل بترك العمل بفترة تتراوح بين العام والثلاث أعوام، يحصل على ثلث الراتب الأساسي. في حالة ترك العامل للعمل في فترة تتراوح بين الثلاث والخمس أعوام، يحصل على ثلثي الراتب الأساسي، لفترة 21 يوم عن كل عام خدمة. عملت هيئة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بإنشاء منصة تثقف، والتي يمكن لكافة العمال حساب مكافئة نهاية الخدمة الخاصة بهم من خلال الحاسبة الخاصة بذلك، والتي يمكن استخدامها من خلال الضغط هنا. مستحقات نهاية الخدمة
عمل القانون السعودي على وضع نظام خاص يوضح كافة المستحقات التي يقوم كل عامل بالحصول عليها عند انتهاء فترة عملهم أو العمل على تقديم الاستقالة الخاصة به. فقد أوجب القانون على صاحب العمل أن يقوم بإعطاء كافة المستحقات للعامل، والتي تمثل راية الشكر على كافة المجهودات التي قام بها الموظف، ويتم احتساب مستحقات الخدمة على النحو التالي:
يتم احتساب الفترة الزمنية التي قام العامل بالعمل بها وذلك من بداية تاريخ تعين العامل حتى اخر يوم تواجد به بالعمل، مع احتساب كافة الإجازات السنوية والمرضية وحتى العطلات الرسمية وفترات غيابة بدون أجر لفترة لا تتعدى 20 يوم غير متصلة طوال العام.
نهاية الخدمة مكتب العمل
02-04-2014, 03:24 PM
# 1
Bahaa Okasha عضو حديث
إحصائية
العضو
استفسار عن استماره 6.
طبقآ لآخر برينت تأمينات - مدرج بسجل عمال المنشأه ومستمر بالخدمه. *
1- كيفيه الحصول علي استماره 6 *وذلك للأهميه حتي استطيع العمل لدي جهه اخري لحين الفصل في القضيه. استفسار عن استماره 6. إداري-إذا إمتنع صاحب العمل عن تقديم إستمارة نهاية الخدمة - منتديات الصياد دوت نت. *
2- هل يحق لي طلب تعويض من جهه العمل وذلك حيث انهم المتسببين عن هذا الضرر (علي الرغم من انهم المتسببين في عدم قدرتي علي ممارسه كافه مهام عملي)
هل القيام بذلك الاجراء له اي تأثير علي سير القضيه
الرجاء الافاده ولحضراتكم جزيل الشكر. *
** * * * * * * * * * *
10-04-2014, 01:40 PM
# 2
استفسار عن استماره 6 إداري
الساده المحترمون
الرجاء الافاده عن الموضوع علمآ بأنه بالعودة لهيءه التأمينات الاجتماعيه افادت بأن التغطيه التأمينيه مستمره منذتاريخ الاشتراك 15/7/2008 وحتي تاريخه ولم يتم فصلها أبدآ طوال هذه المده وحتي تاريخه. وتم إرسال التفاصيل سابقآ ولم احظي بالرد. وقد كانت:-
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذى الفاضل بارك الله فيك
2- هل يحق لي طلب تعويض من جهه العمل وذلك حيث انهم المتسببين عن هذا الضرر (علي الرغم من انهم المتسببين في عدم قدرتي علي ممارسه كافه مهام عملي) ؟
3- هل القيام بذلك الاجراء من شأنه الأضرار بسير القضيه ؟
** * * * * * * * * * * بهاء عكاشه
10-04-2014, 03:10 PM
# 3
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
فذكر الله تعالى الحج بأبلغ ألفاظ الوجوب؛ تأكيدا لحقه، وتعظيما لحرمته. ولا خلاف في فريضته، ولم يقل (ومن لم يحج)، وإنما قال (ومن كفر) تغليظا على تاركي الحج، وذكر الاستغناء؛ وذلك دليل على المقت والسخط، وقال (غني عن العالمين) ولم يقل (غني عمن لم يحج) فإنه إذا استغنى عن العالمين تناوله الاستغناء لا محالة، ولأنه يدل على الاستغناء الكامل فكان أدل على عظيم السخط. فالآية تدل على أن من مات ولم يحج وهو قادر فالوعيد يتوجه عليه.. وعليه فإن من تهيأت له فرصة أداء فرض الحج ففوتها فهو على خطر في دينه. كم من مسوف للحج وهو قادر عليه أضحى عاجزا فقطَّع الندم قلبه، إما فقد المال الذي يبلغه، أو فقد الصحة التي يقوم بها..
ولو تأمل متأمل في فقراء من بلاد بعيدة يدخرون مئونة الحج من رزقهم ورزق عيالهم عشرات السنين فلا يصلون البيت إلا وقد هرموا لكنهم والله قد عاشوا مع الحج جُلَّ أعمارهم، والله تعالى يأجرهم على صبرهم وجدِّهم وعزيمتهم، وليس حجهم كحج من وجد الجدة أو من قرب من البيت الحرام، فكيف بمن وجدها ثم لم يحج، وربما كان قريبا من البيت الحرام؟! البحرين تنضم إلى «كوتا الحج» | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين. كم من امرأة رفضت الحج ومحارمها يعرضونه عليها، تؤجله المرة بعد المرة؛ حتى إذا فقدت المحرم حُرمت الحج فماتت بحسرتها؟!
البحرين تنضم إلى «كوتا الحج» | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين
أما بعد:
فاتقوا الله تعالى وأطيعوه، واذكروه كما هداكم، واشكروه على ما أعطاكم؛ فإنه يشرع الشرائع لمصالحكم، وينقلكم من موسم إلى آخر لصلاح قلوبكم، وزكاة نفوسكم، واستقامتكم على دينكم ﴿ الحَجُّ أَشْهُرٌ مَعْلُومَاتٌ فَمَنْ فَرَضَ فِيهِنَّ الحَجَّ فَلَا رَفَثَ وَلَا فُسُوقَ وَلَا جِدَالَ فِي الحَجِّ وَمَا تَفْعَلُوا مِنْ خَيْرٍ يَعْلَمْهُ اللهُ وَتَزَوَّدُوا فَإِنَّ خَيْرَ الزَّادِ التَّقْوَى وَاتَّقُونِ يَا أُولِي الأَلْبَابِ ﴾ [البقرة: 197].
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «بني الإسلام على خمس: شهادة أن لا
إله إلا الله وأن محمداً رسول الله، وإقام الصلاة، وإيتاء الزكاة،
وصوم رمضان، وحج بيت الله الحرام لمن استطاع إلى ذلك سبيلاً»[متفق
عليه]. الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام
على أشرف الأنبياء والمرسلين نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين.. أما
بعد:
فاحمد الله عزّ وجلّ- أخي المسلم- أن
مدّ في عمرك لترى تتابع الأيام والشهور، فأماك الآن موسم الحج الذي قد
أشرق، وهاهم وفود الحجيج بدأوا يملأون الفضاء ملبين مكبرين أتوا من
أقصى الأرض شرقاً وغرباً وبعضهم له سنوات وهو يجمع درهماً على درهم
يقتطعها من قوته حتى جمع ما يعينه على أداء هذه الفريضة العظيمة. وأنت هنا - أخي الحبيب - قد تيسرت لك
الأسباب وتهيأت لك السبل فلماذا تؤخر وإلى متى تؤجل؟! أما سمعت قول
الله عزّ وجلّ: {وَلِلّهِ عَلَى
النَّاسِ حِجُّ الْبَيْتِ مَنِ اسْتَطَاعَ إِلَيْهِ سَبِيلاً وَمَن
كَفَرَ فَإِنَّ الله غَنِيٌّ عَنِ الْعَالَمِينَ} [آل
عمران:97]. وقوله تعالى: {وَأَتِمُّواْ الْحَجَّ وَالْعُمْرَةَ
لِلّهِ} [البقرة:196]. وقوله جلّ وعلا: {وَأَذِّن فِي النَّاسِ
بِالْحَجِّ يَأْتُوكَ رِجَالاً وَعَلَى كُلِّ ضَامِرٍ يَأْتِينَ مِن
كُلِّ فَجٍّ عَمِيقٍ} [الحج:27].