معهد الخليج للتدريب والتعليم نيوهورايزن دايركت انجلش
- منتدى نيوهورايزن
- معهد الخليج نيوهورايزن
- “نيوهورايزن نجران “سباق مع الزمن لتحقيق رؤية 2030
- عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية وحقوق وواجبات العمال - ايوا مصر
- نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز للطباعة والتعديل - موقع المرجع
منتدى نيوهورايزن
سيتولى المركز العام للتدريب من خلال المدربين بالمركز جانب الاعداد في التدريب ( TOT).???? الرئيسية اليومية س. معهد الخليج نيوهورايزن. و. ج بحـث الأعضاء المجموعات التسجيل دخول معهد الخليج نيوهورايزن معاينة المواضيع بدون مساهمات منتدى المواضيع المساهمات آخر مساهمة الفئة الأولى المنتدى الأول المشرف: المشرفون 1 5 موضوعك الأول الثلاثاء أغسطس 03, 2021 5:01 pm alkhalij فئة إعلاناتك الأولى المشرف: المشرفون 1 إعلانك الأول الأربعاء يوليو 28, 2021 11:41 am أفضل المواضيع لهذا اليوم أفضل 20 مشاركين في هذا اليوم أفضل 20 عضو في هذا المنتدى حذف ملفات الارتباط (الكوكيز) اسم العضو: ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى كلمة السر: أو المتواجدون الآن ؟ أعضاؤنا قدموا 5 مساهمة في هذا المنتدى هذا المنتدى يتوفر على 2 عُضو. آخر عُضو مُسجل هو فمرحباً به. ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 3 بتاريخ الجمعة يوليو 30, 2021 1:24 pm الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد لا احد يحتفل اليوم بعيد ميلاده لا احد سيحتفل بعيد ميلاده خلال 7 ايام القادمة المفتاح: [ المشرفون] مساهمات جديدة لا مساهمات جديدة منتدى مُقفل
© phpBB | انشاء منتدى مع أحلى منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | آخر المواضيع
معهد الخليج نيوهورايزن
معهد الخليج للتدريب و التعليم نيوهورايزن
تاسست مراكز نيوهورايزن عام 1982م فكاليفورنيا بعدها تواجدت فاكثر من 300 مركز تدريب فالمدن الاساسية فاكثر من 60 دولة حول العالم. وقامت بتدريب اكثر من 34 مليون متدرب حول العالم اثناء 34 عاما. وفى المملكة العربية السعودية انطلقت مراكز نيوهورايزن لتدريب الكمبيوتر منذ عام 1994م و تمثل اليوم اكبر مراكز تدريب على مستوي المملكة و الشرق الاوسط. معهد الخليج نيوهورايزن. تتبع نيوهورايزن لشبكة و نظام مركز نيوهورايزن الام فالولايات المتحدة. وتمتلك الخليج للتدريب و التعليم حقوق الامتياز لنيوهورايزن على مستوي المملكة و الشرق الاوسط. يعمل فمراكز نيوهورايزن السعودية اكثر من 800 مدرب و مدربة، معظمهم مؤهلون و معتمدون للتدريب من قبل اكبر الشركات المصدرة للبرامج مثل: ما يكروسوفت، واوراكل، وسيسكو، وهواوى و غيرها، بالاضافة الى فريق خدمة عملاء مدرب و مميز، ويعمل الفريقين فمنظومة متكاملة هدفها تحقيق الجودة و ارضاء عملائنا المميزين الذين يتطلعون لاكتساب المهارات المهنية و الفنية الاحدث فمجال تقنية المعلومات و تحقيق اكبر العوائد على استثمارهم التدريبى سواء من الشركات او من الافراد. تضمن لكم نيوهورايزن خيارات تدريبية متنوعة فمجال تقنية المعلومات للشركات و الافراد سواء كانت طويلة او قصيرة، عامة او متقدمة.
“نيوهورايزن نجران “سباق مع الزمن لتحقيق رؤية 2030
2017/06/07
الأخبار الإقتصادية, الإعلانات التجارية
3, 998 مشاهدات
مقــــدمة:. يعد معهد رؤية الخليج العالي للتدريب ( نيوهورايزن نجران) احد فروع شركة الخليج للتدريب والتعليم. وهي شركة رائدة في مجال التدريب على تقنية المعلومات واللغة الإنجليزية والتدريب الإداري بمختلف تخصصاته ، وقد حققت شركة الخليج خلال تاريخها الكثير من الانجازات من أهمها اكتساب ثقة كثير من الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة فأصبحت لها الصدارة في مجال تدريب المواطن السعودي بالمملكة، من خلال كادر مؤهل يفوق 1400 موظف وموظفة على مستوى المملكة. “نيوهورايزن نجران “سباق مع الزمن لتحقيق رؤية 2030. كما تلعب شركة الخليج للتدريب والتعليم دور ريادي في تطوير وتفعيل دور المرأة السعودية في المجتمع من خلال فروعها المنتشرة على مستوى المملكة..
منذ أكثر من أربعة وعشرون عاماً وشـركة الخـليج تعـمل جاهـده علـى نقـل الخـبرات الـدولية برؤيـة محـلية لـلمـملكة ومـنــطـقـة الشـرق الأوســط مـن خـلال أقسـام الشـركـة وتنتشر فروع الشركة في جميع انجاء المملكة للقسم الرجالي والنسائي. تمتلك الشركة اكثر من 11 حق امتياز لشركات دولية في الشرق الاوسط. يبلغ عدد فروع شركة لخليج لتدريب في المملكة في 67 فـرع ، ليـصل عـدد المـتدربين سـنويا إلى أكـثـر مـن 48000 مـتـدرب مـتـدربـة.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
عقد العمل للسعوديين الجاهز للطباعة بالطبع من أهم الوثائق التي يتم من خلالها تسوية العلاقة بين العامل وصاحب العمل من خلال الاتفاق على مجموعة من الشروط والبنود. الموقف الخاضع للعقد بموافقة الطرفين ، وحول هذا الموضوع ؛ إذا كان خرق أحد الطرفين لشروط وأحكام هذا العقد يجعل الطرف الآخر قادرًا على استعادة حقوقه من خلال التواصل مع الوكالات الحكومية بهذا العقد ، واللجوء إلى عقد عمل رسمي وموثوق ومعترف به مع الوكالات يجب على الحكومات ضمان حقوق كلا الطرفين ، وما يلي: سيتم تقديم نموذج عقد عمل للسعوديين لك ، يمكن تعديله ويكون جاهزًا للطباعة مباشرة. نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز للطباعة والتعديل - موقع المرجع. عقد عمل للسعوديين جاهز للطباعة
(نموذج عقد توظيف موظف سعودي) ، تم إنشاؤه بتاريخ: __________________ / __________ تم الاتفاق من قبل السيد (الجزء الأول) العضو المنتدب للشركة __________________ مع مكتبها المسجل في __________ في المملكة العربية السعودية. (الجزء الثاني) / ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ رقم الهوية الوطنية __________ ورقة الهاتف المحمول: __________________ عند توقيع اتفاقية عمل بينهما ، تنص على الشروط التالية:
البند رقم 1: الجزء الثاني سيعمل للمنشأة وبالأخص الجزء الأول وتحت إشرافها ودعمها الكاملين في منصب (________) ، أثناء أداء أي عمل آخر بنفس المهام مثل تلك يكلف به بشرط أن تكون مدة العمل سنتان تبدأ من تاريخ __________ وتنتهي في تاريخ __________________ ، وفي حال ضياع تاريخ بدء العمل المخطط ؛ جاء ذلك في العقد.
عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية وحقوق وواجبات العمال - ايوا مصر
البند الثالث
لا يوجد قصر لمكان العمل؛ حيث إنه بإمكان الطرف الأول أن يقوم بتوجيه الطرف الثاني من أجل إتمام نفس مهام العمل في أي فرع من فروع الشركة. البند الرابع
يخضع الطرف الثاني إلى فترة تدريب تمتد إلى ثلاثة شهور وهي تأتي ضمن مدة العقد؛ وإذا لم يثبت الكفاءة المطلوبة، يكون من حق الطرف الأول إنهاء العقد دون تعويض أو مكافأة للطرف الثاني. يدفع الطرف الأول إلى الطرف الثاني راتب قيمته …………… ريال شهريًا طوال مدة العقد، مع دفع بدل النقل والإقامة. عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية وحقوق وواجبات العمال - ايوا مصر. البند الخامس
من حق الطرف الثاني الحصول على إجازة سنوية مدتها (30) يومًا، والتأمين الطبي مع وجود تذكرة سنوية له وزوجته وأولاده (طفلين فقط). البند السادس
من حق أي من الطرفين إنهاء العقد من طرفه في أي وقت، ولكن بشرط إخطار الطرف الآخر بذلك قبل موعد تطبيق القرار بـ 30 يومًا على الأقل، وينقضي العقد بشكل تلقائي عند انتهاء مدته ما لم يتفق الطرفان على التجديد. لنكون بذلك أعزائنا القراء قد عرضنا لكم نموذج عقد عمل مؤقت في السعودية ، وللمزيد من الاستعلامات تابعونا في موقع مخزن.
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز للطباعة والتعديل - موقع المرجع
موظفو الشركات الزراعية والدوريات التي يعمل بها عشرة أفراد فأكثر. عمال المنشآت الزراعية الذين ينتجون منتجاتهم. العمال الذين يقومون بإصلاح وتشغيل أنواع مختلفة من الآلات الزراعية بشكل دائم. اتفاقيات التأهيل والتدريب مع أشخاص ليسوا موظفين لدى صاحب العمل ، في حدود الأحكام المنصوص عليها في هذا القانون. العاملون بدوام جزئي فيما يتعلق بقضايا السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل ، على النحو الذي تحدده وزارة العمل. قوانين عقود العمل
تنص المادة 12 من قانون العمل على أن كل صاحب عمل يستأجر عشرة موظفين أو أكثر يجب أن يعد القواعد الداخلية التي تلتزم بها الشركة. يجب أن تستند اللوائح الداخلية إلى مسودة القواعد المقدمة من وزارة العمل ، وبعد ذلك يلزم موافقة وزارة العمل على القواعد. يجب أن يتضمن المرسوم عقد العمل السعودي القائم على الموارد البشرية ، وقواعد تنظيم العمل وجميع الأحكام ذات الصلة ، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالامتيازات والانتهاكات والإجراءات التأديبية. لا تتعارض القواعد مع أحكام قانون العمل. مكانة العمالة الوافدة في عقد العمل بالمملكة العربية السعودية مدعومة بالموارد البشرية
قبل أن يتمكنوا من بدء أي عمل ، يحتاجون إلى الحصول على تصريح عمل من وزارة العمل وفقًا للمادة 33 من قانون العمل ، ويجب استيفاء شروط معينة من أجل إصدار تصريح ، مثل:
تشمل هذه الأحكام أن العامل الأجنبي يجب أن يدخل السعودية بشكل قانوني وأن يكون لديه تصريح عمل.
البند الثاني: يتم التجديد للطرف الثاني عند إنتهاء مده العقد وأن يكون العقد قابل للتعديل، وإتفاق الطرفين الأول والثاني أن في عدم التجديد من قبل الطرف الثاني أو الطرف الأول يتم قبل إنتهاء العقد لشهر على الأقل. البند الثالث: يحق للطرف الأول البعد عن الطرف الثاني عند حدوث أي أذى أو عدم الإلتزام بالمكافأة فتحمله جميع النفقات دون أن يدفع أي تعويض له من قبل الطرف الأول. البند الرابع: في حاله الإستقالة يقوم بإعطاء الحق للطرف الأول وأخذ تعويض من صاحب العمل وصرف 6 شهور من الأجر الشهري الأساسي المكتوب في العقد. البند الخامس: بإمكان عزل الطرف الثاني من قبل الطرف الأول بشرط الحفاظ على الحقوق النظامية للعامل ويقوم صاحب العمل بإخطاره في خلال شهر قبل أن ينتهي العقد. البند السادس: العمل داخل الفروع الأساسية أو أي فرع داخل المملكة والحفاظ على الأسرار وعدم إفشائها حتى بعد إنتهاء مدة العقد.