استقبلت جمعية البر الخيرية ببلجرشي رئيس جمعية البر الخيرية بتندحة الشيخ ابراهيم محمد آل عمير وعدد من اعضاء المجلس ، وكان في استقبالهم لدى وصولهم سعادة رئيس مجلس الإدارة الشيخ احمد بن سعيد المصبح ونائب الرئيس والمدير التنفيذي ومنسوبي الجمعية. حيث قاموا بجولة على عدد من مشاريع الجمعية وتم الوقوف على تجربة الجمعية في تشغيل المطبخ المجتمعي والاطلاع على التجهيزات الخاصة بالمطبخ وسير العمل فيه واطلعوا على ووحدة التطوع المؤسسة حديثاً وفق المعيار الوطني إدامة واقسام الجمعية. وفي الختام وقعت مذكرة تعاون بين الجمعيتين لتبادل الخبرات والشراكة المجتمعية. جمعية البر الخيرية بتندحة : Mofid2u. وتسلم سعادة رئيس مجلس الإدارة الشيخ احمد بن سعيد المصبح هديةً تذكارية بهذة المناسبة. بر بلجرشي تودع الدفعة الثالثة لعام 2021م للمستفيدين من خدماتها
رئيس وأعضاء بر بلجرشي يزور محافظ بلجرشي
جمعية البر الخيرية بتندحة – الموقع الرسمي لجمعية البر بتندحة
مشاريعنا
مشروع الصدقة الجارية
الصدقة الجارية خير لا ينقطع وأجر مستدام
مشروع تفريج كربة
مشروع يهدف إلى تقديم المساعدات العاجلة لـ 125 من مستفيدي الجمعية والمساهمة في تحقيق التكافل الاجتماعي
برنامج العشرة
مقدار بسيط وأجر عظيم … 10 ريالات تساهم في إنجاح 5 من مشاريع الجمعية
برنامج شركاء الخير
كفالة الأسرة بالسكن والإعاشة طيلة العام
أخبارنا
الدكتور الدامغ يدشن مقر جمعية أمان لمكافحة التدخين بعنيزة
جمعية البر بعنيزة تختتم برنامج الصلاة نور
اكثر من ثمان ملايين ريال تبرعات "خير" للنصف الاول 2021م
خير.. مفاهيم وغايات إبداعية
جمعية البر الخيرية بتندحة : Mofid2U
جمعية البر الخيرية بتندحة ---------------------------- ------------------------- جمعية البر الخيرية بتندحة, جمعيه البر الخيريه بتندحة, تندحة, المجمع الخيري بتندحة, جمعية البر, مركز تندحة, بر تندحة, بر تندحه, جمعية خيرية, جمعية تندحة الخيرية, خميس مشيط, الجمعيات الخيرية بالسعودية, جميعات البر بالمملكة العربية السعودية
بر بلجرشي تستقبل رئيس واعضاء بر تندحة – جمعية البر الخيرية ببلجرشى
منصة كن عوناً
المستفيدون من الجمعية
0
أسرة مكفولة
يتيم ويتيمة
برنامج لخدمة المستفيدين
الرؤية
الريادة في العمل الخيري والإجتماعي على مستوى المنطقة
الرسالة
التميز في تقديم الخدمات الخيرية والإجتماعية والمساهمة في تنمية المجتمع. أخبار الجمعية
سهم الرحماء
من عطائكم
المجمع الخيري بتندحة
يقع المجمع الخيري بمركز مدينة تندحة بمحافظة خميس مشيط ، الذي تم بناؤه على نفقة مؤسسة السبيعي الخيرية عام 1431هـ الموافق 2010م. ويحتوى المجمع الخيري على جمعية خيرية وجمعية للدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات وجمعية لتحفيظ القرآن الكريم بالإضافة إلى مرافق أخرى تدريبية وتعليمة وروضة تحفيظ قرآن كريم. بالإضافة إلى مركز إكرام الموتى والمركز الإعلامي. جمعية البر بتندحة. ويقدم المجمع خدماته لسكان مركز تندحة والقرى والمناطق المجاورة شرق مدينة خميش مشيط على الطريق المتجة إلى مدينة الرياض.
تخطى إلى المحتوى
الرئيسية
عن الجمعية
نبذه عن الجمعية
الجمعية العمومية
مجلس الإدارة
الهيكل التنظيمي
اسماء الموظفين القياديين في الجمعية
المخولين بالإحتفاظ بوثائق الجمعية
اللوائح والسياسات
التقارير المالية
تقارير الإجتماعات
النموذج الشامل
الخطة الإستراتيجية
الخطة التشغيلية
المركز الإعلامي
تقارير الإنجاز السنوي
أخبار الجمعية
برامج الجمعية
إتصل بنا
اجتماعات مجلس الإدارة 2019
محضر الإجتماع الأول
محضر الإجتماع الثاني
محضر الإجتماع الثالث
محضر الإجتماع الرابع
اجتماعات الجمعية العمومية
محضر اجتماع 2019
محضر اجتماع 2020
اجتماعات اللجان
لجنة تفريج كربة
لجنة الأوقاف
على أن تستمر الاجازة لموظفي القطاع الحكومي لمقدار 11 يوما وتنتهي في الـ5 من شوال المتواقت مع 17 من أيار. مع ملاحظة أن هذه المواعيد وفقا للحسابات الفلكية لموعد طليعة شهر شوال وان وقع اي اختلافات عند رؤية الهلال سوف ينهي تحويل الموعد
ميعاد عطلة عيد الفطر 1443 لموظفي القطاع الخاص
يتباين ميعاد إجازة القطاع المختص عطلة العيد الضئيل عن ميعاد عطلة المؤسسات الحكومية. حيث تقوم كل مؤسسة بتحديد ميعاد الاجازة لموظفيها ولذا استنادا لفهارس التي يضعها مكتب الشغل بإلزام هذه الشركات عطلة مدفوعة الأجر لموظفيها. على أن تكون طليعة توقيت الإجازة في لمعظم العاملين في القطاع الخاص من يوم 29 رمضان
توقيت الإجازات للمدرسين والطلاب في المدارس 1443
نهض الملك سلمان بالنشر والترويج عن تبكير موعد ختام الدراسة لعموم الصفوف والمراحل التعليمية إذ ستنهي المراحل المتوسطة والثانوية من التعليم بالمدرسة وهذا بحلول يوم 29 أبريل إلى أن تكون الاختبارات موعدها حتى حاليا عيد الفطر. لتبدأ بذلك عطلة المدرسين والطلاب ذات يوم 17 رمضان المتزامن مع 29 نيسان. وزارة الصحة بوابة الموظفين. ليتم حتى حاليا ذاك استئناف رجوع الدراسة حتى هذه اللحظة عيد الفطر في توقيت 6 من شوال المتواقت مع 17 من مايو.
وزارة الصحة خدمات الموظفين
وشددت السياسة عدم تسليم الوثيقة قبل تعيين المرشحين للوظائف قد يعرض مسؤول التوظيف أو عضو لجنة التوظيف أو من يقوم بنفس المهام في الجهات التابعة للوزارة لاتخاذ الإجراءات النظامية، وعلى مسؤول التوظيف أو من يقوم بمهامه في الجهات التابعة للوزارة ومدراء الإدارات إبلاغ الموظفين بعد التعيين بضرورة الامتثال لهذه السياسة. وأوضحت السياسة أن العرف الإداري يوجب أن لا يتبع الموظف إداريًا من له صلة قرابة به، إذا كان الموظف مديرًا لقريب له فقد ينشأ عن ذلك تعارض في المصالح في عدد من المواقف، مثل تقييم الأداء، خارج الدوام، الإجازات، انتظام الدوام، الإشراف على المعاملات المالية، مما يستوجب اطلاع المدير المباشر بشكل رسمي يمكن الرجوع له أي وقت لاتخاذ الإجراء المناسب لمنع أي تعارض مصالح محتمل. وعن علاقة القرابة الجديدة في العمل، أوضحت السياسة أنه يتوجب على الموظفين أطراف القرابة اطلاع المدير المباشر خلال مدة 14 يوم بشكل رسمي يمكن الرجوع له أي وقت اذا استجدت صلة قرابة بين موظفين يعملون مع بعضهم، كما أن على أي موظف اتضح من بعد حصوله على الوظيفة أو حدث تغيير خلال فترة عمله وجود صلة قرابة بينه وبين رئيسه أو مرؤوسه على المدير المباشر اطلاع رئيسه المباشر لاتخاذ اللازم سواء نقل أو تغيير الارتباط الإداري لأحدهما بالتعاون مع مسؤول الموارد البشرية بالجهة التي يتبع لها الموظفين الأقارب.
وزارة الصحة بوابة الموظفين
وعن التعامل مع تعارض المصالح، أوضحت السياسة أنه إذا ظهرت في بيئة العمل حالات تعارض مصالح محتمل أو فعلي أو ظاهر نتيجة وجود صلة قرابة بين الموظفين، فيجب معالجة أسباب تعارض المصالح من قبل المدير المباشر على أن تكون موثقة بطريقة رسمية، وإذا تعذر على المدير المباشر هذا يجب الرفع إلى المسؤول الأول بالجهة التي يتبع لها الموظفين وبطريقة رسمية. كما أن الموظف صاحب المرتبة الأعلى هو المسؤول الأول عن الإبلاغ عن حالة تعارض المصالح المتوقعة، وفي حال تساوي المراتب يكون الموظف الأقدم بالتعيين هو المسؤول. وفي حالة وقوع مخالفة ناشئة عن تعارض مصالح، تطبق عليها نظام الانضباط الوظيفي، ولائحة التشغيل الذاتي، والتكييف النظامي لكل مخالفة وملائمته للضرر الناشئ بسبب تعارض المصالح، ويعتمد الجزاء الملائم بعد العرض على الإدارة المختصة. استبيان رضا الموظفين وزارة الصحة. قد يعجبك أيضاً
وزاره الصحه خدمات الموظفين
ولو فكرنا بتوزيع نموذج يومي على الموظف ليخبرنا عما قام به من مهام في يوم محدد فقد يتضح لنا ان بعض الموظفين يجب نقلهم الى مواقع أخرى تحتاج إليهم أو إعادة تدريبهم وتطوير قدراتهم لتكليفهم بمسؤوليات جديدة. ليس امامي دراسة علمية استند عليها الآن لأثبت ان معاقبة المقصرين في أداء المهام قد لا تؤدي الى نتيجة ايجابية فهي ترتبط بمكافأة المتميزين وترتبط بوضوح المسؤوليات وبنوع العلاقات العملية والإنسانية السائدة في بيئة العمل.. "الصحة" توجه رسالة هامة حول كورونا للموظفين فى القطاعين الحكومى والخاص - اليوم السابع. ولذلك أقول ان علينا دراسة بدائل وحلول جديدة في كيفية التعامل مع حالات تأخر وغياب وكسل بعض الموظفين مع الأخذ في الاعتبار ان لا يتجه تفكيرنا مباشرة نحو العقاب فهناك جوانب ايجابية في بيئة العمل يمكنها تحفيز الموظفين مثل الدوام المرن والمشاركة في اتخاذ القرارات، وتغيير العمل، والإثراء الوظيفي، والاهتمام بالجوانب الشخصية والإنسانية للموظف وإعطاء مسألة الرضا الوظيفي ما تستحقه من أهمية. واذا كانت ظاهرة التأخر والكسل منتشرة في أكثر من جهاز فإنها بالتأكيد ستكون أكثر خطورة في قطاع بالغ الأهمية وهو قطاع الصحة، ولذلك فإن حديث معالي وزير الصحة يتضمن رسالة مهمة حين أشار الى حال الموظفين والعاملين خارج ديوان الوزارة الذين يتطلب عملهم السرعة والدقة، والتواجد، والإخلاص وجودة الأداء.
استبيان رضا الموظفين وزارة الصحة
21/01/2018
نظم مجمع الأمل والصحة النفسية بالخرج مؤخرا مبادرة تثقيفية هادفة للمرضى والمراجعين والموظفين عن (تعقيم اليدين) نفّذها قسم مكافحة العدوى وقسم التوعية والتثقيف الصحي، وتهدف المبادرة إلي رفع مستوى الوعي بأهمية تعقيم اليدين باعتباره عاملاً أساسياً في الوقاية من الأمراض خاصةً التي تنتشر في فصل الشتاء كالانفلونزا الموسمية وغيرها، ولم تغفل المبادرة توعية الكادر الصحي لمنع انتقال العدوى داخل المنشأة، وقد تم استعراض الطريقة الصحيحة لتعقيم اليدين بشكل عملي مع تدريب المرضى والمراجعين على ذلك، بالإضافة إلى توزيع العبوات المجانية للمعقمات الشخصية عليهم. وكان قد دشّن مدير مجمع الأمل والصحة النفسية بالخرج د. مجاهد بن ظافر الشهري المبادرة مؤكداً علي أهمية نظافة اليدين وتعقيمها في منع انتقال الأمراض عن طريقة ملامسة الأسطح الملوثة أو عن طريق المصافحة، كما وجّه مدير المجمع بتمديد فترة المبادرة لمدة أسبوع وذلك لإتاحة الفرصة أكثر للمرضى ومراجعي المجمع للاستفادة من هذه المبادرة التثقيفية الصحية.
دعم عملية التقطير من خلال توفير فرص التدريب والدورات قصيرة المدى. توفير مصادر التدريب المهني. إجازة عيد الفطر 1443 وزارة الصحة | محمود حسونة. تقديم التدريب لجميع العاملين على المستويين المحلي والخارجي. مبادئ العمل يتم تقديم وتوفير البرامج والدورات التدريبية المقدمة وفقاً للمنهجيات والمعايير المتبعة في الشركة من أجل ضمان الجودة والدقة في تلبية الاحتياجات التدريبية لجميع موظفي قطر للبترول. يتم توفير التدريب التقليدي وعن بعد بالإضافة الى التدريب الذاتي وبقيادة المدرب ومن خلال الطرق المتنوعة. يطبق قسم التدريب الاحترافي المهني نظام تقييم التدريب على مرحلتين لضمان التطوير المستمر ولضمان الجودة العالية للتدريب المقدم للموظفين بما يلبي المتطلبات والتوقعات. كليات جامعة تبوك
تقرير عن التوقعات المستقبلية للتعليم الالكتروني بالمملكة
موعد صرف رواتب التامينات الاجتماعية
العنوان البريدي للرياض
افضل باقات موبايلي مفوتر