وبينت الخضيري التي تعمل مسؤول خوادم في مركز البيانات بأمانة العاصمة المقدسة، والتحقت بالعمل من خلال المبادرة في مارس 2019م، أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، مهمة جدًا في رفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وإسهامهم في نهضة الوطن وتقدمه، ووضع المملكة في مصاف الدول الأكثر كفاءة على مستوى العالم، مشيرةً إلى أن المبادرة تسعى إلى تطوير مهارات الكوادر الوطنية، ولا بد أن نكون جميعًا على قدر من الجد والمثابرة, وأن نتحلى بالوعي والمسؤولية الوطنية وبذل قصارى جهدنا للنهوض بوطننا وتحقيق رؤية المملكة 2030. وأوضحت الخضيري أن العمل في قطاع التشغيل والصيانة، أكسبها عدة مهارات, من بينها: تنمية وصقل مهارات التطوير الشخصي ورفع الكفاءة الإنتاجية في المجال الوظيفي، ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار، والقدرة على التواصل مع الآخرين والتعلم السريع والذاتي. من جهته، أكد أحد السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة حسين بالحارث، أن المبادرة أنتجت فرص عمل كثيرة ونوعية للشباب والفتيات السعوديين، ووفرت فرص تعلم وكسب للخبرة في الأعمال اليدوية والفنية والمهارية. وبيَّن بالحارث الذي يعمل بمهنة فني كهرباء في أحد المشاريع الوطنية التابعة لأمانة منطقة نجران، أهمية مبادرة توطين عقود قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، في تمكين السعوديين والسعوديات، ورفع نسبة مشاركتهم في وظائف القطاع واستقرارهم في سوق العمل واستمراريتهم فيه.
توطين عقود التشغيل والصيانة
أوضح البرنامج الوطني لدعم إدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة (مشروعات) أن مجال إدارة مرافق الجهات العامة والذي يشمل أعمال التشغيل والصيانة وما تتطلبه من كوادر بشرية تتمتع بخبرات فنيّة متخصصة؛ يُعد اليوم من أكثر القطاعات المهنية الواعدة لما يتصف به من استقرار وقلة التأثر بالظروف المتغيرة، نظراً إلى استدامة الطلب على عقود التشغيل والصيانة وحاجة المرافق بأنواعها إلى فنيين خبراء يساهمون في الحفاظ على الأصول والممتلكات، وهو ما ينعكس إيجابياً على استقرار الوظائف في هذا القطاع وطول عمر عقود التوظيف فيه. وانطلاقاً من هذه الرؤية فقد اتجهت حكومة المملكة العربية السعودية نحو رفع كفاءة إدارة مرافق الجهات العامة، وتوطين وظائف التشغيل والصيانة. يأتي هذا التوجه عملاً بالخطة الحكومية التي يتواصل تنفيذها منذ صدور قرار مجلس الوزراء رقم 337 وتاريخ 25/6/1439ه وذلك بهدف رفع نسبة توطين وظائف التشغيل والصيانة في المرافق العامة، وذلك بصورة تدريجية، والتنسيق بين الجهات الحكومية المعنيّة بهذا القطاع لتلبية جميع مُتطلبات الخطة التي وُضعت استجابة لـمُستهدفات رؤية المملكة 2030 من توطين للوظائف وخفض البطالة وفتح المزيد من الفرص الوظيفية الجديدة أمام المواطنين.
قرار ملزم بنقل السعوديين العاملين في الصيانة إلى عقود جديدة
وأضاف الشريف، أنه بعد إطلاق مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، تم إحلال عدة وظائف في المشروع, من بينها منصبه الحالي, بموظفين سعوديين، حيث أصبح الشريف مسؤولًا عن تشغيل وصيانة عدة مواقع بالمسجد الحرام والمرافق التابعة لها, منها: قسم الصوت، وقسم التيار الخفيف، وأنظمة التيار غير المنقطع UPS، والساحات والدورات، وجميع المرافق الخارجية (مصنع الملك عبدالعزيز لكسوة الكعبة – مكتبة الحرم المكي – مستودعات كدي). وأكد الشريف أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أكسبت السعوديين المستفيدين منها خبرات ومهارات عالية المستوى بعد توطين القطاع، واطلاعهم على أحدث البرامج والأنظمة الخاصة بالتشغيل والصيانة، مضيفًا أن عمله في القطاع، أكسبه عدة صفات ومهارات عملية جديدة, من بينها: العمل تحت الضغوطات الكبيرة، والمقدرة على تدريب طلاب الجامعات والمعاهد المهنية، وتطبيق المعايير العالمية في الإدارة وأعمال التشغيل والصيانة, وتطبيق أعلى معايير مؤشرات الأداء في ممارسات الأعمال. من جانبها، أكدت إحدى السعوديات المستفيدات من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة ياسرين الخضيري، أن المبادرة أسهمت في توفير فرص عمل جاذبة للكوادر الوطنية، كما قدمت عددًا من برامج الدعم والتأهيل والمحفزات لتحسين بيئة العمل في القطاع، وإسهامه في استقطاب تلك الكوادر وتحفيز نموها وتعزيز مشاركتها في التنمية الاقتصادية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
جهود مُكثفة لرفع نسبة توطين وظائف التشغيل والصيانة في عقود الجهات العامة
الإشراف على أعمال الصيانة المنفذة من خلال القيام بجولات تفقدية ميدانية لمواقع العمل والتأكد من جودة الأعمال المنفذة. مراقبة الأعمال المنجزة والإشراف على أداء شركات ومؤسسات الصيانة بشكل دوري (يومي، أسبوعي، شهري) و إعداد التقارير الدورية المتعلقة بها ورفعه إلى مسؤول التشغيل والصيانة. إعداد التقارير الدورية عن أداء شركات ومؤسسات الصيانة موضحاً فيها مدى التزامهم بأداء العمل المطلوب والمتفق عليه في العقود المبرمة معهم. حل مشاكل وشكاوى الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض وإيجاد الحلول المناسبة لها للحصول على رضاهم. § إعداد خطاب الإنذار لشركات ومؤسسات الصيانة غير المتلزمة بالعمل. أرشفة نسخة من جميع المستندات والتقارير الدورية وغيرها في الملف المخصص لذلك كما يتم حفظ نسخة بالنظام الإلكتروني
المهارات
على الأقل: دبلوم في مجال إدارة الأعمال، إدارة عامة أو أي تخصص ذات صلة. على الأقل: خبرة سنتين (2) سنوات في مجال الصيانة/الإشراف على صيانة الأبنية بشكل كامل. تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البيع بالتجزئة وبالجملة
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي إدارية
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2
منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
…سؤوÙ"-اÙ"تشغيÙ"-واÙ"صيانه-4459091/
أرسل سيرتك الذاتية
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
سجل سيرتك من هنا
2008-2022 © وظايف.
ويمنح هذا النمو المتدرج في عملية التوطين فرصة كافية لجميع الأطراف للاستعداد بالإمكانات المادية والبشرية، وتهيئة قطاع التشغيل والصيانة في الجهات العامة الثري بالفرص الوظيفية ليتحول إلى أحد أهم وجهات العمل القادرة على استيعاب قدرات السعوديين والسعوديات واستثمارها في قيادة القطاع نحو تحولٍ شامل من ناحية الفاعلية والكفاءة، ومفهوم وتطبيقاتٍ جديدة في إدارة المرافق.
وظيفة #:
1083092
الناشر:
مصادر خارجية
مكان العمل:
الرياض ، السعودية
الراتب/الأجر:
حسب المصدر، للتقدم اتبع الرابط بنهاية التفاصيل As per source, follow link at datails end to apply
القسم:
وظائف متنوعة
مشاهدات:
41
للمقيمين في:
غير محدد
تاريخ النشر:
2022-04-27
تاريخ الاغلاق:
2022-05-27
الوصف الوظيفي
ادارية:
عقد اجتماعات دورية مع الفنيين التابعين لإشرافه لمراجعة سير العمل والتقدم المنجز، ويناقش اقتراحاتهم ويأخذ الإجراءات المناسبة تبعا لذلك. الإشراف على تطوير مهارات الفنيين التابعين لإشرافه وتدريبهم بالتنسيق مع منسوبي الموارد البشرية. الموافقة على الطلبات المتعلقة بشؤون الفنيين التابعين لإشرافه مثل: الإجازات، الاستئذان،.... الخ. إجراء تقييمات الأداء الوظيفي للفنيين التابعين لإشرافه وفقاً للخطط المقررة بالإضافة إلى وضع التوصيات اللازمة فيما يتماشى مع أنظمة الشركة. حفظ وأرشفة طلبات الصيانة والمستندات المتصلة بها يدوياً أو إلكترونياً بعد إجراء اللازم بشأنها بشكل مناسب بحيث يسهل الرجوع إليها عند الحاجة. إعداد التقارير الدورية المتعلقة بنشاطات وإنجازات أعمال الصيانة وتقديمها إلى مسؤول التشغيل والصيانة.
[18]
شاهد أيضًا: حكم طلب هداية التوفيق من غير الله
أهمية معرفة الكبائر
وفي ختام مقال ما هي كبائر الذنوب، يتوجب علينا بيان أهمية كبائر الذنوب، وقد قلنا في مقدمة المقال أنَّ كبائر الذنوب ضررها عظيم، وعقابها أليم، ولشدة خطر الكبائر في الدنيا والآخرة، فالواجب على كل مسلم ومسلمة معرفتها، ليتقيها ويحذرها، ويحذِّر المسلمين منها؛ ليسلموا من شرها وعقوبتها في الدنيا والآخرة. [19]
شاهد أيضًا: حكم الانتحار في الإسلام وعقوبة المنتحر في الآخرة
وبذلك نكون قد وصلنا إلى ختام مقال ما هي كبائر الذنوب ، والذي تمَّ فيه ذكر كبائر الذنوب، فتمَّ بيان السبع الموبقات كما تمَّ ذكر غيرها من الكبائر، وفي الختام تمَّ ذكر أهمية معرفة الكبائر للمسلم والمسلمة.
تعريف كبائر الذنوب إلا
كيف تغفر كبائر الذنوب
كفارة الكبائر هي التوبة النصوحة، فمن رحمة اله عز وجل أنه جعل لنا تكفير عن جميع الخطايا، فالله خلق النفس ليهذبها لا ليعذبها، والتوبة هي مفتاح المغفرة، ولكن هناك بعض الشروط لقبول التوبة، فليس كل من قال أنه تاب غفر له، بل هناك أربع شروط يجب توفرهم في العبد لقبول التوبة، وتتمثل هذه الشروط في:
ينبغي أن يكون الإنسان نادمًا على ما بدر منه من سوء. يجب أن يكون الفرد قد أقتلع عن أداء الذنب خيفة من غضب الله وتعظيمًا له. يجب أن يعزم الإنسان على ألا يرجع لهذا الفعل مرة أخرى بالقلب والقول. كبائر الذنوب بالترتيب | المرسال. في حالة كون الذنب أكل مال الغير ينبغي قبل التوبة إعادة الحقوق إلى أصحابها، أي أنه في حالة القدرة على إصلاح ما أفسده الذنب ينبغي فعل ذلك قبل التوبة. من بعد توفر هذه الشروط يبدأ الإنسان في التوبة والتضرع إلى الله طالبًا من العفو والمغفرة، والله بإذن الله يغفر به، فهو الغفور الرحيم. بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا اليوم، نأمل أن كون قد قدمنا لكم محتوى مفيد وواضح عن تساؤلكم اليوم، نشكركم على حسن متابعتكم لنا، وندعوكم لقراءة المزيد من عالم الموسوعة العربية الشاملة.
ذات صلة ما هي صغائر وكبائر الذنوب ما هي الكبائر في الاسلام
كبائر الذنوب
الكبائر جمع ومفردها كبيرة، و تُطلق الكبيرة في اللّغة على الإثم ، وفي الاصطلاح: هي ما كان حراماً محضاً، نصّت الدلائل القطعيّة على عقوبة لها في الدنيا والآخرة، وقال بعض العلماء هي ما يترتّب على فعلها حدّ ، أو وعيد بعذاب في النار، أو الغضب، أو اللّعنة. [١] وقد روى أبو هريرة -رضيَ الله عنه- عن رسول الله -صلّى الله عليه وسلّم- قال: (اجْتَنِبُوا السَّبْعَ المُوبِقَاتِ قالوا: يا رَسُولَ اللَّهِ، وَما هُنَّ؟ قالَ: الشِّرْكُ باللَّهِ، وَالسِّحْرُ، وَقَتْلُ النَّفْسِ الَّتي حَرَّمَ اللَّهُ إِلَّا بالحَقِّ، وَأَكْلُ الرِّبَا، وَأَكْلُ مَالِ اليَتِيمِ، وَالتَّوَلِّي يَومَ الزَّحْفِ، وَقَذْفُ المُحْصَنَاتِ المُؤْمِنَاتِ الغَافِلَاتِ). تعريف كبائر الذنوب الذي. [٢] [٣]
الشرك بالله
الشّرك أكبر الكبائر وأعظمها، وله نوعان؛ الشّرك الأكبر؛ بأن يجعل الإنسان لله ندّاً، فيعبد غيره من الشّجر، والحجر، والنّجوم، وغيره، وهو الوارد في قول الله -تعالى-: (إِنَّ اللَّـهَ لَا يَغْفِرُ أَن يُشْرَكَ بِهِ وَيَغْفِرُ مَا دُونَ ذَٰلِكَ لِمَن يَشَاءُ). [٤] [٥] وقوله -تعالى-: ( إِنَّهُ مَن يُشْرِكْ بِاللَّـهِ فَقَدْ حَرَّمَ اللَّـهُ عَلَيْهِ الْجَنَّةَ وَمَأْوَاهُ النَّارُ)، [٦] والنّوع الآخر الشّرك الأصغر، وهو الرّياء بالأعمال، وقال فيه -تعالى-: (فَمَن كانَ يَرجو لِقاءَ رَبِّهِ فَليَعمَل عَمَلًا صالِحًا وَلا يُشرِك بِعِبادَةِ رَبِّهِ أَحَدًا).