الرئيسية
أخبار
أخبار المحافظات
07:11 م
الثلاثاء 05 أبريل 2022
عرض 7 صورة
جنوب سيناء – رضا السيد:
أجرى اللواء خالد فودة، محافظ جنوب سيناء، اليوم الثلاثاء، بجولة تفقدية بمدينة طور سيناء، ترافقه الدكتورة إيناس سمير، نائب المحافظ، واللواء أيمن الشريف السكرتير العام، واللواء أحمد الاسكندراني، السكرتير العام المساعد، واللواء هاني رضا، رئيس مدينة طور سيناء، لمتابعة مراحل التنفيذ بالمشروعات الجارية بالمدينة. وتفقد المحافظ خلال استكمال أعمال تطوير المنطقة المحيطة بمسجد الروضة والتي تشمل تطوير الطرق المحورية بالمنطقة وتركيب الاند سكيب. ووجه المحافظ بسرعة استرداد الأكشاك المغلقة بالمنطقة الخدمية التي جرى إنشاؤها بمحيط مسجد الروضة، وإعادة طرحها في مزايدة علنية لافتتاحها. دار ضيافة للاطفال مكرر. كما تفقد المحافظ أعمال رفع كفاءة دار ضيافة العاملين، والتي تتضمن رفع كفاءة 6 غرف، وإنشاء 6 غرف جديدة ليصل إجمالي عدد الغرف بها 12 غرفة بطاقة وتزويدهم بالفرش اللازم بينها 33 سريرًا، والأجهزة المختلفة، بتكلفة إجمالية تتخطى مليون و200 ألف جنيه. محتوي مدفوع
دار ضيافة للاطفال بدون موسيقى
قريبًا.. افتتاح أول دار ضيافة في المسجد النبوي والمخصصة للأطفال - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
دار ضيافة للاطفال مكرر
تم التركيز في هذا الإطار على أهمية تطوير وتعزيز بيئات التعلم من خلال توفير نماذج لاكتساب اللغة بالعربية والإنجليزية. محتويات المنهج
قام مركز الطفل العربي بتطوير منهج الطفولة المبكرة بمساعدة خبراء في مجال الرعاية والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة بالاستناد إلى الأطر العالمية واستراتيجيات التعليم من خلال اللعب. دعونا نلقي نظرة على بعض محتويات المنهج:
دليل المعلم لتطبيق منهج الطفولة المبكرة
معايير التعلم
نموذج اكتساب اللغتين العربية والانجليزية
كتيبات الأطفال
أكر من ١٠٠+ نشاط للأطفال من الولادة حتى ٥ سنوات
أدوات التقييم والمتابعة
نموذج دمج الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة
الخطط السنوية والشهرية والأسبوعية
تدريب للمعلمات
شهادة اعتماد للحضانة لتطبيق المنهج
أحب أن المنهج يشمل جميع المعلومات والجداول والخطط التي نحتاجها. معلماتي أكثر تنظيما الآن. دار ضيافة للاطفال وللحامل وللرضع وللرجيم. نوفر الكثير من وقت التحضير، ولديهم المزيد من الوقت للتركيز على الأطفال. صفاء أبو جياب، My Beginnings Nursery
لماذا تختار منهج الطفل العربي؟
يوفر نماذج وخطط جاهزة
تناغم بين منهج الطفل العربي مع سياسات ومتطلبات الترخيص والاعتماد من الجهات المانحة
يوفر الجهد والوقت لمتابعة تطور الأطفال
تسهيل التواصل مع أولياء الأمور
مساعدة كل معلمة على فهم احتياجات الأطفال وتقديم الدعم المناسب للطفل
مدرسين سعداء، أطفال سعداء ، آباء سعداء!
المصدر: عاجل
نظام فارس الرابط الجديد
آلية التسجيل في فارس الخدمة الذاتية الجديد ، وإنشاء حساب جديد في برنامج الموارد البشرية نظام فارس، يبدأ من خلال الدخول على الرابط الجديد وتحديد البيانات العملية ثم تسجيل الدخول للمستخدم، أو تسجيل حساب جديد للاستفادة من الخدمات المقدمة من نظام فارس الرابط الجديد. سلم رواتب المعلمين الجديد 2020
رواتب المعلمين في المملكة العربية السعودية تتزايد على حسب ما يحصل المعلم في التعليم الأساسي وذالك ما يقرب من 7570 ريال سعودي، وهذا يكون للمستوى الرابع وللمستوى الخامس يحصل المعلم على 8060 ريال سعودي، اما المستوى السادس فيحصل المعلم على 9126 ريال سعودي ويختلف هذا المرتب بحسب الدرجة الوظيفية لكل معلم. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
سلم رواتب المحاضرين والاداريين المجانيين قرار 315 &Quot;Payroll&Quot;
سلم الرواتب الجديد
وكان مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، نشر من خلال بيان تداوله عدد من المواقع والصحف السعودية جاء فيه، أنه بعد الإطلاع على معاملة الديوان الملكي رقم 55360، وبعد الإطلاع على المادة التاسعة عشر من الأمر الملكي الصادر في 3 / 3 / 1414، وبعد الإطلاع على قرار مجلس الوزراء في المملكة الصادر في 13/ 1 / 1402، وبعد الإطلاع على عدد من التوصيات التي تم إعدادها، فإن مجلس الوزراء في المملكة وافق على قرار سلم الرواتب الجديد الخاص بالمعلمين. سلم رواتب المعلمين
سلم رواتب المعلمين اشتمل على عدد من المستويات، وكل مستوى يشمل عدد من الدرجات، ويشمل المستوى الأول الدرجة الأولى حتى الدرجة السادسة على رتبة مساعد معلم أو معلم علاوة سنوية 300 ريال، ورتبة معلم ممارس من الدرجة الأولى حتى الدرجة السادسة على علاوة سنوية 500 ريال، وعلى رتبة معلم متقدم من الدرجة الأولى حتى الدرجة السادسة 540 ريال، وعلى رتبة معلم خبير من الدرجة الأولى وحتى السادسة علاوة سنوية قدرها 600 ريال. بينما شمل المستوى الثاني من الدرجة الأولى وحتى الدرجة السادسة على رتبة مساعد معلم أو معلم على علاوة سنوية 320 ريال، وعلى درجة معلم ممارس من الدرجة الأولى إلى السادسة على علاوة سنوية 520 ريال، بينما على رتبة معلم متقدم من الدرجة الأولى وحتى الدرجة السادسة 560 ريال، وأخيراً على رتبة معلم خبير من الدرجة الأولى وحتى الدرجة السادسة على علاوة سنوية قدرها 620 ريال، ويمكن الإطلاع على باقي سلم رواتب المعلمات والمعلمين الجديد من خلال نص القرار الذي نشره مجلس الوزراء.
سلم رواتب المعلمين بالمملكة عبر نظام فارس عقب اعتماده رسميا من مجلس الوزراء السعودي - ثقفني
وأشار إلى أن أهمية اللائحة تكمن أيضاً في شمولها لجميع المعلمين والمعلمات الذي يشكلون قرابة نصف المشمولين بنظام الخدمة المدنية، لتسهم -بإذن الله- في توفير بيئية عمل تعليمية محفزة لهم. جدول الرواتب الجديد 1443 في السعودية - موقع محتويات. وفقاً للائحة الجديدة، فإن جميع المعلمين والمعلمات في المستوى الرابع والخامس والسادس سيتم تسكينهم على رتبة معلم ممارس وفقاً لراتبه الحالي أو الدرجة الأعلى الأقرب لراتبه، بحيث لن يكون هناك تأثير عليهم، وكذلك ستحسب لهم سنوات الخدمة السابقة في ترقيتهم لرتبة المعلم المتقدم كما سيمنحون فرصاً عدة لاجتياز اختبارات الرخصة. وتشمل مزايا لائحة الوظائف التعليمية الجديدة ربط التعيين بالتأهيل العلمي والمهاري، وكذلك ربط الترقيات بالجدارة والاستحقاق نظير الكفاءة في الأداء والالتزام الوظيفي للمعلم، فضلاً عن التمييز الإيجابي للمعلمين المتميزين من خلال رتب علمية مبنية على مستوى الأداء والتطور المهني، وتشمل هذه الرتب: رتبة معلم ممارس، ورتبة معلم متقدم، ورتبة معلم خبير، وتقسم هذه الرتب إلى مستويات عدة. وستقوم هيئة تقويم التعليم والتدريب بترخيص جميع المعلمين الذين اجتازوا اختبار كفايات المعلمين خلال الخمس سنوات الماضية، أما المعلمون الذين لم يسبق لهم اختبار الكفايات فبإمكانهم الحصول على الرخصة المهنية المتناسبة مع خبراتهم على رأس العمل باجتيازهم اختبار الرخصة المهنية التي تؤهلهم لشغل وظائف معلم ممارس ومعلم متقدم ومعلم خبير، موضحاً أنه سيعطى المعلمون والمعلمات فرصاً عدة لاجتياز الاختبار الخاص بالهيئة.
جدول الرواتب الجديد 1443 في السعودية - موقع محتويات
المعتمد بالأمر الكريم رقم (4097/م ب) وتاريخ 1432/6/25هـ اعتباراً من 1432/6/25هـ
كما اهتمت اللائحة بتطوير المعلم وانخراطه في البرامج التدريبية والتطويرية كجزء من عناصر تقويم أدائه، وكذلك شجعته على استكمال دراساته العليا لدعم ترقياته الوظيفية، مع استمرار الدعم للمتميزين الذين يفضلون الاستمرار في العمل داخل الفصول الدراسية، من خلال منحهم نصاباً تدريسياً أقل، وتقدير الخبرات واستثمارها في تطوير الزملاء ودعمهم، فضلاً عن تقدير المعلمين العاملين مع الطلبة ذوي الإعاقة. وأضاف: «حرصت اللائحة أيضاً على الإسهام في تطوير المعايير الوظيفية الخاصة بكل مسار تعليمي وتحسينها، وتعزيز دور المعلّم ورفع تأهيله، ومتابعة مستوى التقدم المنشود».