ويهدف إلى تمتين العلاقة بين العاملين، وتعزيز أواصر التعاون بينهم، وخلق بيئة عمل جاذبة تنعكس على تقديم أفضل الخدمات للمستفيدين وعملاء الجمعية في ظل حصول جمعية إنسان على أفضل بيئة عمل على مستوى المملكة والثاني آسيوياً، كما يتخلل اللقاء العائلي مجموعة من الفقرات والفعاليات الاجتماعية للموظفين وعائلاتهم بدعم من شركاء إنسان. فرع "الموارد" بالرياض ينفذ 2720 جولة تفتيشية على المنشآت التجارية. كما سيتم خلال لقاء عائلة إنسان تكريم أفضل الممارسات والإدارات والفروع ضمن جائزة إنسان للتميز في مستوى الأداء العام، وتتضمن 13 فرعاً من فروع الجائزة، من ضمنها جائزة أفضل أداء، وجائزة الموظف المثالي، وجائزة أفضل فكرة إبداعية، وجائزة التحول الرقمي وأفضل محتوى.. وغيرها. وسيتم خلال الملتقى أيضًا تكريم الموظفين والموظفات الذين انتقلوا للعمل في جهات أخرى، وفاءً من إنسان ولتعزيز التواصل معهم، حيث يعدون سفراء الجمعية لنقل تجاربهم إلى الجهات الأخرى، إضافة إلى إعلان الفائزين في المراكز الثلاثة الأولى في برنامج القائد المتكامل الذي يهدف لتأهيل قيادات الصف الثاني بالجمعية. وفي ختام الحفل سيتم تكريم فريق إنسان الفائز ببطولة اللجنة العمالية الرياضية الأولى التي نظمتها اللجنة الوطنية للجان العمالية مؤخراً، وحققت إنسان المركز الأول.
- فروع ملتقى الخبازين بالرياض
- الباحثات عن عمل تويتر
فروع ملتقى الخبازين بالرياض
تنظم الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض(إنسان) ملتقى إثراء إنسان ، وذلك يوم الخميس المقبل ويستمر لمدة يومين متتالين ( 10 ــ 11) فبراير الجاري، في فندق مداريم كروان، وبحضور موظفي وموظفات الجمعية. ونخبة من الخبراء وأصحاب الاختصاص والمدعوين ووسائل الإعلام. جريدة الرياض | مدير الموارد البشرية بالرياض يفتتح ملتقى «الجمعيات الناشئة حديثة التأسيس». ويتخلل الملتقى في يومه الأول 4 مسارات، تهدف إلى تأهيل العاملين على مستوى الإدارة والفروع لتنفيذ مستهدفات وبطاقة الأداء لعام 2022 ، في ظل اهتمام جمعية إنسان لرفع كفاءة العاملين وتحقيق أفضل النتائج. حيث خصص المسار الأول للمساعدين ومدراء الفروع والإدارات ورؤساء الأقسام بالجمعية ، والمسار الثاني لفرق البحث الاجتماعي ، فيما يتعلق المسار الثالث بمسؤولي جمع التبرعات، والمسار الرابع لموظفي البرامج والأنشطة. وستتضمن المسارات شرح بطاقة الأداء مفصلة لكافة الإدارات ، إضافة إلى مشاركة نخبة من المدربين لتقديم أفضل الممارسات المعرفية والمهارية التي تعزز وضوح الخطة التشغيلية بطريقة تفاعلية مع الحضور. وفي يوم التالي سوف يقام لقاء إثراء إنسان العائلي السنوي، في إحدى المنتجعات بالرياض، وبمشاركة الموظفين والموظفات وعائلاتهم ، وتتخلله باقة من الفعاليات والفقرات الشيقة والأركان المتنوعة.
ننشر لكم اهم اخبار السعودية اليوم حيث يتخلله 4 مسارات لتأهيل العاملين واللقاء السنوي العائلي وتكريم الفائزين بجائزة التميز
تنظم الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض (إنسان) ملتقى إثراء إنسان، وذلك يوم الخميس المقبل ويستمر لمدة يومين متتالين (10 ــ 11) فبراير الجاري، في فندق مداريم كروان، وبحضور موظفي وموظفات الجمعية. ونخبة من الخبراء وأصحاب الاختصاص والمدعوين ووسائل الإعلام. ويتخلل الملتقى في يومه الأول 4 مسارات، تهدف إلى تأهيل العاملين على مستوى الإدارة والفروع لتنفيذ مستهدفات وبطاقة الأداء لعام 2022، في ظل اهتمام جمعية إنسان لرفع كفاءة العاملين وتحقيق أفضل النتائج. فروع ملتقى الخبازين بالرياض عمالة فلبينية. حيث خصص المسار الأول للمساعدين ومدراء الفروع والإدارات ورؤساء الأقسام بالجمعية، والمسار الثاني لفرق البحث الاجتماعي، فيما يتعلق المسار الثالث بمسؤولي جمع التبرعات، والمسار الرابع لموظفي البرامج والأنشطة. وتتضمن المسارات شرح بطاقة الأداء مفصلة لكافة الإدارات، إضافة إلى مشاركة نخبة من المدربين لتقديم أفضل الممارسات المعرفية والمهارية التي تعزز وضوح الخطة التشغيلية بطريقة تفاعلية مع الحضور. وفي يوم التالي سوف يقام لقاء إثراء إنسان العائلي السنوي، في إحدى المنتجعات بالرياض، وبمشاركة الموظفين والموظفات وعائلاتهم، وتتخلله باقة من الفعاليات والفقرات الشيقة والأركان المتنوعة.
01:21
الثلاثاء 14 نوفمبر 2017
- 25 صفر 1439 هـ
اعتمدت نحو نصف الباحثات عن عمل من الإناث على التسجيل في موقع وزارة الخدمة المدنية للحصول على الوظيفة وبنسبة 49. 3%، في حين فضل الجزء الأكبر من الذكور الاعتماد على التقديم لأصحاب العمل مباشرة، بنسبة 44. 4% من الباحثين عن عمل. سوق العمل السعودي
أظهر التقرير الربع سنوي لسوق العمل السعودي بأن 1. 075. 933 مليون باحث عن العمل تم تسجيلهم في الربع الثاني من عام 2017، حوالي 20. 1% منهم من الذكور وبمجموع 216. 352، وحوالي 79. 9% منهم إناث، وبمجموع 859. 581. الباحثات عن عمل
أوضح التقرير أن «نحو نصف الباحثات فضلن التقديم عبر موقع وزارة الخدمة المدنية بنسبة 49. 3%، واختار النصف الآخر تفضيلات أخرى في البحث عن عمل، حيث فضلت 21. 9% منهن تعبئة نماذج توظيف عن طريق الإنترنت أو البريد، وفضلت 17. 3% التقدم لأصحاب العمل مباشرة، فيما فضلت 3. 9% سؤال الأصدقاء والأقارب عن فرص العمل، و2. 2% عن طريق التسجيل لدى مكاتب العمل بوزارة العمل، و1. 8% عن طريق التسجيل لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، بينما فضلت 1. 5% البحث عن الوظيفة عن طريق نشر ومتابعة الإعلانات الوظيفية أو الرد عليها، واختار 0.
الباحثات عن عمل تويتر
وتظهر الإحصاءات أن الحاصلات على مؤهل جامعي سجلن أعلى نسبة من الباحثات عن العمل في السعودية. وتشير الدراسات إلى أن عدد الخريجات بلغ 500 ألف، في مقابل 300 ألف خريج من الرجال على مدى الأعوام العشرة الماضية. وعلى رغم ذلك كثيراً ما وجدت النساء صعوبة في العمل بالقطاع الخاص. لكن تلك التحديات آخذة في التغير الآن. وقال المعيقل: «نعتقد بأن النساء أصبحن اليوم يحصلن على فرصة متساوية، لكي يقنعن الشركات بأنهن جيدات إن لم يكن أفضل من زملائهن الرجال». وأضاف: «أصبحت هناك شركات كثيرة ترغب في توظيف النساء. تم التغلب على القيود الماضية، والآن أصبحت لدى السيدات بيئة عمل أكثر مرونةً». وقال الخضير إن مشكلة الباحثين عن العمل تكمن في التوقعات الكبيرة، مضيفاً: «تربينا على مدى 20 عاماً أن نكون مديرين نصدر أوامرنا للعاملة المنزلية والسائق، ثم يطلب منا بعد ذلك أن نكون موظفين عندما نتخرج». وعلى رغم انخفاض معدل البطالة بين الرجال إلى أدنى مستوى في 13 عاماً عند 6 في المئة العام الماضي زاد معدل البطالة بين النساء إلى 35. 7 في المئة منذ 1999، لكن منذ ذلك الحين بدأت الكثير من النساء في البحث بجدية عن العمل بدافع من السياسات الحكومية المشجعة والضرورات الاقتصادية.
توظيف شبكة العلاقات تعد شبكة العلاقات الشخصية واحدةً من أهم الطرق التي تساعد في معرفة الوظائف الشاغرة لدى المؤسسات والشركات، وذلك من خلال سؤال المعارف الدائم عن احتياجات أماكن عملهم، كما تعد هذه الطريقة من أفضل الطرق للحصول على الوظائف، لأنها تمكن المستخدم من التقدم للوظيفة عند وجود شاغر. التسويق الشخصي يطلق هذا الاسم على مهارة الفرد وقدرته على معرفة تميزه بإحدى المهارات التي تؤهله للدخول إلى سوق العمل، وتنميتها وعرضها بشكل يبني له سمعةً قوية، ويحتاج الشخص إلى الثقة بنفسه والقدرة على التواصل مع الآخرين وإقناعهم بالقدرات الشخصية، كما يمكن ذلك من خلال السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية، ويكون ذلك من خلال التعبير عن القدرات وذكر القصص الواقعية التي مر بها.