قال مصدر مصرفي مسؤول، إن نسبة الاستقطاع من الرواتب لسداد قروض عملاء المصارف لن تتغير عن حدها الأقصى البالغ 33 في المائة من إجمالي الراتب الشهري للمقترض. رفع نسبة الاستقطاع من الراتب الاساسي. وأوضح المصدر وفقا لصحيفة الاقتصادية أن قرار مجلس الوزراء القاضي بإلغاء بدلات الموظفين لن يؤثر في المقترضين من المصارف كافة، خاصة إذا كانت قروضهم قبل عامين، حيث لا يحتاجون إلى إعادة جدولة السداد، وذلك بسبب زيادة رواتبهم خلال العلاوات السنوية. وأضاف أن نسبة الاستقطاع ستكون وفق الأنظمة، أما أصحاب القروض الحديثة سيتأثرون بإعادة هيكلة قروضهم، وذلك عبر تمديد فترات تسديدها. وأشار المصدر إلى أن اشتراطات المصارف تقوم على إقراض المواطن بحسب الراتب الأساسي، والبعض الآخر منها اعتمد على معايير وفق المتوسط الشهري لدخل الموظف خلال ستة أشهر، لافتاً إلى أن التأثر يتوقف وفق كل حالة على حدة، سواء لأصحاب القروض الاستهلاكية أو العقارية، ومنها يتحدد طريقة التعامل دون تأثير، سواء بإطالة فترات الاستقطاع من الراتب أو باستمرار الاستقطاع بحيث لا يتعدى 33 في المائة. وكان مجلس الوزراء قد أصدر عدة قرارات بجلسته الإثنين الماضي شملت عدم منح العلاوة السنوية للعام المقبل، وإلغاء البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي كانت تمنح لبعض موظفي الدولة، في خطوة اعتبرها بمثابة رسالة لمرحلة ترشيد الإنفاق وزيادة الإنتاجية التي سترتفع خلال الفترات المقبلة.
- رفع نسبة الاستقطاع من الراتب الاساسي
- الكلية التقنية في المدينة المنورة - ويكيبيديا
- التقديم في كلية التميز بالمدينة المنورة للبنات 1442
- وظائف كلية التميز بالمدينة المنورة - منتديات بورصات
رفع نسبة الاستقطاع من الراتب الاساسي
م. محمد القويحص
د. محمد أبو ساق
يوسف الميمني
د. فهد العنزي
الأحد 30 ربيع الأول 1437 هـ - 10 يناير 2016م - العدد 17366
في مقترح شوريّ تواصل «الرياض» متابعته منذ ثماني سنوات
«الرياض» واصلت متابعة مراحل المقترح منذ 2771 يوماً.. وتنفرد بقرار اللجنة الأخيرة
طالبت لجنة شوريَّة بإضافة مادة لأنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية تنص على صرف علاوة سنوية تعادل نسبة التضخم السنوي في المملكة باسم "بدل غلاء المعيشة". وخلصت اللجنة في تقريرها -الذي تنفرد بنشره "الرياض"- إلى تعديل الأنظمة السابقة وتمويل مقابل ما يدفع كنسبة بدل غلاء معيشة للمتقاعدين عن طريق صندوق ينشأ لهذا الغرض وتموله الحكومة وتضع نظامه الأساسي. لجنة خاصة أنهت دراسة تعديل أنظمة التقاعد.. وتقريرها ينتظر المناقشة منذ سنتين! حقيقة رفع الحد الأعلى للاستقطاع من رواتب المقترضين - صحيفة عين الحقيقة الاخبارية. المؤيدون: الزيادة خط الدفاع لدعم صمود المتقاعدين في مواجهة أعباء المعيشة
المعارضون: إقرار العلاوة يحتم زيادة نسبة الاشتراكات أو دعم الدولة المباشر
كما شددت اللجنة على زيادة نسبة استقطاع الراتب من الموظفين الذين هم على رأس العمل لتغطية البدل المنصوص عليه الذي سيصرف لهم بعد التقاعد من المؤسسة العامة للتقاعد أو من التأمينات الاجتماعية كل بحسب نظامه وذلك لغرض إعادة التوازن المالي للمؤسستين مستقبلاً.
إقرأ أيضا: رابط تسجيل موعد عبر منصة مواعيد وزارة الداخلية الكويت و التعرف علي طريقه سداد المخالفات بطريقه صحيحه بالخطوات
السنة الثانية: تنتدب الطالبة في أحد التخصصات التي تطرحها الكلية وتدرس خلالها مهارات تخصصها. ثالثاً: هي سنة تطبيق المهارات التي يكتسبها الطالب في السنة الثانية. أنظر أيضا: مواعيد القبول بالكلية التقنية 1443 ومتطلبات القبول
اقرأ أيضًا: كيفية تعبئة نتائج بحث YouTube
شروط القبول بكلية التدريب المتقدم بنات المدينة المنورة 1442
أعلنت الإدارة العامة للقبول والقبول بكلية التميز بالمدينة المنورة أنها وضعت شروطًا معينة للقبول بالكلية في أحد اختصاصاتها ، وهذه الشروط على النحو التالي: [1]
أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها في المملكة العربية السعودية وخارجها. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو أم سعودية. يتم تحديد النجاح في اختبار القدرات من قبل الكلية. أعد الاختبارات المركز الوطني للقياس والتقويم. قم بإجراء الاختبار المقدم من مركز القياس الوطني. وظائف كلية التميز بالمدينة المنورة - منتديات بورصات. أنظر أيضا: تاريخ الوصول 1442 جوائز كلية التكنولوجيا
اختصاصات كلية التميز للبنات بالمدينة المنورة 1442
تقدم كلية المدينة المنورة للتميز للبنات عددًا من التخصصات المهمة التي تناسب أي طالبة يرغب في الالتحاق ، وتتوافر التخصصات التالية:
إقرأ أيضا: هي عروق الفؤاد والقلب
طرق الإدارة.
الكلية التقنية في المدينة المنورة - ويكيبيديا
الكلية التقنية بالمدينة المنورة Madinah Technical College تعتبر الكلية في المدينة المنورة هي كلية حكومية متبعة الى المؤسسة العامة الخاصة بالتدريب التقني والمهني في المملكة العربية السعودية، حيث ان موقعها في قلب المدينة المنورة وتم تأسيسها في سنة 1417 هجري، وهي تهتم بتخريج مجموعة من كوادر وطلاب العلم وتدريبهم في مجال التقنية، حيث انها تقدم الكلية مجموعة من التخصصات والدرجات المختلفة والمتعددة، منها الدبلوم والبكالوريوس على الفترتين، وهي تنقسم الى كلية خاصة بفئة الذكور والإناث تحت مختلف التخصصات الممكنة لديهم المدربة علميا ودقيقا من أجل التسجيع على تخريج كوادر علمية عالية.
التقديم في كلية التميز بالمدينة المنورة للبنات 1442
انظر أيضا [ عدل]
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
قائمة الكليات التقنية في المملكة العربية السعودية
روابط خارجية [ عدل]
وصلة موقع الكلية التابع للتعليم المهني والتقني
المراجع [ عدل]
بوابة السعودية
وظائف كلية التميز بالمدينة المنورة - منتديات بورصات
الضغط على أيقونة (متقدم جديد). كتابة جميع البيانات المطلوبة والمتمثلة وهي ( نوع الهوية، إدخال رقم الهوية، تحديد سنة الميلاد بالتقويم الهجري، رقم الجوال الخاصّ بالطالب، تأكيد رقم الجوال، البريد الإلكتروني، إدخال رمز التأكيد). الضغط على أيقونة تسجيل. تسجيل الدخول على البوابة. اختيار التقديم على الكلية التقنية. متابعة الشروط العامة للتسجيل. الضغط على تبويب (التقديم على البرنامج). تعبئة البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لذلك. التقديم في كلية التميز بالمدينة المنورة للبنات 1442. تأكيد الطلب من خلال اضغط على أيقونة (موافق). وبتلك الخطوات يتم التقدّم بطلب تسجيل في الكلية التقنية بالمدينة المنوّرة.
الكلية التقنية في المدينة المنورة
معلومات
التأسيس
1998
الموقع الجغرافي
البلد
السعودية
إحصاءات
تعديل مصدري - تعديل
الكلية التقنية بالمدينة المنورة هي كلية تقنية حكومية تقع في المدينة المنورة ، المملكة العربية السعودية ، تأسست في عام 1998. وتركز الكلية على التدريب التقني والمهني لإعداد الطلاب للمهن المتعلقة بالكهرباء والإلكترونيات والتكنولوجيا. وهي واحدة من الكليات التقنية التي تُشرف عليها مؤسسة التدريب التقني والمهني (TVTC) ، التي هي المزود الحكومي للتدريب في المملكة العربية السعودية. [1] [2]
تاريخ والتاسيس [ عدل]
صدر قرار مجلس الوزراء رقم 158 وتاريخ 12 / 6/ 1429 هـ بالموافقة على الخطة العامة للتدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني التي تضمنت الكلية التقنية بالمدينة المنورة. البرامج الدراسية [ عدل]
تقدم هذه الكلية مجموعة متنوعة من برامج الدرجات العلمية بما في ذلك التكنولوجيا الكهربائية والتكنولوجيا الميكانيكية وتكنولوجيا الكمبيوتر والتكنولوجيا الإلكترونية، [3] بالإضافة إلى تخصص تقنية الإلكترونيات الصناعية والتحكم والتقنية الإدارية. [4]
الدرجة العلمية [ عدل]
تمنح الكلية للخريجين الشهادة الجامعية المتوسطة، بعد اجتيازهم فترة التدريب البالغة سنتين ونصف.
وتقبل الكلية الطلاب حاملي الشهادة الثانوية العامة وكذلك الطلاب حاملي شهادات المعهد الصناعي الثانوي والمعهد الثانوي التجاري والمعهد الثانوي الزراعي والمعهد الثانوي للمراقبين الفنيين والمعهد الفنى للإلكترونيات. [4]
شروط المتدربين [ عدل]
تشترط الكلية ألا يزيد عمر المتدرب عن 30 سنة، وألا يكون لدى المتقدم شهادة سابقة تعادل أو تفوق مستوى الشهادة المتقدم عليها. وتشجيعًا للمتدربين تقوم الكلية بصرف مكافأة لكل متدرب قدرها 990 ريالاً شهرياً، بينما يصرف لذوي الاحتياجات الخاصة مكافأة إضافية قدرها 1500 ريال شهرياً في حالة الإعاقة المتوسطة ومبلغ 5240 ريالا في حالة الإعاقة الشديدة. [4]
رؤية الكلية [ عدل]
تسعى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني إلى، تطوير وتقديم وترخيص البرامج التدريبية التقنية والمهنية؛ حسب الطلب الكمي والنوعي لسوق العمل للذكور والإناث، وسنِّ التنظيمات المختصة بجودتها وكفايتها والإشراف عليها. توعية المجتمع بأهمية التدريب التقني والمهني وإتاحة فرصة التدرب للقادرين من الذكور والإناث لجميع الفئات العمرية. القيام بالأبحاث والمشاريع الضرورية لمتابعة التطورات التقنية والتوجهات العالمية في مجال التدريب التقني والمهني.