على الأَخلاق خُطُّوا المُلكَ وابنوا
فليسَ وراءَها للعِزِّ رُكن
أَليس لكم بِوادِي النِّيل عَدْنُ
وكوثرُها الذي يَجري شهيّا؟!
ديوان احمد شوقي الشوقيات Pdf
معلومات إضافية اسم الكتاب شوقيات نايتز كود KFDL49OMHA276CVA تاريخ الإصدار عن مكتبة نايتز 2021 تاريخ الإصدار الرسمي 1926 عدد الصفحات 744 رقم الطبعة الأولى الناشر نايتز للنشر الإلكتروني عن الكاتب ولد أحمد شوقي بحي الحنفي بالقاهرة في 20 رجب 1287 هـ الموافق 16 أكتوبر 1868، لأب شركسي وأم يونانية تركية، وفي مصادر أخرى يذكر أن أباه كردي وأمه من أصول تركية وشركسية. ديوان أحمد شوقي pdf. بعض المصادر تقول إن جدته لأبيه شركسية وجدته لأمه يونانية. وكانت جدته لأمه تعمل وصيفة في قصر الخديوي إسماعيل، وعلى جانب من الغنى والثراء، فتكفلت بتربية حفيدها ونشأ معها في القصر. لما بلغ الرابعة من عمره التحق بكُتّاب الشيخ صالح، فحفظ قدرًا من القرآن وتعلّم مبادئ القراءة والكتابة، ثم التحق بمدرسة المبتديان الابتدائية، وأظهر فيها نبوغًا واضحًا كوفئ عليه بإعفائه من مصروفات المدرسة، وانكب على دواوين فحول الشعراء حفظًا واستظهارًا، فبدأ الشعر يجري على لسانه.
شرح ديوان أحمد شوقي Pdf
«الشوقيات» هي عملٌ لأمير الشعراء «أحمد شوقي»، حوى آثارًا شعريةً مختلفةَ الأغراض والأهداف، وضمَّ مجموعةً من القصائد حول الوصف والغَزَل والرِّثاء؛ هذا الأخير الذي نَظَمه شوقي في تأبين زعماء مصر ورجالاتها الذين عاصرهم. كما تضمَّنَت الشوقيات إحياءَ ذكرى الخالدين من أعلام التاريخ بمآثرهم الإنسانية وعبقريَّتهم، وقد أرَّخ فيها شوقي لكثيرٍ من الأحداث والمناسبات، وحكى كثيرًا من الحكايات على ألسنة الطير والحيوانات.
7. 50$
الكمية:
شحن مخفض عبر دمج المراكز
تاريخ النشر: 01/01/2009
الناشر: دار الشروق
النوع: ورقي غلاف عادي
نبذة الناشر: كتب أمير الشعراء أحمد شوقى العديد من القصائد الرائعة للأطفال والناشئة. وقد جمعها الشاعر الأستاذ أحمد سويلم فى هذا الكتاب وصدَّرها بمقدمة وافية حول أمير الشعراء وهذه القصائد وتاريخها، ثم قسَّمها إلى ثلاثة فصول:
الأول: قدَّم فيه مختارات من قصائد شوقى (للكبار)، التى أثبتها فى ديوانه ورأى أنها تصلح لأن... تُقدَّم لهذه المرحلة العمرية، لما فيها من بساطة الإيقاع، وقرب المعنى، وارتباط بعضها بالحس الوطنى. الثانى: قدَّم فيه متفرقات من الأناشيد التى كتبها شوقى وتصلُح أن يرددها القارئ الصغير، وفيها من الوصف والمعنى ما يناسب مستواه العقلى. الثالث: قدَّم فيه كل ما يخص الحيوان من أقاصيص وحِكَم. شوقيات | مكتبة نايتز. وبذلك تُجمَع هذه القصائد لأول مرة فى كتاب واحد ليستمتع بها القراء. إقرأ المزيد
ديوان شوقي للناشئة
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
دراسة إمكانية تعيين موظف جديد بشكل ثابت: وهو دور تقييم الأداء في تثبيت موظف بشكلٍ دائم بعد عمله خلال فترة تجريبيّة؛ بهدف دراسة قدراته ومهاراته للنجاح في الوظيفة. تطوير المستوى الخاص بالخدمة المدنية: من خلال تحديد جوانب القوّة وجوانب الضعف المؤثرة في الأداء. اختبار الشخصية: ما هو عمرك الحقيقى؟ | سوبر ماما. معرفة الصلاحية الخاصة بنُظم الموظفين الاُخرى: وهو دور تقييم الأداء في اختبار مدى نجاح النُظم الخاصّة بالموظفين؛ من حيث تعيينهم واختيارهم. اكتشاف مجموعة من المشكلات التنظيميّة والإداريّة: عن طريق استخدام تقييم الأداء في التعرف على العيوب الإداريّة أو التنظيميّة، مثل عدم تحقيق أحد عناصر العمل المستوى المطلوب منه. طرق تقييم الأداء
يعتمد تنفيذ تقييم الأداء داخل الشركات والمُؤسّسات على مجموعة طُرق تُقسم إلى صنفين، وهما: [٤]
الطُرق التقليديّة في تقييم الأداء: وهي الأساليب المعتمدة على الأحكام والآراء الشخصيّة للمديرين اتّجاه أداء الموظفين؛ لذلك تختلف كلّ طريقة عن غيرها وفقاً لأسلوب المقيِّم ومحتوى التقييم، ومن الأمثلة على الطُرق التقليديّة طريقة التوزيع الإجباريّ، وطريقة المقارنة الزوجيّة، وطريقة الترتيب البسيط، وطريقة التدرج. الطُرق الحديثة في تقييم الأداء: هي الأساليب التي ظهرت بسبب التطوّرات المُؤثرة في العمليّة الإداريّة الخاصة بالشركات والمؤسّسات، وطبيعة تعامل الإدارة مع الموظفين وثقتها بهم، كما تُستخدم هذه الطُرق في تنمية وتطوير طاقات ومهارات الموظفين، وتُساعدهم على الوصول للأهداف المطلوبة.
اختبار عمرك الحقيقي لبنت الشاطئ
ولهذا قام العديد من الباحثين بتطوير اختبارات شخصية لقياس العمر العقلي، ومنها اختبارات الذكاء (IQ Tests)، وأشهرها اختبار ستانفورد بينيه. ويمكنك بسهولة حساب العمر الزمني من خلال طرح سنة الميلاد من التاريخ الحالي، أما العمر العقلي فيمكن حسابه من خلال الخطوات التالية: أجري أولًا اختبار الذكاء في أحد الأماكن المتخصصة، واستخدمي نتيجتها في المعادلة التالية: IQ= العمر العقلي/ العمر الزمني * 100. على سبيل المثال: إذا كان معدل ذكاء طفلك 120، وعمره الزمني 10 سنوات، فيمكنك استخدام القيم في المعادلة لإيجاد عمره العقلي كالتالي: 120= X/ 10 * 100 (تعبر X عن العمر العقلي). X= 1. 2* 10 X= 12 أي أن عمر طفلك العقلي 12، وهو ما يعني أنه أكبر من عمره الزمني. معايير تقييم الأداء - موضوع. ونذكركِ عزيزتي بأن الاختبار الذي قدمناه لكِ لا يقيس نسبة الذكاء، ولا يعد اختبارًا علميًّا، وإنما هو اختبار ترفيهي يوضح مدى نضجك الفكري والعاطفي، الذي اكتسبته من خبرات الحياة والمحيطين بكِ. ماذا لو كان العمر العقلي أقل من العمر الزمني؟ من الطبيعي أن يتناسب العمر العقلي مع العمر الزمني، وربما يكون الأخير أكثر قليلًا، نتيجة لارتفاع نسبة الذكاء والمرور بتجارب حياتية عديدة.
أهمية تقييم الأداء
يُعطى تقييم الأداء أهمية كبيرة في الشركات والمؤسّسات، وتُلخص بناءً على النقاط الآتية: [٣]
يُمثّل تقييم الأداء أحد أساسيّات التطوّر الإداريّ: حيث يهتمّ بالتعامل مع عدّة جوانب تتصل بإجراءات العمل في المؤسّسة، أو مع الموظفين بشكلٍ ذاتي؛ إذ يُساعد تقييم الأداء على توفير جميع البيانات المهمة حول مستوى الأداء الخاص بالموظفين، كما يُساهم في معرفة الطبيعة الواقعيّة التي يجب أن تنطلق منها الجهود الخاصة بالتطوير. يُساهم تقييم الأداء في التعرف على القدرات الخاصة بالموظفين: ويُساعد ذلك على توزيع المهام والمسؤوليات بينهم. يُساعد تقييم الأداء على تطوّر الأداء الخاص بالموظفين: حيث تتمكّن الإدارة من اكتشاف جوانب الضعف عند كلّ موظف وتسعى إلى تقويتها، كما تختار الطريقة المناسبة لتوجيه سلوك الموظفين. اختبار عمرك الحقيقي الحلقه. أهداف تقييم الأداء
يهتمّ تقييم الأداء بالوصول إلى مجموعة أهداف من أهمّها: [٣]
مراقبة أداء الموظفين بشكلٍ دائم: وذلك باستخدام تقييم الأداء في الإشراف على الموظفين؛ من خلال اعتماد المدير عليهم في متابعة العمل بشكل مستمر، وملاحظة تنفيذ الموظفين للمهام الموكلة إليهم. دعم الموظفين لتحقيق الاجتهاد في الوظيفة: هو تحفيز الموظفين على بذل جهد كبير؛ بسبب إدراكهم أن أداءهم معتمد على التقييم من خلال الإدارة.