والفاعِليَّة تشير إلى أداء الأشياء الصحيحة (لكونها تتصل بالأهداف) أما الكفاءة فهي أداء الأشياء بطريقة صحيحة (فهي أكثر اتصالاً بكيفية أداء الأعمال)، وبمعنى آخر فإنهم يربطون الفاعلية بالقيادة ، ويربطون الكفاءة بالإدارة ، فالقيادة هي التي تبين الأشياء الصحيحة المطلوب إنجازها، أما الإدارة فإنها تبين كيفية إنجاز هذه الأشياء. ما هو الفرق بين الكفاية الادارية والكفائة الادارية ؟
الكفاءة: هي مجموعة من المقاييس قصيرة العاجل لقدرة النظام على تحقيق اهدافة وتاتي في مقدمتها أدوات قياس الانتاجية. الفاعلية: فهي مقياس لقدرة النظام على التفاعل مع البيئة المحيطة والتكيف معها وتدبير وتهيئة المواد وتوجيهها بالصورة التي تؤدي إلى تعظيم قدات النظام على تحقيق الاهداف. ما هو مفهوم الكفاءة وخصائصه وأهميته؟ 3 من أهم تعريفات الكفاءة. الفاعلية:- هي استخدام الموارد المتاحة لتحقيق الأهداف المطلوبة بغض النظر عن التكلفة. الكفاءة:- هي استخدام الموارد المتاحة لتحقيق الأهداف المطلوبة وبأقل تكلفة ممكنة.
ما هو مفهوم الكفاءة وخصائصه وأهميته؟ 3 من أهم تعريفات الكفاءة
تُعتبر الطاقة العنصر الأساسي في الحياة، فيتم الاعتماد عليها بشكل أساسي في كل الاستخدامات، كما أن الإنسان بداخله طاقة، فكل ما يوجد حولنا طاقة ولكنها تختلف، لذلك ضروري أن نقوم بتوفيرها. في هذا المقال سوف نتطرق لمعرفة ما هي كفاءة الطاقة. بطاقة كفاءة الطاقة
هي العملية التي يتم فيها استخدام الطاقة بكمية أقل، مما يعمل على ترشيد الاستهلاك على المنتج نفسه أو الخدمة ذاتها، عن طريق القيام ببعض الإجراءات والوسائل. والهدف من منها ومن استخدامها هو توفير وتخفيض في استهلاك الطاقة. كما يحسن استخدام الاستهلاك، ولا يؤثر بالسلب على مستوى الأداء، ويحدث ذلك عندما تستعين بالرمز المُثبت على الأجهزة الكهربائية أو من الشركات المصنعة لتلك الاجهزة. بالإضافة إلى أن تحتوي بطاقة الكفاءة على 5 مستويات. ما هي الكفاءة الادارية. مُقسمة إلى حروف (A – B – C – D- E) ولكل حرف منهم له مستوى خاص من الكفاءة والاستهلاك يختلف عن غيره. ما معنى مستوى كفاءة الطاقة د
يعد مستوى كفاءة د من المستويات الموجودة على بطاقة الكفاءة للاستهلاك الذي يشير إلى عدد نجوم الكفاء للمكيف. توجد في المرتبة الرابعة قبل الحرف الأخير (e)، حيث يمثل حرف (د) اللون البني في البطاقة والذي يكون في الوسط بين حروف بطاقات الاستهلاك.
العمليات التحفيزية
تلعب المعتقدات الذاتية للكفاءة دورًا رئيسيًا في التنظيم الذاتي للتحفيز ، ويتم إنشاء معظم الدوافع البشرية معرفيًا ، يحفز الناس أنفسهم ويوجهون أفعالهم بشكل استباقي من خلال ممارسة التدبر ، فهم يشكلون معتقدات حول ما يمكنهم فعله ، إنهم يتوقعون النتائج المحتملة للإجراءات المرتقبة ،
ويضعون أهدافًا لأنفسهم ويخططون لمسارات العمل المصممة لتحقيق مستقبل قيم ، هناك ثلاثة أشكال مختلفة من المحفزات المعرفية التي بُنيت حولها نظريات مختلفة ، وهي تشمل الإحالات السببية ، وتوقعات النتائج ، والأهداف المتعارف عليها. العمليات العاطفية
تؤثر معتقدات الناس في قدراتهم على التأقلم على مقدار التوتر والاكتئاب الذي يتعرضون له في المواقف الخطرة أو الصعبة ، فضلاً عن مستوى تحفيزهم ،
تلعب الكفاءة الذاتية المتصورة لممارسة السيطرة على الضغوطات دورًا رئيسيًا في إثارة القلق ، والأشخاص الذين يعتقدون أن بإمكانهم التحكم في التهديدات لا يستحضرون أنماط تفكير مزعجة ، لكن أولئك الذين يعتقدون أنهم لا يستطيعون إدارة التهديدات يعانون من إثارة القلق الشديد. عمليات الاختيار
يمكن لمعتقدات الكفاءة الشخصية أن تشكل مسار الحياة من خلال التأثير على أنواع الأنشطة والبيئات التي يختارها الناس
ويتجنب الناس الأنشطة والمواقف التي يعتقدون أنها تتجاوز قدراتهم على التكيف ،
لكنهم يقومون بأنشطة صعبة بسهولة ويختارون المواقف التي يرون أنهم قادرون على التعامل معها ،
من خلال الاختيارات التي يتخذونها ، يقوم الناس بتنمية كفاءات واهتمامات وشبكات اجتماعية مختلفة تحدد دورات الحياة ، وأي عامل يؤثر على سلوك الاختيار يمكن أن يؤثر بعمق على اتجاه التنمية الشخصية.
كفاءة اقتصادية - ويكيبيديا
العمليات العاطفية
تؤثر معتقدات الناس في قدراتهم على التأقلم على مقدار التوتر والاكتئاب الذي يتعرضون له في المواقف الخطرة أو الصعبة ، فضلاً عن مستوى تحفيزهم ، تلعب الكفاءة الذاتية المتصورة لممارسة السيطرة على الضغوطات دورًا رئيسيًا في إثارة القلق ، والأشخاص الذين يعتقدون أن بإمكانهم التحكم في التهديدات لا يستحضرون أنماط تفكير مزعجة ، لكن أولئك الذين يعتقدون أنهم لا يستطيعون إدارة التهديدات يعانون من إثارة القلق الشديد.
مفهوم الكفاءة الإنتاجية [1]
- تعريف الإنتاج: هو المزج بين عناصر الإنتاج في مراحل متعاقبة لتغيير شكلها والحصول على منتج يشبع حاجة معينة. - مفهوم الفاعلية: هي مدى مساهمة الأداء الذي يتم القيام به أو القرار الذي يتم القيام به أو القرار الذي يتم اتخاذه في تحقيق هدف يتم وضعه بشكل مسبق. ماهو الفرق بين الفعالية والكفاءة؟. - مفهوم الكفاءة: هي تعبير عن الاستخدام الراشد في المفاضلة بين البدائل واختيار الأفضل منها الذي يخفض التكاليف أو ينظم العائد في أعلى درجة ممكنة. - تعريف الإنتاجية: هي مؤشر يستخدم لقياس حجم المدخلات المطلوب لتحقيق حجم معين من المخرجات, وهذا يعني العلاقة القائمة بين المدخلات من عناصر الإنتاج والمخرجات من السلع المنتجة. المخرجات (كمية الإنتاج)
الإنتاجية الكلية =
المدخلات (عناصر الإنتاج)
وتعبر الإنتاجية عند مدى فعالية وكفاءة المنظمة في استخدام عناصر الإنتاج والموارد المتاحة (المدخلات) وتحويلها إلى ناتج يقاس بالكمية (بالقيمة) خلال فترة زمنية محددة. - الكفاءة الإنتاجية:
هي مدى تطابق المخرجات الفعلية مع القياسية أو المتوقعة. والكفاءة الإنتاجية تعني الاستعمال الأمثل لعناصر الإنتاج ولكافة الموارد البشرية والمادية والمالية والمعلومات المتاحة،بهدف الحصول على أقصى نفع منها.
ماهو الفرق بين الفعالية والكفاءة؟
تعتبر معرفة مهارات الموظفين وأنماطهم السلوكية أمرًا لازماً لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة، فعلى سبيل المثال، من الجائز أن يكون المفكر المنفتح والمبدع وغير المألوف شخصًا مذهلاً لطرح الأفكار على العملاء، ومع هذا، فقد يلاقون صعوبة إذا تم تكليفهم بمهمة أكثر تركيزًا في القواعد وتوجهًا نحو التفاصيل. لا يمكن أن يتوقع أن يكون الموظفين فعالين إذا لم يكن لهم هدف واضح يستهدفونه، إذا لم يتم تحديد الهدف بوضوح ويمكن تحقيقه فعلياً، فسيكون الموظفون أقل إنتاجية، لذا ، حاول التأكد من أن مهام الموظفين بشكل واضح وضيقة قدر الإمكان، وأن يعرفون بالضبط ما هو المتوقع منهم ، وأخبرهم على وجه التحديد عن تأثير هذه المهمة. من أحسن الطرق لتحفيز الموظفين على أن يكونوا أكثر كفاءة هو منحهم سببًا للقيام بهذا، إن الاعتراف بالعاملين في عملهم الجيد سوف يشجعهم حتى يشعرون بالتقدير ويحفزهم على الاستدامة في رفع إنتاجيتهم. إذا كان هذا ممكنًا، فيمكن المحاولة بعدم تكليف الموظفين بمهام أصغر وغير لازمة حين يركزون على هدف أضخم، وألقاء نظرة عن روتين الفريق ، واعرف ما إذا كان يوجد أي شيء يمكن قطعه لمنح الموظفين لكثيراً من الوقت للتركيز على المهام التي لها الأولوية الأعلى.
تُعرف الكفاءة على أنها نسبة العمل المفيد «Energy Output» الذي تقوم به آلة ما إلى إجمالي الطاقة المُنفقة أو الحرارة المأخوذة «Total Energy Input» ويُعبير عنها كنسبة مئوية. يمكن حسابها باستخدام وحدات الطاقة أو القدرة طالما أن الوحدات متشابهة. معادلة حساب الكفاءة الكهربائية
ببساطة، يمكن تعريف الكفاءة على أنها مجموع الطاقة المفيدة الخارجة مقسومة على إجمالي الطاقة المفيدة الداخلة. على سبيل المثال، إذا أردنا حساب الكفاءة الكهربائية لمحطة طاقة حرارية، تُحسب الكفاءة بقسمة ناتج الطاقة الكهربائية على فترة زمنية معينة على إجمالي مدخلات الطاقة لنفس الفترة وضربها في 100. سواءً كانت محطة الطاقة الحرارية تعمل على الفحم أو الحرارة الشمسية، فالمعادلة الأساسية هي نفسها. ينبغي الانتباه أنك قد لا تجد دائمًا الأرقام بالشكل الذي تبحث عنه. فمثلًا إذا أردنا معرفة كفاءة محطة طاقة تستخدم 8000 طن من الفحم وتنتج كهرباء بمقدار 740 ميغاواط في اليوم؟ فكيف نحسب كفاءة هذه المحطة في هذه الحالة؟ حسنًا، عليك أولاً معرفة القيمة الحرارية للفحم، حتى تتمكن من ذلك احسب كمية الطاقة التي تدخل إلى محطة الطاقة. لذلك إذا استخدمنا قيمة حرارية للفحم تبلغ 22 جيجا جول / طن، فإننا نقول في يوم واحد:
8000 طن يوميًا مضروبًا في 22 جيجا جول للطن للحصول على 176000 جيجا جول (يوميًا) أو 176 تيراجول (يوميًا) –راجع المقال الأول لمعرفة التحويل بين البوادئ العددية.
جانب من الحشد الذي تدخل لتهدئة الأمور بين المتضاربين
شهدت ساحة شاطئ العزيزية عصر أمس الجمعة مضاربة جماعية شرسة بين مجموعة من الشباب ومجموعة أخرى من أصحاب الأكشاك الذين يقدمون ألعاباً حركية للأطفال فيما يتم تصوير الأطفال مع عدد من الدمى منها (أم خماس الحبوبة) ، وقد استخدم في المضاربة والتي شارك بها نساء من أقارب أصحاب الأكشاك العصي وأدوات حادة أخرى. ورصدت "الرياض" التي كانت متواجدة وقت اندلاع المضاربة شباباً يستخدمون الجوال للتصوير مما دعا صاحب احد الأكشاك إلى منعهم بحجة ان المكان مخصص للعائلات، فما كان من الشباب إلا ان ابلغوه بأن أطفالهم يلعبون ويرغبون في تصويرهم، بعد ذلك اندلعت شرارة الغضب وسوء التفاهم، وتدخل أصحاب كل من الطرفين في المضاربة، وقد أصيب احد الشباب بإصابة بليغة في ركبته مما دعى نقله بسيارة الإسعاف، وكان للتواجد الأمني المكثف في عطل نهاية الأسبوع بالعزيزية دور في الحد من تفاقم المشكلة وحصول مالا يحمد عقباه وتم تحويل القضية والمتضاربين الى شرطة الخبر لاستكمال التحقيق. وقد بدأ الحزن على محيا عدد من العائلات المغادرة والأطفال نتيجة ما شاهدوه أمامهم من فرد للعضلات من الشباب المتضاربين مستخدمين ما تقع عليه أيدهم، فيما طالب عدد من المواطنين بتكثف التواجد الأمني بالقرب من الشاطئ والألعاب بدلاً من الوقوف بعيداً لتنظيم عملية السير.
كلمة &Quot; هلا &Quot; تجبر الخاطر ...
February 11, 2009, 08:00 AM
رد: كلمة " هلا " تجبر الخاطر.... •° أهـــلاً وســهــلاً °•.
“احنا مش شحاتين”.. موقف مؤثر لسيدة مصرية رفضت جائزة مالية
نظم رموز المجتمع المدني بمدينة ومركز بلبيس بمحافظة الشرقية،بالتنسيق مع مجلس مدينة بلبيس،حفل إفطار لعمال النظافة والصرف الصحي بالمدينة،تقديرا لجهودهم وتفانيهم في العمل علي مدار شهر رمضان. وشاركهم في حفل الإفطار النائب الدكتور احمد شاهين،عضو مجلس الشيوخ، والنائب عبد الله الرماح،عضو مجلس النواب،والمحاسب على الصناديلي، رئيس مجلس ومدينة بلبيس ونواب المجلس،وعن المجتمع المدني، عادل السداوي،ومحمد جمبريكا، وايمن سالم. كلمات من الاخر - برهان يماني. وقال المحاسب على الصناديلي، إنه يشكر كل من ساهم وشارك في هذة اللافتة الانسانية التى رسمت البهجة والفرحة على وجوه عمال النظافة،الذين اعربوا عن سعادتهم لتقدير المجتمع المدني لجهودهم،
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه:
رمضان
كلمات من الاخر - برهان يماني
قبل ما ترحل وتبعد تعال وللجروح أعذار أنا مقدر على بعدك لو إنك عالجفا قادر أنا ميت من اللهفة أنا عايش على التذكار تنام أحلام عمري فيك ويصحى حظي العاثر متى مرة تجي صدفة متى تسمحلي الأقدار تمنيتك تجيني يوم وأعيشك ماضي وحاضر تعال ارجع هنا بيتك بقلبي والقلوب أسرار أنا راضي من وصالك بكلمة تجبر الخاطر أنا اسف ولو تكفيك انا اسف على اللي صار وفيت وخان تعبيري وهذي غلطة الشاطر انا غلطان واستاهل عجزت القى لخطاي أعذار انا مشتاق انا ولهان انا أحبك من الاخر
أو يؤنبه، فهو يريد الشعور بالراحة والأمان لا أكثر ولا أقل. تستطيع أن تطيب بخاطره من خلال كلمة حلوة تقولها له، أو من خلال هدية بسيطة جدا لكن الأهم من ذلك. أن كل كلمة أو أي يفعل تقوم به يجب أن يكون خارج من القلب. الراحة النفسية والاطمئنان أهم شيء يجب أن يحصل عليه الشخص المكسور. حتى يستطيع أن يقف على رجله ويتخطى تلك الأزمة. لا أستطيع أن أراك حزين، مكسور الخاطر ولا أفعل شيء، فقول لي ماذا تريد. ماذا تريد حتى أفعله لك، ماذا تريد حتى أداوي جرحك وأطيب بخاطرك، فأنت شخص غالي عندي جدا. اقرأ من هنا عن: مقال عن جبر الخواطر في الإسلام
مقالات قد تعجبك:
جبر الخاطر
الرسول صلى الله عليه وسلم، قد وصانا بجبر خاطر أي إنسان يكون مهموم، أو مكسور. فهي من أعظم الأعمال والأفعال التي يجب أن يقوم بها الشخص. قال الله سبحانه وتعالى أن الحسنة بعشرة أمثالها، وجبر الخاطر يعتبر حسنة يستطيع الشخص أن يقدمها للآخرين. لا يستطيع الشخص أن يعرف كيف يقدم للشخص المكسور من جميل كبير أوي يظل طوال حياته يفتكره. فهو أنقذ حياته من الضياع. كلام يجبر الخاطر للفتاة
الفتيات في مجتمعنا الشرقي لا يأخذون حقهن، كثير من الأشخاص يقومون بكسر خواطرهن، ولا أحد يقوم بجبر خواطرهن.