حلويات
كيكة جوز الهند
اطباق رئيسية
سوشي الفواكه
تعتبر المربى من المكونات الأساسية للتشيز كيك، التي لا يمكن التخلي عنها. لذلك، يقدم لك موقع أنوثة كيفية تحضير مربى التشيز كيك. المقادير:
كيلوغرام فراولة
كيلوغرام سكر
عصير نصف ليمونة
طريقة التحضير:
اغسلي الفراولة وضعيها في قدر على النار مع السكر وعصير الليمون لتغلي
ستلاحظين تكون رغوة بيضاء على وجه المزيج فازيلي هذه الرغوة بشكل متكرر
اسكبي خليط المربى في وعاء واهرسي الفراولة جيداً
اعيدي المربى الى القدر على نار هادئة واستمري بازالة الرغوة حتى لا تعود تظهر
حضري برطمانات معقمة واسكبي فيها المربى واغلقيها جيداً
يمكن ان تحفظي المربى في الثلاجة او خارجها لاستخدام للتشيز كيك لاحقاً
اليك كيفية عمل تشيز كيك بالتوت البري
طريقة عمل تشيز كيك لايت بمربى الفراولة - الامنيات برس
كيك بالمربى – كاب كيك محشي مربى – طريقة عمل كيك محشي مربى
المقادير: * علبة كيك أصفر بودرة (510 جرام) * 1 كوب كريمة حامضة * 3 بيض * 1/3 كوب زبدة مذابة * 1/4 كوب حليب * 1 كوب مربى النكهة المفضلة لديك كيك بالمربى – كاب كيك محشي مربى – طريقة عمل كيك محشي مربى طريقة التحضير: * أولاً سخني الفرن على حرارة 350 فهرنهايت. ضعي 24 كاب كيك في قوالب المافن. * ثم اخلطي الكيك البودرة مع الكريمة الحامضة والبيض والزبدة والحليب. * ثم اخلطيه جيداً اسكبيه في قوالب الكاب كيك. * ثم اخبزيه مدة 30 دقيقة. * اتركيه يبرد مدة 10 دقائق. اقلبيه على واتركيه يبرد تماماً. طريقة عمل كب كيك الفانيليا بحشو مربي الفراولة – صحيفة البلاد. * بالسكين اصنعي حفرة دائرية عميقة في وسط الكاب كيك. * وأخيراً اسكبي فيه المربى، أغلقيه مرة أخرى بالكاب كيك وصحتين. كيك بالمربى – كاب كيك محشي مربى – طريقة عمل كيك محشي مربى
طريقة عمل كب كيك الفانيليا بحشو مربي الفراولة – صحيفة البلاد
عروض اليوم
0 1 من 4
طريقة عمل بولات التشيز كيك – بولات التشيز كيك الشهية بالصور _ اعداد بولات التشيز كيك
المقادير: ⅔ كوب سكر ناعم. 1 عبوة (200 جرام) جبنة كريمي ¼ كوب زبدة طرية. 1 ملعقة صغيرة فانيليا. ¼ كوب مكسرات مطحونة. ¼ كوب بسكويت مكسر. زينة حلويات ملونة. الطريقة: في وعاء كبير اخفقي الزبدة باستخدام الخلاط الكهربائي حتى تصبح هشة ، ثم أضيفي كلا من السكر، والجبن الكريمي و الفانيليا و اخفقي حتى يصبح المزيج ناعماً. غطي الوعاء بالبلاستيك وبرديه لمدة 1 ساعة حتى يجمد. اخرجي الوعاء من الثلاجة و شكلي الخليط إلى كرات متوسطة الحجم ثم لفي كل كرة في المكسرات المطحونة أو البسكويت المطحون أو الزينة الملونة حتى تتغطى تماماً. ضعي كرات الجبن في طبق التقديم بشكل جميل, بردي بولات التشيز كيك في الثلاجة لمدة 30 دقيقة ثم قدميها. طريقة عمل بولات التشيز كيك – بولات التشيز كيك الشهية بالصور _ اعداد بولات التشيز كيك
فيما يلي، نقدم 23 علامة على أن مديرك يكرهك سراً نقلاً عن موقع Business Insider. المدير الذي يفعل ذلك هو قائد سيء بالطبع، لكن إذا لاحظت أنك الضحية الوحيدة لهذه التصرفات فعلى الأرجح هذا يعني أنه لا يحبك:
1- لديك شعور غريزي بالسوء
إذا كنت تشعر أن مديرك لا يحبك، يمكن لذلك أن يكون مجرد أفكار لديك، ويمكن أيضاً أن يكون إحساساً صحيحاً. إذا كان مديرك يعاملك بشكل مختلف عن الآخرين، فعلى الأغلب أنتَ لست شخصه المفضل. ثق بإحساسك وابحث عن علامات أخرى إذا كان يمتلكك إحساس طاغٍ بذلك. 2- لا يطلب منك المشاركة في العمل ولا يشركك في القرارات المهمة
إذا كان لا يشركك في القرارات الكبرى التي ترتبط بدائرة تأثيرك، فيمكن أن يكون مديرك لا يثق في رأيك. 7 علامات تدل على أن مديرك لا يحبّك!. يقول كير، "عندما تُدعى للمشاركة فهذا يبعث برسالة مفادها أنك مُقّدر، في حين عدم السؤال ومحاولة إشراكك في العمل ترسل معنى مضاداً (أنا حقاً غير مهتم برأيك)". 3-لا يمكنه التواصل بالعين معك
من الصعب على مدير غاضب أن ينظر مباشرةً إلى العين. وتقول تايلور، "غالباً ما يخشون أن تفضحهم نظراتهم العدائية، فبالتالي المسار الأقل حدة هو النظر بعيداً أو تجنب التواجد حولك قدر الإمكان".
كيف تكسب مديرك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل؟ | الرجل
طريقة التحدث: يجب أن يفهم الموظف الطريقة المناسبة للتحدث مع مديره ، وبشكل عام فإن اختيار الكلمات الصحيحة سيجعله في موقع قريب من قلب المدير. الفطنة في التعامل معه: من الذكاء التصرف مع المدير حسب مزاجه ، فهناك أوقات يكون فيها الكلام غير لائق ، وكذلك الوقوف أمام غضبه وتوتره ، حتى لو كان الموظف منتشيًا. موقف مع المدير. كيف تكسب مديرك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل؟ | الرجل. كيف أجعل مديري يحترمني؟ لكي يحافظ الموظف على مستقبله المهني ، من الضروري معرفة كيفية كسب احترام المدير وتقديره ، لذلك إليك شرح لكيفية جعل مديري يحترمني:[1] تقديم الحلول أحد الأسباب التي أدت إلى فقدان احترام المدير هو أن الموظف يتقدم بشكاوى مستمرة. لا يوجد رئيس يبحث عن موظف يشتكي باستمرار. بدلا من ذلك ، يفضل لمن يأخذ زمام المبادرة ويبدأ في تقديم حلول جيدة تساهم في تقدم أمور العمل ، وبالتالي ، سيلاحظ المدير أن هذا الموظف هو شخص يمكنك الاعتماد عليه. كن شخصًا لكلمتك من السهل على الموظف أن يقدم الكثير من الوعود ، لكن لا يستطيع جميعهم الوفاء بها. إذا لاحظ المدير أن الموظف لا يستطيع الوفاء بكلمته ، فمن المؤكد أنه سيفقد احترامه. اعترف بأخطائك لا يوجد شخص مثالي ، فالبشر يخطئون في بعض الأحيان ، وعلى الرغم من ذلك ، فإن ما يميزهم عن بعضهم البعض ، هو كيفية التصرف عند ارتكاب خطأ ، لذلك عندما يرتكب الموظف خطأ في عمله ، فليس من الجيد إلقاء اللوم عليه.
7 علامات تدل على أن مديرك لا يحبّك!
استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ [email protected]
فقط اعلم أنه أو أنها ترى في شخصك الموظف القادر على إنجاز المهمة، والمستعد لتحمل المزيد من المسؤولية". وأضاف الموقع، ثانيا، أن بروس تولغان، مؤسس الشركة الاستشارية "راين مايكرثينكينغ" ومؤلف كتاب "من الجيد أن تتقن التعامل مع رب عملك"، قد أكد أن أرباب العمل يميلون لاستشارة الموظفين الذين يحبونهم ويثقون بهم. وفي هذا الإطار، قال تولغان إنه "إذا كان رئيسك يسألك في الكثير من الأحيان عن رأيك خلال اجتماعات الفريق، ويترك لك الكثير من الوقت لتتحدث، ومن ثم يستجيب بشكل إيجابي لما تقوله، فبالتأكيد هو يقدر مجهودك، وهذا من المؤشرات الجيدة". وبين الموقع، ثالثا، أن البعض يعتقد أن المدراء يغدقون الموظفين الذين يقدرونهم بالثناء، وهو ما نفته سوزان بايتس. وفي هذا الصدد، أوضحت بايتس أن "الرؤساء في العمل يعتقدون أنك تدرك مكانتك لديهم. كما أنهم لا يريدون أن يبدوا وكأنهم يفضلونك عن بقية الموظفين. ومن المرجح أيضا أنهم بكل بساطة ينسون أن يوجهوا لك الثناء لأنك تقوم بالكثير من الأمور بشكل جيد". وفي الأثناء، شددت بايتس على ضرورة أن تطلب من مديرك أن يقدم لك ملاحظاته التوجيهية، وتوضح رغبتك في معرفة رأيه دون مجاملات. ويتفق بروس تولغان مع بايتس في هذا الشأن، حيث أوضح أن العمال يجب ألّا يتوقعوا ملاحظات إيجابية من المدير في جميع الظروف.