وبرامج فنية متقدمة
برامج خاصة لتطوير الفنيين وتأهيلهم لتولي مسؤوليات أكبر في مجالي التشغيل والصيانة وإزالة الأعطال، ويتم تقديم هذه البرامج من خلال تفرغ المشاركين فيه لمدد تتراوح بين ستة أشهر وأكثر من سنة. دورات تدريب المهندسين
تهدف تلك الدورات إلى إكساب المهارات الفنية في مجال الصيانة والتشغيل للمهندسين حديثي التخرج، مما يؤدي إلى إيجاد نوع من التنسيق بين الفنيين والمهندسين. الدورات الإدارية
تهدف هذه الدورات لرفع مستوى الإداريين وتزويدهم بالمعارف والمهارات الإدارية التي تسهم في رفع الأداء كماً وكيفاً لجميع المستويات الإدارية بالشركة. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تلفون. دورات التدريب على تقنية المعلومات
أحد البرامج المهمة التي تقدمها مراكز التدريب في الشركة، ويستفيد منها أعداد كبيرة من الموظفين، كما أنها تلبي احتياجات القطاعات في مجال استخدام الحاسب الآلي. برنامج اللغة الإنجليزية
يهدف هذا البرنامج لرفع قدرات الموظفين غير الجامعيين وتحديداً الفنيين في اللغة الإنجليزية لمواكبة التطورات الحديثة للأجهزة المستخدمة في مجالات التشغيل والصيانة. برنامج التدريب التأهيلي
برنامج موجّه لموظفي الشركة السعوديين من ذوي التعليم المحدود، ويهدف إلى الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة والاستفادة منها بعد إعادة تأهيلها للعمل كمساعدين فنيين في تخصصات تحتاج إليها الشركة.
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء البريد
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تلفون
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتيري
- كلام سب سعودي ود
- كلام سب سعودي ريبورترز
- كلام سب سعودي في
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء البريد
برنامج (تحسين):
هو برنامج لتحسين العمليات التي يقع نطاقها ضمن أعمال الإدارة أو الدائرة أو القسم داخل الشركة ويتم دراستها من قبل فريق غير متفرغ يقوده أحد موظفيها، والخروج بتوصيات لتحسينها واعتمادها ومن ثم العمل على تطبيق هذه التوصيات والتي تكون من ضمن مسؤولية الإدارة ، وكان من نتائج تطبيقه تحقيق خفض كبير في المصروفات المباشرة، مع خفض في ساعات العمل المطلوبة للعمليات. ولقد حقق هذا البرنامج منذ بدايته وحتى نهاية عام 2010م نتائج متميزة، حيث وصل عدد فرق تحسين التي تم تشكيلها (1640) فريقا وعدد التوصيات المعتمدة (7860)، وعدد التوصيات التحسينية المنفذة (6486) وبلغت نسبة تنفيذ التوصيات 82%. برنامج إبداع الموظفين:
ويهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين وتحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 1443 في السعودية - موقع محتويات. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل وبالتالي تخفيض التكاليف التي تتكبدها الشركة أو زيادة العوائد التي تجنيها، والمستهدفون من هذا البرنامج هم جميع الموظفين الذين يكون مستواهم الإداري أقل من مدير إدارة، ومن نتائجه أن عدد الاقتراحات حتى نهاية عام 2010م ، بلغت أكثر من (3635) اقتراحا منها، وعدد الاقتراحات المقبولة (1812) اقتراحا، وعدد الاقتراحات المطبقة (1309) اقتراحا بنسبة 72% من عدد الاقتراحات المقبولة.
تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء
مرحبا بكم في مجموعة موظفي شركة الكهرباء القروب مبادرة من مجموعه من الموظفين ولا يمثل الشركة 🔴قوانين المجموعة - يمنع منعاً باتاً التشهير بأي موظف او مسؤول في الشركة بذكر الاسماء وسيتم حظر المخالف مباشرة - يمنع النقاش خارج هدف القروب الذي انشئ من اجله
If you have Telegram, you can view and join تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء right away.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تلفون
شاهد أيضًا: طريقة تسديد فاتورة الكهرباء عن طريق مباشر الراجحي
مواعيد صرف رواتب شركة الكهرباء السعودية
يتحدد موعد صرف رواتب موظفي شركة الكهرباء السّعوديّة في السابع والعشرين من كلّ شهر ميلاديّ، وفي حال صادف هذا اليوم يوم إجازة رسميّة فيتم تقديم أو تأخير موعد الصّرف وفقما تقتضيه المصلحة العامة للبلاد، وبالتالي يتحدد موعد الصرف وفق تاريخ 27 من كلّ شهر ميلادي. شاهد أيضًا: جدول مواعيد صرف الرواتب السعودية 2021 للقطاع الخاص والعام والمتقاعدين
إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال؛ الذي تعرّفنا من خلاله على سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 1443 في السّعوديّة، وهو السّلم المخصص للمرتبات التي يتقاضاها الموظفين العاملين لدى الشّركة، وكذلك البدلات والمزايا الماليّة الأخرى المتوّفرة لهم من قبل هذه الشركة الرائدة في السّعوديّة. المراجع
^, الشركة السعودية للكهرباء, 28/09/2021
01:30
الاحد 03 أبريل 2011
- 29 ربيع الثاني 1432 هـ
أصدرت الشركة السعودية للكهرباء، أمس، بياناً أوضحت فيه البرامج والرواتب التي تقدمها للموظفين إضافة إلى البدلات وآلية التعاقد مع مكاتب العمل والأنظمة المعمول بها في الشركة. وجاء البيان، الذي تلقت "الوطن" نسخة منه بعد نشرها "28 مارس2011" خبراً عن تجمع عدد من موظفي شركة الكهرباء وتوقفهم عن العمل مطالبين بتحسين وضعهم الوظيفي والنظر في عدد من القرارات التي اعتبروها مجحفة بحقهم. وأشار بيان الشؤون الإعلامية بشركة الكهرباء إلى أن خريج معهد التدريب بالشركة (ثانوية وسنتين في المعهد) يتقاضى راتبا شهريا قدره 5950 ريالا إضافة إلى بدلات أخرى وبرنامج للقروض السكنية والرعاية الصحية ونظام توفير وادخار وتحفيز الموظفين لرفع كفاءة الأداء وزيادة الإنتاجية ومراجعة سلم الرواتب بشكل دوري وتحسين الأنظمة. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء البريد. وتم حصر العاملين بالشركة والذين بلغوا 27782 موظفا، نسبة السعوديين 86% ، يأتي في مقدمتهم الملتحقون بالشركة دون خبرة سابقة وهم خريج بكالوريوس هندسة كهربائية، والذي يصل إجمالي راتبه إلى 11 ألفا و850 ريالا، وخريج بكالوريوس هندسة ميكانيكية وصناعية وحاسب وراتبه 10 آلاف و600 ريال، وقارئ عداد ويصل إلى 4 آلاف ريال يضاف لها 500 ريال لمن يستخدم سيارته الخاصة داخل المدينة، و1000 ريال خارج المدينة، و1400 للمناطق الوعرة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتيري
سلم رواتب شركة الكهرباء سنُتيحه بين متناول أيديكم عبر هذا المقال، حيث تعتمد الشركة السّعوديّة للكهرباء سلمًا خاصًا للموظفين العاملين لديها، وهي إحدى الشّركات الرائدة في المملكة العربية السّعوديّة، المُخصصة لإنتاج الطاقة الكهربائيّة في منطقة الشرق الأوسط وفي شمال القارة الأفريقّية، وتحرص دومًا على تقديم باقةً رائعة من الخدمات التي تُلبي احتياجات شريحة واسعة من شرائح المُجتمع، ويعمل لديها نخبةً من الموظفين الأكفّاء، والذين يتحصلون على رواتب مميزة، ولهذا سنتعرّف سويًا على رواتب شركة الكهرباء السعوديّة من خلال سلم الرواتب الجديد لعام 1443هـ. رواتب شركة الكهرباء السعودية
يُعدّ العمل لدى شركة الكهرباء السّعوديّة من الأمور المتميّزة، وتم حصر عدد العاملين في الشركة والذين بلغ عددهم 27, 782 موظفًا، وحُددت نسبة الموظفين السعوديين 86%، ونظرًا للأهمية القصوى التي يقوم بها موظفي شركة الكهرباء، فهم يعملون ليل نهار من أجل إيصال خدمات الطاقة الكهربائيّة إلى أبناء المملكة والمُقيمين فيها، حيث تمنح شركة الكهرباء السّعوديّة راتبًا شهريًا أساسيًا لموظفيها كلّ حسب تخصصه، هذا بالإضافة إلى تقديم مجموعة من الامتيازات الأخرى المُضافة إلى الراتب الأساسيّ، وهي كالتالي: [1]
بدل سكن نسبته 25% من قيمة الراتب الأساسي.
العقوبات والمكافآت
اشتملت لائحة تنظيم الموارد البشرية على عدد كبير من العقوبات الوظيفية في حال حدثت من الموظف، بينما اقتصرت المكافآت على ثلاثة بنود فقط، وتم إلغاء بند الإنذار الشفهي من لائحة الجزاءات، وتم الانتقال إلى البند الثاني مباشرة، وهو الإنذار الكتابي، ومن ثم الفصل وصرف مكافأة نهاية الخدمة. وأظهرت اللائحة تقليص نسبة الموظفين المستحقين لتقييم «جيد» ونسبة العلاوة فيها لا تتجاوز 2. 25% في حين كانت 3. 1.36 ريال مكافأة موظف الكهرباء المتميز يوميا - جريدة الوطن السعودية. 50% في السنوات الماضية، وهو ما سيجعل النسبة العظمى من الموظفين لا تتجاوز علاوتهم السنوية 200 ريال مقارنة بموظفي المراتب العليا والتي يحصلون على نسب تقييم ممتازة وعلاوة تتجاوز الـ7% مع أن رواتبهم الشهرية مرتفعة، وبذلك تتجاوز قيمة العلاوة السنوية لديهم 800 ريال شهريا وتزيد بحسب ارتفاع الراتب الشهري للقياديين. 4 سنوات لكل ترقية
عدلت إدارة الموارد البشرية لائحة نظام الترقيات اعتبارا من العام المقبل 2018، بحيث يصبح استحقاق الموظف للترقية بعد إكماله 48 شهرا في المرتبة شريطة أن يكون تقييمه لسنة الترقية لا يقل عن جيد، في حين استثنت القياديين بالشركة لحصولهم على ترقيات استثنائية ولا يكملون مدة الاستحقاق المحددة لهم، مما اضطر الموظف المعين في نهاية 2013 إلى البقاء مدة خمس سنوات أخرى دون ترقية بسبب التعديل الأخير والذي يجبره على الانتظار إلى نهاية 2018 للحصول على الترقية المستحقة.
23/04/2011, 08:32 PM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 06/12/2007 المكان: سان دييغو, كاليفورنيا, الولايات المتحدة الأمريكية
مشاركات: 4, 621
23/04/2011, 08:43 PM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 17/01/2009 المكان: تحت المطر
مشاركات: 1, 683
لاحول ولاقوة الا بالله
الله يشفيه ويغفر له
رب كلمة قالت لصاحبها:دعني
شكرى عالنقل أخوي
23/04/2011, 11:11 PM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 11/11/2007 المكان: Here And There!! مشاركات: 14, 060
لاحول ولا قوة الا بالله ، الله يشفيه ويعافيه ويغفر له الشيطان شاطر في مثل هالمواقف
23/04/2011, 11:21 PM
زعيــم فعــال تاريخ التسجيل: 04/07/2009 المكان: شبكة الزعيم
مشاركات: 268
اللهم انا نسالك حسن الخاتمه
23/04/2011, 11:47 PM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 12/09/2010 المكان: منصة تتويج ابطال اسيا
مشاركات: 1, 959
الله يرحم حاله ويشفيه
مشكووور
24/04/2011, 02:41 AM
زعيــم نشيــط تاريخ التسجيل: 24/09/2010 المكان: سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
مشاركات: 661
لاحول ولا قوة الابالله
اللهم اني اسالك حسن الخاتمه
كلام سب سعودي ود
الصحيفة السعودية أضافت، أن إدارة "العميد" تنوي فتح باب التفاوض مع طارق حامد بسبب غياب النجم المغربي كريم الأحمدي والذي تعرض للإصابة. رغبة اتحاد جدة ليست الأولى بحسب الصحيفة السعودية، حيث حاول متصدر الدوري حاليًا التعاقد مع لاعب الزمالك في الصيف الماضي إلا أن المفاوضات لم يُكتب لها النجاح. - دفاع مرتضى
فور فوز مرتضى منصور بمقعد رئاسة نادي الزمالك، عقد مؤتمرًا صحفيًا في مقر النادي يوم 18 فبراير الماضي للحديث عن عدة ملفات من بينها إصابة طارق حامد وسبب غيابه. مرتضى قال خلال تصريحاته:"طارق حامد تحدث معي، اللاعب حاليًا مصاب بعد تدخل قوي من محمود عبد العزيز". وأضاف:"طارق يعاني من رشح في الركبة، وحاليًا يخضع للعلاج وينتظر العودة من جديد لكي يثبت نفسه أمام كارلوس كيروش (ويوقله انت ظالم)، طارق سيعود للملعب بعد خمسة أيام". - هل يتمرد طارق حامد؟
بعد تصريحات مرتضى منصور رئيس الزمالك، وتحديدًا أن طارق حامد سيعود للملاعب بعد خمسة أيام إلا أن هذا لم يحدث. كيف وصل الخلاف بين مرتضى وطارق حامد؟ | يلاكورة. غموض موقف طارق حامد مع الزمالك تواصل إلا أن وكيل اللاعب أحمد يحيى، تحدث عن موكله ومستقبله مع النادي. أحمد يحيى تحدث عبر شاشة "أون تايم سبورتس 2"، ليكشف أن موكله تلقى العديد من العروض بأرقام كبيرة قد تصل إلى 3 أضعاف عن راتبه مع الزمالك، لكن اللاعب اختار الزمالك.
كلام سب سعودي ريبورترز
التطعيس، قادح، الشوربة، عند قراءتك لتلك الكلمات هل كان لديك أي تفسير لها؟ إذا كان جوابك "لا" فأنت بعيد كل البعد عن الكلمات التي تتداول بين الشباب السعودي واللغة التي تكون "سيم" بينهم، أو تعبير عن موقف معين مكتفين بذكر كلمة واحدة تدل عليه. معجم - قاموس اللهجة السعودية. ولقد انتشر بين الشباب العديد من العبارات، وربما لو نطق بها أحد أمام فئة معينة فلا يكون لديه تفسير ويعتبر الشخص يتكلم بشفرة خاصة تحتاج إلى توضيح، فكما ذكرنا آنفًا كلمة تطعيس فهي يقصد بها القيادة والسرعة على كثبان رملية ومنافسات بين الشباب، وتعتبر من السلوكيات التي يسلكونها للمرح والمغامرة مع وجود ضرر بالطبع في بعض الأوقات. أما بالنسبة لكلمة قادح فتطلق على الشخص الذي لا يهمه شيء أي بمعنى شخص مستهتر وغير متحمل للمسؤولية، ويوصف بعضهم لآخرين بهذه الكلمة إذا أراد أن يعبر عن استيائه من موقفه وسلبيته. وكانت الشوربة التي هي بالغالب تطلق على حساء غذائي بين العامة إلا أنّ لها ترجمة خاصة في معجم الشباب، وتعني الوصف والتعبير عن شيء سهل جدًا، فمثلًا تستخدم بين الشباب في إبداء رأيهم بالامتحان مثلًا، أو المقابلة بأنها كانت شوربة أي شيء سلس وتمكن منه بسهولة، ومن الكلمات المتداولة أيضًا كلمة دافور، وهي تدل على الشاب أو الفتاة المتميزين دراسيًّا والذي يعتبر متفوقًا في صفه أو شعبته، أما كلمة أم الفلة فهي تنتشر بشكل كبير بين الشباب وتطلق على وصف يقصد به التعبير عن شدة إعجابهم بالشيء فيتداول مصطلح أم الفلة تعبيرًا عن البسط والسعادة.
كلام سب سعودي في
محسن العواجي: سب الملك السعودي = القتل والتعذيب والسجن ، سب الله = عادي مافي مشكلة - YouTube
وطلب طارق حامد الحصول على 38 مليون جنيه في الموسم الواحد (نحو 2. 5 مليون دولار)، أي أقل من العرض الذي تلقاه اللاعب بنحو 500 ألف دولار. في المقابل، كان هناك رفضًا من جانب أمير مرتضى على تلبية طلبات اللاعب، وهذا ما أعلن عنه المشرف على فريق الكرة بجانب مرتضى منصور والذي عقد مؤتمرًا صحفيًا يوم الأحد الماضي في مقر النادي. - هجوم مرتضى
خلال المؤتمر الصحفي والذي أقيم في مقر الزمالك يوم الأحد الماضي، شنّ مرتضى منصور هجومًا على طارق حامد بسبب موقفه من التجديد. مسجات سب و شتم - منتديات برق. وقال مرتضى على لسانه:"عُرض على طارق حامد 25 مليون جنيه، أنا شخصيًا توقعت أن سيقول لي احضر العقود، لكنه قال سأصلي صلاة استخارة وسأرد عليك غدًا، الزمالك لن ينتظرك ولن أنتظرك". وكشف رئيس الزمالك:"تفاجئت بأن طارق حامد يرفض ركوب الطائرة مع الزمالك أثناء السفر للمغرب لمواجهة فريق الوداد بداعي الإصابة، سألت عرفت أنك كنت سليمًا 100%، أنت لا تستحق ارتداء قميص الزمالك".