تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء
مرحبا بكم في مجموعة موظفي شركة الكهرباء القروب مبادرة من مجموعه من الموظفين ولا يمثل الشركة 🔴قوانين المجموعة - يمنع منعاً باتاً التشهير بأي موظف او مسؤول في الشركة بذكر الاسماء وسيتم حظر المخالف مباشرة - يمنع النقاش خارج هدف القروب الذي انشئ من اجله
If you have Telegram, you can view and join تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء right away.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
[١]
عام 2012
في بداية عام 2012 ميلادي، تم تأسيس وإطلاق الشبكة الوطنية، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة مملوكة بالكامل للشركة السعودية للكهرباء؛ وتشمل مهامها ومسؤولياتها نقل الكهرباء في المملكة العربية السعودية وتشغيل الشبكة الكهربائية والتحكم فيها وصيانتها أيضًا، وخلال ذلك العام، تم تقديم نوعين من خطوط الأعمال وهما: الهندسة وإدارة المشاريع، وخطوط أعمال سلسلة التوريد. [١]
عام 2014
في مارس 2014 ميلادي، تستمر الموافقة من قبل مجلس الإدارة على الهيكل التنظيمي لخط أعمال تجارة الطاقة والمشاريع الجديدة الذي سيشرف على العلاقات التجارية التي تنظمها الشركة السعودية للكهرباء مع منتجي الطاقة الكهربائية وكبار المستهلكين أيضًا. [١]
خدمات الشركة السعودية للكهرباء
منها:
تعمل الشركة بشكل رئيسي في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية، كما تخدم الشركة العديد من المستهلكين الحكوميين والصناعيين والزراعيين والتجاريين والسكنيين؛ حيث تعمل الشركة في القطاعات التالية: التوليد والذي يتمثل في توليد وتوفير الطاقة الكهربائية، والنقل الذي يتمثل في نقل الطاقة الكهربائية من محطات التوليد باستخدام شبكة النقل إلى شبكة التوزيع وكذلك تشغيل وصيانة نظام نقل الكهرباء.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التدريب
كانت قد قامت شركة الكهرباء السعودية بإصدار بيانها التي أوضحت فيه سلم الرواتب الخاص بها ، و البرامج التي تقوم بتقديمها إلى الموظفين بها هذا علاوة على البدلات ، و ألية التعاقد مع مكاتب العمل بالإضافة إلى الأنظمة المتبعة ، و المعمول بها في الشركة. سلم الرواتب موظفي شركة الكهرباء الجديد (للمهندسين و الفنيين): -أشار البيان الخاص بالشئون الإعلامية بشركة الكهرباء أن خريجي معهد التدريب بالشركة ، و الحاصلين على (الثانوية بالعلاوة إلى سنتان في المعهد) يتقاضون راتباً شهرياً قدره (5950) ريالاً هذا إضافة إلى عدة بدلات أخرى إلى جانب برنامج للقروض السكنية. و الذي تقوم الشركة بتمويل ما يقارب نسبته (70%) من قيمته المالية التي يحصل عليها الموظف إضافة إلى خدمات الرعاية الصحية ، و نظام توفير ، و ادخار حيث يسمح هذا النظام للموظف بالشركة بادخار ما قيمته (10%) من راتبه الشهري الذي يحصل عليه
إذ تهدف الشركة من تطبيق كل تلك المزايا ، و الامتيازات إلى العمل على تحفيز الموظفين بالشركة من أجل رفع كفاءة الأداء ، و بالتالي زيادة الإنتاجية الأمر الذي يأتي مردوده الإيجابي على كلاً من المنتسب للشركة إضافة إلى المواطن الذي يحصل على الخدمة حيث تحرص الشركة بشكل دوري على القيام بمراجعة سلم الرواتب من أجل تحسين الأنظمة المتبعة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه
و قد أفادت الشركة إلى أنه قد تم حصر العاملين بها ، و الذين قد بلغ عددهم (27782) موظفاً ، و جدير بالذكر أن نسبة السعوديين بها (86%) من إجمالي عدد العاملين ، و يأتي في مقدمتهم الملتحقون للعمل بالشركة دون خبرة سابقة ، و هم خريجي (بكالريوس الهندسة الكهربائية) ، و الذي يصل إجمالي راتب الحاصل على هذا المؤهل ما قيمته (11) ألف ، (850) ريالاً. أما بالنسبة لخريج ( الهندسة الميكانيكية أو الصناعية والحاسب الألي) فراتبه يكون (10) الأف ، (600) ريال أما بالنسبة لقارئ العداد فيصل راتبه إلى ما قيمته (4) الأف ريال مضافاً إليهم ما قيمته (500) ريال ، و ذلك يكون لمن يستخدم سيارته الخاصة في داخل المدينة. أما من يستخدمها في خارجها فيحصل على ما قيمته (1000) ريال ، و تزيد هذه القيمة المالية لمن يعمل بها في المناطق البعيدة أو الواعرة لتصل إلى ما قدره (1400) ريال بينما قد سرد البيان أيضاً عدد من المزايا الأخرى التي تمنحها الشركة لمنتسبيها مثال توفيرها للرعاية الصحية. الكهرباء تصدر بيانا توضح فيه مميزات ورواتب موظفيها - جريدة الوطن السعودية. و الذي على أساسه يعطي الحق لمنسوبي الشركة علاوة على الوالدين ، و كلاً من الزوجة ، و الأبناء في الحصول على الخدمة الصحية المجانية أو هذا يكون من خلال مراكزها الطبية أو المراكز ، و المستشفيات المختلفة في شتى أنحاء المملكة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتيري
ويعمل النشاط على إصدار وتوزيع فواتير استهلاك الطاقة الكهربائية على المشتركين، وينفذ خططه وبرامجه السنوية؛ لتقديم خدمات ذات مستويات عالية الجودة، من خلال استخدام أحدث التقنيات المتطورة وتسهيل إجراءات الحصول على الخدمة. جريدة الرياض | السعودية للكهرباء : نقلة نوعية في توطين الوظائف وتطبيق برامج الجودة. وتشمل خطط النشاط عدداً من المرتكزات والأهداف ومعايير الأداء، منها: رفع معدلات توصيل الخدمة الكهربائية للمشتركين الجدد في المدن والقرى والتجمعات السكانية، والتحسين المستمر لشبكات التوزيع؛ لضمان أدائها بالمستوى المأمول، ورفع كفاءة الطاقة، وتسهيل إجراءات توصيل الخدمة الكهربائية وتبسيطها، وتطوير مراكز خدمة المشتركين وتطبيق أحدث التقنيات، وتطوير مهارات الموظفين في احتساب استهلاك المشتركين وقراءة الفواتير، والاهتمام المستمر برفع كفاءة وأداء موظفي الخطوط الأمامية. المساهمين [ عدل]
تلتزم الشركة بلوائح وتعليمات هيئة السوق المالية، وتتقيد بتعليمات الإفصاح والشفافية الواردة في المادة (43) من قواعد التسجيل والإدراج ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية. وتعمل الشركة على تحقيق تطلعات المساهمين وتنمية حقوقهم وتسهيل حصولهم على المعلومات، وتولي تعزيز جودة الإفصاح عن النتائج المالية والتطورات المهمة والتغيرات الجوهرية اهتماماً بالغاً، مركزة على عامل التوقيت وطريقة إيصالها إلى المساهمين.
السبت 14 ربيع الآخر 1432 هـ - 19 مارس 2011م - العدد 15608
نسبة توطين الوظائف في الشركة 86. 28%
انجازاتنا في الموارد البشرية:
أولت الشركة السعودية للكهرباء أهمية قصوى لتنمية الموارد البشرية حيث تم في عام 2010م استيعاب 834 خريجاً من معاهد التدريب التابعة لها، ليبلغ عدد المتدربين على رأس العمل بنهاية العام 1191 متدرباً. ونتيجة لذلك فقد حققت الشركة في مجال توطين الوظائف نمواً ملحوظاً حيث وصلت نسبة السعودة بنهاية 2010م إلى 86. 28% من مجموع العاملين البالغ عددهم 27782 موظفاً. ومما يجدر ذكره فان الشركة وتتويجا لجهودها البارزة في مجال استقطاب وتوظيف وتدريب العمالة الوطنية فقد حصلت على جائزة سمو الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة وذلك لتحقيقها نسباً متميزة مما أهلها لنيل المركز الأول للمرة الرابعة لسنوات سابقة كما أن الشركة هي الوحيدة التي تم تكريمها بجائزة التميز بالسعودة من بين كافة الشركات بالمملكة آنذاك، وكذلك حصولها على الجائزة الذهبية للسعودة لعام 1426/1427ه. 1.36 ريال مكافأة موظف الكهرباء المتميز يوميا - جريدة الوطن السعودية. كما حصلت الشركة على درع وشهادة شكر وتقدير من معالي وزير العمل رئيس الدورة الرابعة والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وذلك تقديراً لجهودها المتميزة في تحقيق نسب عالية في مجال توفير فرص العمل للمواطنين وتوطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
01:30
الاحد 03 أبريل 2011
- 29 ربيع الثاني 1432 هـ
أصدرت الشركة السعودية للكهرباء، أمس، بياناً أوضحت فيه البرامج والرواتب التي تقدمها للموظفين إضافة إلى البدلات وآلية التعاقد مع مكاتب العمل والأنظمة المعمول بها في الشركة. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التدريب. وجاء البيان، الذي تلقت "الوطن" نسخة منه بعد نشرها "28 مارس2011" خبراً عن تجمع عدد من موظفي شركة الكهرباء وتوقفهم عن العمل مطالبين بتحسين وضعهم الوظيفي والنظر في عدد من القرارات التي اعتبروها مجحفة بحقهم. وأشار بيان الشؤون الإعلامية بشركة الكهرباء إلى أن خريج معهد التدريب بالشركة (ثانوية وسنتين في المعهد) يتقاضى راتبا شهريا قدره 5950 ريالا إضافة إلى بدلات أخرى وبرنامج للقروض السكنية والرعاية الصحية ونظام توفير وادخار وتحفيز الموظفين لرفع كفاءة الأداء وزيادة الإنتاجية ومراجعة سلم الرواتب بشكل دوري وتحسين الأنظمة. وتم حصر العاملين بالشركة والذين بلغوا 27782 موظفا، نسبة السعوديين 86% ، يأتي في مقدمتهم الملتحقون بالشركة دون خبرة سابقة وهم خريج بكالوريوس هندسة كهربائية، والذي يصل إجمالي راتبه إلى 11 ألفا و850 ريالا، وخريج بكالوريوس هندسة ميكانيكية وصناعية وحاسب وراتبه 10 آلاف و600 ريال، وقارئ عداد ويصل إلى 4 آلاف ريال يضاف لها 500 ريال لمن يستخدم سيارته الخاصة داخل المدينة، و1000 ريال خارج المدينة، و1400 للمناطق الوعرة.
مجالات استخدام الروبوت في الحياة الواقعية حاسب اذكر امثله لبعض المجالات التي تستخدم فيها الروبوتات ؟ تدخل الروبوتات في مجالات عديدة جداً، وتسهل على الانسان القيام بالكثير من الوظائف، نظراً لدقتها وتعقيدها وعدم تمكن الانسان من التواجد في المكان الذي تتولى فيه الروبوتات مهمتها الخاصة، وهنا سنقوم بتوضيح امثلة لبعض مجالات استخدام الروبوت في الحياة الواقعية أول ثانوي: المجال الصناعي، حيث تتولى الروبوتات القيام بوظائف عديدة في المصانع. روبوتات تتولى مهمة تنظيف المنزل وأداء الاعمال المنزلية. المجال الطبي، حيث تقوم هذه الروبوتات بعمليات جراحية معقدة جداً. المجال الأمني، حيث تقوم الروبوتات بتوفير الحماية والأمن للإنسان. المجال الترفيهي، حيث تقوم هذه الروبوتات بالتفاعل مع الأطفال. تقوم بعض الروبوتات بمهمة استقبال الموظفين في الشركات الكبيرة والمتطورة. المجال العسكري، حيث تعمل على فك الألغام والمتفجرات، والتجسس ومراقبة الأوضاع. ✩ مجالات استخدام الروبوت ✩ | المكتبات. من تطبيقات الروبوت في حياتنا اذكرها شاركت الكتب الدراسية في تناول هذه المعلومات حول حل سؤال من تطبيقات الروبوت في حياتنا صناعة السيارات. جميع ما ذكر، حيث انها تحتاج الى دراسة واضحة من قبل المختصين في تلك المجالات، وتساعدهم في الوصول الى كل ما يحتاجون اليه في هذا الجانب وتعددت الاسئلة التي تتواجد ضمن التمارين والانشطة الكتابية وشكلت لهم صعوبة في التعامل معها.
من تطبيقات الروبوت في حياتنا - الموقع المثالي
الروبوت هو عبارة عن رجل آلي يستعمل في حياتنا اليومية حيث أنه دخل في المجالات العسكرية والطبية وكذلك في عملية التدريس وخاصة في مادة العلوم والتكنولوجيا،حيث أن الروبوت يسهل علينا الكثير من الأعمال التي سوف نقوم بها في العمل سواء كان ذلك العمل في الشارع أو البيت. هو آلي متحرك تستخدم في علم التكنولوجيا الحديثة حيث تعتمد فكرة عمل الروبوت على إنجاز المطلوب من الإنسان العادي من الأعمال التي سوف يقوم بإنجاز ها أو التي لم يستطع إنجازها في العمل سواء كان العمل في الشركة أو المصنع. من تطبيقات الروبوت في حياتنا - الموقع المثالي. أهم مجالات استخدام الروبوت. تم استخدام الروبوت في الآونة الأخيرة وأصبح الطلب عليه كثير من الدول الاوروبيه والاجنبيه وكذلك الدول العربية في استخدام في المدارس والجامعات والمعاهد وكذلك أدخله في المجالات العسكرية والطبية والصناعية والزراعية والتجارية حيث يتم استخدام كاستشمار للدول المنتجة له،كذلك تم استخدام الروبوت في تنظيم المرور
✩ مجالات استخدام الروبوت ✩ | المكتبات
من تطبيقات الروبوت في حياتنا ، حل سؤال من كتاب حاسب آلي ثالث متوسط ف2 والسؤال المطروح هو: من تطبيقات الروبوت في حياتنا صناعة السيارات. تنظيف المنزل. الغوص في أعماق المياه.
أحد الطرق الجيدة للبدء في فهم علم الروبوتات هي فقط المشاهدة والاستيعاب. تستطيع مشاهدة العديد من فيديوهات علم الروبوتات والمتاحة بشكل مجاني على اليوتيوب. بهذه الطريقة ستستطيع اكتساب معرفة وفهم أفضل فيما يخص آلية عملها. اشترك في دورة اونلاين لتعليم علم الروبوتات
اختيارك لدورة علم الروبوتات المناسبة لك سيساعد في تعزيز عملية الفهم واستيعاب المعلومات عن هذا المجال. ستضيف الدورة المناسبة سهولة في تعلم علم الروبوتات, كما تجعلها أقل تعقيداً. تستطيع التسجيل في دورات تستعين بنظام ستيم التعليمي كأداة لتعليم علم الروبوتات, إذ يتضمن نظام ستيم التعليمي دورات برمجة متنوعة, كما تساعد عدة أدوات ستيم في جعل التعليم ممتعاً وسهلاً. بالإضافة إلى أنها تعزز مهارات الإبداع وحل المشاكل في عمر مبكر ليساعد في الإبداع بشكل أكبر في هذا المجال. يتوجب على دورات علم الروبوتات للأطفال أن تعطيهم خبرات عملية لتساعدهم اكتشاف امكانياتهم الحقيقية. ستقدم هذه الدورات لطلابها مدخلاً عملياً في عالم البرمجة خلال عمر مبكر. تبدأ معهم بروية ومن ثم تتطور إلى سرعة في الأداء حتى يكتسبوا أكبر فائدة منها. ابدأ ببناء شيء بنفسك
أطلق ابداعاتك بنفسك.