انظر " تهذيب التهذيب " (3/278)
فالخلاصة أن الحديث ضعيف جدا ولا يصح ، بسبب تفرد
رشدين بن سعد به ، ولذلك لم يقبله العلماء. فقال الترمذي:
" غريب " انتهى. وهي عبارة تعني ضعف الحديث عنده. الرايات السود ابن بازار. وقال البيهقي:
" يروى قريب من هذا اللفظ عن كعب الأحبار, ولعله أشبه " انتهى. بل لما ساق الحافظ ابن كثير مجموعة من الأحاديث التي فيها ذكر الرايات السود ، قال:
" هذا كله تفريع على صحة هذه الأحاديث ، وإلا فلا يخلو سند منها عن كلام " انتهى من
" البداية والنهاية " (6/248)
وضعف الحديث الحافظ ابن حجر في " القول المسدد " (42)، والشيخ الألباني في "
السلسلة الضعيفة " (رقم/4825)، والشيخ أحمد شاكر في تحقيقه " مسند أحمد " (16/316)
وقال محققو مسند أحمد طبعة مؤسسة الرسالة:
" إسناده ضعيف جدا " انتهى. بل قالوا أيضا:
" ولا يصح في هذا الباب شيء ، وكل ما فيه أخبار ضعيفة موقوفة " انتهى. وكذلك قال فضيلة الشيخ الدكتور حاتم الشريف:
" لم يصح في الرايات السود حديث مرفوع ، ولا حديث موقوف على الصحابة رضي الله عنهم
" انتهى من دراسة حديثية نشرت أول مرة في موقع " الإسلام اليوم "، ثم نشرت في "
ملتقى أهل الحديث ". ومن أراد التوسع في تخريج الأحاديث الواردة في هذا الموضوع فليرجع إلى تلك الدراسة.
الرايات السود ابن بازگشت
تاريخ النشر: الثلاثاء 19 ذو القعدة 1423 هـ - 21-1-2003 م
التقييم:
رقم الفتوى: 27618
153961
0
879
السؤال
ورد ذكر الرايات السود في أكثر من حديث فمن هم؟ ومتى يأتون؟ وماهو معتقدهم؟ وماذا سيفعلون؟أرجو الإجابة في أسرع وقت ممكن ولكم مني الدعاء. الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فالحديث الذي فيه ذكر الرايات السود حديث صحيح أخرجه الترمذي وابن ماجه وأحمد والحاكم في المستدرك، ولفظ ابن ماجه من حديث ثوبان قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: يقتتل عند كنزكم ثلاثة كلهم ابن خليفة، ثم لا يصير إلى واحد منهم، ثم تطلع الرايات السود من قبل المشرق فيقتلونكم قتلا لم يقتله قوم... ثم ذكر شيئاً لا أحفظه فقال: فإذا رأيتموه فبايعوه ولو حبوا على الثلج فإنه خليفة الله المهدي. درجة حديث إذا رأيتم الرايات السود فالزموا الأرض... الحديث - إسلام ويب - مركز الفتوى. قال الحاكم هذا حديث صحيحح على شرط الشيخين، ووافقه الذهبي، وقال ابن كثير: هذا إسناد قوي صحيح، وقال الألباني: الحديث صحيح المعنى دون قوله: فإن فيها خليفة الله المهدي. قال ابن كثير رحمه الله: والمراد بالكنز المذكور في هذا السياق كنز الكعبة يقتتل عنده ليأخذوه ثلاثة من أولاد الخلفاء حتى يكون آخر الزمان، فيخرج المهدي، ويكون ظهوره من بلاد المشرق لا من سرداب سامرا.... وقال أيضاً: ويؤيد بناس من أهل المشرق ينصرونه، ويقيمون سلطانه، ويشيدون أركانه، وتكون راياتهم سودا أيضاً، وهو زي عليه الوقار، لأن راية الرسول صلى الله عليه وسلم كانت سوداء يقال لها: العقاب.
الرايات السود ابن بازار
قال العلامة الألباني - رحمه الله - في الضعيفة (1/119 ح 85):
منكر. أخرجه ابن ماجة، والحاكم من طريق خالد الحذاء عن أبي قلابة عن أبي أسماء عن ثوبان مرفوعا بالرواية الأولى. وأخرجه أحمد (5/277) عن علي بن زيد، والحاكم أيضا عن خالد الحذاء عن أبي قلابة به، لكن علي بن زيد هو ابن جدعان لم يذكر أبا أسماء في إسناده وهو من أوهامه. ومن طريقه أخرجه ابن الجوزي في كتاب \" الأحاديث الواهية \" كما في \" القول المسدد في الذب عن المسند \" للحافظ وقال: وعلي بن زيد فيه ضعف. وبه أعله المناوي فقال: نقل في الميزان عن أحمد وغيره تضعيفه، ثم قال الذهبي: أراه حديثا منكرا.... هـ. أما طريق الحاكم الذي جعله البوصيري شاهدا لحديث عبد الله بن مسعود ففيه أبو بكر بن أبي دارم. كل أحاديث الرايات السود لا يصح منها شيئ الألباني. قال عنه الذهبي في الميزان: الرافضي الكذاب.... روى عنه الحاكم وقال رافضي غير ثقة. والله أعلم.
الرايات السود ابن بازدید
ضعيف الترمذي
2269
15 - يخرُجُ من خراسانَ راياتٌ سودٌ ، فلا يردُّها شيءٌ حتَّى تنصِبَ بإيلِياءَ
6420
ضعيف
نصيحة لك: لا تتعصب للجنسيات، و الحدود و القبائل، لان اول من يحارب المهدي هو اتباع الرايات، الفرق، القبائل، اتباع الجبرية و الجنسيات
اهل الجزيره العربيه قبايل عصيه لن ترضي في تقديري ان يحكمها رجل من غير الجزيره واتوقع والله اعلم ان المهدي من اهل المدينه
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية يسأل عنها العديد من الأشخاص لأنها تعتبر من أكثر الرواتب الجيدة ويتم السؤال في الفترة الأخيرة عن سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية لأنها تعتبر من أهم التخصصات المطلوبة والتي يقبل الكثير من الطلاب في الجامعات للإطلاع عليها ويرغبون في دخولها كما تحتاج الشركات إلى كثير من الموظفين في ذلك المجال لذلك يسأل الكثير عن سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية. تعرف على:
سلم رواتب الطيارين الحربيين السعوديين
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية بالتفصيل
من الجدير بالذكر أنه يختلف سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية من شركة لشركة أخرى وذلك نتيجة لما تنتجه الشركة من كميات يتم طرحها في السوق وتكون تلك الرواتب موزعة على النحو التالي:
أولا: نجد أن موظف الموارد البشرية حديث التخرج أو الذي بدأ حديثا في العمل يتراوح الراتب الخاص به حوالي من 5000 ريالا سعوديا حتى يصل إلى 6500 ريالا سعوديا شهريا. ثانيا: نجد أن أخصائي الموارد البشرية الذي يمتلك خبرة في عمله تصل إلى عامين يتراوح الراتب الخاص به من 6500 ريالا سعوديا حتى يصل إلى 8000 ريالا سعوديا شهريا. ثالثا: نجد أن مشرف الموارد البشرية الذي يقوم بعمله بالإضافة إلى الإشراف على باقي الأعمال الأخرى يتراوح الراتب الخاص به من 8000 ريالا سعوديا حت يصل إلى 9000 ريالاسعوديا شهريا.
بماذا ترد إذا سالك موظف قسم الموارد البشرية عن المرتب الذي تريده؟
بعد
ترتيب الأوصاف الوظيفية ، قم بتجميع الوظائف المتشابهة في المهام والمسؤوليات
ضمن درجة الأجر الواحدة، يمكنك عندئذ ترتيب هذه المجموعات في فئات متسلسلة من
الأعلى أجراً إلى الأقل أجراً وفق مستويات الأجور. يتوقف عدد
مستويات الأجور على العدد الكلي للوظائف وأنواعها في شركتك ، وعادة لن تحتاج
شركة تضم أقل من 100 وظيفة إلا إلى 10 أو 12 مستوى. الخطوة ٣: تسعير الوظائف
بعد تقييم كل مستوى من مستويات الأجور في شركتك سواءً بالعملة المحلية لبلدك
او بالدولار مثلا، جاء الدور لتسعير كل وظيفة وتحديد مبلغ معين يقابلها كأجر او
راتب يستحقه الموظف الذي يشغل هذه الوظيفة، ويمكنك القيام بذلك لكن من بعد
التعرف على معدلات الأجور والرواتب التي تدفعها الشركات المنافسة لموظفيها. يمكنك
ذلك من خلال إلقاء نظرة على المعدلات الحالية للرواتب في الشركات المنافسة لك
في نفس الصناعة او القطّاع والتي تمارس اعمالها في نفس المنطقة او البلد. كما
بإمكانك أيضا الحصول على البيانات التي تحتاجها من مصادر ذات صلة بهذا الشأن
مثل غرفة التجارة المحلية أو روابط واتحادات الأعمال التجارية في منطقتك او
بلدك ، أو المنظمات والنقابات ذات الصلة. وإذا كنت فعلا تنتمي إلى
رابطة تجارية ، فانه بإمكان تلك الرابطة ان تزودك بمستويات معيارية للأجور
والرواتب لكل الوظائف المتاحة في شركتك.
ينبغي أن يكون لديه المهارة ليصنع علاقة طيبة مع كل من في الشركة وكذلك بين الموظفين. موظف الموارد البشرية يجب أن يتمتع بشخصية قيادية ليستطيع القيام بالمهام الموكلة كله. ينبغي أن يكون لديه الخبرة الكافية لتؤهله لهذا العمل. معرفة القوانين وخاصةً قانون العمل من الأمور التي يجب أن يكون موظف الموارد البشرية على دراية بها بشكل تام. مهارة الإقناع والتفاوض من الأمور الأساسية في موظف الموارد البشرية.