طبق حمص بسعر 15 ريال. طبق صغير متبل 15 ريال. سعر طبق ثوم 15 ريال. بابا غنوج طازجة بسعر 15 ريال. سعر طبق مقبلات مشكلة 18 ريال. اطباق الدجاج الهندى من كينارا اطلب على طاولتك احدى أطباق الدجاج اللذيذة من مطعم كينارا: اطباق الدجاج الهندى من كينارا دجاج كينارا، تحضير الدجاج الشهي على طريقة شيف كينارا بخلطة التوابل الهندية، السعر 50 ريال. دجاج تكا ماسالا، يقدم هذا الطبق الشهي مع صوص ماسالا البصل و الطماطم، بسعر 55 ريال. طبق دجاج جالفريزي، قطع دجاج طازجة يضاف إليها البصل والطماطم والفلفل الرومي مع التوابل الهندية، سعر الطبق 48 ريال. دجاج لابابدار، قطع من الدجاج المقلي مطهو بالزبدة وصوص البصل والطماطم، السعر 48 ريال. طبق دجاج فندالو بسعر 48 ريال. دجاج كاراهي، مطهو بسر الخلطة الهندية اللذيذة، يضاف إلى الدجاج الطماطم والثوم والزنجبيل، السعر 48 ريال. طبق دجاج كورما مع اللوز بسعر 51 ريال. طبق من دجاج نيلجري الهندي بسعر 49 ريال. دمكا مورج من افضل اطباق الدجاج المقدمة من شيف كينارا، السعر 51 ريال. دجاج بالزبدة مع صوص الطماطم، سعر الطبق 55 ريال. مطعم كينارا الطائف يعتمد أجندته للفترة. أطباق الخضروات تشمل الأطباق الآتية: طبق تشكيلة خضار بالكاري والزنجبيل، السعر 26 ريال.
- مطعم كينارا الطائف المنظومة
- مطعم كينارا الطائف تنظم برامج وفعاليات
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين
- موظفي الشركة السعودية للكهرباء
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء اعمال
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول
مطعم كينارا الطائف المنظومة
للمزيد عن مطعم مستر برجر اضغط هنا
4.
مطعم كينارا الطائف تنظم برامج وفعاليات
إذا تبحث عن مطاعم غالية في الطائف فهنا جمعنا لك أفضل خياراتنا اللي ننصح بها زوار موقعنا الكرام، المطاعم في القائمة مجربة، انضم الينا
مطاعم غالية في الطائف
1. مطعم الطاووس الهندي من افضل مطاعم غالية في الطائف
مطعم اكل هندى لذيذ واسعار ممتازة ومكان حلو وهادئ وفيه خصوصيه اكلهم نظيف ولذيذ والتعامل كان جميل جدا وجلسات ذات خصوصية تمامة وخدمة جيدة. الاسم: مطعم الطاووس الهندي
التصنيف: عائلات |افراد
النوع: مطعم مؤكلات هندية
الأطفال: مناسب
الأسعار: عالية
الموسيقى: هادئه
ساعات العمل: ١:٠٠م–١٢:٣٠ص
الموقع على خرائط جوجل:يمكنك معرفة موقع المطعم عبر خرائط من هنا
عنوان مطعم الطاووس الهندي الطائف: شهار، الطائف 26514، المملكة العربية السعودية
تقرير متابع
جدا حلو والخدمة جميله الاكل اللي جربته قمبري كراهي وقمبري مسالا. افضل مطاعم فطور عوائل في الشفاء ( الاسعار + المنيو +الموقع ) - كافيهات و مطاعم السعودية. وسلطه الكوتشمر مره بطله وشوربه العدس وعصير الكوكتيل مره جميل الأسعار شوي مرتفعه نفس اي مطعم هندي والسمك كمان حلو بصراحه احبه كثير الخبز يعتبر ارخص من كينارا الهندي وخبزهم مره جميل النان وكلشابالبصل ونان بالثوم مره جميل. خدمه جيده طاولات جيده ومقفله وخصوصيه جميله
للمزيد عن مطعم الطاووس الهندي اضغط هنا
2.
ألذ شيء كان سليق اللحم الطائفي، ثم البرياني أما المندي مش ولا بد 🥩. مطعم كينارا الهندي | طلبات الطعام اون لاين السعودية كاتشفود. كما أن المطعم قريب من حديقة العنود 🌳. 10. مطعم الفاخر
خدمة راقيه وأسعار جيدة جدا والأهم الأكل لذيذ مشويات وايدامات وغيرها والمكان نظيف ومنظم للغاية يستاهل والله الزيارة مره اخري
الأسم: مطعم الفاخر
أوقات العمل: ١:٠٠م–١:٠٠ص
عنوان مطعم الفاخر الطائف: شارع الستين، شهار، الطائف 26513، المملكة العربية السعودية
رقم هاتف مطعم الفاخر الطائف: +966502588841
المطعم نظيف وجميل يوجد مكان للعائلات لم استغرق وقت طويل في استلام طلبي حاول الذهاب قبل الساعه ١٠:٣٠ ليلاً طلبت مقلوبه دجاج الصلصه زايده لو يتم تقليلها لو تم تغيير الارز المستخدم في الطبخ من حبه طويله الى صغيره ( مزه) كان افضل. الايجابيات: اعجبني في المقلوبه الخضار المطعم نظيف وسرعه في استلام الطلب الجلسات نظيفه وكثيره دورة المياه نظيفه الاسعار مرتفعه جدا حبه دجاج ٣٦ ريال لا يوجد مع الطلب لا ليمون ولا بصل ولا حتى سلطه او طحينه مع الاسعار المرتفعه
برنامج (تحسين):
هو برنامج لتحسين العمليات التي يقع نطاقها ضمن أعمال الإدارة أو الدائرة أو القسم داخل الشركة ويتم دراستها من قبل فريق غير متفرغ يقوده أحد موظفيها، والخروج بتوصيات لتحسينها واعتمادها ومن ثم العمل على تطبيق هذه التوصيات والتي تكون من ضمن مسؤولية الإدارة ، وكان من نتائج تطبيقه تحقيق خفض كبير في المصروفات المباشرة، مع خفض في ساعات العمل المطلوبة للعمليات. ولقد حقق هذا البرنامج منذ بدايته وحتى نهاية عام 2010م نتائج متميزة، حيث وصل عدد فرق تحسين التي تم تشكيلها (1640) فريقا وعدد التوصيات المعتمدة (7860)، وعدد التوصيات التحسينية المنفذة (6486) وبلغت نسبة تنفيذ التوصيات 82%. برنامج إبداع الموظفين:
ويهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين وتحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. جريدة الرياض | السعودية للكهرباء : نقلة نوعية في توطين الوظائف وتطبيق برامج الجودة. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل وبالتالي تخفيض التكاليف التي تتكبدها الشركة أو زيادة العوائد التي تجنيها، والمستهدفون من هذا البرنامج هم جميع الموظفين الذين يكون مستواهم الإداري أقل من مدير إدارة، ومن نتائجه أن عدد الاقتراحات حتى نهاية عام 2010م ، بلغت أكثر من (3635) اقتراحا منها، وعدد الاقتراحات المقبولة (1812) اقتراحا، وعدد الاقتراحات المطبقة (1309) اقتراحا بنسبة 72% من عدد الاقتراحات المقبولة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين
تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء
مرحبا بكم في مجموعة موظفي شركة الكهرباء القروب مبادرة من مجموعه من الموظفين ولا يمثل الشركة 🔴قوانين المجموعة - يمنع منعاً باتاً التشهير بأي موظف او مسؤول في الشركة بذكر الاسماء وسيتم حظر المخالف مباشرة - يمنع النقاش خارج هدف القروب الذي انشئ من اجله
If you have Telegram, you can view and join تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء right away.
موظفي الشركة السعودية للكهرباء
وسرد البيان آلية تقديم الرعاية الصحية والذي يعطي حق العلاج لمنسوبي الشركة والوالدين والزوجة والأبناء وتقديم الخدمة المجانية من خلال مراكزها الطبية أو المراكز والمستشفيات بالمملكة، إضافة إلى البرامج التطويرية المجانية في الشركة من برنامج التدريب الصناعي، والتأهيل المهني، وبرنامج الواعدين وتطوير الخبرات، وصرف بدل الخطر مع حرصها على توفير بيئة صحية وسليمة لمنسوبيها. وذكر أن هناك جملة بدلات مضافة إلى الراتب الأساسي بدل السكن والنقل ومكافأة تميز سنوية وبدل عمل بالمحطات البعيدة وبدل وردية متغيرة ووردية ثابتة وأمن صناعي، إضافة إلى بدل نقل إضافي لقراء العدادات وكذلك إتاحة الفرصة لترقية ما نسبته 18% من إجمالي موظفي الشركة سنويا. آخر تحديث
13:55
الجمعة 22 أبريل 2022
- 21 رمضان 1443 هـ
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
كما يتم منح المتميزين والمتفوقين منهم مكافآت مادية بنهاية كل فصل تدريبي لتشجيعهم على التفوق في التحصيل العلمي وعلى عدم التغيب والانضباط السلوكي والحرص على تطبيق أنظمة السلامة ومراعاة المظهر العام اللائق بالشركة ، كما أنها تعد من العوامل الهامة للتنافس بين المتدربين. 15 عاماً على تطبيق برامج الجودة.. و (10800) موظف شاركوا في برامج إبداع وتميز وتحسين
الخدمات الصحية:
تقدم الشركة لمنسوبيها ولمن تنطبق عليهم الشروط النظامية من أفراد أسرهم (الزوجة – الأولاد – الوالدين)، خدمة الرعاية الصحية من خلال:
• عيادات الشركة المتوفرة في منطقتي أعمال الشرقية والغربية. 1.36 ريال مكافأة موظف الكهرباء المتميز يوميا - جريدة الوطن السعودية. • التعاقد المباشر مع الجهات الطبية على مستوى مناطق الأعمال. • التأمين الصحي للموظفين غير السعوديين وعوائلهم المعتمدين. التواصل داخل الشركة:
سعت الشركة إلى تعزيز بيئة العمل التي تحقق تواصل أفرادها بفعالية وتكرس ثقافة العمل بروح الفريق، من أجل دعم عملية اتخاذ القرار وتطوير العمليات الداخلية المختلفة في الشركة. وتطبق الشركة حاليا آلية معتمدة لتفعيل وتطوير التواصل بين جميع المستويات الإدارية، وتقوم جميع الوحدات الإدارية بالشركة بتطبيق هذه الآلية ، من خلال الاجتماعات التالية:
• اجتماع التداول الاسبوعي مع الرئيس التنفيذي.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء اعمال
سلم رواتب شركة الكهرباء سنُتيحه بين متناول أيديكم عبر هذا المقال، حيث تعتمد الشركة السّعوديّة للكهرباء سلمًا خاصًا للموظفين العاملين لديها، وهي إحدى الشّركات الرائدة في المملكة العربية السّعوديّة، المُخصصة لإنتاج الطاقة الكهربائيّة في منطقة الشرق الأوسط وفي شمال القارة الأفريقّية، وتحرص دومًا على تقديم باقةً رائعة من الخدمات التي تُلبي احتياجات شريحة واسعة من شرائح المُجتمع، ويعمل لديها نخبةً من الموظفين الأكفّاء، والذين يتحصلون على رواتب مميزة، ولهذا سنتعرّف سويًا على رواتب شركة الكهرباء السعوديّة من خلال سلم الرواتب الجديد لعام 1443هـ. رواتب شركة الكهرباء السعودية
يُعدّ العمل لدى شركة الكهرباء السّعوديّة من الأمور المتميّزة، وتم حصر عدد العاملين في الشركة والذين بلغ عددهم 27, 782 موظفًا، وحُددت نسبة الموظفين السعوديين 86%، ونظرًا للأهمية القصوى التي يقوم بها موظفي شركة الكهرباء، فهم يعملون ليل نهار من أجل إيصال خدمات الطاقة الكهربائيّة إلى أبناء المملكة والمُقيمين فيها، حيث تمنح شركة الكهرباء السّعوديّة راتبًا شهريًا أساسيًا لموظفيها كلّ حسب تخصصه، هذا بالإضافة إلى تقديم مجموعة من الامتيازات الأخرى المُضافة إلى الراتب الأساسيّ، وهي كالتالي: [1]
بدل سكن نسبته 25% من قيمة الراتب الأساسي.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول
- الاستمرار في تحسين وتطوير أساليب وسياسات التدريب والتطوير. #6#
المرتكزات
- توطين القوى العاملة (السعودة). - تطوير وتنمية الكفاءات الفنية القائمة على رأس العمل والمستجدة. ولقد حققت الشركة نجاحات عديدة وملموسة على طريق الأهداف والمرتكزات، حيث وصلت نسبة السعودة على مستوى الشركة نهاية عام 2012م إلى ما يقرب من 88 في المائة. رواتب - الشركة السعودية للكهرباء - تأكد. وتؤمن الشركة بأن أي تكاليف مادية تتحملها الشركة في مجال التدريب لا يمكن أن تضاهي قدر الإنجازات التي تحققت بالفعل، على اعتبار أن ما صرفته الشركة في هذا الشأن يعد استثماراً، عائده مجز فيما نراه من كوادر وطنية شابة مدربة تدريباً على أعلى مستوى. معاهد تدريب الشركة
تتوافر لدى الشركة السعودية للكهرباء خمسة معاهد للتدريب موجودة في مناطق أعمالها المختلفة:
1- معهد المهندس يوسف بن عبد الله الحماد للتدريب والتطوير في الرياض. 2- معهد الدكتور غازي القصيبي للتدريب والتطوير في الدمام. 3- معهد محمود طيبة للتدريب والتطوير في جدة. 4- معهد أبها للتدريب والتطوير. 5- المعهد السعودي التقني ببيش الذي تم افتتاحه مؤخراً كإضافة جديدة في مسيرة التدريب والتأهيل والتطوير في الشركة، إذ إنه سيسهم في تدريب أكثر من 400 طالب يتم تأهيلهم من خلال الخبرات العالمية.
وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني المهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيم في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب
في الشركة
للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على:
- مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. - وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء اعمال. - مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص في إدارة خدمات التدريب. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين
دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة:
الدورات الفنية القصيرة:
تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين في الشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة. ويتم تحديث تلك الدورات لتواكب التطور التكنولوجي السريع.