ومن بين المهام التي يشارك فيها الحرس الوطني معالجة اختطاف الطائرات داخل المملكة العربية السعودية، وتوفير أمن المناسبات والاحتفالات الرسمية للدولة والحماية المدنية، وتقديم الدعم الصحي في حالة الطوارئ والحروب والمحافظة على البيئة. المشاركة في التأهيل والتدريب لقوات الحرس الوطني والقوات المسلحة السعودية بوزارة الدفاع وقوات حرس الحدود بوزارة الداخلية - مدارس الحرس الوطني العسكرية / كلية القيادة والأركان. جامعة الملك سعود الحرس الوطني. مؤسسات تابعة للحرس الثوري
وتتبع وزارة الحرس الثوري 4 مؤسسات أولها جامعة الملك سعود للعلوم الصحية، وهي جامعة حكومية متخصصة في الطب والعلوم الصحية وتحظى باعتماد وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية لمختلف برامجها. الشؤون الصحية، التي تعنى خدمة صحة الفرد والمجتمع وذلك بتوفير الرعاية الصحية للمواطن والمشاركة مع الجهات الصحية في المملكة وتقديم الأبحاث والبرامج التي تخدم العلم والمجتمع
وكلية الملك خالد العسكرية التي تتولى تأهيل الطلاب للالتحاق بالحرس الوطني، وكلية الملك عبدالله للقيادة والأركان، وهي منبع للفكر العسكري المحترف حيث تعمل على إمداد التشكيلات والتنظيمات العسكرية بالحرس الوطني بما تحتاجه من قادة وأركانات محترفين ومؤهلين للقيام بواجباتهم بشكل يواكب متطلبات العصر.
جامعه الملك سعود الحرس الوطني
التقى وكيل الجامعة للشؤون التعليمية الأستاذ الدكتور عبدالمنعم بن عبدالسلام الحياني، بوفد وزارة الحرس الوطني الزائر للجامعة، ممثلة في عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد، ورأس الوفد الزائر المقدم عبدالإله التخيفي، وذلك يوم الأحد ٢٢ / ٦ / ١٤٤١هـ، بقاعة الاجتماعات بمكتب معالي مدير الجامعة بمدينة جدة. جامعة الحرس الوطنية. وعبّر وكيل الجامعة للشؤون التعليمية عن خالص امتنانه وشكره لصاحب السمو الملكي الأمير عبدالله بن بندر بن عبدالعزيز، وزير الحرس الوطني، لثقته في إمكانيات الجامعة، واصفًا الشراكة بين وزارة الحرس الوطني و جامعة الملك عبدالعزيز بـ "الاستراتيجية"، مؤكدًا على توجيهات معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي، لتسخير كافة الإمكانيات والبنى التحتية التي تتمتع بها جامعة "المؤسس" في مجالات التعليم وأدواته المتطورة والخبرات المكتسبة، لخدمة وزارة الحرس الوطني وكافة منسوبيها. من جانبه، شكر رئيس وفد وزارة الحرس الوطني الجهود المبذولة التي تقدمها جامعة الملك عبدالعزيز ، ممثلة في عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد، في سبيل نشر أنماط من التعليم المتطورة والمواكبة لمستجدات العصر. ثم كرّم الوفد وكيل الجامعة للشؤون التعليمية نظير جهوده في تأطير العلاقة والتعاون بين الجهتين.
شروط التقديم في الحرس الوطني
أن يكون سعودي الأصل والمنشأ. أن يكون حُسن السير والسلوك، ولم يسبق الحكم عليه في أي قضية مخلة بالشرف والأمانة. أن يكون لائق طبياً للخدمة العسكرية. لا يقل عمره عن ثمانية عشر عاماً ولا يزيد عن الشرط الخاص بالوظيفة. لا يقل طوله عن 160 سم. أن يتناسب طوله مع وزنه، وذلك وفقاً للمعايير المعتمدة من قبل وزارة الحرس الوطني. لم يسبق له الإلتحاق بأي وظيفة حكومية، أو التعين في وظيفة تابعة للقطاع العسكري. أن يكون متزوج من سعودية الجنسية. الشهادات الصادرة من خارج المملكة يجب معادلتها من وزارة التعليم السعودية، مع إرفاق صورة المعادلة مع أصل الشهادة المطابقة. أن يكون حاصلاً على المؤهل المطلوب للرتبة. إجتياز المقابلة الشخصية وفقاً للمعايير المحددة. جامعه الملك سعود الحرس الوطني. من خلاص موقع ثقفني يمكنكم التسجيل في وظائف الحرس الوطني من خلال رابط التقديم. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كذلك تحتوي تلك اللائحة على المعايير المختلفة التي تخص ترقية المعلم للرتب الأعلى والأسس التي تُبنى عليها الترقية كالجدارة والكفاءة والالتزام الوظيفي، وضم أيضًا قرار بإضافة الحوافز والميزات المالية وغيرها من المزايا الأخرى الموضوعة لصالح المُعلم. لائحة الوظائف التعليمية - المركاز - دليل أعمال المملكة. ضوابط وتعديلات لائحة الوظائف التعليمية
طرأت بعض التعديلات على اللائحة الخاصة بالوظائف التعليمية بالمملكة العربية السعودية، وقد تم وضع تلك التعديلات بهدف جعل اللائحة ملائمة للظروف والمستجدات التي يشهدها الوضع الراهن في السعودية، وتتمثل أبرو تعديلات اللائحة في:
تعديلات على مستحقات نهاية الخدمة. إجراء تعديلات في عمليات النقل والترقية. عدم وجوب وجود وظيفة شاغرة ليتم ترقية المعلم، وجعلت أمر الترقية يرجع إلى الوزارة. جدول المكافئات الخاص بالوظائف التعليمية الجديدة
يبحث الكثير من المعلمين والمعلمات عن الجدول الخاص بالترقيات لعام 2021 نظرًا لتأثير تطبيق اللائحة الجديدة على جدول الرواتب التي يحصل عليها المعلمين والمعلمات في مختلف الوظائف التعليمية، وقد جاء جدول المرتبات والمكافئات للوظائف التعليمية لهذا العام على النحو التالي:
متى تطبق لائحة الوظائف التعليمية
تم البدء بالفعل في تطبيق لائحة الوظائف التعليمية الجديد منذ اليوم الأول من الشهر الجاري، وقد تم تطبيقها في جميع المدارس والمديريات التعليمية في المملكة العربية السعودية.
لائحة الوظائف التعليمية 1442
سوف يتم نقل جميع شاغلي الوظائف التعليمية في المستويات (الرابع والخامس والسادس)، إلى رتبة معلم ممارس. سوف يتم نقل المشرفين التربويين من شاغلي المستويات (الرابع والخامس)، إلى رتبه معلم متقدم. سوف يتم نقل شاغلي الوظائف التعليمية في المستوى (السادس)، من حملة المؤهلات عن طريق الإيفاد والابتعاث. السلم الانتقالي للرتب في اللائحة التعليمية الجديدة
من سيتم تسكينهم وفقًا للائحة الجديدة كافة، سوف يكون التسكين وفقًا للدرجة التي تساوي راتبه السابق وقت النقل. وإذا لم توجد درجة مساوية لراتبه، فيُعطى أقرب درجة تزيد على راتبه في الرتبة المستحقة. وإذا كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في الرتبة المستحقة، فيتم وضعه على هذه الدرجة. الدرجات الإضافية في اللائحة الجديدة
الحاصلين على الدبلومات. وزارة التعليم تعلن لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1441 - موقع محتويات. درجات للعمل في المدارس الأهلية قبل عام ١٤٢٧هـ. منح درجة إضافية لمعلمي المستوى السادس. تسكين الحالات التي لم يتم تسكينها وقت نفاذ اللائحة؛ مثل إيقاف الراتب والإجازة الإستثنائية (الرقم الوظيفي، الرتبة، الدرجة). البدلات المؤثرة على نقص الراتب في لائحة الوظائف الجديدة
بدل النقل. بدل التربية الخاصة. بدل مناطق نائية. معادلة مكافأة تعويض نقص صافي الراتب في لائحة الوظائف الجديدة
تصرف للمعلم مكافأة شهرية بنفس قيمة مقدار النقص.
لائحة الوظائف التعليمية الجديدة
شاهد أيضًا: القوانين الصفية للطلاب وللمعلم وأهميتها 1443
إلى هنا نكون قدّ توصلنا لنهاية فقرات مقالنا بعنوان شروط الحصول على معلم متقدم 1443، وكنا قدّ تعرفنا من خلاله على لائحة الترقيات في الوظائف التعليمية pdf، بالإضافة لتسليط الضوء بشكل مباشر على كل من كيفية تقديم طلب ترقية إلى معلم متقدم 1443 وسلم رواتب الوظائف التعليمية.
لائحة الوظائف التعليمية
ونصت المادة قبل التعديل على «ألا يستحق الموظف المشمول باللائحة أي مكافأة نهاية خدمة أخرى غير المقررة في اللائحة». لائحة الوظائف التعليمية الجديدة. التطوير المهني حددت الوزارة في تعديلها الـ13 على اللائحة تعديل الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة 1 من المادة 32 المتعلقة بتنفيذ الوزارة لأحكام اللائحة ليصبح من أدوارها: «تحديد أساليب التطوير المهني وتقويم الأداء المهني لشاغلي الوظائف التعليمية، وتحديد أسلوب قياسها وتحقيقها وإجراءاتها وضوابطها». والتي نصت قبل التعديل على «تحديد عناصر التطوير المهني وتقويم الأداء المهني والممارسات المهنية الإبداعية لشاغلي الوظائف التعليمية، وتحديد أسلوب قياسها وتحقيقها وإجراءاتها وضوابطها». وحذف التعديل الـ14 الفقرة الفرعية (هـ) من الفقرة 1 من المادة 32، والتي نصت قبل الحذف على «وضع الآليات اللازمة لتوثيق الممارسة المهنية الإبداعية لشاغلي الوظائف التعليمية». تقويم الأداء الوظيفي في التعديل الـ15 على اللائحة فقد تم تعديل الفقرة الفرعية (و) من الفقرة 1 من المادة 32 لتصبح على النحو الآتي: «إعداد ضوابط إدارة الأداء ونماذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية بالاتفاق مع وزارة الخدمة المدنية»، والتي نصت قبل تعديلها على «إعداد نماذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية، واعتمادها من وزارة الخدمة المدنية».
لائحة الوظائف التعليمية 1443
وعملت الجهات الثلاث المعنية بالنفاذ وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة التعليم، وهيئة تقويم التعليم والتدريب في فترة النفاذ على وضع الخطة التنفيذية لتطبيق اللائحة، واستكمال المتطلبات التنظيمية والإجرائية لذلك، ومنها خطة تسكين المعلمين الحاليين على السلم الجديد؛ وفقاً للرتب والمستوى والدرجة والراتب الأساسي المناسب وفق ما نصت عليه مواد اللائحة، إلى جانب إعداد الترتيبات التنظيمية ذات العلاقة، وتحديد متطلبات التدرج والترقية، بالإضافة إلى استكمال المتطلبات التقنية اللازمة للتطبيق، بما يضمن سلامة تطبيق اللائحة والالتزام بتطبيقها في موعدها المحدد.
اعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة التعليم، وهيئة تقويم التعليم والتدريب ووزارة المالية أن (يوم الأربعاء القادم 10 / 11 / 1441 هـ الموافق 1 يوليو 2020م) سيبدأ تطبيق لائحة قضايا شاغلي الوظائف التعليمية،
متى سيتم تطبيق لائحة قضايا شاغلي الوظائف التعليمية:
بناء على قرار وزير الخدمة المدنية (سابقاً) رئيس لجنة البت في شأن اللوائح التنفيذية الذي اقتضى أن يكون نفاذ اللائحة بتاريخ 10 / 11 / 1441 هـ، وذلك بعد إجراء تعديلات اقترحتها وزارة التعليم على اللائحة بناءً على آراء المعلمين والمشرفين فى الميدان التعليمي. وبمشاركة وزارة الخدمة المدنية (سابقاً) في تلك التعديلات؛ وبما يحقق مصلحة مهنة التعليم ومزايا أفضل للمعلمين والمعلمات. وعملت الجهات الثلاث المعنية بالنفاذ وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة التعليم، وهيئة تقويم التعليم والتدريب في فترة النفاذ على وضع الخطة التنفيذية لتطبيق اللائحة،
واستكمال المتطلبات التنظيمية والإجرائية لذلك، ومنها خطة تسكين المعلمين الحاليين على السلم الجديد؛
وفقاً للرتب والمستوى والدرجة والراتب الأساسي المناسب وفق ما نصت عليه مواد اللائحة، إلى جانب إعداد الترتيبات التنظيمية ذات العلاقة،
وتحديد متطلبات التدرج والترقية، بالإضافة إلى استكمال المتطلبات التقنية اللازمة للتطبيق، بما يضمن سلامة تطبيق اللائحة والالتزام بتطبيقها
في موعدها المحدد.