فرع صلالة - السعادة
صلالة - السعادة - بالقرب من مركز صحي السعادة وجاليري مول
اتصل بنا
- 🕗 مركز صحي السعادة Riyadh opening times, contacts
- وظائف اتش اس ام
- وظائف اتش اردو
- يمن اتش ار وظائف
قدم "تليفزيون اليوم السابع" بثا مباشرا رصد خلاله سحور أبناء الأقصر على واحدة من أشهر عربات الفول فى مدينة الأقصر، وذلك للاستمتاع بالسحور فى أحد شوارع المدينة بوجبة مميزة لا يتعدى سعرها 15 جنيهاً. ويقول الحاج أحمد صاحب عربة الفول، لـ"اليوم السابع"، أنهم يعملون فى بيع سندويتشات الفول والبطاطس والبيض على تلك العربة منذ أكثر من 7 سنوات مضت، ويخدمون أبناء محافظة الأقصر طوال العام منذ الفجر وحتى الواحدة ظهراً يومياً، وذكل فى الأيام العادية بعيداً عن شهر رمضان. 🕗 مركز صحي السعادة Riyadh opening times, contacts. ويضيف صاحب عربة الفول الأشهر بمدينة الأقصر، أنهم خلال شهر رمضان يوفرون وجبات السحور وصينية السحور الشهيرة لديهم بسعر لا يزيد عن 15 جنيه، وتتكون صينية السحر من طبق فول وطبق بطاطس محمرة وطبق بيض مسلوق ومخللات وبصل وطحينة، حيث يتوافد عليهم يومياً الشباب من مختلف أرجاء المدينة لتناول وجبة السحور لديهم منذ الساة الواحدة ليلاً وحتى الثالثة فجراً. وفي نفس السياق رصد "اليوم السابع" بدء خبيز وعرض وظهور كحك وبسكويت عيد الفطر المبارك، فى أولى ليالي العشر الآواخر من شهر رمضان المبارك، حيث تشهد محافظة الأقصر كباقى محافظات الجمهورية، خلال تلك الأيام حالة من السعادة والفرحة بالأسواق مع قرب حلول عيد الفطر المبارك.
ويتم البيع بمقر منطقة أبنوب بشارع عثمان عزالي للمتقدمين للمسابقة من مركز أبنوب، وبمقر منطقة ساحل سليم في 30 شارع الجمهورية بساحل سليم للمتقدمين للمسابقة من مركزي ساحل سليم والبداري، وبمقر منطقة ديروط بشارع البحر الأعظم خلف المركز الطبي للمتقدمين للمسابقة من مركزي ديروط والقوصية، ويتم البيع بمقر منطقة منفلوط الكائن بجسر أبو المنديل بمنفلوط للمتقدمين للمسابقة من مركز منفلوط، كما يتم البيع بمقر منطقة صدفا الكائن بشارع المرومين بجوار البوسطة القديمة للمتقدمين للمسابقة من مركزي صدفا والغنائم. وأشار إلى ضرورة أن يقوم المتقدم بتسليم صور المستندات المطلوبة، مع نموذج شغل الوظيفة، والمظروف الخاص بالمسابقة، طوال الفترة المحددة للبيع بمقر الشركة بقطاع الموارد البشرية، الكائن بشارع جول جمال بجوار فندق الوطنية بالاس، والمتفرع من شارع الجمهورية، من الساعة الثانية ظهراً حتي السادسة مساءً. وأضاف أنه لن يتم تسليم المظروف بعد ملء استمارة شغل الوظيفة المرفقة به و صور المستندات المطلوبة بالألوان، إلا عند تقديم إيصال السداد، والموجود مع المتقدم نظير شراء المظروف، واستمارة شغل الوظيفة.
مهارات حل المشكلات بشكل فعال والقدرة على العمل تحت الضغط في المواقف الحرجة نزاهة مثبتة ومعايير عالية للسلوك الشخصي. الإلمام بمجموعة MS Office (MS Word و Excel و PowerPoint و Project وما إلى ذلك)
وظائف اتش اس ام
باختصار موظف شئون العاملين جزء من الموارد البشرية بمعنى ان موظف الموارد البشرية يقوم بوظائف اكبر واعم من موظف شئون العاملين. موظف الموارد البشرية له صلاحيات اوسع وهو تطويري ايداعي ويقوم بعمليات الموارد البشرية بجميع تفاصيلها..
أما موظف شؤون العاملين هو موظف تنفيذي ينفذ مهامه حسب الوصف الوظيفي ويكون عمله جزء من الموارد البشرية. انا اوافق الاخ ماجد بالاجابة. شركة إتش آر إنفست تعلن عن وظائف شاغرة بالكويت | 15000 وظيفة. بالتوفيق
ااتفق معاك تمام يا استاذ ماجد و اضيف اليك ان موظف شئون العاملين هو من يفكر فالحالي بس ولكن موظف الموارد البشرية هو من يفكر فالوقت الحالي والمستقبل والعمل على تطوير الموسسئة و تنميتها من كل الجوانب
hrاختصار لتنمية الموارد البشرية وهنا جانب التطوير والتدريب وجودة الاداء العملي المتقن للكادر البشري وشؤن الموظفين جانب رقابي واداري لما يتم تعلمه من مسؤل الhr
موظف الاتش ار يهتم بالتطور الاداري، اما الاخر يهتم بكل مايخص الموظفين من مرتبات و وغياب وخصومات واجازات
وظائف اتش اردو
طيب ايه هو الHR؟
الHR هو إختصار
( Human resources) الموارد البشرية
والمورد البشري هو آي إنسان بينتج. و ادارة الموارد البشرية
(Human resources management)
وهي كيفية ادارة العناصر البشرية او الموظفين اللي عندي في المنظمة. طيب يعني إيه ادارتهم؟
يعني.. ازاي أختار واحدد المهام بتاعتهم. ازاي أنمي قدراتهم و أدربهم وأطورهم عشان يشتغلوا بأعلي كفاءة. وظائف يمن اتش ار. عشان يحققوا اهداف المنظمة. وكمان أزاي أقيمهم وأزود الرضي الوظيفي عندهم.. وازاي أعوضهم. وأضمن حقوقهم و ازاي أكون حلقة الوصل بينهم وبين الادارة. وكل ده بيندرج تحت إسم مهام أو أقسام الHR
(HR functions)
طيب اي هي ال HR Functions ؟
1-personnel
قسم شئون العاملين. وده القسم المسئول عن
– إنشاء ملفات الموظفين ( filling)
-سياسات الحضور والانصراف( Attendance policy)
-المؤثرات اللي بتخص الحضور والانصراف وبتاثر علي المرتب( Transactions)
زي التاخير والغياب والاضافي ،..
-وكمان القسم ده مسئول عن التعامل مع الجهات الحكومية
زي التأمينات الاجتماعية ،مكتب العمل،هيئة التأمين الصحي..
2-compensation and benefits
قسم التعويضات والمزايا. والقسم ده مسئول عن حاجتين. -اول حاجة هي المرتبات
وهي اي دخل بيحصل عليه الموظف من اجر salary ،اجر اضافي overtime, بدلات allowances, عمولة bonus, ارباح profit, …
-وكمان مسئول عن حساب الضرايب tax.
يمن اتش ار وظائف
وده القسم اللي دوره أنه يتأكد من تنفيذ الرؤية والرسالة والقيم الخاصة بالشركة
(Vision, mission, values)
و من بعض مسئولياته
-رسم الهيكل التنظيمي للشركة (Organization chart) طبقا لأهداف الشركة ومتابعة تنفيذه. -بيعمل بطاقات الوصف الوظيفي( Job description)
-وليه دور في تقييم الوظايف( job evaluation)
بالاشتراك مع قسم المزايا والتعويضات
– تصميم نماذج الكفاءات (competences models)
طبقاً لقيم الشركة و متطلبات شغل وظيفة كل موظف بالشركة من واجبات ومهام ومهارات. – مشاركة مديري الادارات فى اعداد اهداف ومفاتيح مؤشرات اداء العاملين بالشركة والادارة (kpis)
– المشاركة فى تحليل اسباب معدل دوران العمالة
(turn over)
واعداد تقارير لتقليل المعدل ده والعمل على الاحتفاظ بالموظفين. -كمان قسم الOD بيقوم بتقييم الموظفين عن طريق عمل (performance appraisal)
اللي من خلاله بقدر احدد خطة التدريب السنوية ونظام الترقيات. وفي شركات بتدمج قسم التوظيف او الاستحواذ علي المهارات مع قسم الOD تحت مسمي قسم ادارة المواهب (Talent management). وظائف اتش اس ام. اشترك للحصول على الوظائف الجديدة اليومية:
الحفاظ على بيئة آمنة السلامة في مكان العمل هي عامل مهم، وبموجب قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1970 على أرباب العمل الالتزام بتوفير بيئة عمل آمنة للموظفين، وتتمثل إحدى الوظائف الرئيسية للموارد البشرية "الاتش ار" في دعم التدريب في مجال السلامة في مكان العمل والمحافظة على السجلات الفدرالية للإبلاغ عن الإصابات والوفيات في مكان العمل، بالإضافة إلى ذلك غالبا ما يعمل متخصصو سلامة الموارد البشرية "الاتش ار" والمخاطر عن كثب مع متخصصي مزايا الموارد البشرية لإدارة قضايا تعويض عمال الشركة. العلاقات بين صاحب العمل والموظف في بيئة العمل النقابية يمكن الجمع بين وظائف الموظف وعلاقات العمل في الموارد البشرية "الاتش ار" ومعالجتها بواسطة أخصائي واحد أو تكون وظائف منفصلة تماما يديرها أخصائيان في الموارد البشرية "الاتش ار" ويتمتعان بخبرة محددة في كل مجال، وعلاقات الموظفين هي مجال الموارد البشرية المعني بتعزيز العلاقة بين صاحب العمل والموظف من خلال قياس الرضا الوظيفي ومشاركة الموظف وحل الصراع في مكان العمل، وقد تشمل وظائف العلاقات العمالية تطوير استجابة الإدارة لحملات تنظيم النقابات والتفاوض على اتفاقيات المفاوضة الجماعية وتقديم تفسيرات لقضايا عقود النقابات العمالية.