ولا توجد شواهد على حصول العاملين فيه على منافع إضافية من ارتفاع الأرباح والأسعار. ولهذا ينبغي أن تسعى وزارة العمل على تطوير الآليات التي تيسر حصول العاملين في القطاع الخاص على زيادات في الأجور أو الحصول على جزء من الأرباح الكبيرة الذين هم السبب الرئيس في تحقيقها. وتدل التجارب على أن تحسين أوضاع العاملين مع ارتفاع الدخول يقود إلى تحسين العلاقة بين العاملين والمشغلين مما يرفع من الإنتاجية ويزيد من حرص العاملين على رفع أرباح المؤسسات الإنتاجية. ويعاني عدد كبير من المؤسسات في السعودية انخفاض الإنتاجية وذلك بسبب سوء العلاقة بين المشغلين والعاملين. جريدة الرياض | رفع أجور موظفي القطاع الخاص 40% لمواجهة غلاء الأسعار. وتجذب الشركات والمؤسسات الأكثر رعايةً واهتماماً بالعاملين فيها، أفضل العمالة كما أنها تحتفظ بهم لفترات أطول مما يرفع إنتاجية العاملين لديها ويعود بالنفع على المشغلين والعاملين. - بلغ عدد الموظفين والعمال الذي تغطيهم التأمينات الاجتماعية وعلى رأس العمل أكثر من 3. 3 مليون شخص من بينهم 734 ألف سعودي في عام 1427هـ. ويمكن أن تسهم الحكومة في رفع أجور القطاع الخاص من خلال دفع مستقطعات (أو جزء منها) التأمينات الاجتماعية التي يدفعها الأفراد والتي تمثل 8 في المائة من أجورهم ويمكن تحديد حد أقصى لهذه المستقطعات كألف ريال مثلاً.
- جريدة الرياض | رفع أجور موظفي القطاع الخاص 40% لمواجهة غلاء الأسعار
- الطلاب المحولين من الجامعات والكليات الأخرى إلى جامعة الفيصل
جريدة الرياض | رفع أجور موظفي القطاع الخاص 40% لمواجهة غلاء الأسعار
أصدر حاكم مصرف لبنان بناء على قانون النقد والتسليف سيما المادتين 70 و 174 منه، وبناء على قرار المجلس المركزي لمصرف لبنان، المتخذ في جلسته المنعقدة بتاريخ 23-3-2022، قرارا حول تسديد رواتب موظفي القطاع العام. وجاء في القرار المادة 1: على المصارف كافة تأمين السيولة اللازمة لسحب موظفي القطاع العام كامل رواتبهم الشهرية وملحقاتها والمساعدات الاجتماعية والمستحقات من صناديق التعاضد العائدة لهم، وعدم وضع قيود عليها سواء لناحية تحديد سقوف للسوحبات النقدية منها او تقسيطها على دفعات او فرض عمولات او نفقات من اي نوع كانت وعدم التذرع بالسقوف المحددة للسحوبات النقدية من حساباتها لدى مصرف لبنان. المادة 2: تقوم لجنة الرقابة على المصارف بالتحقق من تقيد المصارف باحكام هذا القرار. رفع رواتب القطاع الخاصة. المادة 3: تحال المصارف غير الملتزمة امام الهيئة المصرفية العليا لاتخاذ الاجراءات المناسبة بحقها.
وسيبدأ سريان قرار البنك الجديد الذي ذيلّ بتوقيع سعود الصالح المدير العام، في الأول من شهر يناير المقبل ولمدة عام واحد فقط على أن تصرف هذه الزيادة بشكل شهري مع رواتب الموظفين. وأكد البنك السعودي للاستثمار في قراراه، أنه سيقوم بمراجعة بدل تكلفة غلاء المعيشة المؤقت للنظر في إعادة تطبيقه لفترة أخرى بحسب الظروف المحيطة وبعد الحصول على موافقة جديدة من مجلس إدارة البنك. وفي نص التعميم، قال سعود الصالح مدير عام البنك السعودي للاستثمار "بهذه الخطوة الهامة فإن البنك يعبر عن اهتمامه وعنايته بمنسوبيه وذويهم، نأمل أن ينعكس القرار على أداء جميع الموظفين لخدمة البنك ولتحقيق أهدافه". قرار رفع رواتب القطاع الخاص. ولم يرغب الصالح في إتصال هاتفي مع (الرياض) من مقر تواجده حالياً في لندن، إعطاء مزيد من التفاصيل حول هذا القرار سواء لجهة عدد موظفي البنك الذين سيستفيدون من الزيادة الجديدة أو الحجم المالي لتلك الزيادة. وعلمت (الرياض)، أن شركة أرامكو هي الأخرى قررت أمس تطبيق بدل تكلفة غلاء المعيشة ورفع أجور موظفي الشركة، حيث وزعت هذه الزيادة على ثلاث فئات الأولى بنسبة زيادة تبلغ 10في المائة لصغار الموظفين، و 5في المائة للفئة المتوسطة من الموظفين، 3في المائة لكبار الموظفين.
وتوفر الجامعة للطلاب برنامج الفيصل التحضيري AUPP ، وهذا البرنامج هو مسار جديد في الحياة الأكاديميّة للطالب وجسر إلى المستقبل، وبرنامج AUPP هو مركز امتياز في تدريس العلوم ودورات اللغة الإنجليزيّة للطلاب، والدورات التي يتم تقديمها في المركز هي الفيزياء، وعلم النانو، وتكنولوجيا النانو، والرياضيات، وعلوم الكمبيوتر، والعلوم الإنسانية والاجتماعية، وعلوم الحياة والكيمياء.
الطلاب المحولين من الجامعات والكليات الأخرى إلى جامعة الفيصل
الموقع الاستراتيجي للجامعة من ميزاتها ايضًا، فتقع الجامعة في قلب العاصمة الرياض في موقع مميز وفريد ويسهل الوصول إليه من جميع الجهات والطرق السريعة، ويوجد بالقرب من الجامعة مستشفى الملك فيصل التعليمي ومركز الأبحاث. الطلاب المحولين من الجامعات والكليات الأخرى إلى جامعة الفيصل. الحرم الجامعي مصمم على أحدث طراز لاستيعاب ما يصل إلى 4000 طالب، ويضم الحرم مباني تعليميّة، ومراكز طلابيّة، وقاعات مؤتمرات، ومقاهي، ومواقف سيارات. ستدرس على أيدي أساتذة وليس مساعدين مدرسين، وأعضاء الهيئة التدريسيّة هم علماء وباحثون دوليون. عيوب الدراسة في جامعة فيصل
في الواقع الدراسة في جامعة فيصل تجربة فريدة ومفيدة لمستقبلك المهني، ولكن العيب الوحيد الذي قد تواجهه هذه الجامعة هو التكاليف الدراسيّة باهظة الثمن كما ذكرنا سابقًا، الأمر الذي يجعل الجامعة للنخبة فقط، لأن ليس جميع الطلاب يستطيعون تحمّل تكاليف الدراسة هناك.
الايميل الخاص بالطالب هو وسيلة التواصل بين الطالب والجامعة. المزايا التي تقدمها المنح الخارجية للطلاب
يحصل طالب المنحة على كافة المزايا المتاحة لطلاب الجامعة وتتمثل هذه المزايا في رحلات جامعية، وثقافة اجتماعية. يحصل على وجبة غذائية ثمنها منخفض. تقوم جامعة فيصل بتوفير السكن لطلابها الحاصلين على المنحة الخارجية، وكذلك يحصل على الرعاية الاجتماعية والثقافية. الحصول على مكافأة كل شهر. الحصول على مكافأة شهرين بمجرد وصوله المملكة. يحصل على مكافأة ثلاث شهور تسمى بدل التخرج وذلك من أجل شحن الكتب. الطلاب المتفوقين يحصلون على مكافأة المتميزين. حصول الطالب على رعاية صحية. يمكن للطالب الاستفادة من الملاعب الرياضية الموجودة بالجامعة. أن منح جامعة فيصل من أهم الخدمات الأكاديمية التي تقدمها الجامعة للطلاب الغير سعوديين، فكما توفر لطالب المنحة الدراسة العلمية الا انها ايضا توفر له السكن المناسب وكذلك رعايته صحيا وثقافيا وذلك من أجل زيادة الروابط بين دول العالم الإسلامي والمملكة العربية السعودية.