المسؤوليات:
· إعداد قرارات ومسيرات البدلات والمكافآت والتعويضات والمحاضرات الإضافية واللجان الدائمة والأساتذة الزائرين ومحكمي ومناقشي الرسائل العلمية وبدلات الكتب والمراجع وطباعة الرسائل العلمية وغير ذلك من بدلات ومكافآت. · مراجعة وتدقيق مسيرات رواتب ومكافآت وبدلات منسوبي الجامعة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة داخل وخارج الجامعة على المستوى الموازي. · تنسيق العلاقة بين وحدات الرواتب وقطاعات الجامعة ومتابعة أعمالها. · متابعة مباشرات منسوبي الجامعة بما في ذلك إثبات المباشرة بعد العودة من الإجازة. · أي مهام أخرى يكلف بها في مجال إختصاصاته. · إعداد وإصدار قرارات صرف بدل كتب ومراجع لطلاب الماجستير والدكتوراه. · إعداد وإصدار قرارات صرف بدل كتب ومراجع وطباعة رسائل المجاستير والدكتوراه. · إعداد وإصدار قرارات صرف بدل مكافآة محكمين رسائل الماجستير والدكتوراه. · إعداد وإصدار قرارات صرف بدل الضرر لمنسوبي الجامعة. · إعداد وإصدار قرارات صرف بدل طبيعة عمل لمنسوبي الجامعة. وكالة الموارد البشرية بوزارة التعليم. · إعداد وإصدار قرارات صرف بدل المحاضرات الإضافية ونظام الساعة على مستوى الجامعة. · إعداد وإصدار قرارات صرف مستحقات الإساتذة الزائرين سواء داخل المملكة أو خارجها.
- الإدارة العامة للموارد البشرية - الرواتب والبدلات والكافأت
- وكالة العمادة لشؤون الموظفات | عمادة الموارد البشرية
- جهات الإتصال | الأونروا
- مركز تطوير الموارد البشرية - رؤية ورسالة واهداف ادارة التطوير الاداري
- كيفية كتابة أسئلة استبيان واستطلاع رأي حول علامة تجارية – e3arabi – إي عربي
- Online grocery survey استبيان عن التسوق عبر الانترنت للمواد الاستهلاكية
- تحميل أقوى 2 نموذج استبيان جامعي بشكل مجاني - نماذج بالعربي
الإدارة العامة للموارد البشرية - الرواتب والبدلات والكافأت
الثلاثاء، ١٩ أبريل ٢٠٢٢ - ٩:٤٩ م
دبي في 19 أبريل / وام / أكد معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري،
رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي حرص المجلس على
التواصل مع جميع القطاعات الإقتصادية العاملة في دولة الإمارات بشكل عام
وفي دبي خاصة، والتعاون والتنسيق مع هذه القطاعات من أجل توظيف
المواطنين في القطاع الخاص. وقال المنصوري إن قطاع صناعات الأغذية والمشروبات في دولة
الإمارات، يعد أحد القطاعات الاستراتيجية، ويسهم بشكل محوري في تحقيق
نمو للشركات الصغيرة والمتوسطة وخلق المزيد من الفرص الاستثمارية،
وتطوير المواهب الوطنية المستقبلية في قطاع تصنيع الأغذية الإماراتي،
وتوفير فرص عمل مهمة لأبناء الإمارات، وتدريبهم وتأهيلهم التأهيل
المناسب لشغل الوظائف في مختلف التخصصات في قطاع الأغذية والمشروبات. مركز تطوير الموارد البشرية - رؤية ورسالة واهداف ادارة التطوير الاداري. جاء ذلك خلال لقاء معاليه، بحضور نائب رئيس المجلس سعادة
عبدالله الفلاسي، مع مجموعة "قطاع الأغذية" في دولة الإمارات، وذلك ضمن
جهود المجلس الرامية لدعم إستراتيجيات وخطط التوطين، إيمانا منه بدور
القطاع الخاص في تحقيق التنمية المستدامة في الدولة. وتركز النقاش خلال اللقاء الذي شارك فيه كبار المسؤولين في
مجموعة منتجي ومصنعي الأغذية والمشروبات، وفي مقدمتهم صالح لوتاه رئيس
مجموعة أعمال صناعة الأغذية والمشروبات في الإمارات ومدير عام شركة
الإسلامي للأغذية، حول الدور المهم للقطاع الغذائي، في توظيف وتأهيل
وتمكين الكفاءات والقدرات الإماراتية في هذا القطاع، وزيادة عدد الشباب
المواطنين للعمل في قطاع الأغذية، وترغيبهم في الانخراط في هذا القطاع
الحيوي.
وكالة العمادة لشؤون الموظفات | عمادة الموارد البشرية
اسم الشركة - name company وكالة واو للتوظيف و الموارد البشرية رابط الشركة url company وصف الشركة - Description وكالة واو للتوظيف و الموارد البشرية عنوان الشركة - Company Address تونس هواتف الشركة Company Phones +216 71 961 256 الدولة - Country Tunisia: شركات تونس اللغة - language إنجليزي - En القسم - Section شركات التوظيف Employment companies الزيارات: 2390 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 10/5/2017
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
جهات الإتصال | الأونروا
· إعداد وإصدار قرارات صرف مستحقات السادة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة للعمل بالفصل الصيفي (إن وجد). · إعداد وإصدار قرارات صرف مكافآة حضور الدورات التدرييبية بمعهد الإدارة العامة ومكافآة الإمتياز (تخص إدارة التطوير الإداري). · إعداد وإصدار قرارات بدل الترحيل. · إعداد وإصدار قرارات صرف مستحقات السادة أعضاء اللجان الدائمة (على مستوى الجامعة). · إعداد وإصدار قرارات صرف مكافآة تخص تحكيم الأبحاث العلمية المقدمة للترقية سواءا من داخل أو خارجها. · إعداد وإصدار قرارات صرف مستحقات لرئيس وأعضاء مجلس الجامعة. · إعداد وإصدار قرارات صرف مستحقات لرئيس وأعضاء المجلس العلمي. جهات الإتصال | الأونروا. · إعداد وإصدار قرارات صرف مستحقات لموزعي البريد. · مخاطبة الجهات المعنية داخل الجامعة في حالة الإستفسار أو طلب إستكمال بعض المعلومات لتسهيل وسرعة إنجاز المعاملات. · العمل على تطوير العملية الإجرائية للوصول إلى أفضل السبل لإنجاز المعاملات بأقصر وقت ممكن. · إقتراح تبسيط الإجراءات اللازمة لتنظيم وتسهيل صرف جميع البدلات والمكافآت. · إقتراح النماذج اللازمة لتنظيم وضبط صرف جميع البدلات والمكافآت بالتنسيق مع الأجهزة ذات العلاقة داخل الادارة العامة للموارد البشرية وداخل الجامعة.
مركز تطوير الموارد البشرية - رؤية ورسالة واهداف ادارة التطوير الاداري
أنت هنا
كلمة الوكيلة
تمثل وكالة عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين لشؤون موظفات العمادة القسم النسائي للعمادة وتقوم بخدمة جميع منسوبات الجامعة من أعضاء هيئة...
مزيد
تمثل وكالة عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين لشؤون موظفات العمادة القسم النسائي للعمادة وتقوم بخدمة جميع منسوبات الجامعة من أعضاء هيئة التدريس......
مزيد
يصف تقرير العمل السنوي لعام 2020 التقدم الذي أحرزته الوكالة نحو تحقيق النتاجات الاستراتيجية المحددة في استراتيجية الأونروا المتوسطة الأجل 2016 - 2022. وبالبناء على الجهود المبذولة لتنسيق الإبلاغ عن النتائج وتمشياً مع التزامات الصفقة الكبرى 10 واتفاق...
استجابة أولية لمدة 30 يوماً
شهدت الأرض الفلسطينية المحتلة اشتداداً حاداً في العنف في الأيام الأخيرة، بما في ذلك حدوث تصعيد في أعمال القتال أدى إلى تعرض...
لا يزال النزوح الذي طال أمده والظروف الاجتماعية والاقتصادية المتدهورة التي تفاقمت بسبب عواقب جائحة كوفيد-19 والاحتياجات الإنسانية الملحة ومخاوف الحماية تؤثر على حياة لاجئي فلسطين في سورية ولبنان والأردن. وفي...
Main menu
آخر تحديث
9/19/2018 4:52:41 PM
– تعد الأسئلة الواضحة القصيرة الموجزة ، من أهم أشكال الأسئلة التي تميز الإستبيان الناجح ، و هي مهمة واضعي الإستبيان الإلكتروني ، أن يكونوا من ذوي الكفاءة لوضع أسئلة بتلك الطرق المناسبة. – أسئلة الإستبيان يجب أن تحتوي على أفكار محددة ، بحيث يحتوي السؤال الواحد على فكرة واحدة و إجابة واحدة محددة ، و تلك أهم مميزات الإستبيان الإلكتروني. – من أهم مميزات الإستبيان الإلكتروني الجيد ، أن يكون الطابع المميز لأسئلته هو الطابع الموضوعي و ليس الطابع المقالي. – و بالنهاية يعتبر الإستبيان الإلكتروني الجيد ، هو الإستبيان الموجه لجمهور بعينه ، و أن يمكن أن يصل إليهم بالطرق المحترفة ، و التي تجعلهم يتشجعون على إجابة أسئلة هذا الإستبيان. أهم أنواع الإستبيان الإلكتروني:
هناك العديد من الأنواع التي تميز الإستبيان الإلكتروني. و هي تختلف تبعا للكثير من العوامل ، مثل موضوع الإستبيان الإلكتروني. Online grocery survey استبيان عن التسوق عبر الانترنت للمواد الاستهلاكية. و ما هي المعلومات المطلوب جمعها من خلال هذا الإستبيان. و من هو الجمهور المستهدف منه. و ما هي الفئة العمرية التي يخاطبها هذا الإستبيان. و من أهم أنواع الإستبيان الإلكتروني:
1 – الإستبيان الإلكتروني المفتوح: وهو الإستبيان الذي تكون فيه الأسئلة مفتوحة إلى حد كبير ، و التي تأخذ طابع الأسئلة العامة نوعا ما ، و يكون الرد عليها بشكل مباشر و بشكل عام أيضا.
كيفية كتابة أسئلة استبيان واستطلاع رأي حول علامة تجارية – E3Arabi – إي عربي
يحتاج الباحث أن يعتمد على طريقة محددة ليجمع الداتا أو البيانات التي تتعلق ببحثه، وهناك كثيراً من هذه الوسائل والأساليب التي يستطيع أن يختار من بينهما، كالمقابلة الشخصية أو التجربة أو الاستبيان، ويمكن للشخص الباحث أن يختار الطريقة التي الملائمة لبحثه من بين هذه الوسائل، ولكننا في موضوعنا اليوم سيدور حديثنا حول أسئلة الاستبيان. فيسعدنا أن نقدم لكل متابعينا الكرام في هذا الموضوع أسئلة استبيان جاهزة للشركات وتقييم مواقع التواصل الاجتماعي، فقد جمعنا في هذا الموضوع مجموعة من أسئلة الاستبيان للشركات وأسئلة لتقييم مواقع السوشيال ميديا، فحتى لا نطيل عليكم متابعينا الكرام سنترككم مع هذه الأسئلة التي نتمنى أن تعجبكم وتنال استحسانكم، فهيا بنا نتابع سوياً. أسئلة استبيان جاهزة للشركات ومواقع التواصل الاجتماعي:
أسئلة استبيان للشركات:
س/ ما هو جنسك؟
أنثى. ذكر. س/ شركتك تعمل لها كم سنة؟
من سنة لسنتين. تعمل من ثلاث سنوات لأربع سنوات. تعمل من سبع سنوات لتسع سنوات. تعمل من ثمانية سنوات أو أكثر. كيفية كتابة أسئلة استبيان واستطلاع رأي حول علامة تجارية – e3arabi – إي عربي. ما هو الأدوات التي تستعين بها في تسويق أنشطتك؟
تشارك في معارض متخصصة. تشارك في الإعلانات الموجودة في الصحف أو المجلات.
Online Grocery Survey استبيان عن التسوق عبر الانترنت للمواد الاستهلاكية
من خلال التأكد من أنه يمكنهم الإجابة على أسئلتك بسهولة أثناء التنقل ، فأنت تُظهر أنك تحترم وقتهم وتجعل من السهل عليهم تزويدك بالأفكار التي تبحث عنها. سيساعدك هذا في تحقيق معدل استجابة أعلى وإجابات أكثر صدقًا وجودة بيانات محسنة. يعد التأكد من أن استبيانات علامتك التجارية متوافقة مع الجوّال أمرًا ضروريًا لتقديم رؤى موثوقة وقابلة للتنفيذ يمكنك استخدامها لقياس علامتك التجارية وبنائها.
تحميل أقوى 2 نموذج استبيان جامعي بشكل مجاني - نماذج بالعربي
التسويق في زمن الفوضى: كيف تفوز رغم تقلب الأسواق وسياسات الإغراق العدد: 169 من سنة 2000 كانون الثاني (يناير): لكي ندرس تقلبات الأسواق علينا أن ندرس قوانين الحركة وآليات التغيير التي تحكم العالم الواقعي، لأن السوق جزء من هذا العالم. ونظرية الفوضى ترى أن القول بوجود حالة من الاستقرار والثبات هو ضرب من التبسيط المخل. فلا يمكن أن تثبت الأحوال على حال أو أن تستقر عند نقطة معينة. لأن التغير المستمر هو الطبيعة الثابتة للأشياء. وليس بإمكان أي كان أن يحيط بكل القوى المؤدية إلى التغيير. ولذا فمن المستحيل التنبؤ الدقيق باتجاه التغيير أو بقوته. تمنحك الخلاصة قواعد ومفاهيم جديدة تمكنك من صياغة خطتك التسويقية في عالم تعمه الفوضى. تحميل أقوى 2 نموذج استبيان جامعي بشكل مجاني - نماذج بالعربي. العدد: 92 من سنة 1996 تشرين الأول (أكتوبر) تقدم الخلاصة كتاباً عربياً للمرة الأولى، تتفاعل فيه الخبرة والتجربة من ناحية والمعرفة والدراسة من ناحية أخرى. وذلك في دراسة أكاديمية وفية عن التجارة الخارجية والتفاوض التسويق الدولي، بطريقة نظرية وتطبيقية مفيدة. العدد: 496 العدد الثاني والعشرون من سنة 2012 تشرين الثاني (نوفمبر): تتيح لك معظم الوسائل التسويقية 30 ثانية وأكثر لتقديم عرضك التسويقي، أما الموبايل فلا يمنحك سوي بضع ثوان، الأمر الذي يتطلب إيجازًا سريعًا عن المنتج أو الخدمة.
تستعين بوسائل التواصل الاجتماعي. تستعين بوسائل إلكترونية أخرى. تستعين بتصميم الهوية المؤسسية. تستعين بكتيبات للتوزيع. أخرى يرجى كتابتها. بالنسبة لنجاح شركتك، هل تظن بأن سوق المملكة؟
نعم كبيراً جداً
نعم كبير إلى حد ما. لا ليس كبير ولا صغير. إنه صغير إلى حد ما. إنه صغير جداً. إن كان لديك ملاحظات أو تعليقات. هل الأنشطة الخاصة بشركتك منتشرة في أسواق إقليمية أو دولية؟
منتشرة بصورة كبيرة جداً. منتشرة بصورة ملحوظة. منتشرة بصورة بسيطة. ليست منتشرة ولكنني أخطط لذلك. ليست منتشرة ولا أخطط لذلك. أسئلة استبيان لتقييم مواقع التواصل الاجتماعي:
هل لديك حساب في إحدى شبكات التواصل الاجتماعي؟
نعم. لا.