حيث يتيح نظام الخدمة الذاتية التابع لنظام فارس أيضاً الاستعلام عن كشف الرواتب، وكافة البيانات الأساسية للموظف، مع بيان السجل التاريخي للموظف بالكامل، كما يقدم بيان خارج الدوام وبيان الانتدابات، كما يمكن معرفة المزيد من المعلومات حول الخدمة الذاتية التابعة لنظام فارس يمكن الدخول عبر الرابط التالي من ( هنا). أقرأ التالي 7 فبراير، 2021 هل تطبيق توكلنا مجاني ؟ 7 فبراير، 2021 كود خدمة موجود موبايلي اذا كان الجوال مفتوح 6 فبراير، 2021 رقم توكلنا المجاني الموحد والدعم الفني للتطبيق 6 فبراير، 2021 شروط الحصول على منتج آهل 1442 5 فبراير، 2021 رابط المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف 1442
- نظام فارس للتوظيف الهيئة
- نظام فارس للتوظيف الإلكترونية
- نظام فارس للتوظيف الخدمات الصحية
- نظام فارس للتوظيف وزارة الداخلية
- نظام فارس للتوظيف jobs
- تفاصيل البرنامج
- العمل في شراكة أساس مكافحة الفساد
- جامعة الملك خالد تدشن "نادي نزاهة" بالتعاون مع "مكافحة الفساد"
- حماة المال العام يتهمون وهبي بتوفير الغطاء السياسي وحماية المنتخبين المفسدين - هبة بريس
- القطاع الخاص ودوره في مكافحة الفساد وفقاً لنظام الشركات السعودي - استشارات قانونية مجانية
نظام فارس للتوظيف الهيئة
ثالثا: يقوم الشخص الراغب فى تحويل الكادر باختيار طلب التحويل من الكادر الإداري للكادر التعليمي ثم يقوم الضغط علي إضافة. رابعا: سوف تظهر للشخص الراغب فى تحويل الكادر البيانات الشخصية والتي يتوجب عليك التأكد من صحتها كلها، ثم الضغط علي موافق والتالي. خامسا: يقوم الشخص الراغب فى تحويل الكادر بإضافة المستندات المطلوبة عبر الضغط علي أيقونة إضافة مرفق. أقرأ أيضا: طريقة استخراج تصريح سفر إلكتروني وأهم الأوراق المطلوبة الأوراق والمستندات المطلوبة في التحويل من الكادر الإداري للكادر التعليمي أصل وصورة المؤهل الدراسي أصل وصورة الهوية الوطنية السعودية نموذج الإقرار والتعهد صورة من نتيجة اختبار قياس الأصل والصورة للدبلوم التربوي الحصول على تعريف راتب عبر نظام فارس 1440 على الشخص الذى يرغب فى الحصول على تعريف الراتب عبر نظام فارس 1440يمكنه له عن طريق نظام فارس الخدمة الذاتية أتباع مجموعة خطوات تتمثل في التالي: اولا: يقوم الشخص الرغب فى الخدمه بدخول الى نظام فارس من خلال أسم المستخدم وكلمة السر. ثانيا: يقوم الشخص الرغب فى الخدمه بضغط كلمة صلاحية الخدمة الذاتية للموظف. ثالثا: يقوم الشخص الرغب فى الخدمه بضغط قائمة الطلبات.
نظام فارس للتوظيف الإلكترونية
نظام فارس تسجيل الدخول
للتسجيل لاول مرة في نظام فارس يمكنك الدخول الي رابط التسجيل وللدخول لمن سبق لة التسجيل في النظام من خلال الرابط التالي:
خدمات نظام فارس
الخدمات المتاحة للمدير:
الطلبات:
1) رفع مباشرة لموظف بسبب إجازة. 2) طلب بدل لموظف. 3) إبلاغ غياب موظف. الاستعلامات:
1) استعلام عن الموظفين. 2) استعلام عن طلبات الموظفين. الخدمات المتاحة للموظف:
1) طلبات الإجازات. 2) إبلاغ مباشرة بعد إجازة. 3) طلبات البدلات. 4) طلب قطع إجازة. 5) طلب تمديد إجازة. 6) طلب تعديل مدة إجازة. 7) طلب إلغاء إجازة. 8) طلب تعديل بداية إجازة. 9) طلب تقاعد. 1)كشف الرواتب. 2) البيانات الأساسية للموظف. 3) بيان السجل التاريخي للموظف. 4) بيان خارج الدوام. 5) بيان الانتدابات. 6) الطلبات المعلقة. هل تبحث عن وظائف في السعودية ؟ تصفح قسم وظائف السعودية علي موقعنا خليجي. كوم. اجمالي المشاهدات:
596
نظام فارس للتوظيف الخدمات الصحية
الضغط وإختيار قائمة الاستعلامات
وبعد ذلك نختار بيان السجل التاريخي للموظف. اختيار كلمة إظهار
ظهور الرقم الوظيفي في يسار الصفحة بجوار الوظيفة. خطوات الحصول على تعريف الراتب
كما يمكن للمعلم أو الإداري أو الموظف الولوج إلى نظام فارس والحصول على تعريف راتب من نظام فارس الخدمة الذاتية وذلك عبر الخطوات التالية:
لدخول إلى نظام فارس من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة السر. الضغط وإختيار قائمة الطلبات
إختيار أيقونة تعريف راتب
إختيار نوع تعريف الراتب
تحديد الجهة المراد توجيه تعريف الراتب لها. تحميل تعريف الراتب. رابط تقديم طلبات النقل من خلال نظام فارس
نظام فارس للتوظيف وزارة الداخلية
تحقق من هذه الخطوات من خلال منصة فارس الإلكترونية، على النحو التالي: أولاً، عليك الدخول إلى نظام فارس للخدمة الذاتية. ثم أدخل اسم المستخدم. ثم قم بتسجيل كلمة المرور. ثم قم بتسجيل رمز التحقق. يضغط مقدم الطلب على أيقونة تسجيل الدخول. ينضم الأفراد إلى الخدمة الذاتية للتوظيف. يجب تحديد خدمة الترقية. انقر على قرار الترقية. ثم استعرض تفاصيل القرار. تسجيل دخول نظام فارس الخدمة الذاتية الحديث 1443 يجب إدخال نظام أجرة الخدمة الذاتية من خلال الرابط. بعد الدخول، انقر فوق ابدأ، يجب عليك اختيار تسجيل الدخول الذاتي. أدخل اسم المستخدم الخاص بك. السجل المدني. أدخل كلمة السر. أدخل رمز التحقق في المساحة المتوفرة. الآن انقر فوق تسجيل الدخول. خدمات تعديل البيانات للموظفين في السعودية تقدم موظفو المؤسسات التعليمية في المملكة العربية السعودية بعدد لا يحصى من طلبات الخدمة الذاتية عبر نظام فارس، ومن أهم الطلبات التي تلقاها نظام فارس الانتقال من العمل الإداري إلى العمل التربوي. فتحت وزارة التعليم خدمة فارس للجميع. يسمح لك نظام فارس للخدمة الذاتية 1443 بتعديل البيانات التي تدخلها في هذا النظام. اقرأ أيضاً: رابط نظام موقع موارد وخدمة مديري عبر البوابة الالكترونية 1443 ترقيات وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية قامت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية ، الأربعاء ، 28 جمادى الثانية 1443 هـ بالاعلان عن استكمال كافة إجراءات الترقية السنوية للموظفين والمدرسين ومديري قطاع التعليم.
نظام فارس للتوظيف Jobs
3- تحسين مخرجات التعليم. برامج ومشاريع التطوير المهني للمعلمين والمعلمات: 1- المناهج الجديدة. 2- المسارات الثانوية. 3- البرامج التخصصية والفنية. 4- ممارسو التطوير المهني. 5- الاختبارات الدولية. المواعيد: 1- بدء التسجيل: - تاريخ 9 رمضان 1443هـ 2- إغلاق التسجيل للمتقدمين والمتقدمات: - تاريخ 24 ذو القعدة 1443هـ 3- إغلاق استقبال الطلبات من الإدارات التعليمية: - تاريخ 1 ذو الحجة 1443هـ التقديم: - التقديم متاح الآن عبر نظام فارس: - رابط التسجيل: ( اضغط هنا). للمزيد من الأخبار الهامة - ( اضغط هنا).
موقع جدارة للتوظيف من أكثر ما يبحث عنه المواطنين بالمملكة العربية السعودية، حيث أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن توفير نظام يتمكن الباحثين عن عمل من التقديم للتسجيل علي وظائف وإعلانات وظيفية بعد تسجيل الدخول، حيث يتم فحص كافة بيانات وأوراق المتقدمين من قبل متخصص بالوزارة، وتتم المفاضلة بين الموظفين بشكل إلكتروني عبر نظام جدارة للتوظيف، حيث يتمكن الآن جميع الباحثين عن عمل من تسجيل دخول جديد، ونستعرض لكم عبر موقع مصر مكس رابط موقع جدارة للتوظيف وخطوات تسجيل دخول جديد علي النظام 1443. رابط موقع جدارة للتوظيف 1443
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة نظام جدارة للتوظيف، وذلك لمساعدة الباحثين عن عمل قيم بالمملكة من توفير فرص وظيفية للجميع من خلال تسجيل دخولهم. حيث يتمكن الباحث عن العمل من الدخول علي موقع جدارة الرسمي علي محركات البحث لتسجيل دخول جديد حتي يتمكن من التسجيل في الوظائف. موقع جدارة للتقديم علي وظائف
من أهم المنصات التي أطلقتها المملكة العربية السعودية هي جدارة، وذلك لأنها تساعد الباحثين عن عمل من توفير فرص وظيفية قيمة، ويستطيع الجميع التسجيل علي نظام جدارة من خلال تلك الخطوات:
الدخول عبر محركات البحث علي موقع جدارة للتوظيف.
Edited. ↑ ايمان بوقصة (2020)، "دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الاداري" ، مجلة العلوم القانونية والسياسية ، العدد 17، المجلد 11، صفحة 5. بتصرّف. ↑ محمد كرام،منى مسغوني (1/1/2020)، "دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري في الدول العربية" ، المجلة الجزائرية للأمن و التنمية ، العدد 2، المجلد 9، صفحة 5. بتصرّف. ↑ "Work Ethics for Development Professionals", manage, Retrieved 26/12/2021. Edited. ↑ "أخلاقيات العمل" ، مجرة ، اطّلع عليه بتاريخ 26/12/2021. بتصرّف.
تفاصيل البرنامج
هيئة الرقابة ومكافحة الفساد السعودية
أيضاً في القضية الحادية عشرة، بالتعاون مع وزارة الداخلية "الأمن العام"، تم إيقاف رئيس وحدة الضبط الجنائي بأحد أقسام الشُرط (برتبة مقدم) لقيامه باستغلال منصبه ونفوذه الوظيفي بإطلاق سراح عدد (4) وافدين وكف البحث عنهم وعدم إعادتهم للجهة المختصة وذلك مقابل حصوله على أجهزة هواتف ذكية (رشوة). وأيضاً، في القضية الثانية عشرة، قيام عدد اثنين من منسوبي شركة الكهرباء بإحدى المناطق ومهندسي مشاريع بالتلاعب بمواصفات بعض المشاريع نتج عنها زيادة بقيمة أحد المشاريع بلغت أربع مئة ألف ريال، "إخلال بواجباتهم الوظيفية والرشوة". وإيقاف موظف تابع لوزارة الإعلام يعمل بأحد مكاتبها بالمنافذ البرية لاستغلاله منصبه ونفوذه الوظيفي في إدراج اسم أحد معارفه ضمن منسوبي المكتب بطريقة غير نظامية لتمكينه من الحصول على بطاقة إعفاء من رسوم الدخول والخروج، ضمن القضية الثالثة عشرة. وفي القضية الرابعة عشرة، تم إيقاف اثنين من منسوبي بلدية إحدى المناطق لقيامهما بإصدار شهادة إزالة مخلفات بطريقة غير نظامية لأحد المباني المتعدي مالكه على مرفق حكومي بتلك المنطقة بهدف إطلاق التيار الكهربائي للمبنى.
العمل في شراكة أساس مكافحة الفساد
القطاع الخاص يكافح الفساد يحل في الرياض عدد كبير من أساتذة الجامعات والباحثين ورؤساء الشركات والإعلاميين المتخصصين في الاقتصاد خلال الأسبوع الذي يبدأ في الثالث من كانون الأول (ديسمبر). تعقد خلال الفترة فعاليتان مهمتان هما "مؤتمر اقتصاديات الشرق الأوسط ودور القطاع الخاص"، وبعده بستة أيام "منتدى الرياض الاقتصادي"، الجميل أن المناسبتين تحلان ويحل في الوقت نفسه "اليوم العالمي لمكافحة الفساد" في التاسع من كانون الأول (ديسمبر). دفعني هذا لتمني أن أرى أبحاثا وأوراق عمل تناقش دور القطاع الخاص في محاربة الفساد. على أن الفساد مصدره النفس البشرية التي تتوق للتفوق والحصول على الأفضل، وهو ما استوجب سن القوانين التي تكبح جماح تلك النفس وتعاقب حاملها عند تجاوزه حدود تحقيق الكسب الحلال والمنصب العادل الذي يوازي استحقاقه وتعطي الجميع الفرصة التي يستحقونها للتقدم والوصول لمراكز القرار. تعتبر الحكومة الحلقة الأضعف في محاربة الفساد لأسباب كثيرة من أهمها أن المحاسبة وا لرقابة على الأعمال غير مستوفية للاشتراطات العلمية المعتبرة. يضاف إلى ذلك اعتمادية القطاعات على بعضها، الأمر الذي يوجد الحاجة لتكوين علاقات شخصية لضمان تسيير الأعمال.
جامعة الملك خالد تدشن &Quot;نادي نزاهة&Quot; بالتعاون مع &Quot;مكافحة الفساد&Quot;
وأشار إلى" ضرورة تعزيز التعاون الإقليمي في التحقيقات في قضايا الفساد العابرة للحدود وملاحقة مرتكبيها بما في ذلك القضايا التي يتطلب فيها استرداد عائدات الجريمة". يشار إلى أن السعودية انضمت إلى الاتفاقية العربية لمكافحة الفساد ، وتتضمن الاتفاقية أحكاماً تتعلّق بالتدابير الوقائية لمنع الفساد، ومكافحته وكشفه بكل أشكاله، وملاحقة مرتكبيه، وتعزيز التعاون العربي في هذا المجال، وتعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة وسيادة القانون، وتشجيع الأفراد ومؤسسات المجتمع المدني على المشاركة الفعالة في حماية النزاهة ومكافحة الفساد.
حماة المال العام يتهمون وهبي بتوفير الغطاء السياسي وحماية المنتخبين المفسدين - هبة بريس
Recherchers economiques manageriales
Volume 7, Numéro 2, Pages 139-151
2013-12-12
مساهمة أخلاقيات الأعمال في مكافحة الفساد الإداري
الكاتب:
شراد وافية. الملخص
بالنظر للاهتمام المتزايد الذي ناله موضوع أخلاقيات الأعمال في السنوات الأخيرة نتيجة لأسباب عديدة، يقع في مقدمتها تزايد الفضائح الأخلاقية والمعايير التي تعتمدها إدارة الأعمال بعيدا عن إطار أخلاقي شفاف، إن نظم الدول الحديثة سواء كانت اشتراكية أو رأسمالية، إضافة إلى القوانين والدساتير والمواثيق الأخلاقية لم تستطع كبح الأضرار الناجمة عن التراجع الأخلاقي، وعليه إن الفساد الإداري من بين المشاكل الرئيسة التي من الضروري معالجتها. الكلمات المفتاحية
الفساد الإداري، أخلاقيات الأعمال، القيم التنظيمية، القيم الفردية
القطاع الخاص ودوره في مكافحة الفساد وفقاً لنظام الشركات السعودي - استشارات قانونية مجانية
كما ويذكر أن الفساد المالي والإداري يحتوي على قدر من الانحراف المتعمد في تنفيذ العمل المالي و الإداري المناط بالشخص, غير أن ثمة انحرافا مالياً وإداريا يتجاوز فيه الموظف القانون وسلطاته الممنوحة دون قصد سيء بسبب الإهمال واللامبالاة, وهذا الانحراف لا يرقى إلى مستوى الفساد المالي والإداري لكنه انحراف يعاقب عليه القانون وقد يؤدي في النهاية إذا لم يعالج إلى فساد مالي و إداري. 1. الانحرافات التنظيمية, ويقصد بها تلك المخالفات التي تصدر عن الموظف في أثناء تأديته لمهمات وظيفته والتي تتعلق بصفة أساسية بالعمل, ومن أهمها:
• عدم احترام العمل, ومن صور ذلك:التأخر في الحضور صباحا – الخروج في وقت مبكر عن وقت الدوام الرسمي – النظر إلى الزمن المتبقي من العمل بدون النظر إلى مقدار إنتاجيته – قراءة الجرائد واستقبال الزوار – التنقل من مكتب إلى آخر. • امتناع الموظف عن أداء العمل المطلوب منه, ومن صور ذلك: رفض الموظف أداء العمل المكلف به–عدم القيام بالعمل على الوجه الصحيح – التأخير في أداء العمل. • التراخي, ومن صور ذلك: الكسل – الرغبة في الحصول على أكبر اجر مقابل أقل جهد – تنفيذ الحد الأدنى من العمل. • عدم الالتزام بأوامر وتعليمات الرؤساء, ومن صور ذلك: العدوانية نحو الرئيس – عدم إطاعة أوامر الرئيس – البحث عن المنافذ والأعذار لعدم تنفيذ أوامر الرئيس.
• السليبة, ومن صور ذلك:اللامبالاة – عدم إبداء الرأي – عدم الميل إلى التجديد والتطوير والابتكار – العزوف عن المشاركة في اتخاذ القرارات – الانعزالية – عدم الرغبة في التعاون – عدم تشجيع العمل الجماعي – تجنب الاتصال بالأفراد. • عدم تحمل المسؤولية, ومن صور ذلك:تحويل الأوراق من مستوى إداري إلى آخر – التهرب من الإمضاءات والتوقيعات لعدم تحمل المسؤولية. • إفشاء أسرار العمل. 2. الانحرافات السلوكية, ويقصد بها تلك المخالفات الإدارية التي يرتكبها الموظف وتتعلق بمسلكه الشخصي وتصرفه, ومن أهمها:
• عدم المحافظة على كرامة الوظيفة, ومن صور ذلك: ارتكاب الموظف لفعل مخل بالحياء في العمل كاستعمال المخدرات أو التورط في جرائم أخلاقية. • سوء استعمال السلطة, ومن صور ذلك:كتقديم الخدمات الشخصية وتسهيل الأمور وتجاوز اعتبارات العدالة الموضوعية في منح أقارب أو معارف المسئولين ما يطلب منهم. • المحسوبية, ويترتب على انتشار ظاهرة المحسوبية شغل الوظائف العامة بأشخاص غير مؤهلين مما يؤثر على انخفاض كفاءة الإدارة في تقديم الخدمات وزيادة الإنتاج. • الوساطة, فيستعمل بعض الموظفين الوساطة شكلا من أشكال تبادل المصالح. 3. الانحرافات المالية, ويقصد بها المخالفات المالية والإدارية التي تتصل بسير العمل المنوط بالموظف, وتتمثل هذه المخالفات فيما يلي:
• مخالفة القواعد والأحكام المالية المنصوص عليها داخل المنظمة.