سؤال من ذكر سنة
الصحة الجنسية
18 يناير 2011
72538
ماهو سبب عدم الاحساس بالعضو الذكري داخل المهبل عند الايلاج و كانه غير موجود
2
20 يونيو 2021 إجابات الأطباء على السؤال (2)
ربما بسبب ممارسة العادة السرية، وستعتاد على الموضوع ، تابع. 5
2016-05-08 15:03:20
الدكتور عبد العزيز اللبدي
قد يكون من أسباب عدم الإحساس بالعضو الذكري داخل المهبل أنه يصعب على الرجل في بعض الأحيان التكيف مع الاختلاف بين مشاعر الجنس المهبلي والمحفزات الأخرى (مثل التحفيز باليد أو الفم)، خاصة إذا كان لدى الرجل توقعات بأن هذا التكيف يجب أن يكون فورياً. وقد تشمل الأسباب الأخرى:
الإفراط في ممارسة العادة السرية. عدم ممارسة الرياضة والحفاظ على اللياقة البدنية. عدم إعطاء وقت كافي للمداعبة الجنسية قبل الجماع. الإيلاج دون توافق بين الطرفين. ويمكن التغلب على هذه المشكلة من خلال التوقف عن ممارسة العادة السرية ، وإطالة فترة المداعبة، وتأخير الإيلاج لغاية الوصول إلى قمة الإثارة، وعدم الإيلاج إلا بالتوافق. وفي حال لم تكن جميع الخطوات السابقة غير كافية، فقد يتطلب الأمر مراجعة طبيب المسالك البولية للفحص السريري لمعرفة السبب.
علاج عدم الاحساس بالعضو الذكري المناسب
علاج عدم الإحساس بالعضو الذكري يرجع في طرقه ووسائله إلى سبب عدم الإحساس بالعضو الذكري، فهناك العديد من الأسباب التي من الممكن أن تؤدي إلى الشعر بالتنميل في القضيب، وقد يكون هذا التنميل مؤقت بسبب البقاء على وقع معين دون حراك، وقد يكون بسبب بعض الحالات المرضية، وفيما يلي عبر موقع جربها سنتناول أسباب وعلاج عدم الإحساس بالعضو الذكري بالتفصيل. علاج عدم الإحساس بالعضو الذكري
يعد تنميل القضيب أو عدم الإحساس بالعضو الذكري واحدًا من الأعراض المؤقتة في أغلب الأحيان، والتي تحدث بسبب الجلوس في وضعية واحدة معينة لوقت طويل، كما أن المشاكل الصحية قد تتسبب في تنميل القضيب وعدم الشعور به بدرجات متفاوتة حسب نوع المرض، وتتراوح هذه الأعراض بين مؤقتة قصيرة الأجل وطويلة المدى. العضو الذكري يحتوي على نهايات عصبية عديدة تتصف بكونها شديدة الحساسية، وهذا ما يجعلها تتأثر بالعديد من العوامل والتغيرات بشكل سريع للغاية، ويعد أمرًا شائعًا ومنتشرًا بعض الشيء آلا يشعر الرجال بالعضو الذكري عند لمسه أو حتى ممارسته للعلاقة الزوجية الحميمة. يؤثر التنميل الذي يصيب العضو الذكر على الحياة الجنسية للرجل، فيزيل المتعة منها ويقلل من جودة العلاقة الحميمة وكفاءتها، وفي غالب الأحيان لا تحتاج إلى علاج عدم الإحساس بالعضو الذكري باستخدام الأدوية والعقاقير، فهو أمر مؤقت والسبب الأول فيه هو تلف الأوعية الدموية وبعض الأعصاب.
العمل على ضبط سكر الدم دائمًا وذلك عن طريق الكثير من الأدوية المختلفة الخاصة بمرض السكري. التوقف عن أخذ أي دواء يعمل على فقدان الإحساس بالعضو الذكري. إذا كنت تعاني من نقص في هرمون التستوستيرون، يجب عليك تعويضه. الذهاب إلى الطبيب إذا كنت شخص تعاني من الاكتئاب، أو القلق المستمر. استخدام الأدوية الخاصة بعلاج التصلب المتعدد. علاج الستيروئيدات. منع استخدام المضخات الخاصة بالقضيب، وبدلًا منها استخدم طرق علاجية أخرى لمعالجة ضعف الانتصاب. إذا كنت تعاني من حالة خطرة، يجب عليك اللجوء إلى الجراحة لكي تخفف من الضغط على أعصاب القضيب. أسباب انحناء العضو الذكري
بجانب عدم الإحساس بالعضو الذكري، فانحناء القضيب من الأشياء الشائعة جدًا الخاصة بفقدان الإحساس به، ومن أسبابه التالي:
التعرض لحادث ما: إذا تعرضت لأي حادث مثل التعرض لضربة قوية في القضيب، أو لكمة شديدة، يؤدي ذلك إلى الانحناء. ممارسة العلاقة الجنسية بعنف: قيامك بممارسة العلاقة بشكل عنيف من أكثر الأسباب التي تؤدي إلى الانحناء. إصابتك بمرض وراثي: انحناء القضيب في بعض الأحيان يمكن أن يكون مرض وراثي إذا كان هناك بعض الأشخاص في العائلة يعانون من تلك المشكلة.
» إعلان عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بمديرية الشؤون الجنائية والعفو بالإدارة المركزية بموجب قرار وزير العدل رقم 12/م. م. رابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة - هوامش. ب/22 بتاريخ 25 فبراير 2022 الخميس مارس 03, 2022 2:19 pm من طرف JUSTE » اللائحة الأولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي لمباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة تخصص (مجال المساعدة الاجتماعية). الخميس مارس 03, 2022 2:17 pm من طرف JUSTE » برنامج ولائحة المترشحات والمترشحين المدعوين لإجراء مقابلات الانتقاء لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بمصالح كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة بالمحاكم المعتبرة في حكم أقسام ومصالح بالإدارة المركزية الإثنين ديسمبر 06, 2021 11:20 am من طرف JUSTE » اللوائح النهائية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي لامتحان الكفاءة المهنية الخاص بهيئة كتابة الضبط برسم سنة 2021.
خدمات نظام موارد وزارة الصحة السعودية 1443 - موقع نظرتي
ومن أهم إيجابيات العمل بوزارة العدل، هو وجود بيئة عمل تؤمن بضرورة التطور والتغيير، ولذلك تتيح لموظفيها ولعامليها الدعم النفسي والمادة. كما تقم بدعم النماذج الناجحة والمتميزة، لكي يكن ذلك حافزًا لهم للتطوير. ووزارة العدل بالمملكة هي وزارة تُدار عن طريق قوانين وأنظمة الخدمة المدنية. وعن طريق الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة، تقم الوزارة بشكل دوري بالإعلان عن حاجتها لتوظيف إناس جدد. ذلك عن طريق منظومة التوظيف الحكومي جدارة. خدمات نظام موارد وزارة الصحة السعودية 1443 - موقع نظرتي. ومتاح التقديم لكل من يحمل الجنسية السعودية، سواء كان ذكر أو أنثى، ومع اختلاف مؤهلاتهم وخبراتهم العملية. ومن يريد التقدم للحصول على الوظيفة عليه متابعة الموقع بصورة دورية، وعندما يتم فتح باب التقديم يقم المتقدم بتعبئة البيانات المطلوبة، ويرفق الوثائق الرسمية التي تؤكد هذه البيانات. حالًا لا يوجد وظائف شاغرة، ويمكنك معرفة ما إذا كان هناك توظيف أم لا عبر هذا الرابط. وزارة العدل الخدمات الإلكترونية
وزارة العدل تقدم عشرات الخدمات الإلكترونية، يمكنك الاستفادة منها إذا كان لديك حساب في الوزارة، وإذا قمت بتسجيل الدخول، وهناك خدمات خاصة بالمحاكم، وأخرى خاصة بكتابات العدل، ومن أشهر الخدمات التي تقدمها وزارة العدل:
خدمات المحاكم: مثل خدمة الاستعلام عن قضية، تقديم طلب تنفيذ، صحيفة الدعوى الإلكترونية، طلبات الحالات الاجتماعية، نشر بيانات التنفيذ، دليل مقدمي خدمات التنفيذ المعتمدين.
رابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة - هوامش
البرنامج يهدف إلى رفع جودة أداء الموظفين وإنتاجيتهم في العمل وتطوير القيادات
نجحت وزارة العدل في تطبيق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية" على جميع موظفيها البالغ عددهم 30782 موظفاً، حيث تعد الوزارة أكثر الجهات الحكومية من حيث عدد الموظفين الذين طبق عليهم البرنامج في مرحلته الأولى. وحققت الوزارة العديد من الانجازات في "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، ومنها مبادرات وأنشطة فاعلة في مجالات التخطيط للتعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء، والتدريب وتطوير القيادات، والتواصل الداخلي، والسلامة في مواقع العمل، وتخطيط القوى العاملة، واستقبال الموظف الجديد. وتقدم الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية في الوزارة نحو 178 خدمة إلكترونية للموظفين، حيث يسعى نظام الموارد البشرية إلى تحقيق رضا الموظفين، بجانب نشر الوعي حول "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية" ومراجعة وتطبيق النماذج المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية، فضلاً عن وضع خطة لإدارة التغيير بالوزارة وتحقيق النجاح المنشود. وقامت الإدارة في هذا المجال بتنمية المعلومات لدى الموظفين فيما يتعلق برؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020، وتهيئة الموظف الجديد للاندماج في بيئة العمل بتوفير كل الوسائل التي تعينهم على ذلك، إضافة إلى إرساء مبدأ الشفافية والعدالة من خلال قنوات تواصل تسهم في مساعدة الموظفين على تقديم تظلماتهم أو شكاواهم.
وترسيخ مبدأ السلامة في مكان العمل، وتوفير الوعي لدى الموظفين حول أفضل الإجراءات الوقائية، وتشجيع الموظفين ورفع روح الانتماء لديهم بما يحفزهم على البذل والعطاء. وتهدف البرامج المقدمة من قبل الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية للموظفين إلى تطوير أداء الموظفين ومهاراتهم والرفع من كفاءتها لا سيما في ما يخص تقويم الأداء السنوي للموظفين لعام 1438هـ، وإعداد أدلة الإجراءات لوظائف ومهام تطوير الموارد البشرية، وتحليل وتقدير الاحتياجات التدريبية لكافة منسوبي الوزارة من خلال تحليل وظائفهم وإمكانياتهم. كما تعمل على إعداد خطة التدريب والتطوير لعام 1439هـ لكافة منسوبي الوزارة وتنفيذها، وعقد اختبارات التقييم والقياس لقيادات الوزارة المستقبلية لتحديد احتياجاتهم التطويرية، والخطط التطويرية الفردية لكافة القيادات حسب الجاهزية وفق اختبارات القياس، بجانب إعداد خطة الاستخدام الأمثل للقوى العاملة وتنفيذها من خلال تقدير الاحتياج الكمي والنوعي من القوى العاملة. ويعمل نظام الموارد البشرية بالوزارة وفق العديد من الأهداف الاستراتيجية المتضمنة رفع جودة أداء موظفي وزارة العدل وإنتاجيتهم في العمل، وتطوير بيئة العمل، إضافة إلى دراسة الهيكل الحالي وتطبيق الهيكل المعتمد لإدارة الموارد البشرية، والعمل على تطبيق نظام «موارد» على Oracle-HR، والإشراف على تدريب منسوبي الوزارة وتأهيلهم للعمل على النظام.