تفاصيل التقديم في برنامج فخور وزارة الدفاع السعودية نقدمها لكم عبر موقع موسوعة ، وذلك حيث أعلنت وزارة الدفاع عن فتح باب التقديم لحاملي شهادة البكالوريوس والماجستير من النساء والرجال من حديثي التخرج للتقديم في برنامج فخور والذي ينتهي بالتوظيف بعد الانتهاء من مدة التدريب كاملةً، حيث تستهدف وزارة الدفاع من خلال البرنامج إلى استقطاب المواهب من الخريجين الجدد للعمل بالمؤسسة من أجل تفعيل وتطبيق الممارسات الإدارية الحديثة. رابط التقديم في برنامج فخور وزارة الدفاع السعودية
تسعى مؤسسات المملكة العربية السعودية باستمرار إلى توظيف المواطنين وتوطين جميع المؤسسات، ولذا نجد دائمًا ما تقدم المؤسسات برامج تدريبية للخريجين من الجنسين سواء من حاملي شهادة البكالوريوس والماجستير أو الثانوية العامة وما يعادلها حتى يمكنهم التأهل للوظائف بتلك المؤسسات حيث تتبع نظام التدريب المنتهي بالتوظيف. أعلنت وزارة الدفاع خلال الأيام الماضية عن فتح باب التقديم والتسجيل في برنامج فخور وهو أحد البرامج التدريبية المنتهية بالتوظيف. يستهدف البرنامج حاملي شهادة البكالوريوس والماجستير من الجنسين حيث يوفر لهم فرصة التدريب والتوظيف في الوظائف الإدارية.
- كافة المعلومات عن برنامج فخور وزارة الدفاع شروط التقديم ونظام الرواتب – الملف
- وزارة الدفاع تفتح باب الالتحاق ببرنامج (فخور) للخريجين - موسوعة
- رابط وطريقة التقديم في برنامج فخور وزارة الدفاع السعودية 1443 – عرباوي نت
- الخدمة المدنية تعلن عن موعد إجازة عيد الفطر المبارك.. تنبيه هام بخصوص الإجازة الأسبوعية | إثراء نت
كافة المعلومات عن برنامج فخور وزارة الدفاع شروط التقديم ونظام الرواتب – الملف
ما هي شروط برنامج فخور هناك العديد من الشروط والقيود التي تم وضعها من قبل وزارة الدفاع في الدولة السعودية بهدف العمل علي التقديم في برنامج فخور الذي يتبع للوزارة بالمملكة، وتبعا لتوافر واستيفاء تلك الشروط سيتم قبول أي مواطن سعودي مستوفي الشروط، معلومات عن برنامج فخور وزارة الدفاع، ومن هذه الشروط: يجب أن يكون المواطن المتقدم أو المتقدمة حامل الجنسية السعودية من حيث الام والأب. يشترط أن لا تكون نسبة التخرج منخفضة عن تقدير جيد جدا. يجب اجادة اللغة الإنجليزية من حيث التحدث والكتابة، وذلك يعتبر من الشروط الرئيسية لاجتياز جميع مراحل القبول. يجب أن لا يكون قد مر علي تخرج المتقدم ما يزيد عن سنتين ولا يزيد عمر الشخص المتقدم عن 28 عاما. يشترط أن تكون الشهادة العلمية في التخصصات المطلوبة والجامعات المعتمدة في الدولة السعودية. يستهدف برنامج فخور التابع لوزارة الدفاع جميع المواهب المتميزة التي يتميز بها حديثي التخرج، وذلك بهدف المساعدة في تحقيق الرؤية المستقبلية التي تسعي اليها وزارة الدفاع السعودية لتكون من ضمن المؤسسات الحديثة التي تقوم بتطبيق الممارسات الحديثة في الإدارة، وتمكن المتدرب أن يكون علي مستوي مرتفع من الجاهزية بهدف أداء العمل بعد استكمال واتمام مرحلة التدريب في كافة البرامج، تعرفنا علي معلومات عن برنامج فخور وزارة الدفاع.
وزارة الدفاع تفتح باب الالتحاق ببرنامج (فخور) للخريجين - موسوعة
أن يكون المتقدم يجيد اللغة الإنجليزية إجادة تامة ويمكنه الكتابة والتحدث بالإنجليزية. أن يكون المتقدم حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير. ان يكون المتقدم حاصل على تقدير التخرج جيد جدًا أو أعلى. ان يكون المتقدم حديث التخرج أي أنه يكون حصل على الشهادة منذ عامين لا أكثر. أن يكون عمر المتقدم 28 عامًا كحد أقصى. ان تكون الشهادة العلمية من أحد الجامعات المعترف بها داخل المملكة العربية السعودية. أن يكون المتقدم متفرغ تمام للتدريب ولا يعمل. التخصصات المطلوبة في برنامج فخور
من خلال الإعلان والموقع الإلكتروني لبرنامج فخور التدريبي المنتهي بالتوظيف فإن وزارة الدفاع قد أعلنت الشروط التي يجب توفرها للقبول بالبرنامج ومنها شرط الحصول على شهادة البكالوريوس أو الماجستير. يشترط الحصول على شهادة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة معترف بها داخل أو خارج المملكة العربية السعودية. يمكن التقديم للتسجيل في البرنامج لجميع التخصصات شرط إجادة اللغة الإنجليزية. تفاصيل برنامج فخور وفترة التدريب
البرنامج التدريب هو مباردة الهدف منها تطوير الخريجين وتلك المبادرة تقدمها إدارة الشئون التنفيذية بوزارة الدفاع لينتهي التدريب بتوفير فرص عمل في وزارة الدفاع، وفيما يلي نقدم لكم تفاصيل التدريب وفترة التدريب والموعد المحدد لبدء البرنامج التدريبي.
رابط وطريقة التقديم في برنامج فخور وزارة الدفاع السعودية 1443 – عرباوي نت
وزارة الدفاع تعلن عن البدء في تسجيل الدخول في برنامج فخور للوظائف الإدارية للجنسين
أعلنت وزارة الدفاع عن البدء في فتح باب التدريب المنتهي بالتوظيف داخل برنامج فخور، وجميع الوظائف التي تم الإعلان عنها خلال موقع الوزارة هي وظائف إدارية ولا توجد حتى الآن داخل هذا البرنامج وظائف عسكرية، لذلك يجب أن تقوموا الآن بالنظر إلى الشروط والمزايا الخاصة بهذا التدريب لكي تتمكن من التعرف أكثر على ما تريد الحصول عليه. برنامج فخور
كان الهدف الأساسي وراء إنشاء برنامج فخور هو القيام بتعزيز جهود أبناء الوطن واستثمار قوة الشباب في الوطن بدل أن يأتي مواطن أجنبي ويحصل على الوظائف المتاحة داخل المملكة، والهدف الأساسي خلال هذا التدريب هو القيام بتشييد بني أساسية للمسؤولين الإداريين في المدرسة، وهذا عن طريق تدريبهم بطريقة نظرية وتدريبهم لكي يتمكنوا من الحوص على مناسب مميز في المسارات المختلفة التي حرصوا على الإعلان عنها خلال الإعلان، ولنتعرف الآن على المسارات. مسارات برنامج فخور
تم العمل على وضع ستة مسارات يتمكن فيها المواطن السعودي من التقدم إليها، بشكل سهل ما إذا انطبقت عليهم أحد الشروط التي سنحرص على ذكرها فيما بعد، وإليك الآن المسارات:
المشتريات.
مسارات البرنامج:
1- المشتريات (العلوم التأسيسية في إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد والعقود). 2- تميز الأعمال (تدريب أساسي في إدارة الاعمال، الموارد البشرية، إدارة المرافق والإدارة المالية كما سيتم تقسيمهم إلى مجموعات عمل لتنفيذ مشاريع تحاكي طبيعة أعمال الإدارات التي سيقومون بالعمل بها تحت إشراف مدربين مختصين). 3- الاستراتيجية (علوم التخطيط الاستراتيجي والتواصل وإدارة المكاتب الاستراتيجية وأدوات قياس الأداء وإدارة التغيير). 4- إدارة المشاريع (علوم إدارة المشاريع وتنفيذها ومتابعتها وإدارة أصحاب المصلحة وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المشاريع). 5- التدقيق الداخلي (العلوم التأسيسية في تقويم العمليات وإدارة المخاطر وتفعيل الإدارة الرقابية والحوكمة الفعالة). 6- تقنية المعلومات والأمن السيبراني (علوم تقنية المعلومات وعلوم الأمن السيبراني وتطويرها، من حماية البيانات والشبكات والأجهزة). شروط البرنامج:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية من الأب والأم. 2- أن لا تقل نسبة معدل التخرج عن جيد جداً. 3- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. 4- لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة.
مسارات البرنامج المشتريات العلوم التأسيسية في إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد والعقود. تميز الأعمال تدريب أساسي في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة المرافق والإدارة المالية كما سيتم تقسيمهم إلى مجموعات عمل لتنفيذ مشاريع تحاكي طبيعة أعمال الإدارات التي سيقومون بالعمل بها تحت إشراف مدربين متخصصين. إدارة المشاريع علوم إدارة المشاريع وتنفيذها ومتابعتها وإدارة أصحاب المصلحة وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المشاريع. تقنية المعلومات والأمن السيبراني علوم تقنية المعلومات وعلوم الأمن السيبراني وتطويرها، من حماية البيانات والشبكات والأجهزة.
الأجازة المرضية:
وهي تمنح للموظف الخاضع لنظام الخدمة المدنية لمدة«15» شهراً خلال ثلاث سنوات من تاريخ منح أول اجازة مرضية ثلاثة منها براتب كامل وثلاثة بنصف الراتب وثلاثة بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب، وفي نظام القضاء فإن الإجازات المرضية هي ستة أشهر براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب مع جواز تمديدها لمدة ثلاثة أشهر بنصف الراتب. وفي نظام الخدمة المدنية هناك إجازة مرضية أخرى عندما يكون المرض بسبب العمل ومدتها سنة ونصف براتب كامل مع إمكانية تمديدها من الهيئة الطبية. الإجازة الدراسية:
تمنح بدون راتب لغرض إكمال الدراسة الجامعية فما فوق بشرط أن تكون للدراسة علاقة بعمل الجهة التي يعمل فيها الموظف وأن يكون قد مضى عليه في الخدمة ثلاث سنوات، وألا يقل تقديره عن جيد. الإجازة الاضطرارية:
وهي تمنح براتب كامل لمدة عشرة أيام في السنة على ألا يزيد منحها في المرة الواحدة عن خمسة أيام، ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله. الخدمة المدنية تعلن عن موعد إجازة عيد الفطر المبارك.. تنبيه هام بخصوص الإجازة الأسبوعية | إثراء نت. إجازة المرافقة:
تمنح للموظف أو الموظفة لمرافقة أحد أقاربهما للعلاج في الداخل او الخارج وهي براتب كامل ولكن يشترط لمنحها أن يستنفذ الموظف رصيده من الإجازات العادية. إجازة الامتحان:
وهي براتب كامل وتهدف لتمكين الموظف من حضور الامتحانات الدراسية في داخل المملكة أو خارجها ويشترط أن يحضر الموظف ما يثبت دخوله الامتحان ومدته.
الخدمة المدنية تعلن عن موعد إجازة عيد الفطر المبارك.. تنبيه هام بخصوص الإجازة الأسبوعية | إثراء نت
الثورة نت|
أعلنت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات لجميع موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والمختلط، أن إجازة عيد الفطر المبارك تبدأ يوم السبت المقبل 29 رمضان 1443هـ الموافق 30 إبريل 2022م وتنتهي يوم الأربعاء 3 شوال الموافق 4 مايو واعتبار يوم السبت 7 مايو إجازة رسمية تعويضا عن يوم الأحد الأول من مايو عيد العمال العالمي. وذكرت الوزارة في بيان لها اليوم، أن الدوام الرسمي سيُستأنف يوم الأحد 8 مايو، وذلك استناداً إلى القانون رقم 2 لسنة 2000م المادة (3) الفقرة (1) والفقرة رقم (4) بشأن الإجازات والعطل الرسمية. وبهذه المناسبة رفعت وزارتا الخدمة المدنية والتأمينات والإعلام، أحر التهاني وأطيب التبريكات لقائد الثورة ورئيس وأعضاء المجلس السياسي الأعلى والجيش والأمن واللجان الشعبية المرابطين بمواقع الشرف والبطولة وكافة أبناء الشعب اليمني.
القوى العاملة
الإجازات:
أوردت أنظمة الخدمة المدنية أنواعاً متعددة من الإجازات وهي:
الإجازة العادية:
مدتها شهر واحد في السنة ويجوز منحها لمدة تزيد عن ذلك في حالة وجود رصيد من الإجازات لدى الموظف وبما لا يزيد عن «90» يوماً في السنة. تقع مسؤولية المدير المباشر في وضع جدول للإجازات السنوية للموظفين المستحقين في إداراته حسب الانظمة المتبعة بالنسبة للإجازات السنوية وذلك على نحو يضمن سير العمل دون تأخير أو تعطيل. وتنحصر مسؤولية الموظف في اتخاذ خطوة المبادرة في طلب الإجازة وفي إشعار دائرته بأي طارئ يترتب عليه التغيب عن العمل كإجازة عرضية وإبراز أي مستندات لإثبات الإجازات المرضية التي قد يحتاجها. بعد تعبئة الموظف الجزء الخاص به من نموذج طلب الإجازة مبيناً نوع الإجازة وتاريخ مباشرة الإجازة والعنوان أثناء الإجازة وتقديمها إلى رئيسه المباشر حيث يقوم الاخير بمراجعة المواعيد التي يحددها الموظف للقيام بالإجازة ومن ثم يضع ملاحظاته وتوصياته على النموذج وذلك حسب متطلبات ومصلحة العمل وبعد ذلك يقوم برفعه إلى الرئيس الأعلى لاعتماده ويتم إبلاغ الموظف«الموظفين» بالمواعيد المعتمدة للإجازات. كما يقوم المدير المباشر بإشعار قسم شؤون الموظفين عن عودة الموظف من إجازته.