الموظف الحكومي بعد الخصخصة فوائد النظام الجديد و سلم رواتب
الخصخصة هي انتقال ادارة قطاع حكومي الى القطاع الخاص بمعنى ان يتولى القطاع الخاص ادارة المنشئات الحكومية بالكامل قصد تأمين خدمات عامة بنوعية جيدة وتكلفة مقبولة ترفع من مستوى معيشة المواطن وتخفف على الدولة اعباء مالية ناتجة عن سوء الادارة وقلة التخطيط. حياة الموظف الحكومي بعد الخصخصة تتغير بتغير نظام الخصخصة الجديد بل اكثر من ذالك الخصخصة تمس حياة الموظفين والمواطنين بشكل مباشر بحيت ان هناك قطاعات حساسة (الصحة, التعليم.. Ruby-on-rails - دوام - سلم رواتب موظفي الجمعيات الخيرية - Code Examples. ). فما هي فوائد الخصخصة للموظفين ما مصير رواتبهم؟
كيف يكون نظام الخصخصة الجديد ؟
الخصخصة هي توكيل الدولة للقطاع الخاص عملية بناء ادارات وتشغيل قطاعات حيوية تقدم خدمات عامة للمواطن مثل الكهرباء والموصلات والصرف الصحي والاتصالات وغيرها والخصصة تاخد انواع مختلفة وتتم ضمن ظوابط قانونية دقيقة هدفها النهائي هو تامين خدمات عامة بنوعية جيدة وتكلفة مقبولة ترفع من مستوى معيشة المواطن وتخخف على الدولة اعباء مالية ناتجة عن سوء الادارة وقلة التخطيط وبهذا يحصل المواطن على خدمات افظل وبشكل مستدام. نجاح التخصيص يرجع على الحكومة المشرفة والمسيرة فاذا كان التخصيص يتسير من حكومة ظابطة للقوانين والتعاليم وتجيد التسير فدائما ما ينجح ويعطي نتائج مبهرة وترفع بالخير على الدولة وشعبها.
Ruby-On-Rails - دوام - سلم رواتب موظفي الجمعيات الخيرية - Code Examples
لائحة سلم الرواتب
عدد التحميلات: 16116
الهدف:
1. تشجيع الموظفين على تنمية أنفسهم والتفاني في العمل. 2. ترسيخ ولاء الموظفين للجمعية. 3. تحقيق العدالة والكفاءة في إدارة سلم الرواتب والمزايا.
الهيكل التنظيمى - جمعية البركة الخيرية
ما هي فوائد الخصخصة للموظفين ؟
الموظف الحكومي يتاثر بشكل مباشر في التغيير الذي يقع بعد الخصخصة ونذكر هنا بعض فوائد للموظفين:
ارتفاع الاداء الوظيفي تتغير الرواتب بعد سنتين من قياس الاداء الانتاجي والمهارات الوظيفية. تزداد قيمة الموظف في سوق الشغل كلما ازداد عمله ومهاراته. تحسين من اداء الموظف. رفع كفاءات القطاع المراد خصخصته. تحمل القطع الخاص التكاليف. تقديم الخدمات والمنتجات باحسن ما كانت عليه من قبل. خفض سعر الخدمة والمنتج. زيادة المنافسة في القطاع. اشعال روح المنافسة بين الموظفين. الهيكل التنظيمى - جمعية البركة الخيرية. الابداع في العمل. هل ستزداد رواتب الموظفين بعد الخصخصة ؟
من اهم القرارات التي طرحتها الحكومة هي ثبوت رواتب الموظفين بعد الخصخصة لمدة سنتين مشيرة الى اتاحة عدة اختيارات للموظف اذا رفض التحول كما اكدت لن يكون اي نقص في راتب الموظف بعد التحول الى التخصيص مشيرا ان النظام حفظ الراتب الحالي الى حين مرور عامين حينها يمكن النقص او الزيادة في الراتب اذا كان هناك عقد جديد فقط وايضا على حسب اذاء الموظف في العمل وسيظل الموظفين مستمرين في عملهم ان لم يكن هناك تقصير شديد يمنع من استمرارهم كما ان هناك ظوابط ومعايير سيتم الاتفاق عليها مع وزارة الموارد البشرية حول اليات تقيم الموظفين تجنبا لاي غموض.
الجمعية الخيرية لرعاية مرضى الروماتيزم تعتبر الأولى من نوعها في المملكة العربية السعودية و تشمل خدماتها جميع مناطق المملكة, مسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برقم (773) وتاريخ 11/8/1437هـ, عضو برنامج الامم المتحدة (UNGC) و عضو NCD و عضو الشبكة الإقليمية CSR.
وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
وظائف دعم فني في ارامكو توظيف
نبذه عن المركز:
– تم تأسيس مركز الأمير سلطان للدراسات والبحوث الدفاعية في عام 2016م، وهو مركز يهدف إلى تعزيز ودعم توجهات السعودية الدفاعية والأمنية من خلال إجراء وتطوير البحوث النوعية والتقنية المرتبطة بالمجالات الدفاعية والأمنية والاستراتيجية، وإنشاء معامل متقدمة، وتطوير الابتكارات التقنية للمنتجات ذات الصلة بالدفاع والأمن. طريقة التقديم في مركز الأمير سلطان للدراسات والبحوث الدفاعية:
من هنا
56- محلل نظم تكنولوجيا المعلومات. 57- أخصائي إدارة البيانات. 58- مسؤول رؤية الحاسب الألي (عالم البيانات الرقمية). 59- محلل تمويل الشركات. 60- اختصاصي فنون وثقافة. 61- محلل / مستشار مالي. 62- مهندس عمليات الغاز. 63- مدقق تحليلات البيانات. 64- مطور الحلول الرقمية. 65- مهندس تحسين العمليات. 66- أخصائي تكنولوجيا الهيدروجين. 67- أخصائي تكنولوجيا الهيدروجين. 68- كبير مستشاري الاندماج والاستحواذ في مجال الطاقة. 69- مهندس معدات دوارة. 70- مهندس عمليات – وحدة استرداد الكبريت والمرافق. 71- مهندس الأنابيب والصمامات. 72- مهندس سلامة. #وظائف شاغرة لدى مركز أرامكو الطبي | صحيفة المواطن الإلكترونية. 73- مهندس بيئي. 74- مهندس كهرباء وأجهزة. 75- مهندس الأجهزة. 76- مهندس تقدير. 77- أخصائي تخطيط الموارد. 78- مدير إنتاج أول. 79- كاتب السيناريو. 80- عالم اجتماع. 81- أخصائي تطوير أعمال الهيدروجين منخفض الكربون. 82- فورمان الحفر. 83- أخصائي هيدروغرين. 84- مهندس العمليات (التكسير الهيدروجيني – المعالجة المائية بالديزل). 85- مدرس ابتدائي. 86- مهندس نمذجة البرمجة الخطية. 87- مهندس تقييم المخاطر / سلامة العمليات. 88- اخصائي كيماويات. 89- مهندس انتاج الغاز. 90- باحث ومحلل أصحاب المصلحة.