أُنشئت المدينة الصناعية الأولى عام 1971 م ، وتقع جنوب محافظة جدة، في الجهة الشرقية من سوق الرحمانية وبالقرب من ميناء جدة الإسلامي
شاركنا تقييم فكرة المشروع 5 لا يوجد تقييم بعد يمكنك مشاركة المشروع عبر منصات التواصل الاجتماعي نأسف لأن المشروع أو المحتوى لم ينال اعجابك شاركنا رأيك حول المشروع و المعلومات المقدمة
تفاصيل المشروع الحكومي
معلومات عن المشروع
نوع المشروع: صناعي/ حكومي / بنية تحتية
المالك: الهيئة السعودية للمدن الصناعية
المساحة: 12, 000, 000 م/مربع
عدد المصانع: 1. 070 مصنعا
المسافة إلى أقرب مطار: 45 كم إلى مطار الملك عبد العزيز الدولي
المسافة إلى أقرب ميناء: 13 كم إلى ميناء جدة الإسلامي
مكونات المشروع
مصانع بمختلف أنواعها
خدمات البنية التحتية
الخدمات الحكومية
الخدمات المساندة
الحوافز المتاحة
إمكانية الحصول على تسهيلات مالية وقروض حكومية تصل إلى 50%. موقع المدينة الصناعية بجدة عبر جوجل (اليوم ). إعفاء جمركي للآلات، المعدات والمواد الخام في الصناعة. تسليم الأرض خلال فترة وجيزة من تاريخ تقديم الطلب إلكترونياً عبر الموقع الإلكتروني للهيئة.
الهيئة السعودية للمدن الصناعية ... مدن تدشن مدينة صناعية جديدة في مكة المكرمة - تجارتنا نيوز
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت السعودية.. " المنازعات " تعاقب الهلال بالمنع من التسجيل لفترتين وكنو بالإيقاف 4 أشهر والان إلى التفاصيل: أعلنت غرفة فض المنازعات معاقبة الهلال بالمنع من التسجيل لفترتين، وكذلك معاقبة لاعبها محمد كنو بالإيقاف أربعة أشهر، فضلا عن إعادة 27 مليون ريال لنادي النصر. وأوضحت الغرفة أنه ثبت إنهاء اللاعب المحترف محمد بن إبراهيم كنو للعقد المبرم في 03/ 01/ 2022م مع نادي النصر دون وجود سبب مشروع أو سبب رياضي مشروع. ونص قرارها على إلزام اللاعب و نادي الهلال بالتضامن بدفع تعويض مالي لنادي النصر إجمالي مبلغ 27 مليون ريال، مشيرة إلى أنه تم إيقاف اللاعب عن المشاركة في المباريات الرسمية محلياً ودولياً لمدة 4 أشهر، تبدأ اعتباراً من تاريخ صدور هذا القرار، فضلا عن إيقاع عقوبة لمنع من التسجيل لفترتي تسجيل كاملتين ومتتاليتين على نادي الهلال بعد صدور هذا القرار. المدينة الصناعية الأولى - الفرص الاستثمارية - غرفة جدة. المنازعات تعاقب الهلال بالمنع من التسجيل السعودية كانت هذه تفاصيل " المنازعات " تعاقب الهلال بالمنع من التسجيل لفترتين وكنو بالإيقاف 4 أشهر نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة صدى وقد قام فريق التحرير في صحافة نت السعودية بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
موقع المدينة الصناعية بجدة عبر جوجل (اليوم )
في حائل في ممشى المغواة في تمام الساعة التاسعة سوف يبدأ مهرجان إطلاق الألعاب النارية. مدينة سكاكا وبالتحديد في ممشى الربوة في تمام الساعة التاسعة سوف يبدأ مهرجان إطلاق الألعاب النارية. الهيئة السعودية للمدن الصناعية ... مدن تدشن مدينة صناعية جديدة في مكة المكرمة - تجارتنا نيوز. حذرت الجهات المسؤولة المتمثلة في مدينة الملك سعود الطبية من المخاطر التي يتعرض لها الأطفال بسبب الألعاب في احتفالات عيد الفطر المتمثلة في الألعاب النارية التي يستخدمونها في الأعياد بجانب المفرقعات والتي هي من أهم مظاهر الاحتفال بالعيد عند الأطفال بالتزامن مع عيد الفطر المبارك أعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات. مخاطر الألعاب في احتفالات عيد الفطر
تم تنظيم المهرجان في المناطق المختلفة كالتالي في جدة في ممشى البروميتاد في تمام التاسعة والنصف سوف يبدأ مهرجان إطلاق الألعاب النارية
مدينة سكاكا وبالتحديد في ممشى الربوة في تمام الساعة التاسعة سوف يبدأ مهرجان إطلاق الألعاب النارية.
المدينة الصناعية الأولى - الفرص الاستثمارية - غرفة جدة
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت السعودية.. الأرصاد: موجة من الأتربة تجتاح عدة مناطق والان إلى التفاصيل: أوضح المركز الوطني للأرصاد، اليوم الاثنين، أن صور الأقمار الصناعية تبين موجة الأتربة المثارة على. [... ] الأرصاد موجة من الأتربة تجتاح عدة مناطق السعودية كانت هذه تفاصيل الأرصاد: موجة من الأتربة تجتاح عدة مناطق نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة صدى وقد قام فريق التحرير في صحافة نت السعودية بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
متفرقات
حذرت الجهات المسؤولة المتمثلة في مدينة الملك سعود الطبية من المخاطر التي يتعرض لها الأطفال بسبب الألعاب في احتفالات عيد الفطر المتمثلة في الألعاب النارية التي يستخدمونها في الأعياد بجانب المفرقعات والتي هي من أهم مظاهر الاحتفال بالعيد عند الأطفال بالتزامن مع عيد الفطر المبارك أعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات. مخاطر الألعاب في احتفالات عيد الفطر
قال استشاري الطوارئ الدكتور يزيد في تصريحاته الأخير أن سوء استخدام الأطفال للألعاب النارية والمفرقعات يمكن أن يتسبب في إصابات خطيرة لهم في الوجه والعين واليدين وقد يتطور الأمر الى حدوث عاهات مستديمة أو عمى والوفاة في بعض الأحيان، وأضاف أن الإصابات التي تحدث في العين تتفاوت في درجاتها ومنها النزيف الداخلي أو انفصال شبكية العين وتعتم القرنية او فقدان البصر بشكل كامل أو حروق داخل وحول جفن العين. كما حذر أولياء الأمور بوجوب مراقبة سلوك أبنائهم وعدم اتاحة الألعاب النارية لهم كما أعلنت الهيئة العامة للترفيه بالمملكة العربية السعودية عن البدء في تجهيز من أجل إطلاق الألعاب النارية احتفالا بقدوم عيد الفطر المبارك بغرض نشر البهجة والسرور داخل نفوس الشعب السعودي وخاصة الأطفال الصغار.
شرعت وزارة الصحة، ممثلة في عدد من مديرياتها، في حصر الموظفين الحاصلين على مؤهلات علمية زائدة على وظائفهم التي يشغلونها في الوقت الحالي، سواء على نظام الخدمة المدنية أو على نظام التشغيل الذاتي عن طريق (الإيفاد، الابتعاث، الانتساب، انتظام خارج وقت الدوام، الإجازة الدراسية، قبل التعيين). شؤون الموظفين وزارة الصحة. ودعت مديريات الصحة موظفيها إلى سرعة التأكد من إدخال جميع المؤهلات الزائدة وذلك لمن لم يتم إدخال مؤهلاتهم، سواء على نظام شؤون الموظفين أو نظام التشغيل الذاتي بشاشة المؤهلات الزائدة بنظام شؤون الموظفين فقط، وذلك للعاملين في المستشفيات، وتعبئة النماذج المرفقة واعتمادها من قبل رؤساء الأقسام والمديرين المباشرين بعد حصر جميع الموظفين الحاصلين على المؤهلات الزائدة، على أن تتم مطابقة أصل المؤهل وشهادة التصنيف وبطاقة التسجيل، وأن يتم ذلك خلال الشهر الجاري، للعمل على إنهاء الإجراءات في الوقت المحدد. كما أوعزت المديريات لبعض إداراتها بأن يتم إدخال الموظفين الحاصلين على المؤهلات الزائدة من قبل إدارة خدمات الموارد البشرية. يذكر أن وزارة الصحة حريصة على أهمية تطوير ورفع المستوى الوظيفي لمنسوبيها وإيجاد الحلول التي تكفل رفع مستوى الرضا الوظيفي، ما ينعكس على جودة تقديم الخدمات الصحية.
إعداد قرارات الحسميات العقوبات بأنواعها لمنسوبي الإدارة. إعداد قرارات العلاوة الإضافية للمعينين على بند الأجور بعد حصولهم على مؤهلات ما بعد المرحلة الابتدائية وفق الفقرة (1/2) من المادة (6) من لائحة بند الأجور. إعداد عقود تمديد الخدمة لمن هم ugn لائحة بند الأجور من سن الستين حتى الخامسة والستين. إعداد التعاميم الخاصة بإدارة شؤون الموظفين. الرد على استفسارات الإدارات والمدارس والأقسام بما يتفق مع النظام. الأخبار > اخبار محلية > الصحة: تعيين الموظفين على غير ملاكهم الوظيفي مخالف للأنظمة
التعيين والترقية يتطلبان مباشرة الموظف مهام الوظيفة في مقرها
الصحة: تعيين الموظفين على غير ملاكهم الوظيفي مخالف للأنظمة
وزارة الصحة
الرياض -إخبارية الجوف:
وجهت وزارة الصحة، المديريات الصحية في مناطق المملكة بضرورة التزام مديريات الشؤون الصحية بالملاكات والضوابط الوظيفية في كل مديرية. وقال المنصوري في خطاب "عاجل" وجهه للمديريات الصحية إن التعيين والترقية والنقل على الوظيفة العامة يتطلبان مباشرة الموظف لمهام الوظيفة في مقرها مباشرة فعلية وعدم تكليفه أو نقله للعمل إلى مكان آخر غير مقر الوظيفة، مؤكدا أن إدارات شؤون الموظفين هي الجهة المختصة بتوجيه الموظفين المعينين أو المترقين أو المنقولين إلى مقار وظائفهم حسب خطابات التوجيه الواردة من فروع وزارة الخدمة المدنية في المناطق أو وفق قرارات الترقية والنقل وتصحيح الأوضاع الصادرة من الوزارة أو المناطق والمحافظات.
المصدر من كتاب إدارة الموارد البشرية (أساليب الإدارة الحديثة) د\يزن تيم
تعريف: إدارة أو قسم الموارد البشرية
هو القسم الذي يقوم بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة والإشراف على جميع أعمال وأنشطة العمل فيما يخص الأعمال الإدارية المتعلقة بالعاملين في المستشفى. المصدر موقع وزارة الصحة
أهمية التحول
التأكيد والاهتمام بإدارة الموارد البشرية لأنه يختلف عن باقي الموارد في العملية الإدارية لارتباطه بسلوك وتصرفات الإنسان المتغيرة. تحفيز هذا العنصر البشري كي يكون قادرا على العمل وراغبا فيه(يحقق الاستقرار للوظيفة). العنصر البشري يعتبر له التأثير القوى على نجاح أو فشل المنظمات والشركات ألحديثه. تبرز الأهمية لهذا العنصر الذي يكون بحاجه ماسة إلى قيادة فعالة تراعي المشاعر الإنسانية وتسعى لتوفير الرضاء والأمان للعاملين لتهيئة بيئة عمل مناسبة ومؤثره ايجابيا على تقديم الخدمة. الفرق بين قسم\إدارة شئون الموظفين الموارد البشرية:
شئون\ علاقات الموظفين relations Personnel
لو القينا نضره إلى الأعمال التي يقوم بها شئون الموظفين الحالي في قطاعات وزارة الصحة نجده من يقوم بتنظيم العلاقة بين المنشأة والموظفين لتنفيذ الحقوق والواجبات-إذا يصبح احد أقسام إدارة الموارد البشرية.
إذا يبدأ عمل إدارة شئون الموظفين بعد مباشرة العمل فتهتم بالأعمال اليومية الروتينية المتعلقة بالموظفين من تنظيم الدوام ومراقبة الالتزام به المحاسبة حل الخلافات العمالية وحلقة وصل بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية فيما يخص مطالبهم بالنقل أو الحاجة إلى عمال جدد وترفع التقارير السنوية السرية والدورية لإدارة الموارد البشرية صاحبة الصلاحيات.
ياسر العتيبي- سبق- الرياض: علمت " سبق " من مصادرها الخاصة أن وزارة الصحة بصدد إعادة دوام الفترتين في جميع المراكز الصحية من غرة شهر جمادى الآخرة القادم، حيث تمت مناقشة دوام المراكز الصحية يوم أمس الأربعاء في اجتماع تصويتي لوزير الصحة مع مديري عموم الشؤون الصحية في المناطق. وأكدت المصادر، أن قرار إعادة دوام الفترتين بالمراكز الصحية، اعتمد على التصويت، الذي شارك فيه 14 مدير عام، أيد القرار 8 منهم، فيما عارض 6 آخرون قرار الإعادة، وفي ضوء ذلك تقرر اﻷخذ بصوت الثمانية الذين أيدوا إعادة دوام الفترتين، بحيث سيكون دوام المراكز الصحية على فترتين، الفترة اﻷولى من الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 12 ظهرًا، والفترة الثانية من الساعة 4 عصرًا حتى الساعة 8 مساءً. ويأتي هذا بعد أن أعلنت وزارة الصحة أخيرًا، عبر حسابها الرسمي في تويتر قبل أقل من شهر، بأن ليس هناك توجه لإعادة دوام الفترتين في مراكز الرعاية الصحية اﻷولية. وناشد العاملون والعاملات في المراكز الصحية وزير الصحة أحمد الخطيب العدول عن هذا القرار الذي عدوه مجحفًا بحقهم وبحق أسرهم وعوائلهم، خصوصًا العنصر النسائي حيث يعتبرن هذا القرار هدمًا لبيوتهن وتشتيت لأسرهن.
الكتاب العظيم
اطفال
الكتاب العظيم ياخذ اطفالنا قي رحلة رائعة عبر الزمن بطريقة مبسطة حتى يستطيعوا تخيل الاحداث باسلوب بسيط. هذه السلسلة مُعدّة للفئة العمرية التي تتراوح ما بين 7 سنوات و12 سنة. البرنامج من تقديم
مواعيد الاذاعة
اليوم
القاهرة
بتوقيت جرينتش
الثلاثاء
04:30 PM
07:00 PM
الاربعاء
01:30 AM
الجمعة
09:00 AM
06:00 PM
مقالات هذرلوجيا - الجزء السادس: arb - أسامة سليمان الفليّح, مكتبة سليمان الفليح - كتب Google
تنسيق وتنفيذ تدابير أمن الشبكات. - إدارة الأنشطة وضبط الأداء والقدرة على التخطيط لتعزيز أداء موارد الشبكة. - توفير الهاتف ودعم سطح المكتب للمستخدمين الداخليين. - تحليل الإحصاءات و دعم المستخدم وتقديم توصيات بشأن التدابير المناسبة. وأوضح معاليه أن الهدف من الجائزة تقديم سبل الرعاية والدعم للشباب والشابات من خلال مشاركتهم بمبادرات إبداعية وأفكار لمشاريع رائدة تخدم المجتمع المحلي وتحقق التنمية الشاملة للمنطقة، التي أسفرت هذا العام عن فوز ثلاثة مبادرات هامة بعد ترشيحها من قبل لجان متخصصة في التطبيقات الرقمية وريادة الأعمال ومبادرة الفن والثقافة, مبيناً أن عدد المتقدمين والمتقدمات للجائزة وصل إلى (201) متقدم ومتقدمة, مؤكداً سعي الجامعة في المرحلة المقبلة لتطوير أداء الجائزة وفتح مجالات أكبر.