نظام العمل في السعودية هو مجموعة تشريعات تتعلق بتنظيم عمليات التوظيف في المملكة العربية السعودية ، وكذلك توظيف غير السعوديين، والتدريب والتأهيل وعلاقات العمل، وشروط العمل وظروفه، والعمل الجزئي، والوقاية من مخاطر العمل والحوادث الكبرى والإصابات والخدمات الصحية والاجتماعية، وتسوية الخلافات، وغيرها. [1]
التاريخ [ عدل]
صدر نظام العمل في السعودية في 6 رمضان 1389هـ تحت اسم نظام العمل والعمال، واستمر العمل به حتى صدور نظام جديد في 2 شعبان 1426هـ، حيث شهد تحديثات وتعديلات تضمنت إضافة بعض فئات العمالة التي لم تكن مشمولة في النظام السابق، وأن يكون عقد عمل العامل الوافد مكتوبا ومحدد المدة، وإلزام صاحب العمل صراحة بتحمل رسوم الاستقدام والإقامة ورخصة العمل وتجديدها، ورفع نسبة تشغيل المعاقين إلى 4٪، وغيرها من التعديلات. [2]
مراجع [ عدل]
بوابة السعودية
نظام العمل والعمال ولائحته التنفيذية
ب اذا كان العمل لمنع وقوع حادث خطر او اصلاح ما نشأ عنه او تلافي خسارة محققة لمواد قابلة للتلف. نظام العمل والعمال السعودي الجديد. ج اذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضغط عمل غير عادي. د الاعياد والمواسم والاعمال الموسمية. واشترط النظام بالنسبة للحالتين الواردتين في الفقرتين (ب - ج) إبلاغ مكتب العمل المختص للحصول على موافقته الكتابية كما ان تشغيل الموظفة بهذه الطريقة يوجب حقوقاً مالية فصلتها المادة (151) من النظام وكان يجب النص عليها في عقد العمل الجديد الذي تزمع الجمعية تطبيقه على موظفاتها حيث يجب على صاحب العمل ان يدفع اجرا اضافياً عن ساعات العمل الاضافية يوازي اجره العادي مضافاً اليه خمسين بالمائة واذا وقع هذا العمل في يوم الراحة الاسبوعية (الجمعة) او ايام الاعياد العطلات الرسمية من الشروط السابقة التي رتبها نظام العمل كان على صاحب العمل ان يدفع للعامل اجراً اضافياً عن ساعات العمل العادية او الاضافية.
نظام العمل والعمال السعودي وزارة العمل
حرصت حكومة المملكة العربية السعودية حفظها الله على سن نظام العمل السعودي بما لا يتخالف مع أحكام الشريعة الإسلامية الغراء، وبما يتماشى مع الأنظمة الوطنية، والمواثيق الدولية حفظاً لحقوق العاملين لدى أرباب العمل والتي كان من نتاجها أن صاغت الوزارة نظاما شاملا لتنظيم العلاقة فيما بين العامل ورب العمل، وبما يحفظ حقوق كلا منهما سواءا كانوا مواطنين أم من جنسيات مختلفة. وهنا سنتكلم عن بعض حقوق العاملين بنظام العمل السعودي والتي يجدر بنا التذكير بأنه كما للعامل من حقوق فعليه أيضا واجبات يجب الالتزام بها، وهي حق من حقوق صاحب العمل والتي يحق له المطالبة بتنفيذها ومنها أداء العمل وإتقانه على أكمل وجه وفقا لأصول المهنة وبما نص عليه بالاتفاق المبرم بين الطرفين، إطاعة رؤسائه بالعمل، وكذلك احترام الأنظمة والقوانين داخل المنشأة، وبذل العناية الكافية للحفاظ على ماوضع تحت يده من ممتلكات، حسن السيرة والسلوك، عدم إفشاء أسرار العمل والمحافظة على أوقات الدوام وغيرها من بعض النقاط الأخرى كما نص بالمادة الخامسة والستون من نظام العمل السعودي كأهم النقاط الواجبة. اقرأ أيضاً: إصلاحات العمل في السعودية الأكثر حداثة
تواصل معنا على الرقم التالي 0534800545 لأي استفسار أو توكيل محامي عبر الاتصال او الواتسآب بالضغط هنا
عقد العمل في السعودية
هو عقد يبرم بين الطرفين، وذلك لقاء أجر متفق عليه ، لأجل القيام بعمل معين، والذي يتعهد العامل بموجبة أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل و إشرافة (المادة الخمسون من نظام العمل السعودي) والذي يجب أن يحتوي العقد على بعض المعلومات من أهمها ما يلي:
اسم صاحب العمل ومقرة (المنشأة).
نظام العمل والعمال السعودي الجديد
اقرأ أيضاً: قانون العمل في المملكة العربية السعودية
ومن هنا تجدر بنا الإشارة إلى أنه في حال إنتهاء العقد خلال فترة التجربة، فإن كلا الطرفين لا يستحق تعويضا، ولا يستحق العامل مكافأة نهاية.
** ما دعاني الى إيراد ذلك هو ما قامت به جمعية النهضة النسائية الخيرية باعتماد ساعات العمل الاسبوعية لموظفات بعض المراكز ومعاهد الجمعية وهي (مركز النهضة للتراث، معهد النهضة للتعليم المتواصل، مركز النهضة للتعليم، مركز النهضة للخدمات الاجتماعية قسم التعليم المتواصل) بحيث تصبح ساعات العمل الاسبوعية (40) ساعة اعتباراً من تاريخ 1/11/1999م وكذلك اعتماد صيغة عقد عمل جديد سيتم تطبيقه على جميع الموظفات والذي جاء يحمل نصوصاً تختلف عن نصوص عقد العمل الحالي للموظفات. * بالنسبة لساعات العمل الجديدة الخاصة بالمراكز المذكورة والتي حددت بأربعين ساعة اسبوعيا فقد جاءت مخالفة للمادة الثالثة عشرة من عقود العمل الحالية المبرمة مع موظفات الجمعية والتي تنص على 36 ساعة عمل اسبوعية وبالتالي فإن الزام الموظفات بهذه الساعات خلال سريان عقود العمل الحالية جاء مخالفا لشرط تعاقدي ملزم ولا يكون لهذا التعديل في ساعات العمل الاسبوعية صفة الإلزام والوجوبية لانه يتعارض مع حد اعلى ملزم لساعات العمل ورد في العقود الحالية المبرمة بين الجمعية وعاملاتها وبالتالي فإن ساعات العمل الملزمة هي الساعات المحددة في عقود الموظفات وتجاوزها يعد تجاوزا لشرط تعاقدي اتفق عليه الطرفان.
ستظهر لك تلك الرسالة (تم إصدار طلب مبايعة المركبة بنجاح، على المشتري قبول أو رفض الطلب عبر حسابه في منصة أبشر في أقل من ساعة). وهنا يأتي دور المشتري في قبول طلب البيع والذي يتم عبر الخطوات التالية:
تسجيل الدخول على منصة أبشر بنفس الخطوات التي سبق شرحها. الضغط على "مبايعة المركبات" ثم الضغط على "طلبات الشراء". يتم فتح الطلب والإطلاع على بيانات السيارة ومعلومات البائع. على المشتري تسجيل معلوماته البنكية وهي اسم البنك ورقم الآيبان الخاص به وعنوانه ثم الضغط على "متابعة". بعد ذلك يتم الموافقة على العقد المبرم بين البائع والمشتري، ثم الضغط على استعراض العقد من أجل طباعته ثم الضغط على "تأكيد" لقبول الطلب. خطوات نقل ملكية سيارة من شخص لآخر
بعد قيام المشتري بالموافقة على طلب نقل ملكية السيارة إليه إلكترونيًا يقوم بتحويل المبلغ الذي ستحدده له منصة أبشر، حيث يقوم بتحويله على حساب البائع قبل وقت محدد حتى لا تُعتبر عملية البيع لاغية. بعد ذلك سيتم إشعار البائع والمشتري بتحويل قيمة السيارة إلى حساب البائع. الخطوة التالية هي قيام المشتري بالتأمين على السيارة وذلك بالاتفاق بينه وبين البائع. خدمة نقل ملكية المركبات فوري. ثم يقوم البائع بالدخول على حسابه بمنصة أبشر ويختار خدمات المركبات ثم يضغط على "إتمام المبايعة ونقل الملكية"، وسيتم الانتقال إلى صفحة تحتوي على بيانات السيارة والشروط والأحكام والتي يجب الموافقة عليها ثم الضغط على "تسليم المركبة".
خدمة نقل ملكية المركبات فوري
هل استطيع اخذ سياره وعلي مخالفات، واحد من بين الأسئلة التي يتم ترديدها بشكل كبير من بين المواطنين والوافدين إلى المملكة العربية السعودية، خاصة وان البعض لا يعلم ما هي الإجراءات المتبعة من أجل الحصول على سيارة مستعملة أو جديدة ويوجد عليه المخالفات المرورية. هل استطيع اخذ سياره وعلي مخالفات أكد المرور السعودي على أنه لا يوجد أي طريقة يتمكن من خلالها المشتري الحصول على السيارة الجديدة او المستعملة ويوجد عليه مخالفات، ويجب أن يتم تسديد المخالفات التي توجد على المشتري أولا، كما يجب تقديم مجموعة من الأوراق المستندات، بالإضافة إلى رخصة السير على أن تكون سارية المفعول حتى يتم نقل ملكية السيارة. شراء سيارة بدون سداد المخالفات من الممكن أن يتم نقل ملكية السيارة من شخص إلى آخر دون الحاجة إلى سداد المخالفات على البائع من خلال مجموعة من الشروط وهي: لابد وأن يكون كل من البائع والمشتري مسجلين في منصة أبشر الإلكترونية. طريقة نقل ملكية سيارة عن طريق ابشر. أن يحمل البائع والمشتري الجنسية السعودية. ثمن المركبة لا يقل عن 5 آلاف دولار وأن لا تزيد عن 150 ألف ريال سعودي. حالة المركبة في المرور سليمة وأن لا تكون مفقودة أو محجوزة. المركبة لابد وأن تكون خاصة فقط.
ويخدم التطبيق أكثر من 13 مليونا و500 ألف مشترك نشط ويقدم 180 خدمة إلكترونية مجانا على مدار 24 ساعة بعد أن بدأ بخدمة وحيدة في 2005، ويتيح نظام أبشر للمواطنين والمقيمين إجراء المعاملات الخاصة فيهم دون الحاجة إلى مراجعة الإدارات، ويربط بين جميع القطاعات الحكومية إلكترونيا، وهدفت وزارة الداخلية من نظام «أبشر» السرعة في الأداء وتحسين الخدمات، وتقليل أعداد المراجعين في الدوائر الحكومية، والربط الإلكتروني بين جميع القطاعات الحكومية التي بلغ عددها 26 جهة، وتوفير المجهود والوقت للمواطنين والمقيمين.