طوّر مهاراتك الوظيفية
ما الذي سوف تتعلمه في هذا الكورس ؟
تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين. تنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل. التعرف على أخلاقيات العمل. التعرف على آليات تطبيق استراتيجيات ترسيخ وتعميق أخلاقيات المهنة. ممارسة الاخلاقيات المتميزة والشخصية في العمل. ما هي متطلبات الكورس ؟
المعرفة الأساسية بأساسيات الإدارة
وصف مختصر حول الكورس. الهدف العام للدورة
تهدف هذه الدورة إلى تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين، وتنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل. السلوك هو النشاط الذي يعبر عنه الفرد من خلال علاقاته بمن حوله، و قواعد السلوك هي عبارة عن مجموعة مبادئ ومعايير تهدف إلى ضمان النزاهة والشفافية والمساءلة في جميع ما يتعلق بنواحي العمل تم تصميم هذه الدورة " أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي " لتمكين المشاركين من فهم الجوانب الأساسية لأخلاقيات العمل وعلاقتها بالسلوك الوظيفي، وتهدف هذه الدورة التدريبية إلى بيان قواعد السلوك الوظيفي المتميز بما من شأنه إرساء مبادئ الانضباط الوظيفي والشفافية والنزاهة والموضوعية والكفاءة والولاء والفاعلية في سلوك الموظفين أثناء تأديتهم واجباتهم ومهامهم الوظيفية.
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل خدمات الكتروني
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل التطوعي
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل الخدمات الالكترونية
- انا مافي خوف من كفيل - YouTube
- موقع بكرا - تدخين الأرجيلة لنصف ساعة كفيل بإحداث أضرار للقلب والرئتين
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل خدمات الكتروني
الشخص الذي يتحلى بأخلاقيات في العمل فرصته أفضل بكثير في إيجاد وظائف افضل حيث أن الغالبية العظمى للشركات اليوم بحث عن موظفين لديهم أخلاقيات عمل ملائمة لبيئة عملهم، كذلك يوجد فرص أفضل للترقي في الأعمال إذا كنت شخص يملك الأخلاقيات والالتزام اللازم للعمل. أهمية اخلاقيات العمل للشركات وأصحاب الأعمال إن أهمية اخلاقيات العمل لا تقتصر على العاملين والموظفين فقط ولكنها يجب أن تكون احد المفاهيم الأساسية التي يتم بناء الشركات والعلامات التجارية عليها ، ويرجع هذا للأسباب التالية:
زيادة الإنتاجية إن بناء عمل يلتزم بالقواعد والأخلاق المهنية له فوائد كثيرة على الشركة وأهمها الفوائد الإنتاجية والمادية. في الشركات التي تتبع أساليب مهنية وأخلاقية في التعامل مع عملائها وموظفيها غالباً ما تحصل على نتائج افضل وأرباح اكثر. حيث أن الدراسات التي اجريت على اكثر من 1500 شركة أمريكية أثبتت أن الشركات التي تتبع بروتوكولات وأخلاقيات العمل وتحظى بأرباح ونسب في المبيعات أكثر بكثير من مثيلاتها التي لا تهتم بأخلاقيات العمل. توفير الكثير من النفقات إن الحفاظ عليها يعود على الشركات بالنفع، حيث أن الشركات التي تهتم بأخلاقيات العمل كجزء من نظامها تضطر إلى دفع مبالغ أقل من حيث تكاليف التشغيل.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل
مما سينعكس بالضرورة على عملائها بالخارج وطريقة تعامل الموظفين مع العملاء، وستتمكن الشركة من تحقيق هذه العلاقة التي تسعى إليها في النهاية. تنظيم العلاقات من اكبر المشاكل التي تواجه الشركات وأصحاب العلامات اليوم هي كيفية تنظيم العلاقات بين العاملين والإدارة والعاملين وبعضهم البعض. وبناء على تجارب الكثير من الشركات فإن الالتزام بميثاق أخلاقيات العمل هو أساس العلاقات السليمة بين أفراد العمل الواحد. حيث أن الإدارة التي تلتزم بأخلاقيات العمل تخلق حالة من الثقة بينها وبين العاملين فيها، حيث أنها تفي بوعودها و تمتاز بالصدق و العدالة في العمل، مما يضع مثالاً يحتذى به أمام كافة العاملين للالتزام به. مظاهر الالتزام بأخلاقيات العمل إن أخلاقيات العمل أصبحت ضرورة ملحة في بيئة العمل المعاصرة، ومعرفة مدى التزام الشخص وتحليه بأخلاقيات العمل، فلا بد وأن تتوافر هذه الصفات:
احترام المواعيد الوقت كالسيف إذا لم تقطعه قطعك، هذه المقولة أصبحت اليوم أساس في العمل وخاصة أننا نحيا في عصر السرعة فيجب أن يتحلى الشخص بسمة احترام المواعيد. وأن يأتي إلى العمل في الوقت المحدد وان يغادر في الوقت المحدد له بذلك، حتى يحافظ على قواعد العمل وأخلاقياته.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل التطوعي
الإنتاجية كل الأعمال على اختلاف أنواعها لها معايير ثابتة في قياس العمل، ومن اهم هذه المعايير هو الإنتاجية. فإذا طُلب منك شيئاً وتم تحديد وقت محدد لإنجازه فلابد وأن تحرص على القيام بهذا العمل في إطار هذا الوقت، ويعتبر الالتزام الإنتاجية المطلوبة من أهم مظاهر الالتزام بأخلاقيات العمل. العمل تحت الضغط وفي الظروف الصعبة إنه العمل تحت الضغط لا يعنى بالضرورة العمل تحت ظروف غير آدمية أو مسيئة إلى العامل. ولكنه يعني امتلاك العامل القدرة والالتزام للقيام بعمله بطريقة صحيحة بغض النظر عن الظروف المحيطة. كذلك العمل تحت الضغط لا يعنى العمل أثناء الإصابة بمرض فهذه من الأمور الخاطئة فيجب تجنب العمل أثناء الشعور بالمرض أو الإعياء. الاحترافية في تنفيذ العمل وهى من أهم مظاهر أخلاقيات العمل التي يجب توافرها في العامل. حيث أن الفصل بين الأمور الشخصية والمهنية ضرورة ملحة. وكذلك تسليم المطلوب بالطريقة الصحيحة وفي الوقت المناسب. وعدم التعدي على حقوق وخصوصية الغير في أماكن العمل. بالإضافة إلى احترام الرؤساء في العمل، والالتزام بالعدل مع المرؤوسين. في النهاية فإن الالتزام بأخلاقيات العمل يصب بصورة مباشرة في مصلحة الأفراد والمجتمع من كافة النواحي، فاحرص على التحلي بهذه الصفات في المرة القادمة التي تعرض فيها سيرتك الذاتية على صاحب عمل.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل الخدمات الالكترونية
[٣]
الممارسات المهنية غير المقبولة
إن من أخلاقيات المهنة أن يكتسب ممارس المهنة الخبرة الكافية في التعرف على بعض الأنواع الخاصة من المشكلات ذات الطبيعة الأخلاقية، وفهم ما هو المحمود وما هو المذموم، وتدريبه على مواجهتها منهجيًا وباحتراف واتخاذ القرارات المناسبة لها، ومن أبرز المشاكل أو الإغراءات غير الأخلاقية التي من الممكن أن يواجهها الموظف، وتصنف في خانة الممارسات المهنية غير المقبولة ما يلي [٤]:
الحصول على أعمال بطرق غير مشروعة، مثل: الرشاوي والمحسوبيات، والتعدي على حقوق زملائه في العمل، إضافةً إلى الكذب لإخفاء أخطاء زملائك. الحصول على أتعاب لقاء الخدمة أو السّلعة بسعر متدنٍ لغرض التنافس وإضرار الخصم وإلحاق الخسارة بتجارته. تدني مستوى الخدمة المقدمة، أو التعامل غير اللائق مع العملاء أو المستهلكين. تضارب المصالح بين العملاء، مثل أن يقدم المحامي المشورة القانونية لكل من الطرفين الخصمين والاطلاع على ملفيهما والحالات القانونية الخاصة بهما، ومن ثم الاستفادة منها لأخذ من يدفع أكثر. التغاضي عن الآثار الجانبية التي تعد مضرةً للبيئة أو تضرّ المجتمع سواء على المستوى المعنوي أو المادي. مصادر أخلاقيات المهنة
تنحصر المصادر التي تستسقى أخلاقيات المهنة منها إلى ثلاث منظومات رئيسيّة، والتي على أساسها اتخاذ القرارات المهنية ذات الطبيعة المتعلقة بالأخلاق والسُلك، وهي كما يلي [٥]:
الدين: منظومة القيم الخاصة بالفرد بالاعتماد على ثقافته وتربيته ودرجة التزامه الديني.
المهنة الطبية ولان المهنة الطبية فى هذا المقام فريدة عن سائر المهن سامية عن الاعتبارات والأعراف التي درج الناس عليها فليس لها أن تتعامل باعتبارات العداوة أو الخصومة أو العقوبة أو أن تنساق وراءها لدواع شخصية أو سياسية أو حربية. اخلاقيات المهنة ppt. ﺔﻓﺭﻌﻤﻟﺍ – ١-١ ﻥﺎـﺴﻨﻻﺍ ﻯﺩﻟ ﻥﻭﻜﺘﺘ ﻲﺘﻟﺍ ﻕﺌﺎﻘﺤﻟﺍﻭ ﺕﺍﺩﻘﺘﻌﻤﻟﺍﻭ ﺀﺍﺭﻵﺍﻭ. وكيف يمكنني تحميل مثل. FNAIM Last modified by. لﻤﻌﻟﺍ ﺕﺎﻴﻗﻼﺨﺃﻭ ﻙﻭﻠﺴﻟﺍ ﺩﻋﺍﻭﻗ 1 ﺕﺎﺴﺎﻴﺴﻟﺍ 11 ﺭﻜﺫﻤﻟﺍ ﻰﻟﺇ ﺭﻴﺸﺘ ﻲﻟﺍ ﺕﺎﻤﻠﻜﻟﺍ ﻭ ﺢﻴﺤﺼ ﺱﻜﻌﻟﺍ ﻭ ﻊﻤﺠﻟﺍ لﻤﺸﺘ ﺩﺭﻔﻤﻟﺍ ﻰﻟﺇ ﺭﻴﺸﺘ ﻲﺘﻟﺍ ﺕﺎﻤﻠﻜﻟﺍ ﺩﻋﺍﻭﻘﻟﺍ ﻩﺫﻫ ﻲﻓ. عرض على الشاشة 34 Other titles. ﺔﻴﺒﻳرﺪﺘﻟا ةروﺪﻟا ﻦﻋ ﺔﻣﺎﻋ ﺔﻣﺪﻘﻣ ﻰﻠﻋ ﺲﻜﻌﻨﻳ هروﺪﺑ يﺬﻟاو Professional Ethics ﺔﻨﻬﻤﻟا بادآ وأ ﻞﻤﻌﻟا تﺎﻴﻗﻼﺧا ﺔﻣﻮﻈﻨﻣ ﺰﻳﺰﻌﺗ لﻼﺧ ﻦﻣ ءادﻷا ةدﻮﺟ ﻖﻴﻘﺤﺗ ﻰﻟإ تﺎﺴﺳﺆﻤﻟا ﻰﻌﺴﺗ. وزارة التعليم العالي وحدة إدارة مشروعات تطوير التعليم العالي مشروع تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات أخلقيات و آداب المهنة فى الجامعات دليل المتدرب مايو 4002. م2018 رﯾﺎﻧﯾ – ﻲﻧﺎﺛﻟا ددــﻌﻟا ﺔﯾرادﻹا موﻠﻌﻟا ﺔﻠﺟﻣ. أخلاقيات المهنة القيم والمبادئ Author. الحصول على ترخيص بمزاوله المهنة معترف به ويجوز أن يكون ترخيص مزاوله المهنة فى دوله غير معترف به في دوله أخرى أو من ولاية إلى ولاية أخرى في نفس الدوله مثل الولايات المتحدة الأمريكية ٣.
لا دور للمياه، إلا إخراج الفقاقيع
ويؤكد حلو في رد على سؤال حول اذا ما كان البحث عبارة عن مقارنة بين تدخين الأرجيلة وتدخين السجائر، فينفي ذلك قطعا ويقول: "لم نقارن بين تدخين الأرجيلة وتدخين السجائر. كان اسم البحث كالآتي: التأثيرات المباشرة لتدخين الارجيلة على جهاز التنفس، القلب والأوعية الدموية". ويضيف حلو في رد على سؤال حول الاعتقاد المغلوط بأن المياه تقوم بتنقية الدخان من المواد السامة التي يحويها، فيقول: "لا دور يُذكر للمياه في أي شئ سوى اخراج الفقاقيع"٫
أما عن الأضرار النفسية على المدمنين على تدخين الأرجيلة او على من يدخنها فيقول: "التدخين مضر للإنسان على كل اشكاله وانواعه. انا مافي خوف من كفيل - YouTube. هنالك الكثير من الابحاث العلمية الاكادمية (30000) عن السجائر مقابل (100) عن الارجيلة فقط، وهنا كان دورنا في زيادة المادة المثبته علميا، خاصة بسبب رواج الأرجيلة الهائل في مجتمعنا خاصة، وفي العالم الواسع. أيضا لم نتطرق في بحثنا الى تأثير التدخين على الناحية النفسية، لكن معروف ان الارجيلة لا تؤدي الى الادمان والتعلق بنفس القوة كما هو الحال مع السجائر. بالرغم من أن كمية النيكوتين الموجود في الارجيلة تزيد بـ 100 ضعف عمّا هو موجود في السيجارة.
انا مافي خوف من كفيل - Youtube
وبيّنت نتائج البحث أنه بعد نصف ساعة من تدخين الأرجيلة فقط، ارتفعت نسبة أول أكسيد الكربون (الكربوكسي – هيموجلوبين) بـ 10 اضعاف من نسبتها في البداية، حيث وصلت عند بعضهم حتى 26%، وهذا يعتبر ارتفاعا خطيرا مما يلزم، في بعض الحالات، بعلاج بالأكسجين في المستشفى وربما حتى علاج بالأكسجين بالضغط العالي. مستويات التسمم التي تسببها الأرجيلة، مرتفعة جدا وخطيرة
يذكر أنه بحسب الكتب العلمية، لم يبلغ الا عن بضع حالات معدودة وصلت فيها نسبة أول أكسيد الكربون الى أكثر من 25% بسبب الارجيلة، والتي دعت لمكوث الشخص المصاب بها في المستشفى للعلاج. بينما تبين من البحث أنه لدى ثلاثة من المشاركين في البحث سجلت نسبة تتراوح بين 20% و 26% من أول أكسيد الكربون والتي تستدعي في بعض الأحيان علاجا بالأكسجين. ويقول الباحث الياس حلو أن "الجمرة التي تستخدم في اشعال الأرجيلة مصنّعة من مواد كربونيّة وبقايا مواد صناعية. " ويشدد "على غرار الوهم القائم لدى العديد من المدخنين، ليس هناك أي دور للمياه في قارورة الأرجيلة في تصفية الدخان! موقع بكرا - تدخين الأرجيلة لنصف ساعة كفيل بإحداث أضرار للقلب والرئتين. وتدخل المواد الموجودة في الدخان مباشرة للجسم وتسبب أضرارا حقيقية، لا تقل عن مضار تدخين السجائر". ويضيف: "الأرجيلة قد تبدو بسيطة وغير مضرة بفضل المياه ورائحة الفواكه المدخنة، ولكنها بنفس الخطورة كما السجائر.
موقع بكرا - تدخين الأرجيلة لنصف ساعة كفيل بإحداث أضرار للقلب والرئتين
وتُعد قناتهم من أهم القنوات السعودية والعربية على موقوع "يوتيوب" والتي تنقل عنها وسائل إعلام عالمية.
الحين انا متولي وعصام يجي دوحه وسوي ترتيب مال بدرالدين ويدي شويه نصيحة ويرجع.. شنو هادا نفر فكر هادا هارون رشيد ولا شنو.. سوي في احساس شويه قول لهادا نفرات وانتا مافي يبعد من رفيق مال انا بدرالدين انا يجي دوحه وسوي ترتيب. نحن لا زم في شعار مال مرحله جديد بدرالدين استغلال نهي نفرات يسمع موت كهي. رشيده انتي لازم يعطي باسوورد لخواف ابوساندرا والا زندكي قدار.. في يسوي اختطاف مال بجا حقك. والاختطاف هماري مقابل الباسوورد للخواف زندكي.