للتوضيح قد يصاب بعض الشباب بالجمود عند التعرض لسؤال "ما هو هدفك الوظيفي" خلال تقدمه لإجراء
مقابلة أو ملؤه لاستمارة خاصة بمسابقة توظيف لمنصب جديد. كيف تحدد هدفك الوظيفي؟ | منصتي 30. نتيجة لذلك
ومن هذا المنطلق، سنقدم في مقالنا اليوم تعريف مفصل للفئة الشابة المقبلة بزخم وحماس على صعوبات الحياة، حيث يعرّف الهدف الوظيفي، بأنه جملة من العبارات المنمّقة والمرتبة بذكاء لتقديم نفسك بقوّة في مفاضلة بينك وبين أقرانك وذلك للحصول على وظيفة. ولذلك وللتوضيح يعد انتقاء الجمل القصيرة المنتقاة بعناية لشرح النقاط الرئيسية في مسيرتك المهنية، ذو أهمية بالغة لأصحاب العمل في مفاضلتهم بين الأهداف الوظيفية المقدمة من قبل الشباب الطامح للعمل
طريقة كتابة الهدف الوظيفي باحتراف
تستلزم كتابة الهدف الوظيفي بحرفية عالية، وضع خطة ممنهجة لعملك المستقبلي، مع ضرورة
الإجابة عن السؤال التالي"ماهي أهدافك في الحياة المهنية؟" لصياغة خطة عمل فعالة،
بعيدة عن السطحية وانطلاقاً من ذلك سنقدم لك 4 نصائح مهمة لكتابة هدفك الوظيفي بعناية. 1- اختصر
لن تصيبك الدهشة اذا قلنا لك بأن ثلاثة سطور، منتقاة بعناية لشرح هدفك الوظيفي ستكون كافية لأصحاب العمل ، فخير الكلام ما قلّ ودلّ.
كيف تحدد هدفك الوظيفي؟ | منصتي 30
وهذا هو سبب تقديمنا لأداة البحث من خلال اسم الشركة ، والتي تعني حرفياً أنّ الباحثين عن عمل يستطيعون مطاردة الشركات إلكترونياً، لكي يكونوا فكرةً عن الشركة فضلاً عن ثقافتها. انقر هنا لتتمكن من مطاردة الشركة التي تريدها! مراقبة وقياس تطوّرك
من المؤكّد أنّك تبذل قصارى جهدك في العمل، وتحقق إنجازاتٍ تُحسَب لك، ولكن من يقوم بتتبّع هذه الإنجازات؟ وكيف بإمكانك معرفة إذا ما كنتَ تتقدّم في عملك أم لا؟ وكيف بإمكانك تحديد الأمور التي تجيدها وتلك التي تحتاج إلى تحسين؟
عندما يكون لديك طريق ممهد وواضح يؤدي إلى هدف مهني متماسك بالإضافة إلى امتلاكك لأهداف أصغر قمتَ بالتخطيط لها بشكل جيد؛ سيصبح من السهل تسجيل وقياس التقدُّم الذي حققته ضمن إطار زمني معين. لا أستطيع التعبير أكثر من ذلك عن مدى أهمية قياس التقدُّم الذي تحرزه في عملك، إذ عليك دائماً مراقبة أدائك. لنأخذ مثالاً على ذلك، لنفترض أنّك مسؤول مبيعات، وهدفك التالي هو زيادة مبيعاتك بنسبة 30٪ على الأقل خلال الستة أشهر القادمة. ماهو الـهدف الـوظيفي؟ و كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟. يمكنك إجراء مراجعات شهرية أو حتى أسبوعية حول نسبة تقدُّمك في تحقيق هدفك، من أجل تحليل أي اتجاهات وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين.
ماهو الـهدف الـوظيفي؟ و كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟
إذا كنت بدأت للتو ، فمن المرجح أن تسرد مهارات أكثر عمومية بدلاً من مهارات محددة. على سبيل المثال ، إذا كنت تدخل الحقل الهندسي فقط ، فيمكنك التأكيد على مهاراتك الفنية. بعد اكتسابك الخبرة ، يمكنك إضافة مهارات مثل حل المشكلات والإدارة والقيادة. قد يبدو المثال على هذا النحو: "العمل في شركة هندسية تحتاج إلى مهاراتي الفنية في حين تسمح لي بتجسيد خبرتي في القيادة والإدارة من أجل العمل على تحفيز فريق لحل مشاكل العملاء. " A الإبداعية مائلة
تبكي بعض الصناعات من أجل زاوية أكثر إبداعًا. في الواقع ، فإن أرباب العمل المحتملين في المجالات الإبداعية غالبا ما يبحثون عن علامات الإبداع في كيفية تقديم نفسك من خلال سيرتك الذاتية. ومن الأمثلة على ذلك صناعة الإعلان أو مورد الأغذية الطبيعي الذي يلبي احتياجات زبائن الشباب والورك. إذا كنت قد أنجزت بحثك على ثقافة الشركة ، فإن زاوية أكثر إبداعًا يبدو أنها تناسب أسلوبها ، أظهر ذلك في هدفك الوظيفي. إحدى الطرق للقيام بذلك هي جعله أكثر من شعار أو سطر توضيحي يصفك أنت ومهاراتك. كيف احدد هدفي الوظيفي - موقع محتويات. أنت "تميّز" نفسك وتبيعها للشركة. على سبيل المثال: "مصمم جرافيك استثنائي ذو قدرة فطرية لتحويل رغبات العميل إلى فن ذي معنى".
كيف احدد هدفي الوظيفي - موقع محتويات
هدفك المهني هو ما تطمح إليه أن تكون وأين تريد أن تذهب في حياتك العملية. يمكن أن يكون عمليًا وموضوعًا للغاية ، ويعكس حلمًا وظيفيًا أو كليهما. فكر في ما تريد القيام به في حياتك المهنية في عام واحد وخمس سنوات وحتى في نهاية المطاف. يمكن أن تتغير دائما ، ولكن كل هدف محدد هو الهدف الوظيفي. آلام عملك
كتابة هدفك الوظيفي هو فرصتك لوضع كلمات ما كنت تحلم به مهنيا. على سبيل المثال ، إذا كانت الهندسة هي شغفك ، فقل ذلك ثم حدد سبب ذلك. إذا كنت تريد أن تكون شريكًا في شركة هندسية في السنوات الخمس القادمة ، فهذا هو الهدف الجدير بالاهتمام. سيعلم أصحاب العمل أنك جاد وستفعل ما يلزم لترقية الرتب للوصول إلى هدفك. $config[code] not found لا يزال الشعور بأشياء خارج
يمكنك الاحتفاظ بخياراتك مفتوحة ولا يزال لديك هدف وظيفي حقيقي. على سبيل المثال ، إذا كنت جديدًا نسبيًا على صناعة ما ، يمكنك إدراج هدفك على أنه يريد العمل في مجال معين ، مثل الاتصالات السياسية أو الزراعة المستدامة. لا يزال لديك هدف ، لكنك تبقي خياراتك مفتوحة حتى اكتسبت المزيد من الخبرة. هذا هو خيار جيد لخريجي الجامعات الجديدة. فيديو اليوم يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة أفضل من المهارات الأساسية
قم بتضمين المهارات في هدفك ، بغض النظر عن مدى مساهمتك في حياتك المهنية.
قد يتحتّم عليك في مرحلةٍ من حياتك تحديد أهدافك وطموحاتك المستقبلية، في الوقت الذي لا تستطيع فيه تحديد ماذا تريد أن تأكل على وجبة العشاء مثلاً! إنّه أمرٌ طبيعي، إذ أنّ العديد من الباحثين عن عمل يقعون في هذا المأزق، حيث لا يستطيعون وضع خطة لمستقبلهم، وليس لديهم أي هدف واضح فيما يتعلّق بماذا سيصبحون في المستقبل. ولكن، من منّا حدّد خطةً لحياته كاملة ومن منّا يعرف أين هو ذاهبٌ في هذه الحياة؟ إنّه عام 2018، ومعظم الناس يذهبون إلى حيث تأخذهم الريح. ولكن برأيي الجزء الآخر من الناس هم الأكثر ذكاءً، فكيف يمكنك أن تقوم بالمخاطرة بمستقبلك وعدم وضع خطة لأهم أمر في حياتك، ألا وهو مسيرتك المهنية ومستقبلك؟
من المهم طبعاً أن تعيش حياتك بعفوية، وأن تعيش المغامرة أحياناً دون تفكير، إلّا أنّه عندما يأتي الأمر لحياتك المهنية ومستقبلك، فعليك أن تضع خطة واضحة لتتمكن من بناء مستقبل يضمن لك حياة كريمة، مع الحرص على اتّباع حدسك والعيش بعفوية، إذ أنّنا بشرٌ في النهاية، تتحكّم بنا مشاعرنا أحياناً، ولسنا أشجاراً راسخة في مكانها دون حراك. وهذا لا يعني أنّه عليك أن تخطط لحياتك كاملة، لأنّه أولاً من المستحيل تحقيقُ ذلك، إذ أنّ العديد من الأمور غير المتوقعة والغريبة ستحدث في حياتك دون أن تكون قادراً على التحكّم بها أحياناً.
11/11/2017, 12:08 AM
#1
ماهو الـهدف الـوظيفي؟ و كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟
يقف البعض محتاراً أمام خانة " الهدف الوظيفي" التي قد يواجهها في أي طلب يقدمه للعمل, أو عند كتابة سيرته الذاتية. فما المقصود منها؟ وكيف تكتب هدفاً وظيفياً جيداً؟ هذا ما سنتناوله في موضوع اليوم. مالمقصود ب الهدف الوظيفي
إن المقصود من مصطلح " الهدف الوظيفي" هو مجموعة من الجمل القصيرة التي عليك أن تختارها بعناية لتحدد فيها النقاط الرئيسية في مسيرتك المهنية المستقبلية التي تطمح إليها في شركة معينة. ويعتبر بعض أصحاب العمل واصحاب المؤسسات أن الهدف الوظيفي من أهم الفرص التي يحتاجها الشخص ليثبت نفسه كأفضل المرشحين الذين يتنافسون معه على نفس المنصب. عليك الانتباه أن الهدف الوظيفي يختلف باختلاف نوع العمل الذي تبحث عنه, ولهذا عليك الحذر من أخذ أو نسخ الأمثلة الجاهزة التي تجدها, إذ ان كل شخص له مايناسبه من أهداف سواء على الصعيد الشخصي والمهني. كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟
نقدم لك عدة نصائح لتفيدك في صياغة هدف وظيفي جيد:
**كن محدداً وواضحاً بالنسبة لخبرتك
فبدل أن تقول مثلا:
"أرغب في الحصول على الوظيفة لانها ستساعدني على الاستفادة من شهادتي الجامعيّة وخبراتي السابقة.... "
فبدل أن تكتب خبراتي السابقه, يمكنك أن تقول بكل ثقة: "أود الحصول على الوظيفة لأن لدي خبرة لاتقل عن (كذا) سنوات في هذا المجال.... "
**لاتتحدث عن أهدافك وتنسى أهداف الشركة
تأكد أن يكون ماكتبته في خانة الهدف الوظيفي مناسباً لك وللشركة معاً، بل عليك ان تركّز على الفائدة التي ستقدّمها أنت للشركة وليس العكس.
قال السعدي رحمه الله في تفسير الآية السابقة:
"هذا بيان لرذيلة الزنا, وأنه يدنس عرض صاحبه, وعرض من قارنه ومازجه, ما لا يفعله
بقية الذنوب. فأخبر أن الزاني لا يقدم على نكاحه من النساء, إلا أنثى زانية, تناسب
حالُه حالَها, أو مشركةٌ بالله, لا تؤمن ببعث ولا جزاء, ولا تلتزم أمر الله. والزانية كذلك, لا ينكحها إلا زان أو مشرك (وَحُرِّمَ ذَلِكَ عَلَى الْمُؤْمِنِينَ)
أي: حرم عليهم أن يُنْكِحوا زانيا, أو يَنْكِحوا زانية. ومعنى الآية: أن من اتصف بالزنا, من رجل أو امرأة, ولم يتب من ذلك, أن المقدم على
نكاحه, مع تحريم الله لذلك, لا يخلو إما أن لا يكون ملتزما لحكم الله ورسوله,
فذاك لا يكون إلا مشركا. وإما أن يكون ملتزما لحكم الله ورسوله, فأقدم على نكاحه مع
علمه بزناه, فإن هذا النكاح زنا, والناكح زان مسافح. فلو كان مؤمنا بالله حقا, لم
يقدم على ذلك. وهذا دليل صريح على تحريم نكاح الزانية, حتى تتوب, وكذلك نكاح الزاني حتى يتوب. فإن
مقارنة الزوج لزوجته, والزوجة لزوجها, أشد الاقترانات, والازدواجات. كيف يعرف الرجل أن زوجته عاشرت غيره ؟ - مختلفون. وقد قال تعالى:
(احْشُرُوا الَّذِينَ ظَلَمُوا وَأَزْوَاجَهُمْ) أي: قرناءهم. فحرم الله ذلك, لما
فيه من الشر العظيم.
كيف يعرف الرجل أن زوجته عاشرت غيره ؟ - مختلفون
وأما الزاني ففجوره يدعوه إلى ذلك وإن لم يكن مشركا...
والله قد أمر بهجر السوء وأهله ما داموا عليه ، وهذا المعنى موجود في الزاني...
والله سبحانه شرط في الرجال أن يكونوا محصنين غير مسافحين فقال: ( وأحل لكم ما
وراء ذلكم أن تبتغوا بأموالكم محصنين غير مسافحين) وهذا المعنى مما لا ينبغي
إغفاله; فإن القرآن قد نصه وبينه بيانا مفروضا. فأما تحريم نكاح الزانية فقد تكلم فيه الفقهاء من أصحاب أحمد وغيرهم وفيه آثار عن
السلف وإن كان الفقهاء قد تنازعوا فيه ، وليس مع من أباحه ما يعتمد عليه " انتهى. "مجموع الفتاوى" (15/316). وقال أيضاً (32/110):
" نكاح الزانية حرام حتى تتوب ، سواء كان زنى بها هو أو غيره. هذا هو الصواب بلا
ريب وهو مذهب طائفة من السلف والخلف: منهم أحمد بن حنبل وغيره..
وهذا هو الذي دل عليه الكتاب والسنة والاعتبار; والمشهور في ذلك آية النور قوله
تعالى: ( الزاني لا ينكح إلا زانية أو مشركة والزانية لا ينكحها إلا زان أو مشرك
وحرم ذلك على المؤمنين) وفي السنن حديث أبي مرثد الغنوي في عناق " انتهى. وعلى من ابتلي بذلك وعقد النكاح قبل التوبة أن يتوب إلى الله تعالى ويندم على ما
فعل ويعزم على عدم العودة إلى هذا الذنب ، ثم يعيد عقد النكاح مرة أخرى.
والله أعلم