أصدرت الإدارة العامة للموارد البشرية بأمانة محافظة جدة "دليل الموظف"، وهو كتاب إلكتروني مختصر في 48 صفحة، يعنى بالشؤون الوظيفية التي يجب أن يلم بها الموظف في الأمانة، كما يعد الدليل بمثابة المرشد للموظف في جميع شؤونه كفرد في فريق عمل أمانة محافظة جدة، ويعطي المنسوبين فكرة عامة عن الأمانة وأهم المفاهيم والأنظمة والأسس الوظيفية التي يجب أن يلم بها الموظف المدني. وتهدف الإدارة العامة للموارد البشرية من إصدار هذا الدليل إلى توعية الموظف بالحقوق والواجبات، وتعريف الموظفين المستجدين بأنظمة ولوائح الخدمة المدنية في الوظيفة العامة، والتعريف بالمصطلحات التي تخص الوظيفة العامة، والتعريف بالخدمات الإلكترونية التي تم أتمتتها لخدمة موظفي الأمانة، إلى جانب أن يكون الدليل مرجع مختصر للموظف فيما يخص وظيفته. ويأتي الإصدار ضمن مجموعة من الأدلة والمنشورات والمطبوعات التي تقدمها أمانة جدة لمنسوبيها بهدف رفع مستوى الأداء والذي ينعكس إيجاباً على تطوير الخدمات البلدية، في حين تسعي إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق أهداف الأمانة الاستراتيجية وتعزيز قيمة الثروة البشرية من خلال التخطيط الفعال للموارد البشرية والتوظيف وتطوير مهارات الموظفين وتحقيق الرضى الوظيفي لهم، وكذلك بناء بيئة عمل متميزة ومنتجة وخلق بيئة تنافسية داخلية شفافة وعادلة.
مجمع معدات امانة جدة – Sanearme
معلومات مفصلة
إقامة
معاوية السلمي، المنتزه، جدة 23469، السعودية
بلد
مدينة
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
البوابة الإلكترونية لأمانة محافظة جدة تخدم ساكني وزوار ومستثمري مدينة جدة، وتوفر الوصول المباشر للمعلومات وجميع الخدمـات الإلكترونية التي يحتاجونها شاهد المزيد…
ماهي المستشفيات التابعة لشركة أمانة للتأمين التعاوني جدة، كذلك العيادات، المستوصفات، المجمعات الطبية، والصيدليات التي تغطي تأمين شركة أمانة للتأمين التعاوني بجده؟ للإجابة عن هذا السؤال، قمت بالبحث الدقيق واستخراج … شاهد المزيد…
قائمة المقاولون. اختر المدن. عسير المدينة مكة نجران سكاكا القصيم الجبيل ينبع الطائف جازان تبوك جدة الشرقية الرياض. عسير. المدينة. مكة. نجران. أمانة محافظة جدة توفر 43 وظيفة للرجال والنساء عبر منصة جدارة. سكاكا. القصيم. شاهد المزيد…
شراء معدات مطاعم بالرياض ادوات كوفي شوب بوفية معدات مطعم بأفضل سعر … للبيع مطعم متخصص بالبرجر بالدمام في مجمع تجاري 14:05:21 2021.
أمانة جدة تطلق منصة “رواشين” الثقافية – صحيفة البلاد
اعلنت أمانة محافظة جدة عن 43 مرشح ومرشحة ( الترشيح النهائي)
أعلنت أمانة محافظة جدة عدد ( 43) مرشح ومرشحة من المتقدمين والمتقدمات ( الترشيح النهائي) على الوظائف الهندسية والتخصصية والفنية لأمانة محافظة جدة والمعلن عنها سابقاً واعتباراً من يوم الأحد الموافق 1443/02/19هـ على المرشحين والمرشحات التوجه مباشرة إلى مركز الفحص الطبي ( مدائن الفهد) بمدينة جدة ومن ثم الحضور مباشرة إلى المقر الرئيسي لأمانة محافظة جدة بجدة – الإدارة العامة للموارد البشرية وذلك لاستكمال إجراءات ترشيحهم لمباشرة مهام وظائفهم. الطلبات:- مصطحبين معهم الوثائق التالية:- 1- أصل الهوية الوطنية + نسخة منها. 2- عدد (4) صور شمسية مقاس (4*6) ذو خلفية بيضاء. 3- العنوان الوطني. 4- الحساب البنكي. 5- أصل وثيقة التخرج مع نسختين منها موضحًا بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج. 6- معادلة الشهادة العلمية الصادرة من وزارة التعليم لخريجي المؤسسات التعليمية من خارج المملكة ونسخة من كشف الدرجات بالإضافة الى مفاتيح المعدل. أمانة جدة تطلق منصة “رواشين” الثقافية – صحيفة البلاد. ملاحظة:- 1- أشارت الأمانة إلى أن المعلنة أسماؤهم تمت مفاضلتهم حسب ما ورد في الإعلان والأفضلية لغير التربويين ثم التربويين وذلك بناءً على عناصر المفاضلة الموضحة سابقًا، وأن المقابلة الشخصية شرط لقبول المرشح.
اعلنت أمانة محافظة جدة عن 43 مرشح ومرشحة ( الترشيح النهائي )
وأضاف العسيري: «زواجي بعد شهرين من الآن، ولا أعلم كيف سأتصرف في ظل المصروفات المالية التي احتاجها في مشروع العمر، لذا أطالب وزارة الشؤون البلدية والقروية بإنصافنا من ظلم أمانة جدة، وإعادة تثبيتنا على الوظائف أسوة بزملائنا الذين شملهم التثبيت بحسب القرار السامي». من جهته، أكد مدير الموارد البشرية في أمانة جدة المهندس أيمن موريا في حديثه إلى «الحياة» استغناء الأمانة عن خدمات 269 موظفاً في برنامج حمى الضنك الذين لم يشملهم القرار الملكي الصادر قبل عامين، وأن الأمانة أبلغت الموظفين بقرارها وانتهاء عملهم في 30 صفر الماضي. وأوضح موريا أن رسائل البريد الإلكتروني التي وصلت الموظفين المفصولين كانت من طريق الخطأ، إذ إن الرسائل تختص بالمتقاعدين عن العمل لتجهيز شهادات الخبرة لهم، منوهاً بأنه لم يعد هناك أي ارتباط بموظفي حمى الضنك نهائياً، إذ لم يتم لهم اعتمادات مالية. وأشار إلى أن إدارة الموارد البشرية ستمنح موظفي حمى الضنك شهادات خبرة عن فترة عملهم وخدماتهم في الأمانة.
أمانة محافظة جدة توفر 43 وظيفة للرجال والنساء عبر منصة جدارة
وأتاحت الأمانة رفع الصور وتوثيقها عبر المنصة. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م
تصفّح المقالات
أمانة جدة تصدر دليلاً إلكترونياً للموظفين يُعنى بالشؤون الوظيفية
2- أكدت أمانة محافظة جدة إلى أن من لم يحضر لاستكمال إجراءات ترشيحه خلال فترة الترشيح سيعتبر ذلك عدولًا منه عن رغبته في التوظيف. قائمة بأسماء المرشحين للوظائف:- اضغط هنا
نبذة عنا
أسست شركة محمد عادل حالول للمقاولات عام 1422ھـ بموجــب الترخیص الصادر من الھیئة العامة للإستثمار ، ونشاطات الشركة في مجال تمدیدات وصیانة شبكات المیاه والصرف الصحي والكھرباء والھاتف ومقرھا الرئیسي محافظة جدة. قراءة المزيد
واستدلت الفتوى بقول رسول الله صلى الله عليه وسلم: "من فَرَّ مِن ميراث وارثِه، قَطَع الله ميراثَه مِن الجنة يوم القيامة"، فحرمان الوارث حرام، بل قضية هذا الوعيد أنه كبيرة، وفى رواية قال النبى صلى الله عليه وسلم قال: "مَنْ قَطَعَ مِيرَاثًا فَرَضَهُ اللَّهُ، قَطَعَ اللَّهُ مِيرَاثَهُ مِنَ الْجَنَّةِ"؛ فقطع الميراث عن أحد الورثة حرام؛ لأن الوعيد على الشيء دليلٌ على حرمته، والقطع الوارد فى الحديث يدخل فيه المنع من الإرث مطلقًا، أو تأخيره عن ميعاد استحقاقه دون عذر أو إذن. وأضافت الدار أنه لا يجوز منع التركة عن أحد الورثة أو تأخير القسمة بلا إذن؛ إذ الأصل أن للإنسان أحقية التصرف فيما يملك، وملك الوارث لميراثه يحصل بمجرد موت مُوَرِّثِه، فكل واحد من الورثة مالك لنصيبه فى التركة ملكًا لا يقبل التشارك وله أحقية التصرف فى نصيبه دون تسلط من أحد عليه فى ذلك، والأصل أنه لا يجوز للإنسان التصرف فى ملك الغير أو الافتئات عليه فيه. وتابعت الفتوى أن المنع أو التأخير بلا عذر أو إذن تعدٍّ على حقوق الغير وهضم لحقهم، وذلك من الظلم، والظلم من الكبائر المتوعَّد عليها، قال: "اتقوا الظلم، فإن الظلم ظلمات يوم القيامة"، وفيه أيضًا أكل لأموال الناس بالباطل الذى نهى الله تعالى عنه فقال تعالى: {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ}.
اذا رفض احد الورثة القسمة على
حيث أن من أعظم أسباب دخول الجنة ونيل رضا الله أداء الحقوق لأصحابها، سواءً حق الله أم حق الناس أم حق النفس، ويدخل في حق الناس (المسؤول عن إرث حقوق باقي الورثة والمسارعة في ذلك). ففي حال رفض أحد الورثة القسمة، دون جدوى من الحل الودي بينهما، لا بد من اللجوء لـ محامي متخصص في قضايا الميراث ليرشدك نحو الطريق الصحيح والسليم القانوني ضمن الأطر القانونية والشرعية. وقبل كل شيء لا بد من توفر مستندات هامة من أجل استخراج وثيقة اعلام ورثة، التي سوف يقوم محامي ورثة الذي قمت بتوكيله باستخراجها. يجب احضار المستندات التالية:
شهادة الوفاة ولا بد أن تحتوي على تاريخ الوفاة. وثيقة تتضمن أسماء الورثة. صورة عن البطاقة الشخصية للشخص طالب الحصول على وثيقة اعلام الورثة. ومن ثم تقديم الأوراق السابقة لرئيس محكمة الأسرة. حيث يقدم أحد أفراد الورثة طلب لرئيس محكمة الأسرة. يجب أن يتضمن الطلب على (اسم المتوفي المورث، وتاريخ وفاته، وأسماء الورثة). أمي ترفض تقسيم الإرث ماذا أفعل؟ إليك الجواب من مكتب الدوسري للمحاماة. ثم يتم تحديد أقرب موعد للنظر في إعلام الورثة، وعلى مقدم الطب أن يخبر الورثة بموعد الجلسة وذلك عن طريق المحضر. في حال تم إعلام الجميع، فلا يشترط حضورهم، ويمكن فقط حضور مقدم الطلب أو من ينوب عنه (المحامي الوكيل)، وفي حال لم يتم إعلامهم يجب حضورهم جميعاً.
وعلى هذا إذا لم يرض إخوانك وأخواتك بالوصية بأن تكون الشقة لك، فإن لهم الحق في أخذ نصيبهم منها، وأما رفض بعضهم بيع الشقة فالحكم فيه أنه إن كانت الشقة لا يمكن قسمتها بين الورثة ـ على حسب الأنصبة الشرعية ـ إلا بحصول ضرر فإنه إذا طالب أحد الورثة ببيع الشقة أجبر البقية على البيع، وقد نص الفقهاء على أن الأملاك التي يحصل الضرر بقسمتها إذا طلب أحد الشركاء بيعها وقسمة ثمنها لزم بقية الشركاء البيع وأجبروا عليه من قبل الحاكم إن امتنعوا، قال شيخ الإسلام ابن تيمية: ما لا يمكن قسم عينه إذا طلب أحد الشركاء بيعه وقسم ثمنه بيع وقسم ثمنه وهو المذهب المنصوص عن أحمد في رواية الميموني وذكره الأكثرون من الأصحاب. اهــ. وقال أيضا: كَلُّ مَا لَا يُمْكِنُ قَسْمُهُ فَإِنَّهُ يُبَاعُ وَيُقْسَمُ ثَمَنُهُ إذَا طَلَبَ أَحَدُ الشُّرَكَاءِ ذَلِكَ، وَيُجْبَرُ الْمُمْتَنِعُ عَلَى الْبَيْعِ وَحَكَى بَعْضُ الْمَالِكِيَّةِ ذَلِكَ إجْمَاعًا. اذا رفض احد الورثة القسمة في. اهــ. وجاء في الروض المربع: ومن دعا شريكه فيها إلى بيع، أجبر، فإن أبى باعه الحاكم عليهما، وقسم الثمن بينهما على قدر حصصهما، والضرر المانع من قسمة الإجبار نقص القيمة بالقسمة. اهــ. وإذا لم يترك الميت من الورثة إلا أبناءه الأربعة وبناته الثلاث، فإن تركته بينهم ـ تعصيبا ـ للذكر مثل حظ الأنثيين، لقول الله تعالى: يُوصِيكُمُ اللَّهُ فِي أَوْلَادِكُمْ لِلذَّكَرِ مِثْلُ حَظِّ الْأُنْثَيَيْنِ { النساء: 11}.