الثآليل التناسلية: هي واحدة من أكثر الأمراض المنقولة بالاتصال الجنسي شيوعًا، وتتمثّل بظهور آفات جلدية ونتوءات بيضاء أو بلون الجلد، وقد تكون منفردةً أو متجمعةً مع بعضها البعض، ويمكن أن تظهر هذه الثآليل على الأعضاء التناسلية، بما في ذلك كيس الصفن، أو الفخذان الداخليان، أو في أي مكان آخر في منطقة الفخذ. التهاب جلد كيس الصفن: جلد كيس الصفن رقيق جدًا، مما يجعله سهل التهيّج والالتهاب، إذ يمكن للعديد من المواد أن تُسبب التهيّج أو ردود الفعل التحسسية لكيس الصفن، تتمثل بظهور بثور أو بقع على جلده، كما يمكن أن تؤدّي بعض المطهرات والمضادات الحيوية الموضعية والملابس الداخلية الضيقة إلى تهيّج الجلد والتهابه. الأسباب الأخرى: قد توجد أسباب أخرى تؤدي إلى ظهور البقع الداكنة على كيس الصفن، ومن ضمن الأسباب الأقل شيوعًا لهذه الحالة ما يأتي:
سرطان الجلد. عدوى فيروس نقص المناعة البشرية. الطفرات الجينية: فقد أثبتت بعض الدراسات ارتباط بعض الطفرات بجينات معينة في حالات مرضية تُسبب ظهور البقع السوداء على كيس الصفن. ما سبب ظهور بقع سوداء على كيس الصفن؟ - استشاري. [٣]
ما الأعراض المصاحبة للبقع السوداء على كيس الصفن؟
يختلف شكل البقع التي تظهر على كيس الصفن وحجمها ولونها باختلاف المسبب الرئيس الكامن وراء ظهورها، فقد تكون حمراء داكنةً، أو زرقاء، أو سوداء، وعادةً ما تظهر بلون أحمر لتُصبح أغمق مع مرور الوقت، وقد تظهر هذه البقع على شكل حبوب متفاوتة الحجم، منفردةً أو على شكل تجمعات صغيرة، كما يمكن أن تظهر بسطح وجوانب خشنة، أو بقبّة ناعمة، وقد يترافق مع ظهور هذه البقع في بعض الحالات حدوث مجموعة من الأعراض، من ضمنها الآتي: [٤]
النزيف، فقد تنزف هذا البقع عند خدشها أو حكها، لا سيّما عندما تكون أورامًا وعائيّةً.
- بثور سوداء على الذكر المقيد
- كيف تجعل بيئة العمل جاذبة | كلماتي
- رسال - كيف تخلق بيئة عمل مميزة من خلال تحفيز الموظفين بطريقة علمية وعملية
- 5 طرق لإنشاء بيئة عمل تساعد على زيادة الإنتاجية
- 10 نصائح لإعداد بيئة عمل محفزة في منزلك - مدونة المعلومات الرقمية
بثور سوداء على الذكر المقيد
الماء:
يعد شرب الماء بكميات عديدة على ازاله السموم، التى تكون حب الشباب فالجسم، وهو يعمل على ترطيب البشرة، والحفاظ على صحتها، ويجعلها اكثر ليونه و رطوبه من الداخل. وبعد اتباع هذي النصائح و الارشادات، وتطبيق ذلك النظام الصحي، فان حب الشباب تحت الجلد، فانة سيتحسن بشكل كبير او حتي ستتخلص منه نهائيا. مع تمنياتنا للجميع بالشفاء و الصحة. الحبوب في الخصيتين 1٬191 مشاهدة
أما الفطريات فهي عبارة عن التهاب يصيب منطقة على الذكر، أو منطقة أخرى من الجسم، وليست حبوبا، وتصيب المنطقة بالتسلخ والاحمرار والتحكك الشديد، وبالإمكان انتقالها من شخص إلى آخر من خلال التلامس. ما تصفه وتشتكي منه في الغالب ليس أحد المرضين والوصف ينطبق على عدة أمراض تظهر في تلك المنطقة، ولكي تتخلص مما تعاني منه لا بد من زيارة طبيب الأمراض الجلدية والتناسلية المعروف للكشف السريري المباشر والتشخيص الصحيح، ومن ثم وصف العلاج المناسب. بثور سوداء على الذكر البوابة الالكترونية. ولا تتهاون في صحتك بدواعي الخجل والإحراج. يحفظك الله من كل سوء. مواد ذات الصله
لا يوجد استشارات مرتبطة
لا يوجد صوتيات مرتبطة
تعليقات الزوار
أضف تعليقك
لا توجد تعليقات حتى الآن
فى إطار دورها نحو الإصلاح الإدارى، تصدر وزارة التخطيط والمتابعة تقاريرا بها عدد من الإرشادات والنصائح حول العمل، وفى تقرير حديث لها، قدمت الوزارة بعض الإرشادات عن كيفية خلق بيئة عمل محفزة، خاصة أن البيئة المحفزة للعمل ضرورة لا يمكن تأخيرها أو المساومة عليها لتحقيق إستراتيجيات صحيحة للعمل وبناء ثقافات إيجابية. 1- توفير بيئة اجتماعية خلاقة. 2- عدم ترك القواعد تقف عائقا أمام أى فكرة إبداعية. 3- تطوير مهارات الموظفين بطرق إبداعية. 4- تنفيذ أسلوب الإدارة بالشفافية. رسال - كيف تخلق بيئة عمل مميزة من خلال تحفيز الموظفين بطريقة علمية وعملية. 5- غرس فكرة "اللا مستحيل" فى أذهان الموظفين. 6- وضع طرق وأساليب لتحفيز وتكريم الموظفين.
كيف تجعل بيئة العمل جاذبة | كلماتي
حققت وزارة النقل معدلاً يتجاوز المقياس المحلي في الارتباط الوظيفي، ضمن مشروع القياس الدوري للارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي، وهو أحد مبادرات "بيئة عمل محفزة"، لقياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي، حيث حققت الوزارة معدل 77% في معدل نسبة الارتباط الوظيفي المستدام، علماً أن المقياس المحلي هو 73%. وتفصيلاً، أكد مدير عام إدارة الموارد البشرية فهد آل مفلح أن هذا التقدم يأتي نظير ما تقوم به وزارة النقل من خدمات أسهمت ولله الحمد في خلق بيئة عمل محفزة، والتي تنعكس بشكل إيجابي على إنتاجية موظفي الوزارة بما يخدم المستفيدين كافة، وثمن سعادته جهود العاملين في الوزارة كافة، مؤكداً أنهم هم العنصر الفعال في تحقيق نجاحاتها، والعنصر الأول في إنجازاتها. أخبار قد تعجبك
رسال - كيف تخلق بيئة عمل مميزة من خلال تحفيز الموظفين بطريقة علمية وعملية
ودعا العمري الباحثين والباحثات عن عمل، إلى الاستفادة من المحفزات والدعم المقدم ضمن المبادرة، وكذلك الاستفادة من البرامج والدورات التدريبية التي تقدمها المبادرة، لافتًا إلى أنها ستقودهم إلى اكتساب خبرات مفيدة وجديدة وستمكنهم من الاستقرار والاستدامة في سوق العمل. من جهته، قال رعد الجاوي، أن عقود التشغيل والصيانة، تمثل مساحة كبيرة من المشاريع الحكومية، لافتًا إلى أنه من هنا تأتي أهمية توطين هذه العقود وشغرها بالكفاءات الوطنية، وكذلك ما تمتلكه من استقرار وظيفي وبيئة عمل محفزة ومنافسة. 5 طرق لإنشاء بيئة عمل تساعد على زيادة الإنتاجية. وأوضح الجاوي، الذي يعمل مديرًا للتشغيل والصيانة للأعمال الميكانيكية في إحدى الشركات العاملة في مجمع الدوائر الحكومية بحمى المشاعر المقدسة، أن طبيعة عمله، تكمن في الاشراف على تنفيذ ومتابعة جميع أعمال الصيانة الميكانيكية الطارئة والوقائية، وكذلك متابعة ضمان التنفيذ والأداء الفعال لجميع الأعمال عن طريق الاختيار الأمثل وتوزيع الأفراد ذوي الكفاءة بشكل مناسب على مواقع العمل وحثهم للقيام بما يكلفون به من عمل على أفضل وجه. وبيّن الجاوي أنه التحق بالعمل ضمن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، عبر جهة عمله الحالية، مشيرًا إلى أن العمل في القطاع، أكسبه مهارات عديدة أبرزها التخطيط وفق جدولة زمنية وتقدير تكلفة الإصلاحات وتوزيع المهام وحفظ التقارير الفنية ومراجعتها بعد نهاية أعمال الصيانة.
5 طرق لإنشاء بيئة عمل تساعد على زيادة الإنتاجية
من ناحية ثانية، يجب أن نحرص على أمرين: الأول هو التركيز على نوعية الأفكار لا عددها، فبعض المؤسسات لا تكترث إلا بـ''استخراج'' أكبر عدد ممكن من الأفكار من عقول موظفيها، الأمر الذي يسبب انهاكا ذهنيا لهم، أما الثاني فيكمن في كسر الروتين؛ إذ إن لحظات ''التوقد الإبداعي'' لا تظهر إلا خارج المكاتب. المبدعون لا يتجولون إلا في أماكن بعيدة عن ضغوط العمل، والأفكار تولد في ظروف غير تقليدية، ربما وأنت تؤدي صلاة الفجر في المسجد، أو تجري على السير في النادي، أو تتناول قهوتك في المقهى. أجواء العمل التي تتحلى بالرسمية والجدية والروتين تعطل التفكير الإبداعي؛ لذلك يحتاج الموظفون المبدعون إلى كسر الروتين وتلطيف أجواء العمل بمستويات مقبولة من الضحك والمرح والخروج لتناول الغداء أو ممارسة الهوايات. ## العامل الخامس: التغيير
بعد أن يتم استيفاء العوامل الأربعة السابقة، تدخل الفكرة المطروحة مرحلة التنفيذ، سيشعر الموظف هنا أنه فعلا أصبح أداة من أدوات التغيير في المؤسسة؛ فالفكرة التي طرحها تأهلت إلى مرحلة التطبيق، وبالتالي إحداث التغيير المنشود (حل جديد لمشكلة أو تطوير لحل قائم). وهناك مجالات متعددة يمكن أن يبدع فيها الموظفون وتكون مدخلا إلى التغيير: تصميم المنتجات والخدمات، وضبط الجودة، والتشغيل (صنع المنتجات وتقديم الخدمات)، الإمداد والتخزين وغيرها؛ لهذا فإن تبني المؤسسة للفكرة وتطبيقها وإحداث التغيير من خلال طرح منتجات أو خدمات جديدة في السوق لن يحفز بقية الموظفين فحسب، بل سيحافظ على موقعها بين المنافسين.
10 نصائح لإعداد بيئة عمل محفزة في منزلك - مدونة المعلومات الرقمية
(5)
ليست كل الشركات الناشئة لديها الرفاهيـة الكافية لتصميم بيئة عمـل مُعرّضة بشكل مستمر للإضاءة الطبيعية، أو مزوّدة بنوافذ في معظم جوانبها توفر إطلالات محفّزة ورائعة. في هذه الحالة، ينبغي أن تكون بيئة العمل مزوّدة بطريق ما يتيح للموظفين والعاملين حرية الخروج إلى مكان ما مفتوح في أوقات الراحة بين العمل، يضمن تعرّضهم قليلا لضوء الشمس، مثل توفيـر شُـرفة واحدة على الأقل تسمح لهم بالتعرّض للإضاءة الخارجية. الموظفون والعاملون في البيئات المغلقة غير المزوّدة بنوافذ أو شرفات غالبا ما يكونون في حالة غير جيدة مقارنة بالموظفين الذين يعملون في بيئات عمل تتعرّض لضوء النهار طوال فترة الدوام. لذلك، من الضـروري في حالة عدم توافـر هذا الخيـار أن تتاح البدائل مهما كانت بسيطة، حتى لو كان فقط القدرة على توفير مكان ولو صغير للتعرض للشمس، أو إتاحة الفرصة للعاملين والموظفين بإمكـانية الخروج من مقر الشركة إلى الشارع في منتصف اليوم أثناء فتــرة الاستراحة. (5 ، 6)
يقضي الموظفون على مكـاتبهم مدة زمنية تزيد على الفترة التي يقضونها مع عائلاتهم وأسرهم أو ممارسة حياتهم الشخصية. لذلك، من الضروري إتاحة المجال لكل موظف أن يضع على مكتبه كل ما يجده مناسبا لاستحضاره أثناء فترة العمل من حياته الشخصية، وما يراه مناسبا لتحفيــزه أثناء فتـرة الدوام.
من مزايا العمل مع شريك لفترة طويلة هو إني صرت أعرف كم من الوقت أحتاج للوصول على الوقت وأحاول دايم أوصل قبل الموعد حتى أتجهز وأدخل في مود الشغل. عبدالمجيد الحربي الروتين ممكن يكون ممل لبعض الناس، لكن له فوائد كثيرة! وهذا اللي لاحظه عبدالمجيد لما قرر يكمّل مع الشريك حتى بدون عقد طويل المدى، ومن أهم المميزات اللي ذكرها: الاستقرار إتقان العمل وزيادة كفاءة أدائك تقوية علاقتك مع زملاء العمل زيادة خبرتك في المجال بحيث كل ما زادت المدة اللي عملتها مع الشريك كل ما منحك المشرف صلاحيات ومهام أكثر تزيد خبرتك وتفيدك مستقبلًا 🙏 الزحمة نقمة أو نعمة؟ 🎢 عبدالله فلمبان | ٤٤١ ساعة عمل | تخصص هندسة طيران مدني ممكن بعضنا أو حتى أغلبنا ما يفضّل الازدحام وضغط العمل اللي يجي معه، لكن بالنسبة لعبدالله الزحمة تعتبر الوضع المثالي لاقتناص الفرص. عبدالله سعى لتحقيق هدفين في عمله كمقدم طعام، هدف صحي يتعلق بخسارة الوزن وهدف مهني لتطوير مهاراته في العمل. أحب أشتغل بمكان فيه زحمة. لأن الزحمة توفر لي فرص تعلّم أكثر. بالإضافة إن الوقت يمشي وما أحس فيه. وزيادة على كذا شغلي يسمح لي أجمع فوق ال٨ آلاف خطوة لدرجة حققت هدفي بخسارة ٩ كيلو!