وأكدت نفس المصادر في حينه أن وكيل أعمال اللاعب عمر السومة قد قدم العروض التي وصلت للاعب لإدارة النادي الأهلي مع نهاية الموسم من خلال زيارة خاطفة إلى جدة رغبة في عدم إشغال اللاعب وتفرغه للعطاء، وأكدت الإدارة بدورها للوكيل تمسكها باللاعب وعدم التفكير بالتفريط به مهما كانت المغريات بعد أن أصبح اللاعب ركيزة أساسية في الفريق الأول. وينتظر أن تعمد إدارة الأهلي إلى تقديم عرض جديد للاعب عمر السومة خلال الفترة القادمة لتمديد عقده الحالي الذي ينتهي بنهاية عام 2018م وتحسينه من الناحية المالية وتعويضه عن العروض التي وصلت لوكيل أعماله، خصوصا أن اللاعب أكد في أكثر من موقف ولقاء ارتياحه الكبير مع الأهلي وعدم رغبته في مغادرة أسواره في ظل العلاقة الكبيرة التي تربطه بالأهلاويين إلا أنه لمح إلى أن أمر العروض الاحترافية للاعب هي مصدر رزق له وهي أشارة إلى أن الاحتمالات ستكون مفتوحة على جميع الجهات خلال المرحلة القادمة. من جهة ثانية وضعت إدارة النادي الأهلي بالتنسيق مع كبار شرفي النادي اللمسات النهائية على إقرار الهيئة المالية التي سيعلن عنها برئاسة عضو شرف النادي الأمير فيصل بن خالد خلال انعقاد الجمعية العمومية العادية لنادي يوم غد الأربعاء لتتولى الهيئة جميع الأمور المالية الخاصة بالنادي ومن ضمنها شؤون الاستثمار بالنادي.
حسام أبو داود عليه السلام
لعب مع الأهلي 200 مباراة في 11 عاماً سجل خلالها 93 هدفاً, وهو يعد من الهدافين التاريخيين في النادي الأهلي بعد الأسطورة أمين دابو. وحسام مثل جميع المنتخبات السعودية, ولعب مع المنتخب الأول في عام 1406هـ وكان مهاجماً إلى جانب الاسطورة ماجد عبد الله ولعب قرابة 12 مباراة سجل فيها هدفين كان أحدهما في نهائي كأس الأفرو آسيوية أمام منتخب الكاميرون في عام 1413هـ قرر اعتزال كرة القدم وكانت مباراة فريقه مع الشباب في دوري عام 1413هـ هي الأخيرة له حيث انتهت المباراة بالتعادل السلبي, وأقام له النادي الاهلي حفل اعتزال عام 1416هـ أمام فريقا أمريكا منيرو البرازيلي بمشاركة نخبة من نجوم الكرة السعودية. حسام أبو داود عليه السلام. بعد ذلك انتقل للعمل الإداري وتحديداً عام 1418هـ كمدير للفريق الأول الاهلاوي واستمر حتى نهاية موسم 1420هـ. بطولاته مع الأهلي [ عدل] بطولة الدوري 1404هـ. بطولة كأس الملك 1403هـ. كأس الخليج الثالثة للأندية 1405هـ.
لعب مع الأهلي 200 مباراة في 11 عاماً سجل خلالها 93 هدفاً, وهو يعد من الهدافين التاريخيين في النادي الأهلي بعد الأسطورة أمين دابو. وحسام مثل جميع المنتخبات السعودية, ولعب مع المنتخب الأول في عام 1406هـ وكان مهاجماً إلى جانب الاسطورة ماجد عبد الله ولعب قرابة 12 مباراة سجل فيها هدفين كان أحدهما في نهائي كأس الأفرو آسيوية أمام منتخب الكاميرون
في عام 1413هـ قرر اعتزال كرة القدم وكانت مباراة فريقه مع الشباب في دوري عام 1413هـ هي الأخيرة له حيث انتهت المباراة بالتعادل السلبي, وأقام له النادي الاهلي حفل اعتزال عام 1416هـ أمام فريقا أمريكا منيرو البرازيلي بمشاركة نخبة من نجوم الكرة السعودية. بعد ذلك انتقل للعمل الإداري وتحديداً عام 1418هـ كمدير للفريق الأول الاهلاوي واستمر حتى نهاية موسم 1420هـ. بطولاته مع الأهلي [ عدل]
بطولة الدوري 1404هـ. عبر بيانا رسميا | Goal.com. بطولة كأس الملك 1403هـ. كأس الخليج الثالثة للأندية 1405هـ.
الذكاء العاطفي، ما هو؟ وما تأثيره على حياتنا؟
أولًا- تعريف الذكاء العاطفي:
هو القدرة على تحديد وإدارة مشاعرك الخاصة ومشاعر الآخرين وفهمها، بالمقابل ستعرف الطريق إلى التحكم بمشاعر كل من هم حولك، فبالرغم من أننا نملك جميعًا شخصيات مختلفة، ورغبات واحتياجات مختلفة، وطرقًا متعددة لإظهار مشاعرنا؛ إلا أن التنقل من خلال كل هذا يتطلب توفر هذا النوع من الذكاء الخاص، وخاصة إن كنا نأمل أن يكون النجاح حليفنا في الحياة، وطبعًا لن تتجرع طعم النجاح ما دمت تفتقر للذكاء العاطفي ومن هنا تأتي أهميته. ثانيًا- خصائص الذكاء العاطفي:
1- ضبط النفس. 2- الإيثار والرأفة. 3- التضحية بالنفس. يذكر دانييل جولمان _عالم النفس الأمريكي و صاحب الكتاب الأكثر من رائع و المعنون باسم "الذكاء العاطفي"_ و أحب أن أذكر مقتطفات رائعة جدًا من كتابه:
– "القدرة على السيطرة على الانفعال هي أساس الإرادة وأساس الشخصية، وعلى النحو نفسه فإن أساس مشاعر الإيثار تكمن في التعاطف الوجداني مع الآخرين, أي في القدرة على قراءة عواطفهم. أما العجز عن الإحساس باحتياج الآخر, أو بشعوره بالإحباط فمعناه عدم الاكتراث. وإذا كان هنالك موقفان أخلاقيان يستلزمهما عصرنا؛ فهما على وجه التحديد: ضبط النفس والرأفة. "
ما هو الذكاء العاطفي - سطور
وبالتأكيد قد واجهت مديراً يفتقر إلى مهارة الذكاء العاطفي في الإدارة، فهو متعنّت أو لا يعاملك بطريقة مثالية أو على الأقل لا يتفهم دوافعك في معظم الأحيان. وكنت تتمني وقتها لو أنه يفهم ما بداخلك ليستطيع التعامل معك ومع غيرك بطريقة تجعلك أكثر حباً وإخلاصاً للشركة بالتالي تصبح أكثر إنتاجية، وكل ذلك في النهاية يؤدي إلى تحقيق أهداف الشركة. ملخص المقالة
الذكاء العاطفي مهارة يمكن تطبيقها على المستوى الشخصي أو المهني أو الإجتماعي حتى بين الزوج والزوجة، وعند إتقانها يمكن تحويل مسار العلاقات إلى أرفع مستوياتها. ولكي تستطيع تطبيق مهارة الذكاء العاطفي تعرف على مشاعرك أولاً ثم لاحظ رد فعلك عند إثارة تلك المشاعر ثم حاول تغييرها أو إستبدالها بردود أفعال إيجابية تحفز النفس وتدفعها إلى التطور. وإستمرار العلاقات بين الناس وخصوصاً الأسرة يكون سببه بشكل كبير القدرة على إدارة العواطف وتغليب الإيجابي منها على السلبي قدر الإمكان، وهو ما يمكن أن يطلق عليه بشكل آخر التراحم والتعاطف. والذكاء العاطفي ليس معقداً بالمرة لكن يحتاج إلى تدريب وملاحظة مستمرة للنفس ولردود الأفعال، ثم الإجتهاد والعمل على التحكم فيها، بعد ذلك يمكنك الإنتقال لتطبيق تلك المهارة مع غيرك في مجالات الحياة المختلفة.
ما هو الذكاء العاطفي - أراجيك - Arageek
مكونات الذكاء العاطفي
بالنسبة للقادة والرؤساء التنفيذيين، فتميزهم بالذكاء العاطفي عامل مهم وحاسم للنجاح في مهنتهم، ووفقاً للمؤلف وعالم النفس الأميركي دانييل غولمان، يتكون الذكاء العاطفي من أربع قدرات أساسية هي: الوعي بالذات، وإدارة الذات، والوعي الاجتماعي، وإدارة العلاقات الاجتماعية، وكلما زادت قدرة القائد على إدارة جميع هذه القدرات، زادت مستويات ذكائه العاطفي. علامات الذكاء العاطفي
هناك العديد من العلامات التي تدل على امتلاك الفرد للذكاء العاطفي، من أبرزها:
القدرة على الاستماع للآخرين بفعالية، وقراءة وتحليل لغة جسدهم، والتعاطف معهم. الوعي الذاتي بنقاط القوة والضعف الشخصية. العمل بنزاهة وأخلاقية عالية وتحمل المسؤولية. القدرة على معالجة المشكلات من خلال البحث عن الحلول والتركيز عليها عوضاً عن التذمر. مهارة في التقييم الواقعي من حيث الوقت والطاقة اللازمين لمهمة أو عمل معين. تقديم الملاحظات على نحو فعال. كيفية تنمية الذكاء العاطفي
يمكن تنمية الذكاء العاطفي من خلال العمل على تعزيز المهارات الرئيسية التي يتضمنها الذكاء العاطفي أو إنشائها، ومن أهم الممارسات التي تساهم في ذلك:
ممارسة الوعي الذاتي: يتضمن الوعي الذاتي فهم نفسك وسلوكك على ثلاثة مستويات: ما تفعله، وما تشعر به حيال ذلك، والجزء الأصعب، وهو معرفة ما لا تعرفه عن نفسك.
ما هو الذكاء العاطفي - موضوع
[١]
فيديو الذكاء العاطفي
شاهد الفيديو لتعرف أكثر عن الذكاء العاطفي:
المراجع
^ أ ب ت ث أ. سلامي دلال (15/3/2016)، "الذكاء العاطفي-مدخل نظري-" ، مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية ، العدد: 15، صفحة: 164-176. بتصرّف. ↑ "Emotional Intelligence",, Retrieved 22/3/2018. Edited. ↑ Justin Bariso, " 13 Signs of High Emotional Intelligence" ،, Retrieved 22/3/2018. Edited. ^ أ ب "تأثير الذكاء العاطفي على العمل" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 22/3/2018. بتصرّف.
مَدْح الآخرين: يتوق جميع الناس إلى تقديرهم والثناء عليهم؛ حيث يساعد ذلك الأمر على بناء الثقة، ويلهمُهم ليكونوا أفضل ممّا هم عليه الآن. تقديم ردود الفعل البنّاءة: يجب على الشخص تقديم ردود الفعل البنّاءة للآخرين؛ حيث يراها الآخرون مفيدة لهم، على عكس ردود الفعل السلبيّة التي تتميَّز بأنّها ضارّة وتُلحق الأذى بمشاعر الآخرين. الاعتذار: إنّ اعتذار الشخص يدلّ على التواضع؛ لأنّ الاعتذار يحتاج إلى الشجاعة والقوة للقيام به؛ حيث يساعد الذكاء العاطفيّ الشخص على فَهْم أنّ الاعتذار لا يعني الوقوع بالخطأ، بل يعني أنّه يقيِّم علاقتَه ويقدِّرها أكثر من ذاته. المغفرة والنسيان: عندما يغفر الشخص أخطاءَ الآخرين وينساها، فذلك يعني أنّه يمتلك القدرة على المُضِيِّ قُدُماً في حياته، وأنّه لن يكون رهينةً لتلك الأمور. المُحافَظة على الالتزامات: إنّ حفاظ الشخص على كلمته، سواء كان ذلك في الأمور الكبيرة أو الصغيرة، يدلّ على امتلاكه سمعة مَوثوقة وقويّة. مُساعَدة الآخرين: تُعَدُّ مُساعَدة الآخرين إحدى الطُّرُق التي تؤثِّر على الناس بشكل إيجابيّ؛ لأنّ هذا الأمر يساعد على إلهام الآخرين، وبناء الثقة فيما بينهم. تأثير الذكاء العاطفي يؤثِّر الذكاء العاطفيّ على العديد من الأمور، منها: تأثير الذكاء العاطفيّ على العمل يُعَدُّ الذكاء العاطفيّ من الأمور التي يفتقدها موقع العمل، فلو اتُّصِفَ به في بيئة العمل،فإنّه سيساعده على إلصاق عناصر النجاح ببعضها البعض؛ حيث يساعد الذكاء العاطفيّ على التقليل من الدورات التدريبيّة الخاصة بالمُوظَّفين؛ من أجل زيادة الأرباح، وقد أثبتت بعض الأبحاث أنّ الأشخاص الذين يمتلكون نسبة مُرتفِعة من الذكاء العاطفيّ يمتلكون أداءً أفضل من الأشخاص الذين يتّسمون بنسبة مُتدنِّية من الذكاء العاطفيّ.
و على أية حال ، تشير الأبحاث إلى أن الذكاء العاطفي مرتبط ارتباطاً عضوياً بكل شيء، ابتداءً من صنع القرار، و ليس انتهاءً بالإنجاز الأكاديمي. إذن فقد تتساءل، ما الذي يتطلبه الذكاء العاطفي؟
لقد اقترح عالم النفس و المؤلف دانيال جولمان Daniel Goleman أن هناك خمسة مكونات ضرورية للذكاء العاطفي. لذا أرجو منك أن تتحقق مما إذا كنت تعرف نفسك في هذه الأوصاف أو لا. و يمكنك أيضاً إجراء اختبار الذكاء العاطفي، و معرفة كيفية أدائك من الناحية العاطفية، من خلال ما سأسوقه إليك من هذه العناصر الخمسة:
1- الوعي الذاتي
يعد الوعي بالذات ، أو القدرة على التعرف على المشاعر الشخصية و فهمها ، جزءاً مهماً من الذكاء العاطفي. فالشخص الذكي عاطفياً -بخلاف مجرد تعرفه على مشاعره- فإنه سيكون مدركاً -بشكلٍ عملي- لتأثير أفعاله و حالته و مشاعره، على الآخرين. و لكي تصبح واعياً لذاتك ، يجب أن تكون قادراً على مراقبة مشاعرك الخاصة ، و أن تتعرف على ردود أفعالك العاطفية المختلفة ، و من ثم أن تقوم بتحديد كل مشاعر -محددة- و بشكلٍ صحيح. كذلك فالأفراد الواعون بالذات، يدركون العلاقات بين الأشياء التي يشعرون بها، و الكيفية التي يتصرفون بها.