أنت هنا
نظرة عامة
كتاب " نظم المعلومات الإدارية " ، تاليف د. محمد الفاتح محمود بشير المغربي ، والذي صدر عن دار الجنان للنشر والتوزيع ، ومما جاء في مقدمة الكتاب:
نظراً لتزايد الحاجة في الوقت الحاضر إلى أتممة نظم المعلومات اليدوية باستخدام التكنولوجيا الحديثة المتمثلة في الحواسيب بمختلف أنواعها، ونتيجة لذلك بدأت الحاجة لمعرفة الأساليب العلمية لدراسة هذه النظم بغية جعلها أكثر فعالية ودقة وسرعة قي تهئية المعلومات للجهات المستفيدة منها. وتعتبر نظم المعلومات فعلاً ديناميكياً سريع التغيير، ويتميز باستعمال الحاسوب كأداة رئيسية. ويمثل الحاسوب قوة دافعة في مجالات عديدة في المجتمع ولا سيما في مجال إدارة الأعمال. والطلاب الذين يتعلمون إتقان استخدام هذه الأداة سواء أكانوا في حقول المالية أو التسويق أو الادارة أو المحاسبة أو الاقتصاد أو أي حقل خاص بالأعمال التجارية ستكون لهم ميزة كبيرة على ممن سواهم من لا يتقنون استخدامها. ونحن في مجال نظم المعلومات ندرس كيفية دمج أجهزة الحاسوب والبرامج بكفاءة بغرض تكوين نظم معلومات فعالة. وجاء هذا الكتاب الذي نضعه بين أيديكم جهداً متواضعاً ينصب في إعطاء صورة سهلة وواضحة للتعرف على هذا العلم الجديد والذي انتشر بشكل واسع جداً في العالم في بداية الثمانينات من القرن الماضي.
نظم المعلومات الادارية جامعة الملك فيصل
نبذة عن القسم
انطلاقاً من الحرص على استمرارية التطوير الشامل الذي تعيشه جامعة الملك عبدالعزيز في جميع المجالات وتمشياً مع الاهتمام المتزايد في كلية الاقتصاد والإدارة بالتطوير المستمر لجميع أقسامها الأكاديمية وتلبية لاحتياجات سوق العمل صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس التعليم العالي يحفظه الله بتاريخ 19/3/1430هـ بالموافقة على إنشاء قسم نظم المعلومات الإدارية. ويقوم القسم بالتدريس باللغة الإنجليزية لتزويد الطلاب في الجانب التقني والفني بالمهارات اللازمة لتصميم وتطوير نظم المعلومات ومتطلباتها ومكوناتها والمفاهيم المتعلقة بكيفية عمل هذه المكونات في نظام متناسق لتحقيق الأهداف المطلوبة لمنظمات القطاع الخاص بما يحقق التوافق بين النشاطات التقنية وغير التقنية ويحقق الاستفادة القصوى منها لتحقيق أعلى إنتاجية ممكنة وبالتالي تحقيق القدرة على المنافسة في الأسواق. رؤية القسم
تحقيق درجات تصنيف عالمية متقدمة ومكانة علمية راقية بالمقارنة بالدول العربية في المجال التعليمي والبحثي في تخصص نظم المعلومات الإدارية. رسالة القسم
تقديم مستوى تعليمي وبحثي متميز في مجال نظم المعلومات الإدارية من خلال كوادر وطنية مؤهلة تخدم المجتمع المحلي بتخريج طلاب وطالبات قادرين على تحقيق التطور الذاتي والمنافسة محلياً وعالمياً.
نظم المعلومات الاداريه جامعة المنيا
تمكين المنظمة القدرة العالية على استغلال قدرات الحاسوب في إنجاز مهامها. تحليل البيانات والمعلومات والنظم داخل إطار المنظمة. تمكين المنظمات من دخول سوق المنافسة ودعم وضعها التنافسي وتقويته. رفع مستوى الكفاءة والفاعليّة. التخلّص من الفساد الإداري، والقضاء عليه تماماً، من خلال الاعتماد على الحاسوب بإنجاز المهمات. تحسين العملية الإنتاجيّة ورفع مستوياتها. المساهمة في توفير الوقت والجهد. منح المهام الاستراتيجية وقتاً أكبر من خلال تقليل الوقت اللازم للاهتمام بالأعمال الروتينية. مراحل نظم المعلومات الإداريّة
جمع البيانات، وهي عمليّة استيراد البيانات من مصادرها فيما يتعلّق بقضية ما تعالجها المنظمة وتنجزها. تحليل البيانات. إعداد القوائم البيانية. اتخاذ القرار المناسب من بين مجموعة من البدائل والاقتراحات المتوفرة بين يدي الجهة المختصة بصنع القرار واتخاذه. معايير نظم المعلومات الإدارية
تعتمد نظم المعلومات الإدارية على مجموعة من المعايير حتى تنجز عملها على الوجه المطلوب، وهي:
الدقة: يُعتبر هذا المعيار ضرورياً في نظم المعلومات الضرورية؛ نظراً للاعتماد عليه بشكل كامل في عملية صنع القرار، إذ يشترط صحّة البيانات والمعلومات ومصداقيتها.
نظم المعلومات الادارية Pdf
أصبحت المعلومات جزء من البنية المتكاملة لمنظمات الأعمال ولم يعد هناك بد من استخدامها لزيادة الإنتاجية وتحسين الاتصال داخل المنظمة أو بين المنظمة وعملاءها. نستعرض في هذه التدوينة المستويات الإدارية المختلفة للمنظمات وما يقابلها من أنواع نظم المعلومات وهذا مدخل ضروري لفهم كيفية عمل نظم المعلومات داخل اي منظم نظام المعلومات الإدارية هو مجموعة من العناصر المتداخلة أو المتفاعلة بعضها مع بعض والتي تعمل على جمع
مختلف أنواع البيانات والمعلومات وتعمل على معالجتها وتخزينها وبثها وتوزيعها على المستفيدين بغرض دعم عملية
اتخاذ القرار وتأمين السيطرة على المنظمة تضم بنية منظمات الأعمال بجانب تكنولوجيا المعلومات مكونات وعناصر هي:
وكذلك تساهم نظم المعلومات في تمكين المنظمات من تحقيق ميزة تنافسية مؤكدة طالما نجحت في إدارة الموارد المعلوماتية بكفاءة وفاعلية. وفي عالمنا اليوم استخدمت منظمات الأعمال الرائدة نظم المعلومات في نسج علاقات تكاملية ومرنة في البنية التنظيمية الداخلية وبناء علاقات ارتباطية تفاعلية مع الموردين والعملاء. وتؤدي نظم المعلومات إلى تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة وتشكيل توليفة من القيمة النهائية المقدمة للزبائن وبتكلفة أقل.
نظم المعلومات الاداريه مجالات العمل
المتطلب نما 317 و 327
نما 427: إن عملية إدارة المخاطر هي عملية تجارية تدعم الإدارة في اتخاذ القرارات. و هي تتيح لمالكي إدارة الأصول أداء مسؤوليتهم المالية المتمثلة في حماية أصول المؤسسة بطريقة معقولة وحكيمة. لا يجب أن تكون العملية علاقة طويلة ومستمرة. و يجب أن يتم تحليل المخاطر وتقييم المخاطر بسرعة وكفاءة لكي تكون هذه العملية فعالة. المتطلب: نما 328
نما 428: يناقش هذا المقرر موضوعات أساسية في تقنية المعلومات في مجال الرعاية الصحية الحديثة. و يتناول نطاقاً واسعاً من الموضوعات في مجال تقنية المعلومات الخاصة بالرعاية الصحية مثل تسريع التحول نحو السجلات الصحية الإلكترونية، الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وتطبيقات الرعاية الصحية الخاصة بها، دور إصلاح الرعاية الصحية في تعزيز تكنولوجيا المعلومات الصحية ؛ معايير الاستخدام الهادف، برنامج جدولة إدارة الممارسات الجديدة ؛ نمو التطبيب عن بعد ، إلخ. المتطلب: 329
نما 429: يضع هذا المقرر الكثير من التركيز على طرح المفاهيم الأساسية لاستخراج المعلومات. لذلك فإنه يوفر مناقشة شاملة بخصوص كيف تمكن تقنيات ومنهجيات استخراج البيانات صناع القرار من حل مشاكل العمل.
سوف يتم مناقشة موضوعات الهندسة، الإعداد و التكوين، و العمليات و ادارة النظام الذي يتكون من فئة المؤسسات و CSF ، واستراتيجيات التنفيذ. كما سيتناول المقرر الوحدات النمطية لأنظمة المؤسسات ، مثل MM ، SCM ، CRM. المتطلب: 327
نما 433: يدمج هذا المقرر موضوعات نظرية الإدارة والتنظيم ، ونظرية المعلومات والاتصالات ، ونظرية النظم المتصلة بإدارة موارد معلومات المنظمة، و التي تشمل أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات ، والاتصالات السلكية واللاسلكية ، ومفاهيم قاعدة البيانات ، و يركز المقررعلى التجارة الإلكترونية ونماذج الأعمال التجارية القائمة على الإنترنت للحصول على القدرة التنافسية لبيئات الأعمال العالمية القائمة. المتطلب نما 316
نما 434: يطرح هذا المقرر المفاهيم الأساسية لنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، و دورها الاستراتيجي في الإدارة الفعالة للمنظمات ، و قدرات و محدودية HRIS ، والاحتياجات التنظيمية لهذا النظام، وعوامل التقييم والاختيار لنظام HRIS المناسب، وحزم تطبيقات برامج الموارد البشرية HRIS لاتخاذ القرارات الإدارية. و كذلك دور هذا النظام في موضوعات تكنولوجيا المعلومات الحالية (الإنترنت ، الخصوصية ، الأمن).
أقوال تشجع على النجاح. جمل تحفيزية بالانجليزي دائما مانحتاج الى من يدفعنا الي الأمام ويحثنا على الإستمرا في الحياة. عبارات تشجيعية بالانجليزي مترجمة يفضل البعض العبارات قصيرة سهلةبينما يفضل البعض الآخر العبارات الطويلة الحديثة و الحصرية ولذلك نقدم عبارات تشجيعية بالانجليزي متنوعة تناسب جميع المستويات. عادة ما يشكل الذهاب لمشاهدة الألعاب الرياضية في الملاعب متعة كبيرة ولكن قد يكون من الصعب أحيانا معرفة ما الذي ينبغي عليك أن تقوله بلغتك الثانية. كلمات جميلة عن التفاؤل. عبارات تحفيزية بالانجليزي من أهم العبارات التي نبحث عنها عندما نريد إضافة الاختلاف في كتاباتنا سواء في الدراسة أو العمل أو في مقالاتنا أو حتى في كتابتنا على مواقع التواصل الاجتماعي. About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators. كلمات تشجيعية بالانجليزي – لاينز. كثير منا يحتاج إلى عبارات تشجيعية تساعده على المضي قدما في معترك الحياة وتجعله يتحمل ما يلاقيه و يخوض كل تلك الأحداث من حوله فمن الإحساس والشعور الجميل أن تجد هناك من يلاحظ أنك موجود من يلاحظ.
كلمات تشجيعية بالانجليزي – لاينز
أحوالنا تتغير لذلك نحتاج الى من يحفزنا ويعطينا الطاقة والإيجابية للإستمرار في الحياة وهذه. كلمات تشجيعية بالانجليزي. عبارات جميلة عن تطوير الذات. What you do today will make you the person you want tomorrow ما تقوم به اليوم سيجعلك الشخص الذي تريد غدا the dream job you want is a results of your study وظيفة الاحلام التي ترغب بها هي نتيجة دراستك. 4- Hang in there. 3- Im so proud of you. 1- Keep up the good work. تترجم خدمة Google المجانية الكلمات والعبارات وصفحات الويب بين الإنجليزية وأكثر من 100 لغة أخرى. كلمات صعبة النطق مضحكة. أقوال تحفيزية بالانجليزية من خلال موقع محتوى كل منا يحتاج الي شخص يقوم بتحفيزه في حياته ويقوم بدور الداعم المعنوي له عند تعرضه للإزمات والمواقف الصعبة لذا عليك ان تختار الاشخاص الذي يستطعون القيام بذلك الدور الهام في. عبارات تشجيعية بالانجليزي أحد أكثر العبارات أهمية في اللغة الإنجليزية والتي تمكنك من مساعدة الآخرين من خلال إخبارهم ببعض العبارات الإيجابية نظرا لما تحمله تلك العبارات من قوة معنوية وقدرة على التحفيز فتساعد. إليك أروع وأعظم ما كتب من أقوال امثال وحكم انجليزية مترجمة بالعربي هذه الحكم والأقوال كتبت بحبر من ذهب لكتاب فنانين و مشاهير لأناس أخطئوا وفشلوا لكنهم تعلموا واستمروا وتحدو الصعاب ليحققوا شيء جميل في.
اقوال عن النجاح من الأقوال التي يهتم بها الناس بشكل كبير، ويختلف النّجاح في معناه بين الناس؛ فهو عند البعض السعي إلى الأعمال الخيريّة، وعند الآخرين تحصيل دخل عالٍ، أو الحصول على ترقية أو مكافأة في العمل،والنجاح في مفهومه العام هو تحقيق المرء لهدفه ووصوله إليه على الرغم من المصاعب والعقبات، والنجاح لا ينحصر في الأمور الماديّة، بل إن الشعور بالسّعادة والإصرار والعزيمة من أهل ما يجنيه المرء من نجاحه. اقرأ أيضاً: حكم وامثال قصيرة
اقوال عن النجاح
يسعى الناس بطبيعتهم إلى النجاح بشكل كبير، فهم يحبون أن يرتقوا في أنفسهم وإنجازاتهم نحو القمة، وبعد أن يصلوا يتحفوننا بأجمل الأقوال عبارات ، وفيما يأتي نسرد لكم اقوال عن النجاح والطموح:
إذا كنت تعمل من أجل المال فقط، فلن تنجح أبدًا، ولكن إذا كنت تحب ما تفعله وتضع العمل دائمًا في المقام الأول، فإن النجاح سيكون حليفك. النجاح يتبع فعل ما تريد القيام به، لا توجد طريقة أخرى للنجاح. لا شيء جيد يأتي في الحياة، يتم تحقيق النجاح المؤقت فقط من خلال اتباع طرق مختصرة. أهم شيء هو أن تكون متحمسًا لما تفعله وأن تقدم كل ما لديك دائمًا، وهذا هو مفتاح النجاح. نجاحك يعتمد بشكل أساسي على ما تعتقده في نفسك وما إذا كنت تؤمن بنفسك.