استعلام رقم العميل عبر الهاتف
يتيح مصرف الراجحي لعملائه كذلك، رقم موحد يمكن الاتصال من خلاله، والتواصل مع مقدمي الخدمات والدعم الفني بالبنك، وهذا الرقم يقدم للعملاء العديد من الخدمات، أبرزها الاستعلام عن رقم الحساب الخاص به، ويمكن الوصول للرقم عبر الهاتف باتباع الخطوات التالية:
قم بالاتصال على رقم الراجحي خدمة العملاء: 920004450
قم بإدخال الرقم السري
قم بسماع الرسالة المسجلة واضغط على الرقم 1
قم بالنقر على الرقم 5 وبعدها الرقم 1 من جديد
قم بالتواصل مع أحد مقدمي الخدمة واطب منه مدك برقم الحساب
ستصلك رسالة على رقم الهاتف المسجل لدى البنك بها رقم الحساب الخاص بك. كاتبة مختصة في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
منوعات رقم العميل الراجحي المالية وخطوات الحصول عليه بالتفصيل - توليب
لمحة عامة
الراجحي أعمال هي البوابة الإلكترونية للخدمات المصرفية مصممة خصيصاً للشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة لتلائم احتياجاتهم وتطلعاتهم لمفهوم المصرفية الرقمية. يمكن للعملاء من خلال الراجحي أعمال إدارة حساباتهم المصرفية والحصول على العديد من خدمات إدارة النقد والسيولة النقدية.
الراجحي أعمال
ومن خلال كل الخدمات والعروض التي يقدمها مصرف الراجحي، وسهولة التواصل مع خدمة العملاء الخاص به، من المقومات التي مصرف الراجحي من أهم المصارف في المملكة العربية السعودية، ويسعى مصرف الراجحي إلى تقديم كل ما هو جديد وهام للعملاء، مع توفير أقصى سبل الراحة للمتعاملين معه.
انقر فوق الزر "فتح حساب استثمار". انقر فوق الخيار "لنبدأ". أدخل البيانات المطلوبة من رقم بطاقة الصراف الآلي وكلمة المرور الخاصة بالبطاقة. ثم أدخل الرمز المرئي، ثم انقر فوق الزر "التالي". حدد نوع الحساب، ثم انقر على خيار "التالي". ثم أدخل اسم العميل، ثم رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة. انتقل إلى خطوة ملء المعلومات الشخصية: مكان الميلاد والحالة الاجتماعية وعدد أفراد الأسرة. ثم أدخل بلد البريد ومدينة البريد والعنوان البريدي. أدخل رقم هاتفك الخلوي والبريد الإلكتروني. أدخل معلومات العمل، ثم التفاصيل المصرفية، ثم املأ التفاصيل المالية. املأ بيانات الوصي، ثم انقر على خيار "التالي". الراجحي أعمال. أدخل البيانات الثانوية بما في ذلك: المعرفة والخبرة الاستثمارية وتحمل المخاطر وأهداف الاستثمار. أدخل الأصول الاستثمارية، ثم انقر على خيار "التالي". انقر فوق خيار الموافقة على الشروط والأحكام، ثم انقر فوق الخيار لتأكيد صحة المعلومات المقدمة. ثم انقر على خيار "تأكيد المعلومات"، ثم انقر على خيار "تأكيد وحفظ البيانات"، ثم انقر على زر "التالي". في الخطوة التالية، اضغط على خيار مصرف الراجحي، ثم اضغط على زر "التالي". ثم انقر فوق خيار الموافقة على الإقرار بصحة البيانات، ثم انقر فوق الزر "التالي".
مساء الخير أيها الاخوة والأخوات الكرام..
نقاط المشروع بالضبط هي:
-تحليل العمل وكتابة التوصيفات الوظيفي اختصاص موارد بشرية
-كتابة خطة عمل القسم وصياغة السياسات والإجراءات
خدمات الصيانة ووضع خطة الصيانة
كافة التفاصيل التي أريدها موضحة في الفويس.. و اود ان اعرف كم التكلفة والوقت الذى يحتاجه هذا المشروع ؟
و ارجو من المستقل توضيح هل بالفعل فهم المشروع و كافة تفاصيله ام انه في حاجة إلى بعض المعلومات الإضافية ؟
مع العلم يهمني عامل الوقت و التكلفة المعقولة و أنا صريح مع حضراتكم بخصوص هذا من البداية.. فأرجو الإفادة وشكرا...
نموذج وصف وظيفي لموظف موارد بشريه
يضمن بأن عمليات الشركةَ مطابقة للّوائح والأنظمة المعتمدة، ويكون مسئولا عن ضمان تنفيذ الاتفاقيات التعاقدية للشركة مع الغير. يراجع ويُدقّق بشكل دوري إجراءات العمل التي يتبعها مدراء الأقسام، ويتأكد بأنها مطابقة للمعايير المعتمدة في الشركة ويوصي بالتحسينات اللازمة. يحلل الصفقات المحتملةُ ويقيّم مشاركة الشركةَ في المناقصاتِ. يوجه مبيعات الشركة لتحقيق أعلى توزيع وترويج للمُنتَجات والحفاظ على مستوى مثالي للمخزون. يوجه كل الوظائف التسويقية لضمان تحقيق أهداف وإستراتيجيات الشركةَ. يقرر ويقيّم كل العوامل التي يمكن أن تؤثر على تخطيط السوقِ، مثل المناخِ الاقتصادي والوضع التنافسي واتجاه المبيعات والإجراءات التشريعية في الدولة. يقيّم نتائج التشغيل ويراجع الإستراتيجيات بشكل دوري منتظم. يزور بانتظام الفروع وموظفي المبيعاتِ لكي يبقى مطلع على شروطِ العمل التي تؤثر على إنتاجية الشركةَ التشغيليةَ. يقترح أي إضافة أو حذف أو بيع لأي من الأصول الثابتة في الشركة. يقيّم أداء كل المدراء ويسعى لتحسين مهاراتهم. يراجع تقييمات أداء الموظفين، ويقترحَ زياداتَ الراتبِ، والترقيات. نموذج وصف وظيفي - ووردز. يضمن توضيح المسؤوليات والسُلطات لكل المستويات الإشرافية ضمن الشركة.
بطاقة وصف وظيفي مدير الموارد البشرية
بطاقة وصف وظيفي المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية رمز الوظيفة: HR/JD/…. الإدارة: الشئون الإدارية والمالية الدائرة: دائرة الموارد البشرية القسم: الفئة الوظيفية: الدرجة: مسمى وظيفة المسئول المباشر: المدير التنفيذي مسمى الوظائف التي يشرف عليها: شئون الموظفين، السكرتاريا. ملخص الوظيفة: مدير الموارد البشرية في الشركة مسؤول عن إدارة وتنمية الموارد البشرية في الشركة والتخطيط لها, يقوم بكافة القضايا المتعلقة بالموظفين والعمال. مهام الوظيفة: 1. إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها. 2. التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة. 3. إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات. نموذج وصف وظيفي لمدير الموارد البشرية. 4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي. 5. استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها. 6. إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.