مشاهدة مسلسل في بيتنا روبوت 2 الحلقة 26 السادسة والعشرين ماي سيما ايجي بست، يشارك الفنان هشام جمال والفنانة ليلى أحمد زاهر في الموسم الرمضاني 2022 بهذا المسلسل الذي نجح في اثبات وجوده في ظل الأعمال الفنية الرمضانية. مشاهدة مسلسل في بيتنا روبوت 2 الحلقة 26 السادسة والعشرين شهدت هذه الحلقة من المسلسل اقتباس من مسلسل "لعبة نيوتن" للفنانة منى زكي، حيث شاهدت سارة "ليلى أحمد زاهر" مشهد سفر منى زكي للولايات الأمريكية المتحدة حتى تلد هناك ليحصل الطفل على الجنسية، وقررت أن تقوم بتنفيذ هذه الخطة. شاهد ايضا: مشاهدة مسلسل في بيتنا روبوت 2 الحلقة 25 الخامسة والعشرين ماي سيما ايجي بست سارة تتصل بيوسف لتخبره بسفرها وهنا ذهبت سارة وهي مرتدية ملابس واسعة حتى تخفي الحمل وتحاول أن تحصل على تأشيرة للسفر، وعند الوصول لمكان الجوازات تحدثت سارة مع الروبوت زومبا "شيماء سيف" وقالت لها الأخيرة أنها غاضبة بسبب ارتدائها ملابسها الواسعة جداً، وقالت لها انتي قلودة، وهنا بدأت سارة تعبر عن خوفها الشديد من اكتشاف حملها وأكدت زومبا نفس الشعور بالخوف. زومبا تقلق سارة بسبب الحمل وهنا قالت زومبا لسارة أن الملابس هتكشفك ولكن سارة لم تعترف بذلك الأمر وتقول لها لأ اللبس واسع جداً، ولكن زومبا تقولها مناخيرك المفلطحة هتكشف حملك لتقلق سارة وتتوتر كثيراً.
- كيفية إدارة فريق العمل بشكل ناجح وفعّال - مدونة مستقل
لعبة شهيرة يمكنك ان تصنعها بنفسك لتحمي قلبك وتمنحك انت وأسرتك فوائد صحية لا تخطر على البال
يبدو أن استقرار غالبية الأصوات على حزب الرئيس ماكرون في الانتخابات السابقة والحالية، كما تظهر الاستطلاعات (الراجح أن الرئيس الحالي سيفوز بفترة رئاسية جديدة)، هو بمثابة محطة انتظار، تتردّد فيها فرنسا بين مزيد من اليسار (ميلانشون)، أو مزيد من اليمين (لوبان). ويبدو لنا أنه، إذا فاز ماكرون بولاية ثانية، فإن حظوظ ميلانشون ستكون أوفر في الوصول إلى الإليزيه، من حظوظ لوبان، نظراً إلى أن تمايزه عن الرئيس الحالي أكبر. * طبيب وكاتب سوري ومعتقل سابق
المصدر: العربي الجديد
لعبة قولها بس لاتقولها من افضل الالعاب الحماسية الي فيها تحدي بالتعبير و سرعة البديهه.. - في كل كرت موجود بلعبة قولها بس لاتقولها يوجد الكلمة المطلوب شرحها بالاعلى ويوجد كلمات ممنوعة انك تقولها وهي الكلمات الموجودة بالمستطيل الابيض بالكرت. - المطلوب في دقيقة انك تشرح الكلمة المطلوبة من غير استخدام نفس الكلمة و الكلمات الممنوعة. قواعد لعبة قول بس لاتقول: * ممنوع انك تقول عند الشرح الكلمة المعني شرحها و الكلمات الممنوع استخدامها من المربع الابيض.. يعني بس تقول كلمات ماهي مكتوبة. * ممنوع انك تشرح بلغة غير اللغة العربية.. يعني تستخدم انجليزي كشرح بديل ممنوع. * ممنوع انك تشرح الكلمة باشارات تعبيرية او انك تشير لشي بالغرفة يدل على الكلمة. * تقدر تستبدل البطاقة اذا شفت انها صعبه.. بامكانك الاستبدال لحد ثلاث بطاقات في كل جولة الي مدتها دقيقة. النقاط تحسب على كل اجابة صحيحة تم الاجابة عنها.
أما الحزبان اللذان تأهل مرشحاهما إلى الدورة الرئاسية الثانية، حزب الرئيس الحالي والمرشح الرئاسي إيمانويل ماكرون (الجمهورية تتقدّم) وحزب المرشحة اليمينية مارين لوبان (التجمّع الوطني)، فقد عجزا كلاهما، في انتخابات الأقاليم، عن الفوز بأي من الأقاليم الفرنسية. يصبح المشهد أوضح إذا أضفنا أن المرشّحيْن نفسيهما (ماكرون ولوبان) كانا قد تواجها في الدورة الانتخابية الثانية من الانتخابات الرئاسية لعام 2017، من دون أن يواكب صعودهما الرئاسي صعوداً موازياً لحزبيهما في انتخابات الأقاليم. فرنسا اليوم إذن تقليدية الجسد مستقرّة على عهدها، ولكنها برأس قلق ينشغل، كما لو هرباً من الواقع، بمسألة الهوية التي لا تني تحدد ذاتها بصناعة "آخرين" بدءاً من الإسلام وليس انتهاء بأوروبا، الأمر الذي يغذي ميلاً انغلاقياً تجاه الداخل (الفرنسيون من ذوي الأصول غير الفرنسية) وخارجياً تجاه الأوروبيين والعالم، وهو ميل خطير يقود، بخط مستقيم، إلى عكس ما يبشر به أنصاره من ازدهار وسيادة، وربما يفضي إلى حرب أهلية. ما يهم الفرنسيين على مستوى الإدارات المحلية، يختلف عما يشغلهم على مستوى الإدارة العامة للبلد. في الرئاسيات تحضر بوضوح أشد، ربما في فرنسا أكثر من غيرها من الديمقراطيات الغربية، المسائل الكبرى المتعلقة بالهوية كعلاقة فرنسا بأوروبا والعالم وبالإسلام، ولا يكفّ عن التردّد شعور مؤلم بتراجع الحضور العالمي لفرنسا، الشعور الذي حاول ماكرون الاستثمار فيه عندما انخرط بمجهود وساطة وتهدئة في الأزمة الروسية الأوكرانية، قبل الحرب وبعدها، أكثر من أي رئيس أوروبي آخر، مستفيداً من الرئاسة الفرنسية الحالية للاتحاد الأوروبي، الأمر الذي أشعر الفرنسيين بحضور عالمي وجلب للرئيس المرشّح مزيدا من الناخبين.
يوسف يتنمر على سارة يتصل يوسف "هشام جمال" على سارة حتى يطمئن عليها وهنا تقول له أنها خائفة من كشف حملها ولكنها ترتدي ملابس واسعة، ولكن يوسف يتنمر عليها ويقول لها مناخيرك المفرشحة هتكشفك، وهنا تغضب سارة وتنفعل وتصرخ وتقول له كفاية تنمر عليا بقى. أبطال المسلسل مسلسل "في بتينا روبوت" من إنتاج شركة روزناما للمنتج هشام جمال، من تأليف أحمد المحمدي وأحمد محي ومن إخراج وليد الحلفاوي، بطولة هشام جمال، ليلى أحمد زاهر، شيماء سيف، عمرو وهبة، هشام ماجد، سليمان عيد، شيرين، مي دياب، طة دسوقي، محمد اوتاكا، دنيا ماهر، وآخرون. قصة المسلسل تناول الفنان والمنتج هشام جمال فكرة تصنيع الإنسان الآلي بالذكاء الاصطناعي في مسلسل "في بتينا روبوت" منذ الجزء الأول الذي تم عرضه في شهر يناير من عام 2021 وحقق نجاح كبير بالروبوت "لذيذ وزومبا" وعند نجاح التجربة
العقل السليم فى الجسم السليم"، عبارة دائماً تنطبق على ممارسى الرياضة، وكل لعبة رياضية لها عدة فوائد على صعيد الصحة والعقل والتفكير والجسد، فكثير من ممارسي الرياضة لا يعرفون فوائد اللعبة التى يمارسونها، ونحرص على تسليط الضوء على فوائد كل لعبة من الألعاب الرياضية. رياضة اليوم التى سنعدد فوائدها هى الجولف والتى تمارس فى مصر بشكل كبير ولها قاعدة كبيرة من الممارسين المحترفين والهواة. 1-تقوية العضلات. 2- زيادة الحد من خطورة المشاكل القلبية. 3- تعزيز المهارات الحركية. 4- حرق السعرات الحرارية. 5- تقليل مستوى إجهاد الجسم. 6- تكوين صداقات جديدة. 7- زيادة اللياقة البدنية للجسم.
أولاً: الالتزام بأوامر القائد
لكل فريق عمل قائد يشرف على المسؤوليات الإدارية ويتابع تنفيذ أعمال الفريق ويقدم لهم النصائح والإرشادات اللازمة، وفريق العمل الناجح يحرص على الالتزام بأوامر قائده بشكل حرفي، هذا الالتزام في العمل يساعدهم على تحقيق النجاح. ثانياً: التواصل الفعّال
يشجّع القائد فريق عمله على التعبير عن آرائهم بكل حرية كما ويطلب منهم أن يقدموا اقتراحاتهم بخصوص تطوير العمل ، كما أن جلسات النقاش والاجتماعات الدورية تقوّي علاقات الموظفين مع بعضهم وكل ذلك يسهم في إنجاح العمل. كيفية إدارة فريق العمل بشكل ناجح وفعّال - مدونة مستقل. ثالثاً: تحمّل المسؤولية
أكثر ما يُميّز فريق العمل الناجح أنّ أعضائه يتحمّلون مسؤولية أعمالهم كاملة ولا يحاولون التهرّب منها، وفي حال أخطأ أحد منهم تجده يعترف بذلك ويقدم تعهدات لمديره وزملائه بأنه سيصحح الخطأ وسيبذل أقصى جهده في سبيل تحقيق مصلحة الشركة. رابعاً: الاحترام المتبادل
أكثر ما يميز فريق العمل النجاح هو احترامهم لبعضهم البعض واحترامهم لقائدهم ولذلك نادراً ما تجد أحداً منهم يتحدث عن الآخر بالسوء، فالجميع يدرك بأن الاحترام يقوّي مشاعر الحب والمودة بينهم ويعزّز وحدتهم وقوّتهم وهذا ما ينعكس إيجابياً على العمل.
كيفية إدارة فريق العمل بشكل ناجح وفعّال - مدونة مستقل
القيادة الفعالة والطموحة: ليتحقق كل ما سبق ذكره، فحتماً إنّ الشركات بحاجة إلى قيادة فعالة وطموحة تؤمن بدورها في رسم أهداف وتطلعات الشركة، وتؤمن أيضاً بدور كل فرد في الفريق، فالنجاح لم ولن يتحقق إلا بجهود أفراد الشركة وخبراتهم، ولتكون الإدارة ناجحة، سواء كانت الإدارة العامة أو قادة الدوائر أو مسؤولي الأقسام، عليها أن تشيد بفريقها الذي يعتبر رأسمالها الحقيقي، وأن تؤمن إيماناً تاماً بأن النجاح ما هو إلا محصلة الجهود التي تُبذل يومياً في الشركة. هذه الأسباب والعوامل هي الأهم في رحلة تحقيق النجاح لأي شركة ناشئة تسعى لأن تكون ريادية ومتميزة في مجالها، ومن المهم أن يتمتع أصحاب الشركات والعاملين فيها بالطموح والثقة والقدرة على مواجهة التحديات والمضي قدماً نحو تحقيق الأهداف، في ظل عمل جماعي مشترك تميزه الإيجابية والإحساس بالمسؤولية. إذاً فإن المشاركة، والتعاون، والانفتاح، والالتزام والمرونة كلها قيم ومبادئ مهمة، تحرص كبرى الشركات الريادية والناجحة على تطبيقها فعلياً، فالشركة الناجحة التي تتميز ويتم الإشادة بسمعتها وإنجازاتها، هي الشركة التي تتمتع بوجود قيادة فعالة تؤمّن أفضل بيئة للعمل لفريقها المبدع، بحيث يبتكرون ويعملون ويطوّرون معاً ، يداً بيد لبناء شركة سيصبح لها اسم لامع محليّاً وعربياً وعالمياً.
5. البحث عن فرص جديدة: فالشركة الناجحة لا تكتفي بالخطط التي وضعتها عند بداية إنشائها، بل تحاول التطور وتحقيق مكاسب جديدة ومستمرة، وتوسّع من مجالات عملها، وتُدخل مشاريع جديدة لخططها، بناءً على دراسة طبيعة المشاريع التي يمكن أن تنجح فيها والتي هي قريبة من مجالها، وتحقق مكاسب إضافية للشركة كفتح أسواق جديدة لها، وتحقق خبرة جديدة للفريق، وخدمة الهدف الأسمى للشركة، وهذا يحتاج لبحث مستمر ودراية بكل مستجدات سوق العمل ومتطلبات الجمهور المستهدف، وفي حال لم تكن هذه الخطوة مدروسة جيداً يُخشى أن تكون لها آثار سلبية على الشركة. فريق العمل الناجح ppt. 6. التركيز على النتائج: غالباً ما نجد الكثير من الأشخاص يقضون وقتاً طويلاً في العمل الجاد، دون تحقيق نتائج تُذكر، ولذلك يمكن القول إن العبرة تكمن في النتائج الملموسة التي تحقّق تقدماً في العمل، فالأرقام هي مؤشر النجاح الذي على الشركات اعتماده في تقييم أدائها، ولكنه ليس المؤشر الوحيد، فحتى تعد الأرقام إنجازاً حقيقياً لا بد من أن تكون حققت معايير الجودة المطلوبة، وأُنجزت ضمن الجدول الزمني المحدد، مع الأخذ بعين الاعتبار الظروف التي مرّ بها العمل، والصعوبات التي تمت مواجهتها. 7.