بعد الاطلاع ع الملف المرفق سأحرص في هذا المشروع على: - تق...
لسلام عليكم معكم مهندسة معمارية اطلعت على طلبكم ويسرني تصميم مشروعكم تصميم مميز وواقعي وبافكار ابداعية تفضلوا بمراسلتي للتحدث في التفاصيل تحياتي لكم
السلام عليكم استاذ خالد معك م شهنده ((تخصص تصميم داخلي و اثاث)) مرفق نماذج يمكنك الاطلاع عليها للتأكد من جودة العمل الذي يسلم إليك يمكنك مراسلتي لمعرفة كافة الت...
هلا بحضرتك مهندس معماري خبره ١٠ سنوات اعمل تصاميم داخليه وخارجيه رندر بجوده عاليه مع مواصفات المواد و lلتشطيبات واماكنية التعديل وطول البال في التعديلات اليك بع...
السلام عليكم،، أتمنى حضرتك بخير أستاذ خالد. أنامهندسة معمارية تخصص ديكور عندي خبرة ممتازة الحمد لله تقارب 7سنوات في المجال ومدربة في مجال التصميم الداخلي والخا...
انا مبدع و الحمد لله فى تصميم دورات المياه و تقسيم الحمام و ايضا تقسيم البلاط و عمل ديكورات جميله سوف تراها فى ال 3d السلام عليكم معك المهندس عزيز غريانى مصمم د...
مسا الخير استاذ.. معك المهندس المعماري ردين خبرة 4 سنوات في التصميم الخارجي و الداخلي (تصميم بيوت و فلل, شاليهات سياحية و حدائق ولاند سكيب.... ) بالاضافة لخبر...
يعطيك العافية أ.
للحصول على أفضل تخطيط لدورات المياه وللحصول على التأثير الأفضل عند الدخول
الى المكان، فمن المستحسن وضع المغسلة في واجهة الغرفة ووضع المرحاض أو المقعد في
الجزء المخفي من المكان، إضافة إلى وضع حوض الإستحمام أو المناطق المبللة في الطرف
الآخر من المكان. أما طرق التهوية فهنالك التقنيات الهوائية التي يتم وضعها في الأسقف للحصول
على أفضل نتيجة في شفط الهواء، أو عن طريق وضع النوافذ المنفذة الى الخارج
والمصنوعة من الزجاج المغشى لتحقيق الخصوصية. بيت الراحة كما يسمى، يتم الإعتماد في تصميمه على عدة عوامل:
حجم دورة المياه. مكان الباب والنافذة
والتصريف. الأدوات الصحية. أولا: حجم دورة المياه:
تكون مساحة دورة المياه غالبا محدودة ما بين (3*2م) (1, 8*1, 8م) (1, 7*2م)
تتضمن الأدوات الأساسية، مكان الإستحمام (عرض 90-100سم) المغسلة (عرض أقل من
100سم) الكرسي (عرض 90-100سم). ثانياً: مكان الباب والنافذة والتصريف
إذا كان الباب في الزاوية
ودورة المياه بشكل مستطيل يكون توزيع الأدوات الصحية بشكل طولي على جدار واحد، لأن
التوزيع الخاطئ يكلفك في توصيل المواسير، فنحاول أن تكون على جدار واحد. إذا كان الباب في الوسط،
يفضل أن تكون المغسلة أمام الباب.
الصفحة الرئيسية
جميع المنتجات
خدماتنا
تنسيق و تنفيذ الحدائق
تصميم داخلي للمساحات الخارجية و الحدائق
تصميم داخلي شقق
تصميم داخلي فلل
تصميم داخلي
تصميم مطابخ و مساحات عمل
تصميم حمامات و دورات مياة
تصميم وتنفيذ حدائق
منتجاتنا
صوفا ثلاثية كلاسك
صوفا ثلايية
كرسي ملكي
صوفا كلاسك
صوفا ثلاثية
كرسي صالون ملكي
كرسي طاولة طعام
الكتالوجات
التخفيضات
تنسيقات المؤثرين
خيارات الدفع والتوصيل
جميع التصنيفات
اللغة
الدولة
صوفا ثلاثية كلاسي
0. 00 ر. س
اضف للسلة
كرسي ملكي كلاسيكي
تنسيق وتنفيذ الحدائق
تصميم خارجي
الجودة الاتقان الأبداع
JAWAHER
20-3-2022
كل الشكر و الامتنان جاتي على الابداع
مريم
10-2-2022
الكنب رووووعة يسلمو
رقية
1-1-2022
الكنب طلع تحفة لاقوة إلا بالله تسلموا
المستقل غير متاح لاستلام مشاريع، يمكنك ارسال تنبيه له لقبول العرض وإعادة المحاولة بعد بضعة ساعات، أو اختيار
عرضاً من مستقل آخر.
عمل تصمم 3D للحمامات المجمعة والموضحة بالمخطط
أولاً:- المغاسل الرخامية
1-نوع الرخام صناعي الوان فاتحة
2-خلاط المغاسل حساس الكتروني
3-المغاسل تشمل على فتحات لاماكن المناديل واماكن غير مرئية لسلة القمامة مع فتحة صغيرة لالقاء القمامة. 4-المرايات Full Height من أعلى المغسلة ب 20 سم إلى السقف. ثانياً:- الحمامات:-
1-الحمامات عبارة عن كرسي معلق مزود بسيفون مخفي يبرز عن الجدار الاساسي ب 10 سم يغطى بالمباني والبلاط بارتفاع 120 سم من ارضية الحمام. 2-بلاط جدران الحمامات مقاس 30 * 60 سم من الأشكال الموضحة في النوذج المقترح لون واحد. 3-بلاط الأرضيات مقاس 60 * 60 يقارب نفس درجة لون الجدران. 4-الأبواب PVC لون رمادى او يتماشي مع التصميم الجديد
ثالثاً:- لوحة البانر:-
عمل منظور واحد يوضح المغاسل + الحمام ( مقترحين)
1-وضع شعار وزارة المالية من الأعلى واسم المشروع ( تأهيل وترميم دورات المياه بوزارة المالية مبنى رقم 12 و 13 و 14 بمخرج 9 بالرياض)
2-يتم وضح المواصفات وهي عبارة عن صورة البلاط مع كتابة المقاسات 30 * 60 سم والنوع هندي أو أماراتي – وضع صورة الكرسي المعلق والنوع صيني وضع صورة الرخام الصناعي المستخدم بالمغاسل – وضع صورة الخلاط الألكتروني وكتابة النوع صيني مزود ببطارية.
محترف العمل على التصمي...
مرحبا استاذ عبدالسلام ، اتمنى ان تكون بصحة وعافية. معك مهندسة معمارية وديكور داخلي خبرة اكثر من ٦ سنوات واجيد العمل بدقة واحترافية عالية على جميع برامج التصميم...
السلام عليكم كيف حالك استاذ عبد السلام الله يعطيك العافية قرات مطلوب بدقه استطيع مساعدتك بتصميم ديكور لدورات المياه لديك وبكل المطاليب الذي تريدها بالاحترافية و...
مهندسة معمارية لدي خبرة ٥سنوات ف التصميم، أستطيع أن أقوم بما تريد بجودة عالية ودقة وسرعة ف التصميم، أنظر معرض أعمالي لترى عملي ولن نختلف في الاتفاق.
ما هي القطاعات المستهدفة بالتخصيص؟ وهل يتم تخصيص كافة القطاعات الحكومية في السعودية أم أن هناك قطاعات سوف يتم استثناءها؟ إن نظام التخصيص ليس نظامًا جديدًا تبتكره المملكة ، ولكنه من الأنظمة المعروفة في العالم، تبدأ الدولة في تنفيذه من أجل العمل على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وتقوم الدولة بتقييم أنواع الجهات و القطاعات التي يمكن أن تخضع لنظام التخصيص، وتبدأ في طرح الأمر على القطاع الخاص ليتم البدء في تنفيذ المشروع. الخصخصة في القطاعات الحكومية
معنى الخصخصة في القطاع العام هو أن يتم تحويل ملكية أو إدارة تلك المؤسسات أو الكيانات أو الهيئات من الحكومة إلى القطاع الخاص وفقًا لعدد من الضوابط والإجراءات التي تقوم بها الحكومة، وتبرز حاجة الدولة إلى الخصخصة من أجل رفع كفاءة الخدمات الحكومية المقدمة إلى المواطنين، والتي ترى الدولة أنها تشهد انخفاضًا عما هو مفترض أن تكون عليه، وبالتالي تلجأ إلى تغيير نظام العمل في تلك القطاعات أو الهيئات من أجل الوصول لغايات الإصلاح الاقتصادي التي تشهدها الدولة، وخصخصة القطاعات الحكومية في الدولة لها العديد من الصور من أهمها:
بيع كافة الأسهم الخاصة بمؤسسات القطاع الحكومي.
أخبار 24 | تعرف على آلية نقل الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص
وبناء على ما سبق، وبحسب المستجدات الاقتصادية في المملكة العربية السعودية، والتي تتخذ منحى اقتصادي واستثماري يعد بالنسبة لها مسار جديد يهدف إلى خصخصة القطاع العام، فإن القطاع العسكري في المملكة العربية السعودية، والذي حاز على اهتمام الكثير من المهتمين بالشأن السعودي عامة ومن المواطنين السعوديين أنفسهم بشكل خاص، متسائلين عن مصير القطاع العسكري من اتجاه الخصخصة الذي تنحى إليه المملكة العربية السعودية، والذي بالفعل قامت الحكومة السعودية ممثلة في مجلس وزرائها باعتماد العمل به يمكن توضيح موقف المملكة العربية السعودية من القطاع العسكري، في السطور التالية. حيث أكدت المملكة العربية السعودية على أن القطاع العسكري بها هو قطاع لا يطوله الخصخصة، والتأكيد على أنه لن يتم التعرض له، أو تقديم أي من أقسامه، والفروع الخاصة به، والتي يشتمل عليها كجزء منه، في خطة خصخصة القطاعات، في الوقت الحالي، وفي المستقبل كذلك، لتؤكد المملكة العربية السعودية على أهمية هذا القطاع لما يمثله من خطر قومي، وما يضمنه من أمن وأمان فيما يخص الاستقرار في المملكة العربية السعودية، ويمس أمن وسلامة المواطن السعودي، وأن هذا القطاع خاصة سوف يبقى في قبضة الدولة، لا ينتقل إلى غيرها.
القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية 2021 والقطاعات الخارجة عن نظام الخصخصة لتحقيق رؤية المملكة في 2030 - ثقفني
تحسين الكفاءة العامة للمؤسسات العامة، وذلك بعد أن يتم خضوعها للتخصيص. كما يتم من خلاله الاستفادة بالمشاريع التي يكون لها التأثير الاقتصادي الجيد، والتي تساهم في تحسين المجال الاقتصادي. فوائد التخصيص
وهناك الكثير من الفوائد المختلفة التي تعود على الحكومة بشكل عام من خلال نظام التخصيص، وهذا ما جعل المملكة تقوم بالإعلان عنه، وذلك منذ العام ألفي وثمانية عشر، ومن بين فوائد نظام التخصيص الآتي:
المساهمة في تحسين المجال الاستثماري في المملكة، وذلك من خلال جذب المستثمرين من داخل المملكة أو من خارجها. يساعد نظام التخصيص في التحسين من كفاءة وجودة الخدمات المقدمة في تلك القطاعات. كما أنه يساهم في ضبط نظام المدفوعات في المملكة، وتحسين الحالة المالية للدولة، من خلال التقليل في التكلفة المالية. ويساهم نظام التخصيص في العمل على تحسين أهداف ورؤية المملكة نحو التطوير في المجال الاقتصادي. القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية 2021 والقطاعات الخارجة عن نظام الخصخصة لتحقيق رؤية المملكة في 2030 - ثقفني. توفير الخدمات الحكومية المختلفة في المجال الخاص. رفع الأعباء الإدارية أيضًا عن الحكومة، والذي كان يتم بذله في تنظيم إدارة تلك المؤسسات. الاستفادة من تلك القطاعات بشكل أكبر، وذلك من خلال تغيير الاستراتيجيات الخاصة للحصول على فائدة أكبر.
السعودية تقر نظام التخصيص.. 16 قطاعاً مفتوحاً للشركات المحلية والعالمية
وزارة النقل. الهيئة العامة للطيران المدني. هيئة النقل العام. الهيئة العامة للموانئ. وزارة الإسكان. و وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. وزارة الشؤون البلدية والقروية والأمانات. قطاع البيئة والمياه والزراعة، ويشمل:
وزارة البيئة والمياه والزراعة. المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة. الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة. شركة المياه الوطنية. القطاعات الخارجة عن نظام الخصخصة بالسعودية
نجد ان تطبيق نظام الخصخصة في الدولة لا يتم تطبيقه على كافة الجهات الحكومية، حيث نجد ان بعض الجهات الحكومية لا يصلح معها نظام الخصخصة وفتح باب الاستثمار بها لانها من الجهات السيادية، حيث نجد ان الجهات السيادية عند تطبيق نظام الخصخصة عليها يؤدي الى تحديد استقرار وامن الدولة بشكل عام، ولم تقم المملكة العربية السعودية حتى الان بالاعلان عن القطاعات المستثناة من نظام الخصخصة، ولكن هناك بعض القطاعات الحكومية التي لا يمكن تطبيق نظام الخصخصة عليها، ومن اهم هذه القطاعات الحكومية ما يلي. القطاعات العسكرية، وكذلك المستشفيات العسكرية في السعودية. قطاع وزارة العدل، والمحاكم والجهات القضائية المختلفة بالمملكة. يستثنى ايضا القطاعات العسكرية التابعة لوزارة الداخلية السعودية.
ويعمل صندوق التنمية الوطني على تأسيس صندوق البنية التحتية الوطني الذي سيعمل على تسريع تنفيذ مشروعات البنية التحتية في المملكة من خلال تسهيل مشاركة القطاع الخاص في هذه المشروعات. كما سيكون دور صندوق البنية التحتية الوطني مكملًا لدور المركز الوطني للتخصيص من خلال تقديم الدعم التمويلي لمشروعات البنية التحتية لزيادة مشاركة القطاع الخاص. وفي هذا السياق، قال عمر باحليوه الرئيس لديوان الأعمال الأساسية للاستثمارات الاقتصادية إن نظام الخصخصة تم تجربته في السعودية ونجح في عدة شركات مثل الاتصالات والكهرباء. وأوضح أن هذا الأمر مفيد للحكومة والقطاع الخاص وهو ما ينعكس على المواطن والمقيم. وأشار إلى أن كل مشروع سيتم طرحه للتخصيص سيكون له آلية وقانون محدد وهيكل تمويل خاص، فمثلا، خصخصة تحلية المياة، فإن كل محطة تحلية سيكون الاستثمار بها من جانب شركات التشغيل والمستثمرين والحكومة. والقطاع الخاص السعودي قد لا يستطيع سد الفجوة في القطاعات التي أعلنت الحكومة عن تخصيصها، وبالتالي فإن النظام سمح للشركات العالمية بالمشاركة في الخصخصة، وفقا للخبير الاقتصادي فضل البوعينين. وأضاف في حديثه للعربية أن القطاع الخاص السعودي وصل إلى مستوى من النضج، لكن القطاعات الكبرى مثل الكهرباء والمياه تحتاج إلى ملاءة مالية مرتفعة وتحتاج إلى استثمارات كبرى وكفاءات كبيرة وبالتالي لا يستطيع القطاع الخاص الوفاء بها.
علمت «عكاظ» أن الموظفين السعوديين العاملين في القطاعات الحكومية المستهدفة بالتخصيص، سيتم التعامل معهم وفقا لسنوات خدمتهم، إذ سيتم التعامل مع الموظف المقرر توظيفه في الجهة بعد خصخصتها، ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل ممن (تقل مدته المحتسبة للتقاعد عن 25 سنة) بإحدى طريقتين، الأولى تصفية حقوقه التقاعدية وفقا لنظام التقاعد المدني، أما الطريقة الثانية فتختص بضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. وأوضحت قواعد معاملة الموظفين في قطاعات التحول والتخصيص أنه سيتم إنهاء خدمة من تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد 25 سنة فأكثر، ويخير بإحالته إلى التقاعد المبكر وفقا لنظام التقاعد المدني، أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة إلى نظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفقا لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. وستبرم الجهة المحول إليها عقد عمل من أنهيت خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق في الجهة ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها بشرط أن لا يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال، وأن لا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الراتب الفعلي أيضا.