10 [مكة]
1, 320, 000 ريال سعودي
فيلا للبيع فاخرة
20:48:32 2021. 12 [مكة]
للبيع فيلا جديدة فاخرة مساحة 375 الدار البيضاء - الرياض
23:32:00 2022. 14 [مكة]
5
فيلا فاخرة للبيع في الدار البيضاء - الرياض بسعر 1600000 ريال سعودي قابل للتفاوض
11:51:45 2022. 16 [مكة]
للبيع فيلا فاخرة بتصميم وموقع وسعر متميز
14:13:52 2022. 13 [مكة]
1, 180, 000 ريال سعودي
8
فرصة طيبة للصامل بدون دفعة أولى للبيع فيلا فاخرة
14:14:05 2022. 13 [مكة]
فلل للبيع بمكة المكرمة فخمه
09:55:21 2022. 20 [مكة]
مكة المكرمة
فيلا فاخرة دورين وملحق في الحمدانية
14:14:17 2022. 06 [مكة]
فيلا فاخرة للتمليك في جدة الفلاح
09:02:08 2021. 21 [مكة]
1, 282, 000 ريال سعودي
فيلا دورين فاخرة للتمليك
14:44:12 2021. 20 [مكة]
تملك فيلا فاخرة في الحمدانية "دورين"
04:01:01 2021. 23 [مكة]
فيلا فاخرة للتمليك في الحمدانية..
11:01:01 2021. 25 [مكة]
فيلا روف فاخرة إفراغ فوري حي الريان
15:12:18 2022. 27 [مكة]
تملك بسهولة فيلا فاخرة دور وملحق بحي الرياض بجدة
14:17:14 2022. 27 [مكة]
1, 170, 000 ريال سعودي
للتمليك فيلا فاخرة في حي الحمدانية..
04:01:01 2021.
- نظام تأديب الموظفين هيئة الخبراء
- نظام تأديب الموظفين السعودي
- نظام تأديب الموظفين الموارد البشرية
18 [مكة]
3, 000, 000 ريال سعودي
14 [مكة]
1, 680, 000 ريال سعودي
فيلا فاخرة للبيع دورين مع شقة مستقلة بحي الصالحية
16:04:56 2022. 15 [مكة]
للبيع فيلا في الإسكان الجديد بمكه
02:24:39 2022. 10 [مكة]
فيلا للبيع بتصميم فاخر دورين في حي الحمدانية..
14:01:01 2021. 22 [مكة]
1, 282, 000 ريال سعودي
فيلا للبيع
17:18:05 2022. 27 [مكة]
فيلا للبيع 6 غرف حي الصالحية بسعر مميز وديكور راقي
15:48:12 2022. 11 [مكة]
7
فيلا للبيع في مخطط ولي العهد
02:23:38 2022. 10 [مكة]
فيلا للبيع دورين نظام استراحة بسعر ممتاز
00:48:12 2022. 11 [مكة]
16
فيلا فاخرة مفروشة للبيع بحي النعيم
15:06:09 2022. 19 [مكة]
2, 400, 000 ريال سعودي
فيلا للبيع حي النزهه مكه
02:19:57 2022. 10 [مكة]
فيلا دورين وملحق للبيع من المالك مباشره بحي الحمدانيه
12:34:16 2022. 10 [مكة]
1, 550, 000 ريال سعودي
20:07:42 2022. 11 [مكة]
1, 000, 000 ريال سعودي
فيلا نظام شقق للبيع من المالك مباشرة و بدون دفعة اولى بالصالحية
06:57:23 2022. 30 [مكة]
1, 350, 000 ريال سعودي
5
فيلا كلاسيك فاخره دورين وملحق للبيع بحي الحمدانية
00:10:28 2022. 15 [مكة]
فيلا فاخره للبيع
09:45:42 2022. 02 [مكة]
فيلا دور وملاحق متصله للبيع من المالك مباشره
00:36:03 2022.
10 [مكة]
19
فيلا نظام شقق للبيع من المالك مباشره بالحمدانية
10:18:25 2022. 28 [مكة]
فيلا للبيع دور واحد بحي الرياض
18:06:25 2022. 20 [مكة]
950, 000 ريال سعودي
5
28 [مكة]
1, 050, 000 ريال سعودي
للبيع فيلا درج صاله مؤسسه لشقه 242 متر حي بدر النموذجي علي طريق الامام مسلم
11:36:42 2022. 28 [مكة]
للبيع فيلا دوبليكس 300 متر بحي بدر ،جوهرة الشفا علي طريق الامام مسلم
22:36:42 2022. 27 [مكة]
920, 000 ريال سعودي
للبيع فيلا 360 متر درج وشقتين بحي طويق علي طريق عبد الرحمن الداخل
15:36:42 2022. 28 [مكة]
للبيع فيلا دوبليكس 300متر مودرن بحي طويق علي طريق سليمان بن عبد الملك
16:36:42 2022. 28 [مكة]
1, 220, 000 ريال سعودي
للبيع فيلا دوبليكس 281 متر بحي الحزم علي طريق ديراب بالقرب من ملاعب الحزم
08:36:42 2022. 28 [مكة]
1, 120, 000 ريال سعودي
للبيع فيلا دوبليكس 300متر بحي طويق علي طريق سليمان بن عبد الملك
17:36:42 2022. 28 [مكة]
1, 150, 000 ريال سعودي
فلة للبيع في حي طويق علي طريق سليمان بن عبدالملك بمخطط الراجحي- الرياض فيلا دوبليكس درج بالصالة مساحة 200 متر بسعر 1100000 ريال سعودي قابل للتفاوض
16:53:34 2022. 22 [مكة]
1, 100, 000 ريال سعودي
4
للبيع فيلا د6مساحة 230 متر بحي الدار البيضاء علي طريق عرفات
05:36:42 2022. 27 [مكة]
900, 000 ريال سعودي
للبيع قصر في حي المرجان بسعر خمسة وعشرين مليون ريال
09:04:12 2022.
تعتبر بيئة العمل مكانا تجتمع فيه صفات وخصائص بشرية عديدة، فلا تخلو مؤسسة أو منشأة من حدوث بعض الإشكاليات داخلها، سواء أكانت صادرة من الموظف نفسه، أم من مصادر أخرى، ونحن في هذا المقال سنقترب أكثر من نظام تأديب الموظفين للوقوف على أهم لوائحه وأحكامه. نظام تأديب الموظفين
صدرت هيئة التأديب بشكل رئيس عن هيئة التحقيق والرقابة التابعة لمجلس الوزراء بشكل مباشر، وتختص هيئة التأديب بالنظر في القضايا التأديبية التي تُحالُ إليها من هيئة الرقابة والتحقيق. المذكر التفسيرية لنظام تأديب الموظفين
يعتبر العمل مسؤولية وأمانة، وكما قال خليفة المسلمين عمر – رضي الله عنه وأرضاه – بأنها أمانة وأنها يوم القيامة إما خزي أو ندامة. ومن هذا المنطلق كان لا بد للدولة من الاهتمام في تنظيم العمل، ومراقبة الأداء لضمان الجودة من جهة، وحتى يكون الجزاء رادعا للمخطئ مرة، وعبرة لغيره مرة أخرى. ويتناول نظام تأديب الموظفين في بدايته قسمين، الأول: هيئة الرقابة والتحقيق التي تهتم بالتحقيق في القضايا والمخالفات، والثاني: هيئة التأديب التي تهتم بمحاسبة من يثبت التحقيق السابق إدانته. يوازن نظام التأديب بين اختصاصات الوزير المباشر كونه المسؤول الأول عن موظفي وزارته والدوائر التابعة لها، وبين اختصاصات هيئة الرقابة والتحقيق، حيث لكل منهما صلاحياته ومسؤولياته.
نظام تأديب الموظفين هيئة الخبراء
كم صلاحية دعوى هيئة التأديب؟
تسقط الدعوى التأديبية الصادرة بحق الموظف بعد مُضي عشر سنوات منذ تاريخها، ولا يدخل في ضمن المدة فترات التحقيق وجلسات المحكمة. هل يحق للموظف المطالبة بإسقاط العقوبات التأديبية؟
نعم، يحق للموظف أن يطالب بإسقاط العقوبة التأديبية بعد مرور ثلاث سنوات عليها، ويتم ذلك بموافقة من الوزير المختص. وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه عن نظام تأديب الموظفين مع شرح موجز لأهم مواد نظام التأديب المعمول به في المملكة.
إن الإجابة على الأسئلة السابقة في رأيي تمثل المشاكل الحقيقية لنظام تأديب الموظفين، وتعد أيضاً منطلق أية عملية تطوير وتحديث في مواد النظام، ولنبدأ أولاً بالعقوبات الموجودة في النظام، وتحديد السلطة المخولة في تطبيق العقوبات، ومن ثم نناقش إشكاليات التطبيق على أرض الواقع. فقد جاء النص على العقوبات التأديبية في المادة 32 من النظام، والخاص بموظفي المرتبة العاشرة وما دونها، والتي حصرت الجزاءات في: الإنذار واللوم، والحسم من الراتب، والحرمان من العلاوة، والفصل، أما بالنسبة لشاغلي المرتبة (11) فما فوق فيخضعون للعقوبات التالية على سبيل الحصر: اللوم، الحرمان من علاوة دورية واحدة، وأخيراً الفصل. وفي المادة 35 من النظام فقد أناط المشرع بسلطة تطبيق العقوبات إلى الوزير المختص في الجهة الحكومية ما عدا عقوبة الفصل فهي من سلطة المحكمة التأديبية (ديوان المظالم)، وذلك بعد إجراء التحقيق اللازم. ومما سبق يلاحظ على العقوبات السابقة بأنها إلى حد ما مقتضبة، الأمر الذي يراه البعض بأنه غير كاف في مجال ردع الموظفين، كما أن هذا الأمر أدّى إلى لجوء بعض الجهات الحكومية إلى تطبيق عقوبات "مقنعة" وغير نظامية بسبب قلة العقوبات، كالنقل والتأخير في الترقية، لذا فإن الأمر يحتاج لوجود عقوبات إضافية مثل الإحالة إلى التقاعد، وخفض الدرجة الوظيفية وهكذا، ومن المفترض أيضاً أن تكون العقوبات أشد بالنسبة للمراتب العليا وذلك لأن المسؤوليات والصلاحيات تكون أكبر منها في المراتب الدنيا.
نظام تأديب الموظفين السعودي
عدد القراءات 123 إلغاء بعض مواد نظام تأديب الموظفين
السبت 18 صفر 1443ﻫ 25-9-2021م
ألغى نظام الانضباط الوظيفي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (١٨) وتاريخ ١٤٤٣/٢/٨هـ بعض المواد من نظام تأديب الموظفين، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/٧) وتاريخ ١٣٩١/٢/١هـ، وهي من (٣١) إلى (٤٦) والمادة (٤٨)، جاء ذلك في المادة الرابعة والعشرون منه، واشتملت المواد الملغاة من نظام تأديب الموظفين على العقوبات التأديبية وإجراءاتها والتي وردت في نظام الانضباط الوظيفي الجديد مع اختلاف في العقوبات التأديبية وبعض اجراءاتها. كما تضمنت المادة المشار إليها من نظام الانضباط الوظيفي إلى إلغاء المادة الثامنة والأربعون من نظام تأديب الموظفين والتي نص فيها على: (يسري هذا النظام على جميع الموظفين المدنيين في الدولة عدا أعضاء السلك القضائي، كما يسري على موظفي الأشخاص المعنوية العامة). وجاءت المادة الثالثة من نظام الانضباط الوظيفي في تحديد السريان إذ نصت: (يسري النظام على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقاً لأنظمة ينظم فيها الجزاء بقواعد خاصة؛ فيعاملون وفقاً لتلك القواعد، وفي حدود ما تتضمنه من أحكام). للاطلاع على نظام الانضباط الوظيفي انقر هنا
للاطلاع على نظام تأديب الموظفين انقر هنا
التالي: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة العامة للعقار »
السابق: « تعديل بعض مواد نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني
من الانتقادات التي وجهت إلى نظام تأديب الموظفين الحالي، عدم وجود عقوبات صارمة بحق الموظفين المخالفين، بالإضافة إلى قدم النظام وعدم تطويره منذ أكثر من 40 سنة، الأمر الذي يؤدي إلى تكرار التجاوزات والمخالفات، وفتح باب إساءة استخدام السلطة وذلك من مبدأ: "من أمن العقوبة أساء الأدب". قبل الخوض في مناقشة هذا الموضوع، لا بد من التذكير بأن المخالفات التأديبية تختلف قانونياً عن الجرائم الجنائية التي تطال المال العام مثل الرشوة والاختلاس والتزوير والسرقة، فالبعض يخلط بين المخالفات الإدارية والمالية وبين الجرائم الجنائية، فمثل هذه الجرائم لها أنظمة وعقوبات خاصة بها ومن ذلك على سبيل المثال نظام مكافحة الرشوة، وبالتالي فهي ليست خاضعة لنظام تأديب الموظفين. هذا بالإضافة إلى اختلاف سلطات التحقيق والادعاء، فالجرائم الجنائية هي من اختصاصات هيئة التحقيق والادعاء العام، والمخالفات المالية والإدارية هي من اختصاصات هيئة الرقابة والتحقيق، فهي تعد النيابة الإدارية التي لها اختصاص شامل في إجراء كافة التحقيقات الإدارية المحالة إليها من الجهات الحكومية. وللتأديب في الوظيفة الحكومية دور مهم في إرساء مبدأ الانضباط الواجب توافره لتمكين الجهة الحكومية من الاضطلاع بما يناط بها من دور لتحقيق الصالح العام، فهو بمثابة وسيلة لمعاقبة الموظف الحكومي بهدف مواجهة سلوك منحرف، وهو أيضاً سلاح ذو حدين، في حال تطبيق العقوبات بقسوة أو التراخي في تطبيقها.
نظام تأديب الموظفين الموارد البشرية
منتدى أخبار التعليم هذا القسم مخصص لكافة المواضيع التي تهم التعليم, وينقل كل مايخص التربية والتعليم من أخبار جديدة
2010-11-06, 08:26 PM
لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
المرفق لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
نقلت للفائدة من إحدى المنتديات. الملفات المرفقة لائحة تأديب الموظفين (120. 7 كيلوبايت, المشاهدات 32)
التوقيع:
2010-11-06, 09:41 PM
[ 2]
مشرف سابق
شيء مهم ان يعرف كل موظف وموظفة ما لها وما عليها
بوركت يمينك التي نقلت الينا اللائحة
تحياتي
[align=center] تعرفوا تسو كده [/align]
[align=center] ويبقى حب الحق.....
وخدمة الوطن.....
حافزاً يدعونا للعمل.
تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية 1443 أحد الأنظمة الهامة التي تم إقرارها من مجلس الشورى السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، من أجل حماية النظام العام وضمن أداء الموظف، ومن خلال المقال التالي سنتحدث عن كافة المعلومات حول الانضباط الوظيفي.