الوصف الوظيفي
مستشفى الزهراء العام
توفر (3) وظائف صحية للجنسين في القطيف بمسمى:
أخصائي صحة عامة
من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات)
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص صحة المجتمع. - خبرة من 0-1 سنوات. المهام الوظيفية
- زيادة الوعي بلوائح ومعايير الصحة العامة، وتثقيف العامة في أساليب حماية الصحة العامة. - التحقيق في الحوادث والشكاوى وتحديد الأسباب الجذرية والأثر الناتج عنها. - تنفيذ السياسات والإجراءات للالتزام بالمعايير واللوائح الخاصة بالصحة العامة. - التوصية بالتدابير التصحيحية لتحسين الالتزام بالمعايير واللوائح وحماية الصحة العامة. - مراقبة أداء المنشأة واستمرارها بالالتزام، وفحص بيئة أماكن العمل والمعدات والممارسات من أجل تقييم أثرها على الصحة العامة. راتب أخصائي صحة عامة الرياض. المزايا
- راتب شهري: 6, 000 ريال. التقديم
- عن طريق بوابة طاقات: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
أحدث الوظائف في مستشفى الزهراء العام
روابط ذات صلة
وظائف صحية وطبية وظائف الشركات الكبرى وظائف طاقات وظائف حديثي التخرج
وظائف القطيف
راتب أخصائي صحة عامة عن
240ريالاً بدل العدوى.. وظائف إدارية لحملة الدبلوم والبكالوريوس بالمجلس الصحي السعودي | وظفني السعودية. أقر قبل 38عاماً عندما كان الراتب 600ريال
ناشد العاملون بالحقل الصحي من أطباء وفنيين وزارة الخدمة المدنية برفع بدل العدوى والضرر الذي لا يتجازو 240ريالاً بالشهر وقالوا: لقد صدر البدل عندما كان راتب الفني لا يتجاوز 600ريال وتضاعف الراتب وبقي البدل ثابت طوال 38سنة. وأكدوا أن البدل بكل تأكيد لا يعادل صحة العاملين لما يتعرضون له من الأمراض المعدية وقد ينقلون تلك الأمراض لأسرهم والبعض أحيل إلى التقاعد بعد اصابته بالأمراض المعدية جراء عمله مع المرضى. (الرياض) التقت بعدد من العاملين بالقطاع الصحي حيث قال في البداية فهد بن عايش: إن بدل العدوى صدر في 1392/2/20ه بناء على المحضر رقم 10/6676ويصرف لجميع العاملين في مستشفيات وأقسام العزل بالاضافة للعاملين في المختبرات الجرثومية والطب الشرعي من أطباء والفنيين والخدم والممرضين في ثلاجة الموتى وبين إن البدل رغم أهميته بقي 38سنة ثابتا وقد مرت الرواتب بالعديد من القفزات في عهد الملك خالد والملك فهد رحمهما الله، وأيضاً الملك عبدالله حفظه الله. وطالب وزارة الخدمة المدنية بضرورة دراسة البدل من جميع النواحي ومعرفة هل 240ريالاً تعادل صحة الطبيب والفني عندما يتعرضون لانتقال العدوى واصابتهم بالأمراض هم وأسرهم ومن يتعامل مع المرض والمرضى، هل هذا المبلغ يكفي لعلاج الموظف إذا تعرض للعدوى وهل يكفي للتحاليل والفحوصات الطبية للمريض الموظف المصاب هل يكفي بأخذ الموظف احتياطاته اصلاً لتغيير ملابسه باستمرار وتعقيمها (الداخلي منها والخارجي) عند انتقال العدوى كم سيكلف الموظف استقطاع من وقته ووقت اسرته ومواصلاته للوصول للعلاج.
وصف الوظيفة التفاصيل مطلوب اخصائيه ليزر وبشره فوراً عمان مطلوب اخصائيه ليزر او بشره للعمل فورا في عياده جديده ومتمكنه على اداره مواقع التواصل الاجتماعي مميزات الوظيفة - عقد دائم شروط الوظيفة - المطلوب شهادة ثانوية عامة
يتمّ اتّباع طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة اون لاين 1443 ليتمكّن الموظّفون والعاملون من الحصول على جميع حقوقهم وفق قوانين العمل السّارية؛ فإنّ وزارة العمل مسؤولة عن مُراقبة تنفيذ خذا النّظام داخل حدود السّعوديّة، ويُبيّن موقع المرجع خُطوات تقديم شكوى إلكترونيّة إلى وزارة العمل بالإضافة إلى تزويد القارئ بطريقة تقديم الشّكاوى من خلال بوّابة ناجز أو عن طريق منصّة مُساند. وزارة العمل السعودية
تُعرف وزارة الموارد البشريّة والتّنمية الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة باسم وزارة العمل لدى الموظّفين والعاملين في القطاع الخاصّ، وتعتني هذه الوزارة بتنفيذ نظام العمل السّاري إضافة إلى مراقبة كافّة الشّؤون التي تتعلّق بعلاقة العامل مع صاحب العمل سواءً كانا مُواطنين أو وافدين أو كان أحدهما وافدًا والآخر مُواطنًا، وتقوم الوزارة كذلك بتقديم العديد من برامج الدّعم للباحثين عن العمل من المُواطنين، وأبرزها: برنامج حافز. طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة اون لاين 1443
فيما يأتي خُطوات تقديم شكوى لمكتب العمل ضدّ الشّركات أون لاين عام 1443هـ:
الذّهاب إلى موقع وزارة العمل " من هنا " مباشرة.
تقديم شكوي علي شركه في مكتب العمل السعودي
إلزام الوافد للعمل في وظيفة أخرى غير المتفق عليها في بنود التعاقد، أو إجباره على القيام بمهام إضافية دون الحصول على أجر عليها. في حالة تأخر صرف الراتب الشهري لمدة تصل إلى 90 يوم. طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل
يوجد ثلاثة طرق يتمكن من خلالهم العامل من التقدم بشكوى رسمية لمكتب العمل، وهي:
الطريقة الأولى: التوجه إلى المحكمة المختصة بفرض النزاعات القانونية لوزارة العمل داخل المملكة العربية السعودية والتقدم بشكوى رسمية فيها. الطريقة الثانية: عبر الذهاب لمكتب العمل التابع له بناءً على مكان العمل والتقدم بشكوى رسمية من خلال شرح كافة بيانات الشكوى. الطريقة الثالثة: التقدم بشكوى رسمية من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل والتنمية السعودية. طرق التقدم بالشكوى في مكتب العمل
في البداية على الوافد توضيح حسن النية من خلال توجيه اتصال هاتفي من خلاله إلى الوسيط الخاص بالشركة التي يعمل فيها، وتوضيح كافة البيانات العامة خلال هذه المكالمة، وشرح كافة المشاكل التي يتعرض لها. كتابة نموذج التقدم بالشكوى الرسمية المتعارف عليه، ومن ثم تقديمه للجهات المختصة. متابعة كافة الإجراءات التي تضمن لك ثبوت هذه المشكلة لكي تضمن الحصول على جميع الحقوق التي تطالب بها، حتى لا تكون الشكوى غير مكتملة الأركان أو يوجد بها أي غموض عام.
ليتم نقل الموظف على صفحة جديدة تحتوي على نموذج بيانات به عدة خانات، هذه الخانات يجب تعبئتها مع مراعاة كتابة الشكوى الخاصة بك بشكل متسلسل وواضح. وعند تعبئة نموذج الشكاوى يجب إثبات ما تم تسجيله بالأوراق والمستندات. وعند الانتهاء من كتابة البيانات على الموظف القيام بالضغط على خانة الإرسال. بعد إرسال الشكوى عليك الانتظار لفترة لا تقل عن 10 أيام. وإن تم التأخر في الرد يمكنك الاستعلام من خلال الدخول مرة أخرى على موقع الوزارة. ثم عليك التوجه إلى خانة الاستعلام عن الشكاوى والضغط عليها، سوف يطلب منك الموقع أن تقوم بإدخال الرقم القومي الخاص بالموظف، لكن إن كان الموظف من المغتربين فعليه إدخال رقم الإقامة الخاص به. بعد الانتهاء من كتابة كافة البيانات المطلوبة، سوف يصلك كافة التفاصيل الخاصة بالشكوى المقدمة، لذلك ينبغي علينا معرفة طريقة تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل
تقديم الشكاوى لمكتب العمل عبر الخدمة الصوتية
يوجد رقم خاص بمكتب العمل لاستقبال الشكاوى وكافة الاستفسارات للموظفين، كل ما عليك هو الاتصال على هذا 920001173 أو من خلال خدمة العملاء 1442. هذه الخدمة متواجدة طوال الأسبوع من الأحد إلى الخميس، كما يتم الرد يومياً على مدار 12 ساعة وذلك من الساعة 8 صباحاً حتى الساعة 8 مساءً، كما أن هذه الخدمة متوفرة بعدة لغات وهي كالآتي:
اللغة العربية، واللغة الإنجليزية، واللغة الهندية، واللغة الإندونيسية وأيضاً اللغة الإثيوبية واللغة البنغالية، وأخيراً اللغة الأوردية.