والتحق بالحارث بالعمل عبر مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، من خلال التقديم على الوظائف الشاغرة في القطاع من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر رابط البوابة مشيرًا إلى أن العمل في القطاع أكسبه عدة مهارات, من بينها: العمل ضمن الفريق ومجموعات العمل, والتواصل الفعال مع فرق العمل, وأعمال الحاسب الآلي المرتبطة بمهام عمله الفني. يشار إلى أن 6 جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية. [email protected]
- المستفيدون من "توطين عقود التشغيل والصيانة": نقلة نوعية لنا بكل المستويات
- جهود مُكثفة لرفع نسبة توطين وظائف التشغيل والصيانة في عقود الجهات العامة
- قرار ملزم بنقل السعوديين العاملين في الصيانة إلى عقود جديدة
- Anime fifteen- اخبار الانمي
المستفيدون من &Quot;توطين عقود التشغيل والصيانة&Quot;: نقلة نوعية لنا بكل المستويات
أكد عدد من السعوديين والسعوديات المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، أن توطين القطاع أسهم في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع المهمة والنوعية، كما وفر فرص عمل جديدة ومستدامة للسعوديين، وبإمكانها تعزيز وجودهم ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل. ويروي عبدالرحمن الشريف، الذي نمكَّن خلال فترة عمله في قطاع التشغيل والصيانة، بجهد ومثابرة وحرص على التطور المهني، من التدرج الوظيفي من مشرف صوتيات بالمسجد الحرام، حتى وصل حاليًا إلى منصب نائب مدير مشروع الإلكتروميكانيك بالمسجد الحرام، قصة تطوره وتدرجه المهني، ودور مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع الأكثر حساسيةً وأهمية، وتبوُّئهم للمراكز القيادية في القطاع. وأوضح الشريف، أنه تم تعيينه في 2010م مهندسًا مشرفًا في قسم الصوتيات بالمسجد الحرام، مبينًا أن القسم يعد أكثر الأقسام حساسية ولا يحتمل وقوع أي أخطاء فيه؛ بسبب مسؤوليته عن نقل أصوات الصلوات في كل أرجاء المسجد الحرام وساحاته وشوارعه، بالإضافة إلى مسؤوليته عن تركيب وتشغيل حلقات الدروس وتوزيع مهام الفنيين والمشغلين في كل درس.
جهود مُكثفة لرفع نسبة توطين وظائف التشغيل والصيانة في عقود الجهات العامة
وبينت الخضيري التي تعمل مسؤول خوادم في مركز البيانات في أمانة العاصمة المقدسة، والتحقت بالعمل من خلال المبادرة في آذار (مارس) 2019، أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، مهمة جدا في رفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وإسهامهم في نهضة الوطن وتقدمه، ووضع المملكة في مصاف الدول الأكثر كفاءة على مستوى العالم، مشيرة إلى أن المبادرة تسعى إلى تطوير مهارات الكوادر الوطنية، ولا بد أن نكون جميعا على قدر من الجد والمثابرة، وأن نتحلى بالوعي والمسؤولية الوطنية وبذل قصارى جهدنا للنهوض بوطننا وتحقيق رؤية المملكة 2030. وأوضحت الخضيري أن العمل في قطاع التشغيل والصيانة، أكسبها عدة مهارات من بينها: تنمية وصقل مهارات التطوير الشخصي ورفع الكفاءة الإنتاجية في المجال الوظيفي، ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار، والقدرة على التواصل مع الآخرين والتعلم السريع والذاتي. من جهته، أكد حسين بالحارث، أحد السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أن المبادرة أنتجت فرص عمل كثيرة ونوعية للشباب والفتيات السعوديين، ووفرت فرص تعلم وكسبا للخبرة في الأعمال اليدوية والفنية والمهارية. وبين بالحارث، الذي يعمل بمهنة فني كهرباء في أحد المشاريع الوطنية التابعة لأمانة منطقة نجران، أهمية مبادرة توطين عقود قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، في تمكين السعوديين والسعوديات، ورفع نسبة مشاركتهم في وظائف القطاع واستقرارهم في سوق العمل واستمراريتهم فيه.
قرار ملزم بنقل السعوديين العاملين في الصيانة إلى عقود جديدة
اشترط دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة ، على الجهات العامة في السعودية، أثناء إعداد كراسة المنافسة للعقد الجديد، نقل جميع الموظفين السعوديين في العقد القائم إلى العقد الجديد، بعد موافقة الموظفين والمقاول القديم، وتسجيل وظائفهم ورواتبهم في العقد الجديد. ونص الدليل على ألا تقل الأجور والمزايا في العقد الجديد عن التي يتقاضونها في العقد السابق، مع ضمان معرفة المقاول الجديد بتلك التفاصيل وأخذها في الاعتبار عند تقديم عرضه للمنافسة على المشروع، وذلك حرصًا على تحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي وتوفير مسار مهني واضح للسعوديين والسعوديات العاملين في قطاع التشغيل والصيانة. وشدد دليل التوطين على الجهات العامة، بوضع متطلبات الخطط التدريبية والتطويرية للموظفين السعوديين عبر إدراجها كمتطلبات في كراسة المنافسة، وإلزام المقاولين بها، والحرص على متابعة أداء الموظفين من خلال متابعة تقارير الأداء الدورية والإشراف على المتابعة والتقييم بشكل دوري مع تحديد مجالات التطوير المطلوبة لكل موظف والعوامل المساهمة في تعزيزها لمساعدة الموظفين في تطوير مسارهم المهني، نقلاً عن وكالة الأنباء السعودية "واس". وأكد الدليل على إدراج الخطط التدريبية والتطويرية بعد التوظيف، في كراسة المنافسة، وباستخدام عدة أساليب منها، التدريب أثناء العمل، والتدريب من محيط العمل، والتدريب المهني المتخصص.
التشغيل والصيانة:
القيام بزيارات تفقدية و إعداد تقارير دورية عن الأبنية والفروع والمعارض وحالتها الفنية ومدى جاهزيتها ورفعها إلى مسؤول التشغيل والصيانة. إعداد تقارير دورية عن الأعطال في الأبنية والفروع والمعارض، وتحديد أسبابها، والمعالجة التي تمت وتكلفتها والتوصيات بشأن تخفيض احتمال تكررها. تحليل تكلفة الصيانة المنفذة للأبنية والفروع والمعارض، وتقديم التوصيات بشأنها إلى مسؤول التشغيل والصيانة. استلام طلبات الصيانة العلاجية من الوحدات الإدارية والفروع والمعارض واتخاذ اللازمة بشأنها بأسرع وقت ممكن وبالشكل الذي يقلل فترات تعطل العمل إلى أدنى حد ممكن. القيام بعمليات الصيانة الوقائة والعلاجية على مرافق ومباني الشركة بالتنسيق مع فني الصيانة وتزويد مسؤول التشغيل والصيانة بتقرير عن العمليات المنفذة. إبلاغ مسؤول التشغيل والصيانة بتعاقد مع شركات صيانة خارجية في حال كانت الأعطال تستدعي ذلك. الإشراف على عمل شركات الصيانة الخارجية والتأكد من تنفيذ عمليات الصيانة بشكل المطلوب. تسجيل وإدخال بيانات ومعلومات طلبات الصيانة في سجل طلبات/شكاوى الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض (يدوياً/النظام). إعداد أوامر العمل لطلبات الصيانة الواردة من الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض (الصيانة الطارئة/المفاجئة).
أنمي فجر يونا ▪︎ قصه الأنمي:
• تدور القصة حول فتاة تدعى يونا، تعتبر الأميرة الوحيدة في المملكة التي تسمى "مملكة كوكا". • تعيش يونا كأي أميرة حياة مليئة بالسعادة والرفاه مع والدها المعتبر ملكا، وكذا بجانب خادمها سون هاك وابن عمها سو-وون الذي تحبه كثيرا. • حين قدوم ليلة عيد ميلادها السادس عشر تجد أن كل شيء تغير في تلك الليلة، وهي تسعى جاهدة في إجبار والدها بحقيقة مفادها أنها لا تستطيع أن تنسى سو-وون، وفي جنح الليل تتوجه يونا إلى غرفة والدها للإشهاد على قتل سو-وون لوالدها، مؤكدا لها بأنه هو من سيصبح الملك. • وبفضل مساعدة هاك للإثنان يتمكنان من الهروب معا من القصر الذي كانا فيه. اخر اخبار الانمي. ━━━━━━━❪✇ ✇ ✇ ❫━━━━━━━
● بطلة القصة:
الأميرة يونا يبلغ عمرها 16 سنة ، عاشت هذا العمر داخل القصر لدرجة أن أصبحت مدللة، لديها شعر خشن لا يعجبها في جميع الأحوال. بعد حتف والدها عانت من صدمة المشهد حيث كانت حاضرة أمام عملية حتفه التي قام بها صديق طفولتها "سو-وون" الذي تكن له كامل الحب. هي فتاة تتميز بالشجاعة بالرغم من ضعفها، تحب والدها حبا لا يوصف واخلاصا له تقوم بجمع مجموعة من التنانين الأربعة لتحسين مملكته. ━━━━━━━❪✇ ✇ ✇ ❫━━━━━━━
■ البطل: يسمى سون هاك والذي تم تبنيه (كحفيد) من قبل زعيم عشيرة الرياح، وقد خلف جده في أخد منصب الجنرال بعد تبنيه في عمر صغير، وقد أحرز على هذا المنصب نظرا لقوته، وكذا قدرته على استخدام سلاح ثقيل، ويعتبر بمثابة صديق طفولة كل من يونا و سو-وون، لدرجة أنه كون مشاعرا تجاه ليونا، وقد سبق للملك أن طلب منه أن يشتغل عنده كحارس شخصي لها، وكان بداية اقتراح الفكرة عليه قد رفضها وظل في حمايتها حتى النهاية.
Anime Fifteen- اخبار الانمي
عودة أنمي JoJo's Bizarre Adventure: Stone Ocean في خريف 2022! الكشف عن مقطع دعائي جديد لفيلم Sword Art Online Progressive
الكشف عن موعد إصدار الموسم الموسم الثاني من The Rising of the Shield Hero و العرض الترويجي
الكشف عن موعد إصدار الموسم الرابع من Golden Kamuy
مقالات قد تعجبك
الكشف عن موعد إصدار فيلم Laid-Back Camp في 2022
سيظهر مخيم Laid-Back Camp على الشاشة الكبيرة في الصيف المقبل!
الأعضاء 0 والزوار 75 أكبر تواجد بالمنتدى كان 2, 246, 04-18-2020 الساعة 03:05 AM. إحصائيات شبكة الانمي | Anime Network المواضيع 278 المشاركات 290 الأعضاء 52 نرحب بالعضو الجديد, aso دلالات الأيقونات الساعة الآن 03:58 AM