العودة إلى الأخبار 29 مايو 2017 ضمن برنامج النقل الذي يتبناه، دعم بنك الرياض مؤخراً برنامج الرعاية المنزلية بمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث في الرياض بسيارتين، إضافة إلى الحافلتين المقدمة سابقاً والتي جهزت خصيصاً برافعة لصالح أطفال مركز الملك فهد الوطني لأورام الأطفال بالمستشفى، حيث تأتي هذه المبادرة امتدادا للمبادرات السابقة التي تهدف إلى رفد الجمعيات الخيرية والمؤسسات العلاجية في المملكة بوسائل النقل المخصصة. وأعرب الدكتور صالح المفدى المدير التنفيذي للشؤون الطبية والسريرية بمستشفى الملك فيصل التخصصي عن شكره وتقديره لبنك الرياض على هذا الدعم والذي يواكب توسع الخدمات المقدمة والزيادة في احتياجات المرضى، ولتمكين فريق الرعاية الصحية المنزلية من أداء عملهم على أكمل وجه. مشيراً إلى أن هدف برنامج الرعاية الصحية المنزلية هو التقليل من مدة بقاء المرضى في المستشفى لمن هم في حاجة إلى رعاية تمريضية ولتقديم العلاج لهم في منازلهم، مما يمكن المستشفى استغلال أسرة المستشفى الاستغلال الأمثل، حيث يقوم الفريق بتقديم كافة الخدمات اللازمة في المنزل متى ما سمحت حالة المرضى الطبية بذلك. كما ذكر الدكتور المفدى بأنه هناك مجالات أخرى واسعة في المستشفى يمكن للبنوك المحلية والجهات الأخرى المبادرة في تقديم الدعم.
- جريدة الرياض | إنجاز 90 % من مشروع مستشفى الملك فهد التخصصي في تبوك
- قسم المسالك البولية | مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث
- بنك الرياض يدعم مستشفى الملك فيصل التخصصي في الرياض
- شروط نقل الموظف الحكومى وفقا لقانون الخدمة المدنية.. تعرف عليها | برلمانى
- شروط قرض العمل الحر للموظف الحكومي | اعرفها صح
- شروط نقل الموظف الحكومي للنيابة العامة - شبابيك
جريدة الرياض | إنجاز 90 % من مشروع مستشفى الملك فهد التخصصي في تبوك
يقدم قسم المسالك البولية رعاية طبية للمرضى البالغين والأطفال الذين يعانون من اضطرابات جهاز المسالك البولية. وتشمل الخدمات الطبية السرطانات التناسلية والبولية، ومراقبة المثانة، وأمراض الجهاز العصبي، واضطرابات البروسات، والضعف الجنسي، والعقم عند الذكور، وجراحة المناظير وجراحة الحصوات، وأورام المسالك البولية، والجراحة الروبوتية، والمسالك البولية النسائية، والجراحة الترميمية. يتمتع اخصائيونابتجربة وخبرة واسعة في إجراء عمليات جراحية معقدة للكلى والحالب والمثانة والإحليل والأعضاء التناسلية الذكرية. هنك ارتباط اكاديمي بين القسم وجامعة الفيصل. الخبرة العملية:
الجراحة الروبيتية
الجراحة بمساعدة الروبوت نوع من الجراحة بأقل حد من التدخل الجراحي ((MIS، يستخدم فيها أجهزة الروبوت التي تحاكي الحركات الجراحية. تسمح الجراحة التداخلية بالحد الأدنى للأطباء بالعمل من خلال منافذ صغيرة بدلاً من الشقوق الكبيرة، مما يحقق الاستشفاء في فترات زمنية قصيرة ومضاعفات أقل وفترة إقامة قصيرة في المستشفى. تجمع الجراحة بمساعدة الروبوت ما بين الجراحة المتقدمة بالحد الأدنى والتقنية السريرية المتقدمة جداً. و قد تمت أول عملية جراحية للمسالك البولية في المملكة العربية السعودية هنا في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث.
قسم المسالك البولية | مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث
من جانبه قال نائب الرئيس التنفيذي والمشرف العام على برامج خدمة المجتمع في بنك الرياض محمد عبدالعزيز الربيعة إن هذا الدعم جاء انطلاقاً من مسئولية البنك الاجتماعية، وحرص البنك على المساهمة بشكل فاعل ومؤثر في تحسين ظروف مختلف فئات المجتمع، لاسيما المرضى، انسجاماً مع رسالته الانسانية ورؤيته التي تشكل برامج خدمة المجتمع عمودها الفقري. لافتاً إلى أن العلاقة التشاركية مع مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث في مجال دعم ورعاية أنشطته وبرامجه الصحية، تمتد إلى نحو 13 عاماً، مؤكداً على أن بنك الرياض لن يتوانى يوما عن مد يد العون لخدمة المجتمع وتقديم ما يلزم من دعم ورعاية للمبادرات والبرامج والمشاريع الإنسانية. ويعد برنامج النقل ثمرة لجهود البنك الرامية إلى تبني برامج ومشاريع ذات قيمة عالية، حيث سبق وأن تم تقديم حافلات لعدد من الجمعيات والمؤسسات الإنسانية ، من بينها: الجمعية السعودية لمكافحة السرطان، أصدقاء الشيخوخة "إخاء"، صوت متلازمة داون بالرياض، لجنة أصدقاء المرضى بجدة، الجمعية الخيرية لتأهيل الحاسبات الآلية (ارتقاء) بالمنطقة الشرقية والجمعية التعاونية للنقل التعاوني "إحساس"، جمعية الوفاء النسائية في الرياض، وحدة يدوي بجمعية فنون التراث بالرياض، وجمعية الملك عبد العزيز الخيرية بتبوك، وغيرها من الجمعيات.
بنك الرياض يدعم مستشفى الملك فيصل التخصصي في الرياض
علاج أمراض المسالك البولية الترميمية
يتمتع أطباء جراحة المسالك البولية في القسم بخبرة عملية مكثفة في إجراء العمليات الجراحية الترميمية في الكلى والحالب والمثانة ومجرى البول والأعضاء التناسلية الذكورية. طب الذكورة/ علاج العقم
يقدم القسم مجموعة كبيرة من الفحوصات والخدمات التخصصية لتقييم وعلاج العقم عند الرجال. ويتوفر لدى خبراء طب الذكورة مهارات سريرية وجراحية في علاج العقم عند الرجال والاختلال الجنسي، وكل ذلك من أجل خدمة المجتمع على نحو أفضل. ويشارك القسم أيضاً ويساند مصرف الأنسجة الخصوية في وحدة مختبر الإخصاب. موقع العيادة:
قسم أمراض المسالك البولية للبالغين: الطابق 2- مبنى المرضى الخارجيين- مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث- الرياض
قسم أمراض المسالك البولية لدى الأطفال: الطابق 6، مبنى البرج الشمالي- مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث- الرياض
عيادة تدفق البول وديناميكية التبول: الطابق 3، مبنى المرضى الخارجيين- مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث- الرياض
KFMC / مدينة الملك فهد الطبية / مستشفى النساء التخصصي
تم تشغيله في تاريخ 29 شعبان 1424هـ الموافق 26 أكتوبر 2003م، وهو واحد من أهم المستشفيات التخصصية في مجال أمراض النساء والتوليد في المملكة العربية السعودية والذي أُنشئ وفقاً لأحدث الأسس والمعايير الدولية، حيث يوفر الرعاية في حالات الحمل الخطرة، وعلاج العقم ومضاعفات المراحل الأولى من الحمل، إلى جانب توفير الرعاية الصحية للنساء، وقد تم إعداد العديد من العيادات المتخصصة لخدمة أهداف المستشفى ولتقديم خدمات متخصصة لأمراض النساء، بالإضافة إلى قدرته الاستيعابية لإجراء العديد من العمليات الجراحية دون الحاجة لبقاء المريضات لأكثر من يوم واحد.
صدرت توجيهات عليا بتشكيل فريق عمل من وزارتي المالية، والخدمة المدنية، واللجنة الإستراتيجية، لدراسة ظاهرة تنافس الجهات والمؤسسات والهيئات الحكومية والمراكز على استقطاب الموظفين برواتب وبدلات ومزايا مالية أعلى بكثير مما يحصلون عليه في جهات عملهم داخل الجهاز الحكومي.
شروط نقل الموظف الحكومى وفقا لقانون الخدمة المدنية.. تعرف عليها | برلمانى
ب - الموظفون المعينون في المؤسسة بعد تطبيق نظام الخدمة المدنية يتم نقلهم وفقاً للقواعد المطبقة على بقية موظفي الأجهزة الحكومية. 2- يتم نقل موظفي المؤسسات العامة التي لا تطبق نظام الخدمة المدنية إلى الوظائف المشمولة بنظام الخدمة المدنية على سلم رواتب الموظفين بعد أن تحدد وزارة الخدمة المدنية مرتبة ودرجة الموظف المراد نقله مع مراعاة ما يلي: أ - ألا يعطى الموظف راتباً يزيد على الراتب الذي يستحقه بافتراض أنه عين وفق أحكام نظام الخدمة المدنية حسب فئة الوظيفة المراد النقل إليها وقت تعيينه، ثم يدرج في سلم رواتب الموظفين خلال المدة التي أمضاها في المؤسسة وفق مدد الترقية بما لا يتجاوز المرتبة المعادلة للوظيفة التي يشغلها عند النقل. (معادلة وظائف المؤسسات العامة التي تطبق نظام الخدمة المدنية يتم تحديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية). شروط قرض العمل الحر للموظف الحكومي | اعرفها صح. ب - ألا يعطى الموظف راتباً يزيد على راتب الوظيفة التي يشغلها عند النقل. يجوز نقل موظفي الأجهزة الحكومية إلى المؤسسات العامة وفقاً لأنظمتها بعد أخذ موافقة الوزير المختص. المادة السادسة: 1- (أ) إذا صدر بحق الموظف الذي يشغل وظيفة مشمولة بسلم رواتب الموظفين تقرير طبي من الهيئة الطبية العامة يقضي بعجزه عن أداء عمل الوظيفة التي يشغلها فيتم بموافقة وزارة الخدمة المدنية نقله إلى وظيفة أخرى ملائمة لقدراته بنفس راتبه ومرتبته استثناء من شروط النقل.
شروط قرض العمل الحر للموظف الحكومي | اعرفها صح
وتتمثل مهمتها في تمكين جميع الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية وأهدافهم الشخصية من خلال تطوير معرفتهم وقدرتهم على التكيف ، وتحفيز حيويتهم الداخلية وقدراتهم الابتكارية. عند فحصنا وجدنا أن الجهات الحكومية تأخذ في الاعتبار بعض الاعتبارات عند تعبئة الموظفين ، بشرط ألا يشوب نظام الكيان الوظيفي لجميع الإدارات المسؤولة عن تنظيم الأنشطة المختلفة عيوبًا. سياسة المرور
عندما نتحدث عن مفهوم النقل نحدده على أنه نقل موظف من وظيفته إلى وظيفة أخرى ، أو نقله ونقله من القسم الذي يعمل فيه أو قسمه إلى قسم آخر. والقسم. شروط نقل الموظف الحكومى وفقا لقانون الخدمة المدنية.. تعرف عليها | برلمانى. كما نعلم جميعًا ، ما لم يكن الموظف مؤهلاً لوظيفة شاغرة أخرى ، فلن ينتقل من وظيفة إلى أخرى. شروط النقل
لا يجوز أبدًا نقل الموظف إلى مستوى وظيفي أدنى من مستوى وظيفته الحالية. ما إذا كان يستحق الوظيفة ، وما إذا كان يمكنه أداء مهام ومسؤوليات الوظيفة التي تم نقله إليها ، وما إذا كان نقل الموظف سيؤثر على مستوى التقييم الوظيفي المعتمد. تأمل الإدارة أن يكون الموظف المنقول على استعداد تام لترك وظيفته الحالية والانتقال إلى وظيفة أخرى أو إدارة أخرى أو جهة حكومية. إذا أراد تغيير الوظائف نجد أن لهذا العديد من المزايا ، أي أنه سيتم التحقق من التوافق التام بينه وبين زملائه في الوظيفة الجديدة من خلال شروط انتقال الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة.
شروط نقل الموظف الحكومي للنيابة العامة - شبابيك
(ب) إذا كان الموظف الصادر بحقه تقرير طبي من الهيئة الطبية العامة يشغل وظيفة غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين فيتم إعادة تقويم وضعه وفقاً للقواعد الواردة في دليل تصنيف الوظائف لتحديد مرتبته وراتبه. (ج) إذا لم توجد وظيفة شاغرة ومناسبة يمكن النقل إليها وفقاً لما ورد بالفقرتين (أ - ب) من هذه المادة فيتم تكليف الموظف بعمل ملائم لقدراته لمدة لا تزيد على سنة تقوم الجهة خلالها بالبحث له عن وظيفة شاغرة لنقله إليها، على أن يصرف الراتب المستحق للموظف المشمول بسلم رواتب الموظفين بعد تقويم وضعه خلال مدة التكليف من مخصص الوظيفة التي يشغلها، فإذا لم تتوافر وظيفة يمكن نقله إليها فيتم في نهاية هذه السنة إنهاء خدمته لعجزه الصحي وفق المادة (9) من لائحة انتهاء الخدمة. يتم نقل الموظف من سلم رواتب إلى سلم آخر بعد أن تحدد وزارة الخدمة المدنية فئة ومرتبة ودرجة الموظف المراد نقله وإجراءات النقل وفقاً للقواعد الواردة في دليل تصنيف الوظائف. شروط نقل الموظف الحكومي للنيابة العامة - شبابيك. الآراء الصادرة من وزارة الخدمة المدنية على لائحة النقل النقل في فترة التجربة: س 1 - هل يجوز نقل الموظف أثناء فترة التجربة؟ ج - لا يجوز النقل أثناء سنة التجربة، حيث نصت المادة الثالثة من اللائحة فقرة (3) على عدم جواز نقل الموظف أثناء فترة التجربة إلا إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين عليها وفي نفس فئتها الوظيفية.
تحدث وكيل وزارة الخدمة المدنية للأنظمة واللوائح التنفيذية عادل اليوسف، عن مقترح السماح للموظف الحكومي بمزاولة النشاط التجاري، قائلًا إنه جاء بعد دراسات كثيرة أجرتها الوزارة بالتعاون مع وزارة التجارة، تضمنت مقارنة مع 15 دولة إقليمية ودولية. وأضاف حديثه في برنامج "تم" على قناة SBC السعودية، تقديم خالد العقيلي، أن هناك عدة اشتراطات للسماح، شملت أن لا يتعارض النشاط التجاري مع العمل الحكومي الذي يقوم به الموظف، والشفافية والإفصاح عن تلك الأنشطة، لافتًا إلى أن موافقة مجلس الشورى على تعديل المادة 13 من النظام المتعلقة بهذا الشأن تتطلب استكمال جوانب نظامية لإقرار التعديل. وأشار "اليوسف"، إلى أنه بعد إقرار التعديل ستُعد الوزارة لائحة تنظم مزاولة الموظف للنشاط التجاري ومعايير واشتراطات ذلك السماح وطرق حوكمته، موضحًا أن وزارة الخدمة المدنية تعمل على مشروع شامل يستهدف تطوير نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية، خاصة وأنها صدرت في وقت سابق لائحة الموارد البشرية التي أحدثت نقلة كبيرة في مجال الموارد البشرية، فضلًا عن تعديل المادة 25 من النظام قبل 3 أسابيع، والمتعلقة بالتعاقد مع الموظف والتي وافق عليها مجلس الشورى الشهر الماضي.