قال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي "جيروم باول" إن البنك سيتخذ الخطوات اللازمة لخفض معدل التضخم في الولايات المتحدة، ما قد يتضمن رفع الفائدة بشكل أسرع من المتوقع سابقًا. وذكر "باول" في ملاحظات معدة مسبقًا خلال حدث للرابطة الوطنية لاقتصاديات الأعمال: "إذا توصلنا إلى أنه من المناسب التحرك بقوة أكبر من خلال رفع معدل الفائدة بأكثر من 25 نقطة أساس في اجتماع واحد أو عدة اجتماعات، فإننا سنفعل ذلك". سيسكو - هوامير البورصة السعودية. وأضاف رئيس الاحتياطي الفيدرالي: "وإذا قررنا وجود حاجة إلى التشديد النقدي بشكل أكبر فإننا سنقوم بذلك أيضًا". وكان الاحتياطي الفيدرالي قد رفع معدل الفائدة 25 نقطة أساس في اجتماعه الأسبوع الماضي، في أول زيادة منذ ديسمبر 2018، متوقعًا 6 زيادات إضافية هذا العام. وأشار "باول" إلى أن الغزو الروسي لأوكرانيا يتسبب في ارتفاع أسعار الغذاء والطاقة والسلع الأخرى في وقت يشهد بالفعل معدلات مرتفعة للتضخم. وسجل التضخم السنوي في الولايات المتحدة مستوى 7. 9% في فبراير الماضي، وهو أعلى مستوى منذ عام 1982.
سيسكو - هوامير البورصة السعودية
80 الى 29. 20
وهي سوف تكون بوابة العبور الى الموجة الصاعدة
2022/03/02
أرقام - خاص
أوصى مجلس إدارة الشركة السعودية الخدمات الصناعية "سيسكو" خلال اجتماعه أمس الثلاثاء، بتوزيع أرباح نقدية بنسبة 4% من رأس المال (بواقع 0. 4 ريال للسهم) على مساهمي الشركة عن العام المالي 2021، على النحو التالي:
تفاصيل توزيعات الأرباح النقدية – عام 2021
رأس المال الحالي
816. 00 مليون ريال
عدد الأسهم الحالي
81. 60 مليون سهم
إجمالي الأرباح الموزعة
32. 64 مليون ريال
نسبة التوزيع
4% (ما يعادل 0. 4 ريال للسهم)
تاريخ الاستحقاق
10 مارس 2022 (وللمسجلين في سجل أسهم الشركة في مركز "إيداع" في نهاية يوم التداول الثاني بعد تاريخ الأهلية)
موعد صرف الأرباح
27 مارس 2022
وأضافت الشركة في بيان لها على "تداول"، أن توزيعات الأرباح المقترحة هي توزيعات الأرباح العادية للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2021. وحسب البيانات المتوفرة على "أرقام"، كانت "سيسكو" قد وزعت أرباحا نقدية بنسبة 4% (0. 4 ريال للسهم) وذلك عن النصف الأول من عام 2021. التطور التاريخي للتوزيعات النقدية
التوزيعات النقدية المجمعة
التوزيع النقدي للسهم (ريال)
* سعر السهم بداية الفترة (ريال)
العائد على السعر الاساسي
اخر 3 سنوات مالية
2.
لا يتم تنفيذ تغيير في طريقة الدمج بواسطة هذا المعيار ؛ بدلاً من ذلك ، فإن هذا يعيد النظر في ما إذا كان ينبغي توحيد الكيان من خلال إعادة النظر في مفهوم "السيطرة". يتم إعادة تعريف التحكم على أنه حق المستثمر في الحصول على عائد متغير والقدرة على التأثير على هذه العوائد من خلال السلطة على الشركة المستثمر فيها. ما هو المعيار الأخلاقي. وبالتالي ، يجب أن يكون لدى المستثمر ما يلي للسيطرة على الشركة المستثمر فيها. السلطة على الشركة المستثمر فيها ، أي امتلاك حقوق حالية تمنح القدرة الحالية على توجيه أنشطة الشركة المستثمر فيها والتي تؤثر بشكل كبير على عوائد الشركة المستثمر فيها التعرض أو الحقوق في عائدات متغيرة من مشاركتها مع الشركة المستثمر فيها القدرة على استخدام سلطتها على الشركة المستثمر فيها للتأثير على مقدار عوائد المستثمر تنتج السلطة من الحقوق التي يمكن أن تكون مباشرة (من خلال حقوق التصويت) أو معقدة (مضمنة في الترتيبات التعاقدية) ؛ سوف تختلف عوائد الشركة المستثمر فيها بسبب مستويات أدائها من خلال الزيادة والنقصان من وقت لآخر ؛ تسمى بالتالي عوائد "متغيرة". ما هو الفرق بين المعيار المحاسبي الدولي 27 والمعيار الدولي للتقارير المالية 10؟ IAS 27 مقابل IFRS 10 ينص معيار المحاسبة الدولي رقم 27 على أنه يجب على الشركة إعداد بيانات مالية موحدة إذا كانت تسيطر (تمتلك حصة تزيد عن 50٪) كيانًا آخر.
معيار - ويكيبيديا
من كلِّ ذلك يتضح أن ضبط الإيقاعات على كافّة المحاور؛ لا يتمّ إلاّ بالاعتماد على الأداء، المرتكز أساساً على ثقافة البناء الوطنيِّ الحقيقي، الذي يتكئ على أبنائه الخُلَّص الممتلكين حقيقة علم؛ بل علوم مقايساته المتناسقة، ومعاييره الدقيقة، التي ستنعكس مؤكدة أن مؤشراته حقيقية، وغير وهميّة، رافضة تماماً الاعتماد على الوجبات السريعة، والوصفات المستوردة، والتي تؤدي إلى الانهيارات المفاجئة، والهزّات الاقتصادية والاجتماعية العنيفة. وحينما نشرح أن هناك نظاماً وانتظاماً في دولة ما، أو مؤسسة تشريعية، أو تنفيذية، أو قضائية ناجحٌ ومستمرٌ ومتحمِّلٌ للعواصف والظروف الطارئة؛ ندرك أن هذا النظام مصمَّمٌ بشكل تقني علمي، يراقب حركته بشكل دائم من خلال المؤشرات، كلّ في مجاله، والمعايير التي تنضوي تحت المؤشرات والمقايسات؛ التي تمنح الشكل النهائي لعناصر تقييم النجاح، ومعنى النجاح: أن الأداء كان جيداً، ويتراوح بين المقبول والممتاز، وبدونها بالتأكيد الفوضى حاصلة لا محالة. هنا نسأل كيف نمتلك النجاح، ومتى يحدث الفشل من باب "أن المسؤول الأول والأخير عن كلِّ ذلك هو الأداء الذي يدعونا إلى منحِهِ النصيب الأوفر والدائم من الاهتمام، عبر تعميق امتلاك المعلومات وبشكل دائم، وتقديم الوسائط، بكونه جوهرَ عملياتِ الحضور- ضمن الدولة أولاً، وبين الدول ثانياً- وبما أن الأداء هو مجموعة المسؤوليات والواجبات والأنشطة، والمهام التي يتكون منها عمل الفرد أو المؤسسة بمحاورها المتعددة، فمن الضروري تقييم نتائجه العملية من خلال إخضاعها لأدوات مثل المعايير والمؤشرات والقياس.
أســـــــــــامـــــــــة مـــــــــحـــــــــمــــــــد فــــــــــــؤاد: تعريف المعيار والمؤشر
وتسمى هذه القواعد المزعومة لإنشاء التزامات (أو واجبات) وأذونات بمعايير الأخلاق الواجبة (انظر أيضًا منطق deontic). مفهوم القاعدة الشجرية هو بالفعل امتداد لمفهوم القاعدة السابق، والذي لن يشمل سوى الضرورات، أي القواعد التي تدعي أنها تخلق واجبات كان فهم أن الأذونات قواعد بنفس الطريقة خطوة مهمة في أخلاقيات وفلسفة القانون. بالإضافة إلى قواعد deontic، تم تحديد العديد من الأصناف الأخرى. على سبيل المثال، تؤسس بعض الدساتير النشيد الوطني. هذه المعايير لا تنشئ مباشرة أي واجب أو إذن. لكنها تخلق " رمز وطني ". ما هو المعيار؟ أنواع معايير تقييم الأداء - اقتصاد 2022. والقواعد الأخرى تخلق الأمم نفسها أو المناطق السياسية والإدارية داخل الأمة. يكون التوجه العملي لمثل هذه القواعد أقل وضوحًا من حالة الأمر أو الإذن، ولكنه ضروري لفهم أهمية إصدار مثل هذه القواعد: عندما تصبح الأغنية الشعبية "نشيدًا وطنيًا"، معنى الغناء هو نفس الأغنية التغيرات. وبالمثل، عندما تصبح قطعة أرض منطقة إدارية، فإن لذلك عواقب قانونية على العديد من الأنشطة التي تجري على تلك المنطقة ؛ وبدون هذه العواقب المتعلقة بالعمل، فإن القواعد ستكون غير ذات صلة. مجموعة متنوعة أكثر وضوحا المنحى من هذه القواعد التأسيسية (على عكس القواعد المخادعة أو التنظيمية) تنشئ مؤسسات اجتماعية تؤدي إلى أنواع جديدة من الأنشطة أو الأنشطة التي لم تكن موجودة من قبل (مثال على ذلك، مؤسسة الزواج والتي بدونها "الزواج" "لن يكون عملاً مجديًا ؛ والآخر هو القواعد التي تشكل لعبة: بدون قواعد كرة القدم، لن يكون هناك مثل هذا الإجراء مثل تنفيذ ركلة حرة غير مباشرة).
المعايير والمؤشرات | الموقع الرسمي للدكتور عبدالرحيم محمد
لا شك، إن أيَّ عملية قياس للأداء، نعتبرها عملية أساسية ضمن محاور نُظم إدارة العمليات، كاتخاذ القرار واختيار فرق العمل، ورسم خطط الإنتاج، والغاية من الوصول إلى الأهداف، لذلك نجد أن هناك علاقة قوية بين التخطيط والتطبيق، استناداً إلى نتائج المقاييس؛ التي تُعتبر المسار الحقيقي لمدى القدرة على تحقيق القرب أو البعد من هدف معيّن من الأهداف.
موضوع الاهلاك واستبعاد الأصول الثابتة وفق معيار Ias 16
في الأساس، المعيار عبارة عن طريقة متفق عليه للقيام بالأشياء. وقد يتعلق الأمر بإنتاج منتج، أو إدارة عملية، أو تقديم خدمة، أو توريد مواد - ويمكن أن تغطي المعايير مجموعة ضخمة من الأنشطة والأهداف تضطلع بها المؤسسات ويستخدمها عملاؤها. المعايير هي حكمة المستخلصة من أصحاب الخبرة في مجالهم ومن يعرف احتياجات المؤسسات التي يمثلونها - أشخاص مثل المصنعين أو البائعين أو المشترين أو العملاء أو الاتحادات التجارية أو المستخدمين أو المنظمين. موضوع الاهلاك واستبعاد الأصول الثابتة وفق معيار IAS 16. تمتد مجموعتنا لأكثر من 30000 معيار حالي. وتم تصميمها للاستخدام الطوعي، لذا الأمر يرجع إليك - فأنت لست مجبراً على اتباع مجموعة من القواعد تصعب الحياة عليك، كما يعرض عليك طرق للقيام بعملك على نحو أفضل. المعايير هي المعرفة. توجد أدوات فعالة يمكنها المساعدة في توجيه الابتكار وزيادة الإنتاجية. حيث يمكنها جعل المؤسسات أكثر نجاحاً وجعل حياة الناس اليومية أسهل وأكثر أماناً وصحة.
ما هو المعيار؟ أنواع معايير تقييم الأداء - اقتصاد 2022
ما هي الأنواع المختلفة من المعايير؟
تملك كل المعايير نفس الغرض الأساسي من وضع مبادئ أو معايير متفق عليها حتى يمكن لمستخدميها إجراء افتراضات موثوقة حول منتج أو خدمة أو ممارسة معينة. ومع ذلك، يمكن أن تنقسم إلى ناحيتين رئيسيتين:
نوع الاتفاقية
عدد الأشخاص أو المؤسسات أو الدول المشتركة في إبرام الاتفاقية. في بعض المعايير، يصل نوع الاتفاقية الضروري إلى النصيحة والإرشاد؛ والأخرى تكون اكثر تقادماً وتنص على المتطلبات القطعية التي يجب تحقيقها إذا رغب مستخدم في إجراء دعوى إثبات الامتثال بالمعيار. تحتاج قواعد المعرفة ومجموعات المستخدم المختلفة لنماذج ومستويات مختلفة من التوحيد القياسي، وتحاول مؤسسة المعايير البريطانية إرضاء هذه الاحتياجات. المعايير والمؤشرات | الموقع الرسمي للدكتور عبدالرحيم محمد. المعايير البريطانية
تحمل معظم المعايير التي تنشرها مؤسسة المعايير البريطانية حالة "معيار بريطاني". يشير هذا إلى أنها تم تطويرها باستخدام عمليات منصوص عليها في المعيار BS 0، وهو معيار المعايير. السمات الرئيسية للمعيار البريطاني هو أنه تم صنعه من خلال عملية يدخل فيها:
اللجنة – مجموعة كبيرة من الخبراء الذي تختارهم المؤسسة المهتمة بمحتوى المعيار وتطبيقه
الاستشارة – توفير المشروع من أجل التدقيق والتعليق من قبل أي شخص مهتم به
الإجماع – المبدأ يتمثل في أن محتوى المعيار يتم تحديده من خلال اتفاق عام من أكبر عدد ممكن من أعضاء اللجنة، بدلاً من التصويت بالإجماع.
المعيار أساسي عند اتخاذ القرارات أو إجراء التقييمات أو التعبير عن وجهة نظرنا فيما يتعلق بشيء ما. في هذا المعنى ، لا يتم تطبيق المعيار فقط في جميع تخصصات المعرفة ، ولكن أيضًا في أكثر جوانب الحياة تنوعًا. معايير التقييم كما معيارا تقييميا يسمى مجموعة من المبادئ والمعايير والمبادئ التوجيهية التي بموجبها يتم إصدار حكم قيمة بالنسبة إلى كائن تقييمها. تُستخدم معايير التقييم بهذا المعنى بشكل رئيسي في عمليات تقييم التعليم المدرسي. والغرض منه ، على هذا النحو ، هو إنشاء أنماط موضوعية تسمح بتقييم مستوى تعلم الطالب فيما يتعلق بموضوعات وأهداف تدريس مادة ما ، من بين أمور أخرى. ماهو المعيار. معايير القسمة كما معيار القسمة يسمى قاعدة رياضية وفقا لوالتي يمكنك تحديد ما إذا كان عدد يمكن تقسيمها من جانب آخر، من دون أن الحاجة إلى تقسيم. على هذا النحو ، هناك معايير لتقسيم جميع الأرقام. بعض الأمثلة على معايير قابلية القسمة هي التالية: لتقسيم عدد على اثنين ، يجب أن ينتهي دائمًا بالصفر أو حتى العدد ؛ لكي يكون القسمة على 3 ، يجب أن يكون مجموع أرقامه مضاعفًا لثلاثة ؛ لتتمكن من قسمة رقم على 5 ، يجب أن ينتهي آخر أرقامه بخمسة أو صفر ؛ لكي يتم تقسيمها على تسعة ، يجب أن يكون مجموع أرقامها من مضاعفات تسعة.